公司技術(shù)員工作總結
公司技術(shù)員工作總結一
忙碌的xx年過(guò)忙碌的xx年過(guò)半了，回憶這半年的工作，也該做總結了。
之前我是公司技術(shù)員，主要負責：工藝制定，來(lái)料檢驗，不良跟蹤，產(chǎn)品調色，和協(xié)助工程制樣等工作�？偟膩�(lái)講，我的工作比較雜，因此我對工作認真，積極，且有創(chuàng )新想法，得到公司領(lǐng)導好評，xx年正式被公司任命為副助理一職，在任命期間，我的工作基本一樣，只是逐步進(jìn)入管理以及部門(mén)之間溝通，在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，學(xué)會(huì )了以前從未接觸過(guò)的知識也從中學(xué)會(huì )了如何分析在生產(chǎn)中出現的不良以及盡量避免突發(fā)情況的發(fā)生。同時(shí)，在這一年里，我覺(jué)得公司各部門(mén)的協(xié)調能力是很低的，對公司來(lái)講我認為主要是突出一個(gè)字“亂”。當然，這個(gè)問(wèn)題主要是我們沒(méi)有做好，辜負了領(lǐng)導對我的厚愛(ài)。
對于這一年里工作的成績(jì)我不想做過(guò)多說(shuō)明，我只是做了我應該做的。以下我想揭出一些在工作中我所發(fā)現的不足和建議。
一、通過(guò)一年的觀(guān)察，我發(fā)現公司的領(lǐng)導層“團隊精神”不強，各自為政，也許我們應該回過(guò)頭來(lái)想想“一根筷子易折斷，一把筷子掰不斷”的古訓了。這就說(shuō)明我們的團隊意識“日趨淡漠”，“團隊精神”薄弱，所以我們看到了越來(lái)越多的“孤獨的狼”。所以我希望公司多組織團隊活動(dòng)。我相信，只有團結才會(huì )使企業(yè)不斷的發(fā)展，不斷的強大。
二、就是剛才所說(shuō)的各部門(mén)的.協(xié)調能力下降，可能是第一點(diǎn)原因所導致的吧。很多事情都需要找到廠(chǎng)長(cháng)，再有經(jīng)理或課長(cháng)和協(xié)調這樣不僅每個(gè)人的工作效率都會(huì )降低，還會(huì )讓公司領(lǐng)導分心去進(jìn)行協(xié)調工作。
三、對于生產(chǎn)二部，模具和人員是核心問(wèn)題，30%不良品因模具造成，我們對一些不良模具挑選出來(lái)后，并通知了該負責部門(mén)，但遲遲無(wú)人處理。百般無(wú)奈只好自己對模具進(jìn)行維修，但效果不是很好，我希望公司對不良模具必須及時(shí)返回供應商維修會(huì )更好。
四、人員問(wèn)題，對生產(chǎn)二部來(lái)說(shuō)是最頭疼的一件事了，二部產(chǎn)品80%以上是手工作業(yè)，若人員不穩定會(huì )直接導致不良品的上升。以及產(chǎn)量的下降。從我進(jìn)廠(chǎng)到現在兩年了，只看到有罰款單，從沒(méi)見(jiàn)過(guò)獎勵單。做錯事是該罰，可做的好的也該有獎才對。有句話(huà)“取之于民，用之于民”，我覺(jué)得把罰款的錢(qián)獎勵給一些做事勤快，有對公司提供幫助解決浪費的人，這樣既能體現公司的獎罰分明，提高公司聲譽(yù)，也能提高員工的工作興趣，使他們也去磚研怎樣才能做得更快更好。這樣有可能對公司人員穩定以及工作效率有幫助。
五、其次是原料問(wèn)題，多次訂單下來(lái)后，計劃通知很快收到了，但原料卻遲遲不到位。當然這可能公司方面也有困難。我認為如果因原料問(wèn)題而影響訂單的交期，這對公司的聲譽(yù)有極大的影響，也辜負了客戶(hù)對我們的信任。
最后，我會(huì )繼續為公司的發(fā)展盡自己的努力，使公司在xx年能夠上一個(gè)新臺階，希望領(lǐng)導的支持。以上總結句句實(shí)話(huà)，如有表述不當之處還請領(lǐng)導糾正、諒解。
公司技術(shù)員工作總結二
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
