人力資源模擬試題

人力資源模擬試題

一、單項選擇題(共 10 道試題，共 30 分。)

1.

不同社會(huì )形態(tài)，不同的文化背景，都會(huì )反映和影響人的價(jià)值觀(guān)念、行為方式、思維方式。這說(shuō)明人力資源具有什么特征?

A. 社會(huì )性

B. 再生性

C. 實(shí)效性

D. 能動(dòng)性

滿(mǎn)分：3 分

2. 在理論界通常將( )看作人力資本理論的創(chuàng )立者、人力資本之父。

A. 亞當.斯密

B. 舒爾茨

C. 泰勒

D. 馬斯洛

滿(mǎn)分：3 分

3. 人力資源開(kāi)發(fā)要抓住人的年齡最有利于職業(yè)要求的階段來(lái)實(shí)施最有利的激勵措施，這是因為人力資源具有( )特征。

A. 能動(dòng)性

B. 時(shí)效性

C. 社會(huì )性

D. 再生性

滿(mǎn)分：3 分

4. 確保組織生存發(fā)展過(guò)程中對人力資源的需求的人力資源管理環(huán)節是( )。

A. 人員招聘

B. 人力資源規劃

C. 培訓

D. 工作分析

滿(mǎn)分：3 分

5. 人力資源需求預測方法中的專(zhuān)家判斷法又稱(chēng)( )。

A. 德?tīng)柗品?/p>

B. 馬爾可夫分析法

C. 回歸分析法

D. 經(jīng)驗判斷法

6. 由組織的各級管理者，根據需要預測對各種人員需要量，人力資源管理的規劃人員把各部門(mén)的預測進(jìn)行綜合，形成總體預測方案，這種方法稱(chēng)為( )。

A. 管理人員判斷法

B. 經(jīng)驗預測法

C. 微觀(guān)集成法

D. 德?tīng)柗品?/p>

滿(mǎn)分：3 分

7. 工作性質(zhì)完全相同的職位系列稱(chēng)作( )。

A. 職級

B. 職系

C. 職組

D. 職等

滿(mǎn)分：3 分

8. 工作評價(jià)的對象是( )。

A. 職位

B. 任職者

C. 職級

D. 職稱(chēng)

滿(mǎn)分：3 分

9. ( )就是要評定工作的價(jià)值，制定工作的等級，以確定工資收入的計算標準。

A. 工作分析

B. 工作評價(jià)

C. 職等

D. 職級

滿(mǎn)分：3 分

10. ( )的缺點(diǎn)是備選對象范圍狹窄。

A. 內部招聘

B. 外部招聘

C. 校園招聘

D. 人才獵取

滿(mǎn)分：3 分

二、多項選擇題(共 10 道試題，共 30 分。)

1. 人力資本與物質(zhì)資本具有以下特點(diǎn)( )。

A. 兩者對經(jīng)濟都具有生產(chǎn)性的作用

B. 兩者都需要投資才能形成

C. 物資資本對現代國民經(jīng)濟增長(cháng)和國民收入增加的作用比人力資本要重要得多

D. 物質(zhì)資本和人力資本都不具備繼承或轉讓的屬性

滿(mǎn)分：3 分

2.

人力資源具有以下特征：

A. 社會(huì )性

B. 時(shí)效性

C. 能動(dòng)性

D. 再生性

滿(mǎn)分：3 分

3. 人力資源供給小于需求，可以采取的辦法是( )。

A. 進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

B. 在法律允許的范圍內，增加員工工作時(shí)間

C. 錄用臨時(shí)人員

D. 裁員

滿(mǎn)分：3 分

4. 以下哪句話(huà)是正確的?( )

A. 人力資源規劃的制定必須依據組織的發(fā)展戰略、目標。

B. 人力資源規劃要適應組織內外部環(huán)境的變化。

C. 制定必要的人力資源政策和措施是人力資源規劃的主要工作。

D. 人力資源規劃的目的是使組織人力資源供需平衡，保證組織長(cháng)期持續發(fā)展和員工個(gè)人利益的實(shí)現。

滿(mǎn)分：3 分

5. 工作分析的結果以( )形式呈現出來(lái)。

A. 人力資源計劃

B. 崗位評價(jià)

C. 工作說(shuō)明書(shū)

D. 工作規范

滿(mǎn)分：3 分

6. 工作分析又稱(chēng)( )。

A. 工作描述

B. 職位分析

C. 程序分析

D. 崗位分析

滿(mǎn)分：3 分

7. 以下屬于工作評價(jià)的方法是( )。

A. 工作日志法

B. 文獻分析法

C. 職位排序法

D. 職位分類(lèi)法

滿(mǎn)分：3 分

8. 外部招聘的渠道有( )。

A. 人才獵取

B. 校園招聘

C. 員工推薦

D. 網(wǎng)上招聘

滿(mǎn)分：3 分

9. 員工招聘應遵循的原則有( )。

A. 因事?lián)袢?/p>

B. 公開(kāi)、公平、公正原則

C. 競爭擇優(yōu)原則

D. 效率優(yōu)先原則

滿(mǎn)分：3 分

10. 媒體廣告招聘的優(yōu)點(diǎn)有( )。

A. 信息傳播范圍廣

B. 應聘人員數量大

C. 招聘時(shí)間長(cháng)

D. 廣告費用較高

滿(mǎn)分：3 分

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