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2017年蕪湖生育保險報銷(xiāo)
生育保險是指在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)力時(shí)由國家和社會(huì )提供醫療服務(wù)、生育津貼跟產(chǎn)假的一種社會(huì )保險制度，國家和社會(huì )對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫療保健的保險制度。那么蕪湖生育保險報銷(xiāo)是怎樣的呢?以下是小編為您收集整理提供到的范文，歡迎閱讀參考，希望對你有所幫助!
2017年蕪湖生育保險報銷(xiāo)
根據蕪湖市的相關(guān)政策，現對我司員工生育保險申請報銷(xiāo)的相關(guān)信息公示如下：
一、申報人員
公司在職男、女職工達到法定結婚年齡后均可申報生育保險(若男、女職工同時(shí)在職建議女職工提交申請材料)。
二、申請材料
1、生育前提交：生育前準備下表材料交至總經(jīng)辦人力資源科由人力資源科統一整理提交至三山區社保局申請備案。
登記資料(生育前提交)：
生育登記資料 | |||
序號 | 女職工申報登記所需資料 | 男職工申報登記所需資料 | |
1 | 3張女方一寸照片 | 3張女方一寸照片 | |
2 | 女方身份證及復印件 | 夫妻雙方身份證及復印件 | |
3 | 結婚證及復印件 | 結婚證及復印件 | |
4 | 生殖健康服務(wù)證及復印件（準生證） | 生殖健康服務(wù)證及復印件（即準生證） | |
5 | 孕產(chǎn)婦新生兒保健手冊及復印件 | 孕產(chǎn)婦新生兒保健手冊及復印件 | |
6 | ﹨ | 夫妻雙方戶(hù)口本復印件與戶(hù)主復印件 | |
7 | ﹨ | 配偶無(wú)工作 | 女方戶(hù)籍所在地和現居住地居委會(huì )/村委會(huì )開(kāi)具的無(wú)就業(yè)證明 |
8 | ﹨ | 配偶有工作 | 單位開(kāi)具未參保證明/開(kāi)具無(wú)法享受待遇的證明 |
備注：復印件只需一張 | |||
2、生育后提交：生育后180天準備下表材料至總經(jīng)辦人力資源科由總經(jīng)辦人力資源科統一整理提交至三山區社保局申請報銷(xiāo)。
申請資料(生育后180天內)：
生育報銷(xiāo)申請資料 | |||
序號 | 女職工申請所需資料 | 男職工申請所需資料 | |
1 | 3張女方一寸照片 | 3張女方一寸照片 | |
2 | 生育發(fā)票原件 | 生育發(fā)票原件 | |
3 | 出院小結及復印件 | 出院小結及復印件 | |
4 | 費用清單及復印件 | 費用清單及復印件 | |
5 | 出生醫學(xué)證明及復印件 | 出生醫學(xué)證明及復印件 | |
6 | 獨生子女光榮證及復印件（若未領(lǐng)取獨生子女光榮證需提供情況說(shuō)明） | 獨生子女光榮證及復印件（若未領(lǐng)取獨生子女光榮證需提供情況說(shuō)明） | |
7 | ﹨ | 配偶有工作 | 需加開(kāi)產(chǎn)假期間單位是否發(fā)放產(chǎn)假工資和醫療費用是否報銷(xiāo)的證明 |
備注：所有復印件只需一張 | |||
三、匯款說(shuō)明：
1、報銷(xiāo)時(shí)間：如每月14日前提交，保險待遇將在次月15日進(jìn)行結算;如在14日后提交，則在2個(gè)月后進(jìn)行結算;
2、公司統一匯款：生育保險報銷(xiāo)月度結算一次，由蕪湖市社保局電匯至公司賬戶(hù)。每月25日人力資源科統一報銷(xiāo)后匯款至報銷(xiāo)人員農行卡賬戶(hù)。
四、注意事項
1、時(shí)間限制：生育保險材料嚴格按照生育前申請，生育后180天內申請報銷(xiāo)，逾期社保局不予辦理;
2、報銷(xiāo)內容：生育保險經(jīng)過(guò)新農合保險報銷(xiāo)后，生育保險報銷(xiāo)金額將扣除已報銷(xiāo)部分的費用。
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蕪湖落實(shí)兩孩生育保險待遇政策
一是調整期限。對女職工懷孕7個(gè)月(含7個(gè)月)以上分娩或引產(chǎn)的.，享受生育津貼天數由90天調整為98天;對女職工懷孕4個(gè)月(不含4個(gè)月)以下流產(chǎn)的，享受生育津貼天數由20天調整為15天。對剖腹產(chǎn)、多胞胎生育的，增加的產(chǎn)假生育津貼與原規定相同，天數不變。
同時(shí)，享受60天延長(cháng)產(chǎn)假生育津貼政策。女職工符合計劃生育政策，可享受省規定的60天延長(cháng)產(chǎn)假生育津貼。原獨生子女和晚育獎勵性產(chǎn)假享受生育津貼的規定不再執行。這作為一條普惠性政策，讓更多的女職工享受到延長(cháng)產(chǎn)假的福利。
三是生育津貼計發(fā)標準，由目前的按職工本人生育保險繳費工資計發(fā)，調整為按職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
四是取消女職工懷孕120天內申辦保險的時(shí)間限制。女職工懷孕后,可由本人或者用人單位及時(shí)到所屬社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請登記。
新政從今年1月16日起執行。而對至今年1月16日國家規定的生育產(chǎn)假尚未到期者，可享受60天延長(cháng)產(chǎn)假生育津貼，但不得重復享受晚育、領(lǐng)取獨生子女光榮證各增加1個(gè)月的生育津貼。
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