按照公司要求，今天在這里向大家匯報一下我來(lái)港工作后的心得體會(huì )和感受。今年3月份，我從港灣學(xué)院畢業(yè)后來(lái)到油港公司工作，至今已經(jīng)有半年多的時(shí)間了，在這半年多時(shí)間里，在公司和隊領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在師傅和同事們的教導幫助下，我從一名剛畢業(yè)的大學(xué)生轉變成為一名又紅又專(zhuān)的技術(shù)工人，無(wú)論是從思想認識還是業(yè)務(wù)技能等各方面都有了很大的提高，同時(shí)也深刻認識到自己還有有很多的不足與差距。下面我就從以下幾個(gè)方面來(lái)匯報一下這半年來(lái)的思想、學(xué)習和工作情況，不當之處，請領(lǐng)導、同事們批評指正。
一、 工作總結與收獲
在來(lái)港這半年多的時(shí)間里，自己在隊領(lǐng)導和班長(cháng)的帶領(lǐng)下，始終把學(xué)習放在首位，努力參加實(shí)踐，提高自身綜合素質(zhì)，完成了由一名學(xué)生向工人的角色轉變，在個(gè)人思想和業(yè)務(wù)技能方面都有很大提高。
1、 思想方面
在這段時(shí)間里，我通過(guò)五學(xué)、港報、觀(guān)看電視片、參加公司和隊里的培訓等形式學(xué)習了青島港的企業(yè)文化，常主席總裁的一系列講話(huà)，真實(shí)的體會(huì )了當家人豪情滿(mǎn)懷的革命斗志，堅守精神高地、熔鑄革命斗志，八種精神指引著(zhù)青島港人歷練思想、干事創(chuàng )業(yè)；學(xué)習了第六屆科技大會(huì )精神，轉型升級、更新?lián)Q代，三個(gè)強港戰略指引著(zhù)青島港人人人創(chuàng )新、崗崗創(chuàng )新，共建創(chuàng )新型大港。在這里，傳播的是紅色文化、激發(fā)的是革命斗志、迸發(fā)的是創(chuàng )業(yè)激情、提倡的`是創(chuàng )新精神，正是這種青島港文化促使我一點(diǎn)點(diǎn)充實(shí)、一步步成長(cháng)，到現在徹底融入到青島港這個(gè)親情和諧的大家庭。
我還利用空閑時(shí)間認真學(xué)習了《常德傳論國企》一書(shū)，寫(xiě)出心得體會(huì )，真正的感受到一顆精忠報國的赤子之心、服務(wù)社會(huì )的孝子之心和造福職工的長(cháng)子之心。通過(guò)半年多時(shí)間的學(xué)習，我的精神得到一次次的洗禮，深刻體會(huì )到青島港核心價(jià)值觀(guān)“信念、感情、珍惜、奉獻”的真正內涵，樹(shù)立了正確的“三觀(guān)”，增加了對港口的感情，對崗位的珍惜，從而堅定信念，轉變工作態(tài)度，扎根海港，奉獻海港。
2、 業(yè)務(wù)技能方面
從我剛來(lái)到儲運隊，隊里就為我安排了很有經(jīng)驗的師傅，手把手的教，一遍遍的練，我還虛心向其他老師傅請教和同事們相互交流經(jīng)驗，將工藝流程圖復制多份，裝在身上，一有空就看，通過(guò)師傅的悉心教導和自己的努力，我用了三個(gè)月左右的時(shí)間便能夠獨立操作各種設備，掌握了各種作業(yè)的工藝流程，還在巡檢、登罐檢查時(shí)多次發(fā)現油罐浮頂接地線(xiàn)斷、伴熱管線(xiàn)水擊等安全隱患，保證了安全生產(chǎn)。到現在，我已經(jīng)完全成長(cháng)為一名技術(shù)工人，完成了由單純的理論知識到理論加實(shí)踐的轉變。
二、 存在不足與差距
1、 在思想方面，對青島港企業(yè)文化的學(xué)習還僅限于表面，未能理解其深刻內涵，思想認識還有待提高；總滿(mǎn)足于現狀，沒(méi)有“干就干一流、爭就爭第一”的工作作風(fēng)，對自己要求不夠嚴格，標準不高。
2、 在業(yè)務(wù)方面，業(yè)務(wù)技能不精，僅局限于表面上的知道，沒(méi)有做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行”的境界，解決突發(fā)問(wèn)題的能力不強，因此還需要不斷學(xué)習新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，需要向老師傅不斷請教，做到對待任何工作都游刃有余。
【公司技術(shù)員工作總結】相關(guān)文章：
公司技術(shù)員試用期轉正工作總結07-04
公司技術(shù)員試用期轉正工作總結05-27
公司技術(shù)員工辭職報告05-27
公司技術(shù)員轉正述職報告04-26
關(guān)于證券公司技術(shù)員個(gè)人工作總結07-02