人力資源管理師三級考試的一些拙見(jiàn)

關(guān)于人力資源管理師三級考試的一些拙見(jiàn)

本人2012年順利考取了人力資源管理師三級證書(shū)，在這之前是對人資基本無(wú)經(jīng)驗，從零基礎到考取證書(shū)，我認為有一些東西還是可以寫(xiě)出來(lái)讓和我一樣經(jīng)驗淺的人借鑒一下，當然資深的前輩也可以過(guò)來(lái)多多指點(diǎn)。

關(guān)于助理人力資源管理師的報考條件，這里就不累述了，網(wǎng)上直接可以查到，只記得本科學(xué)歷有2年人力資源工作經(jīng)驗，并在單位開(kāi)具人力資源工作證明，即可直接報考。報考分為培訓單位報考和個(gè)人報考，很多培訓機構都會(huì )告訴你個(gè)人是不能報考的，其實(shí)不然，只要你符合報考條件，是可以直接報考的，但是如果學(xué)歷或者工作經(jīng)驗不符合條件，是需要先拿到培訓機構頒發(fā)的培訓合格證才能報考，當然，很多培訓機構為了自身的業(yè)務(wù)，即使你的條件不符合，也會(huì )幫你想辦法.

考試前到底要不要參加培訓班呢?這是很多人糾結的問(wèn)題，其實(shí)這就是看你對自身學(xué)習能力和自覺(jué)性的一個(gè)判斷了。對自己的學(xué)習能力有點(diǎn)不自信的可以選擇培訓班，當然培訓班也有諸多好處，畢竟有老師指導和講課，可以加深你對人力資源的理解，對實(shí)際的操作能力也會(huì )有好處，每個(gè)人看自己的能力和經(jīng)濟條件了。我個(gè)人覺(jué)得，報不報培訓班不是最重要的，自己的努力和正確的方法才是最重要的，正常來(lái)說(shuō)認真復習1-2個(gè)月的同學(xué)應該都是可以考過(guò)的。

考試應該選取什么書(shū)?這個(gè)證有國家規定的書(shū)籍，一共四本，兩本教材，加上一本基礎知識，一本法律手冊。我只買(mǎi)了兩本藍色的教材和一本真題，因為我比較懶，時(shí)間也有限，這兩本教材，厚的那本是理論知識，薄的是每個(gè)模塊的題目訓練和解析，感覺(jué)已經(jīng)夠用。

首先是對教材知識點(diǎn)的全面熟悉，教材一定要認真看，我花了一個(gè)月的時(shí)間才看完這兩本教材，其中那些小的點(diǎn)也是要有印象的，因為理論知識的考試可謂是無(wú)縫不鉆當然也不可能全部背下來(lái)，盡人事聽(tīng)天命了。每看一節教材就做另一本習題上對應的題目，對自己知識的鞏固很有幫助。

教材全部看完之后一定要做真題。做真題可以幫助你掌握很多細微的知識點(diǎn)，其中還會(huì )有一些題目是會(huì )重復考試的，其次多做真題也可以鍛煉你對時(shí)間的把握，考試的時(shí)候時(shí)間蠻緊的，一定要全部做完。再者，我記得考試的時(shí)候是有多選題的，多選題是個(gè)很煩人的東西，做題也是講究一定的技巧，在做真題的時(shí)候就要多總結多提煉，這個(gè)我目前還沒(méi)達到能夠指導別人的程度，就不說(shuō)了。

很多人可能覺(jué)得做真題就是做理論試題，實(shí)操的部分往往會(huì )忽略，這個(gè)是不行的，實(shí)操也要做。個(gè)人覺(jué)得，在看完教材之后，會(huì )經(jīng)常處于一種模棱兩可、似有似無(wú)的階段，這種狀態(tài)在做理論題的時(shí)候倒沒(méi)有太大關(guān)系，因為你可以憑著(zhù)你的直覺(jué)去選擇正確的答案，但是做實(shí)操題時(shí)就大大的行不通了，一個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)是確定的，你必須答對那幾個(gè)點(diǎn)才能得分。經(jīng)常會(huì )出現拿到題之后發(fā)現這個(gè)問(wèn)題我了解啊，但是我寫(xiě)不出來(lái)啊，寫(xiě)篇議論文啥的小菜一碟，但是那幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)我是真心不記得了這種情況。所以說(shuō)，應對大題，一定要記住關(guān)鍵點(diǎn)，至于怎么展開(kāi)，這個(gè)就好辦了。實(shí)操題有一半是考察能力，另一半我覺(jué)得是考察你對人力資源各方面的死記硬背。

邊做真題的時(shí)候，當然就可以邊查漏補缺了，這補補那補補，考試成功的機會(huì )就大很多了。

考試雖然也有運氣成分，但是實(shí)力還是最重要的，如果不做好基礎工作，就靠考試的時(shí)候發(fā)揮，那還是有點(diǎn)玄乎了。希望參加考試的同學(xué)都能夠一次性通過(guò)，早日拿到證，并向更高的證沖擊。

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