2015年供電公司干部管理工作總結
xx屆四中全會(huì )明確提出“深化干部人事制度改革，建設善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧的高素質(zhì)干部隊伍”的重要任務(wù)，并提出了“堅持德才兼備、以德為先用人標準，完善干部選拔任用機制，提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì )和諧能力，培養造就大批優(yōu)秀年輕干部，健全干部管理機制”等重要舉措。近兩年來(lái)，衡水供電公司積極探索和改進(jìn)新形勢下的干部管理工作，不斷提高各級領(lǐng)導班子和干部隊伍的領(lǐng)導水平和執行力。實(shí)踐證明，該公司干部管理的一系列做法，符合黨的xx大精神和xx屆四中全會(huì )提出的要求，為推進(jìn)“兩個(gè)轉變”、加快“一強三優(yōu)”現代公司建設提供了強有力的干部支持和組織保證。
一、公開(kāi)選拔后備干部，提高選人用人公信度
提高選人用人公信度，是黨的xx大對干部工作提出的重大任務(wù)。近兩年來(lái)，公司一直在積極研究和探索如何通過(guò)選拔任用機制激發(fā)干部職工工作的積極性，培養造就高素質(zhì)干部隊伍這一課題。該公司先后出臺了《關(guān)于領(lǐng)導干部管理工作的暫行規定》、《關(guān)于公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部的暫行規定》等制度，不斷推進(jìn)和完善公開(kāi)選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部的方式，匡正選人用人風(fēng)氣，堅決杜絕跑官要官等不正之風(fēng)。
從XX年開(kāi)始，該公司就開(kāi)始了公司管理人員公開(kāi)招聘的實(shí)踐，為干部公開(kāi)選拔奠定了基礎。XX年6月，該公司進(jìn)行了首次中層后備干部公開(kāi)選拔，邁出了干部公開(kāi)選拔實(shí)踐的第一步。此次選拔堅持“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，紀委全過(guò)程監督，嚴格實(shí)施“兩推兩考一審查”程序，即在組織推薦的基礎上，增加了個(gè)人推薦，組織推薦注重業(yè)務(wù)能力和水平，個(gè)人推薦注重基本素質(zhì);“審查”即對推薦人選資格進(jìn)行嚴格審核;“兩考”即筆試和答辯。這是一次真正的“陽(yáng)光下的賽馬”。公司上下反響強烈，共102名職工參加了報名。通過(guò)層層篩選、公開(kāi)平等競爭，一大批群眾公認、工作能力強、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀人才脫穎而出，為公司科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展儲備了有生力量。
管理人員公開(kāi)招聘和后備干部公開(kāi)選拔，起到了良好的目視效應，提高了公司選人用人的公信度，樹(shù)立了正確的選人用人導向，讓積極上進(jìn)的員工看到了發(fā)展的希望和進(jìn)步的途徑，讓能干事者有機會(huì )、干成事者有舞臺，受到了職工群眾的廣泛贊譽(yù)。
二、強化“源頭”管理，創(chuàng )新警示教育方式
黨的xx屆四中全會(huì )對深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反****工作提出了一系列新思想、新要求、新舉措，其中“推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng )新”是《決定》的又一大亮點(diǎn)。近兩年來(lái)，該公司加大警示教育力度，推進(jìn)廉潔文化建設，積極探索新形勢下反腐倡廉的新方式、新方法，在堅決懲治****的同時(shí)加大教育、監督、制度的創(chuàng )新力度，緊緊抓住事前監督，進(jìn)行“源頭”管理，取得了顯著(zhù)效果。
該公司創(chuàng )新警示教育方式，緊緊抓住反腐教育的“源頭”--干部提拔，制訂了新提拔干部廉政宣誓、廉潔承諾、黨政紀考試等制度，研究制訂了“廉政誓詞”，要求擬提拔干部要過(guò)“廉潔七道關(guān)”，提高了教育實(shí)效。衡水供電系統已有兩批次共計26名“廉”才兼備的員工通過(guò)層層關(guān)卡的考驗走上領(lǐng)導崗位。
“廉潔七道關(guān)”的內容為：第一關(guān)是試用關(guān);第二關(guān)是考察關(guān);第三關(guān)是鑒定關(guān);第四關(guān)是考試關(guān);第五關(guān)是談話(huà)關(guān);第六關(guān)是宣誓關(guān);第七關(guān)是承諾關(guān)。
“廉潔七道關(guān)”的主要特點(diǎn)：一是宣誓儀式要在公司領(lǐng)導、部分中層干部、職工代表的見(jiàn)證下進(jìn)行;二是新任職干部簽訂的廉政承諾書(shū)，要在局域網(wǎng)上向全體職工公布，接受廣大職工的監督。采取這樣的形式，不但強化了新任職干部廉潔從業(yè)的責任感和使命感，對其他的領(lǐng)導干部也是一種鞭策和警示，促使他們認真履職、嚴格自律，做一個(gè)政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清醒人”、作風(fēng)上的“正派人”。許多新任職干部將自已的廉潔承諾書(shū)用鏡框鑲起來(lái)，掛在辦公室的顯要位置，時(shí)刻警醒自己要廉潔從政�！吨袊o檢監察報》、人民網(wǎng)分別對該公司的這一作法進(jìn)行了報道。
相關(guān)文章：
1.
2.
3.
4.
5.
6.電力中層干部述職報告
7.
8.
9.
10.