讀高效能人士的七個(gè)習慣有感
讀高效能人士的七個(gè)習慣有感
讀完史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個(gè)習慣》，掩卷沉思，感觸頗深。俗話(huà)說(shuō)：“思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運�！绷晳T對我們的生活有極大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺(jué)中，經(jīng)年累月影響著(zhù)我們的品德，暴露出我們的本性，左右著(zhù)我們的成敗。書(shū)中論述的七個(gè)習慣不僅僅對于高效能人士有價(jià)值，也是人生自我修煉的信條，是非常精辟和正確的人生道理。它表達的是一種新的思想水平，強調以原則為中心，以品德為基礎，要求“由內而外”地實(shí)現個(gè)人效能和人際效能。
作者把習慣定義為“知識”、“技巧”與“意愿”相互交織的結果， 知識是理論范疇，指點(diǎn)“做什么”以及“為何做”;技巧告訴我們“如何做”;意愿促使“想要做”。要養成一種習慣，三者缺一不可。所以說(shuō)如果想養成一個(gè)好的習慣，要通過(guò)不斷地閱讀和觀(guān)察總結來(lái)學(xué)習更多的規律和方法論，同時(shí)也要注意多實(shí)踐，來(lái)獲得技巧，更重要的是要打破思維定式，積極向上，讓自己有意愿去做一些應該做的事。
書(shū)中所論述的七個(gè)習慣是密不可分的整體，相輔相成。習慣一：主動(dòng)積極——個(gè)人愿景的原則，即采取主動(dòng)，為自己過(guò)去、現在及未來(lái)的行為負責，并依據原則及價(jià)值觀(guān)，而非情緒或外在環(huán)境來(lái)下決定，創(chuàng )造改變，積極面對一切;習慣二：以終為始——自我領(lǐng)導的原則，個(gè)人、團隊和組織在做任何計劃時(shí)，均先擬出愿景和目標，并據此塑造未來(lái)，全心投注于自己最重視的原則、價(jià)值觀(guān)、關(guān)系及目標之上;習慣三：要事第一——自我管理的原則，要事第一即實(shí)質(zhì)的創(chuàng )造，是你的目標、愿景、價(jià)值觀(guān)及要事的組織與實(shí)踐;習慣四：雙贏(yíng)思維——人際領(lǐng)導的原則，雙贏(yíng)思維是一種基于互敬，尋求互惠的思考框架與心意，鼓勵我們解決問(wèn)題，并協(xié)助個(gè)人找到互惠的解決辦法，是一種信息、力量、認可及報酬的分享;習慣五：知彼解己——移情溝通的原則，當我們改變以回答的心態(tài)，而以了解對方的心態(tài)去聆聽(tīng)別人，便能開(kāi)啟真正的溝通，增進(jìn)彼此關(guān)系，知彼需要仁慈心，解己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率;習慣六：統合綜效——創(chuàng )造性合作的原則，統合綜效是創(chuàng )造第三種選擇，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種遠勝過(guò)個(gè)人之見(jiàn)的辦法，它是互相尊重的'成果，使整體獲得一加一大于二的成效。習慣七：不斷更新——平衡的自我更新原則，在四個(gè)基本生活方面(生理、社會(huì )、情感、心智)中，不斷更新自己，這個(gè)習慣提升了其它六個(gè)習慣的實(shí)施效率。
讀書(shū)使人進(jìn)步，這本書(shū)讓我學(xué)到很多東西。僅有事業(yè)成功只能算成功了一半，唯有兼顧事業(yè)、家庭、人際關(guān)系、個(gè)人成長(cháng)等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功。在以后的工作中，我們一定要有一個(gè)積極主動(dòng)的工作態(tài)度，做任何事情之前，做好充分的準備，把要事時(shí)刻作為第一位，避免被偏見(jiàn)、情緒所左右。另外要有雙贏(yíng)的思想，做到誠信，成熟和自信。在工作中要注意與人的交流合作，如遇到兩人意見(jiàn)不同時(shí)，要多與人溝通，在分歧中尋求收獲。因此，我們在學(xué)習高效能人士的七個(gè)習慣時(shí)，重要的是一天一點(diǎn)實(shí)踐，一天一點(diǎn)努力，才能提升自己成功的高度。最怕看書(shū)時(shí)一陣激情，結果轉眼就又恢復了原來(lái)的自己。在不斷實(shí)踐“七個(gè)習慣”的過(guò)程中，完善自我。自我提升和完善是一種原則，也是一個(gè)過(guò)程，一個(gè)在成長(cháng)和轉變之間螺旋式上升的過(guò)程，一個(gè)人不斷完善自我的過(guò)程。
讀高效能人士的七個(gè)習慣有感
本書(shū)將七個(gè)習慣分成了三部分。第一部分是個(gè)人的成功，個(gè)體如何從依賴(lài)走向獨立;第二部分則是公眾的成功，如何從個(gè)體的獨立走向群體的互信互;而第七個(gè)習慣則是要求通過(guò)不斷的更新來(lái)尋求更多的成長(cháng)。簡(jiǎn)單說(shuō)七個(gè)習慣為：
積極主動(dòng)
那當我們回首往事的時(shí)候，我們會(huì )羞恥嗎?或許會(huì )，因為也許你要怪自己當時(shí)為什么沒(méi)有積極主動(dòng)的去爭取機會(huì )，而是在空等機遇垂青。 當看完積極主動(dòng)這一習慣時(shí)，有一種心得很簡(jiǎn)單：不用等往前走了那么一大段路再來(lái)扼腕回首，現在就該積極主動(dòng)地去爭取機會(huì )。
在學(xué)會(huì )做到積極主動(dòng)的同時(shí)，不要忘了遵循原則，沿著(zhù)上一棒傳遞的方向：學(xué)會(huì )自我領(lǐng)導、清晰個(gè)人使命。
列一張使命宣言、定一個(gè)生命中心，這是實(shí)現自我領(lǐng)導的第一步：把握自己的人生方向。
以終為始
“以終為始”的習慣可以適用于各個(gè)不同的生活層面，而最基本的目的還是人生的最終期許，它是以所有事物都經(jīng)過(guò)兩次創(chuàng )造的原則為基礎的。所有的事物都有心智的即第一次創(chuàng )造，和實(shí)際的即第二次創(chuàng )造。我們做任何事都是先在心中構想，然后付諸實(shí)現。
要事第一
工作生活中我們會(huì )有很多事情，響不停的電話(huà)鈴聲，回不完的電子郵件，理不清的來(lái)龍去脈。作者在書(shū)中畫(huà)出了四個(gè)象限，提供了六標準和四步驟，指明了要分清什么是重要的事情，告誡說(shuō)要把重要的事情擺在第一位。希望通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，我們這些讀者能夠找到實(shí)現自我管理的好方法。
積極主動(dòng)添加成長(cháng)動(dòng)力，自我領(lǐng)導指明成長(cháng)方向，自我管理理清成長(cháng)重點(diǎn)。當培養出前三個(gè)習慣的時(shí)候，一個(gè)人的成長(cháng)也就從依賴(lài)走向了獨立。
雙贏(yíng)思維
我們有雙贏(yíng)思維，我們要雙贏(yíng)。但，有一點(diǎn)很重要，你理解對方想要的"贏(yíng)"嗎?你的"贏(yíng)"又被對方理解了嗎?可見(jiàn)，彼此間的相互理解對成長(cháng)及成功是多么重要。
學(xué)會(huì )傾訴與聆聽(tīng)是理解他人、被他人理解的很好的方法。在一個(gè)可以充分表達自己、自由溝通的環(huán)境中，很難想象還會(huì )有多少人出來(lái)高呼"理解萬(wàn)歲"。
知彼解己
人們高呼"理解萬(wàn)歲"，是因為還有太多的"不被理解"隱藏在背后。我們有雙贏(yíng)思維，我們要雙贏(yíng)。但，有一點(diǎn)很重要，你理解對方想要的"贏(yíng)"嗎?你的"贏(yíng)"又被對方理解了嗎?可見(jiàn)，彼此間的相互理解對成長(cháng)及成功是多么重要。
學(xué)會(huì )傾訴與聆聽(tīng)是理解他人、被他人理解的很好的方法。在一個(gè)可以充分表達自己、自由溝通的環(huán)境中，很難想象還會(huì )有多少人出來(lái)高呼"理解萬(wàn)歲"。
統合綜效
我們要雙贏(yíng)，我們開(kāi)始相互理解，我們該開(kāi)始協(xié)同合作。綜合分析你我的方法和我們共同的目標，然后協(xié)同研究達成目標的最佳途徑。這時(shí)候，1+1就不僅僅是等于2。協(xié)同合作可以取長(cháng)補短，博采眾長(cháng)，變阻力為助力，最終實(shí)現雙贏(yíng)的結果。
當許多獨立的個(gè)體抱著(zhù)雙贏(yíng)的態(tài)度，彼此傾聽(tīng)理解，然后協(xié)同合作一致努力，他們所產(chǎn)生的向心力將為他們帶來(lái)公眾的成功。
不斷更新
企業(yè)先開(kāi)發(fā)出一個(gè)信息化系統，然后在實(shí)際應用中不斷優(yōu)化、完善，最終滿(mǎn)足企業(yè)的信息化的需求。當企業(yè)的需求發(fā)生變化時(shí)，這一信息化系統再通過(guò)不斷的優(yōu)化、完善來(lái)滿(mǎn)足新的需求，如此循環(huán)發(fā)展。人生的成長(cháng)又何嘗不是如此。當我們達成某種成功，畫(huà)好某個(gè)成長(cháng)的圓，我們又得通過(guò)不斷的鍛煉、磨礪，再為某種成功努力。
七個(gè)習慣是關(guān)于個(gè)人成長(cháng)和管理的，這是一般教育里所沒(méi)有的;七個(gè)習慣在于強調品德，讓我們以富足的`心態(tài)看待世界，以雙贏(yíng)的意識與人合作，以?xún)A聽(tīng)的方式與人交流;七個(gè)習慣鼓勵人們確立自己的使命宣言，為自己建立在原則的目標基礎上而奮斗!所以，請，打開(kāi)這扇“改變之門(mén)”吧!讀書(shū)的根本目的是為了學(xué)習前人和他人的經(jīng)驗，是為了把握更多有用的知識和技能。只有把從書(shū)中學(xué)來(lái)的東西用到實(shí)踐中，才能真正達到讀書(shū)的目的。在今后的工作中，我將會(huì )通過(guò)不斷的努力和探索，通過(guò)培養這七個(gè)習慣，我相信我可以循序漸進(jìn)地獲得不斷的進(jìn)步，逐漸成長(cháng)為一位真正高效能的優(yōu)秀人才。
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