教師考勤制度
導語(yǔ)：在學(xué)校，不僅僅學(xué)生需要制度管理，教師也需要，下面是小編整理教師考勤制度的全文，歡迎閱讀，僅供參考。
為了規范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項工作有效而高效地運轉，根據上級組織人事和教育行政部門(mén)的有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際情況，特制定本制度。
一、坐班要求：
1、教職工實(shí)行全員全日坐班制，上下班時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間表執行。
2、有早讀的科任教師按時(shí)到位，早、午第一節沒(méi)課的教師、中、下午最后一節沒(méi)課的教師可以比作息時(shí)間晚到、早走30分鐘。上班期間要離開(kāi)崗位者必須向部門(mén)負責人說(shuō)明去向。未經(jīng)請假不來(lái)學(xué)校工作者，按曠工處理。
3、班主任和級組長(cháng)，早讀、課間操必須到場(chǎng)。
4、眼保健操由前一節上課的教師組織、督查，待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉移教室上課的班級，只體育課除外)。
5、各處室行政人員上班期間因事外出，必須向校長(cháng)辦公室講明去向，并安排好值班人員。
二、升旗要求：
1、學(xué)校舉行集體升旗儀式時(shí)(除特殊情況外)，每位教職工必須按時(shí)參加，教師整隊由校辦公室主任負責，如因學(xué)校公事外出不能參加者，必須事先向校長(cháng)辦公室請假。
2、升旗時(shí)，主動(dòng)按規定位置列隊，衣著(zhù)整潔大方，佩戴好�；�，聽(tīng)從指揮口令。班主任站立本班學(xué)生前，由級組長(cháng)負責班主任的考勤。
3、升旗工作由政教處全面負責，學(xué)生整隊由體育科組長(cháng)安排人員負責。升旗手、護旗手、負責廣播人員必須按時(shí)到位。
4、升旗儀式后，年級組長(cháng)向辦公室匯報班主任出勤情況。
5、參加升旗儀式時(shí)，所有人員必須肅靜，奏國歌、升國旗時(shí)肅立，行注目禮;唱國歌、校歌，要求態(tài)度莊重，聲音嘹亮。
三、開(kāi)會(huì )和學(xué)習要求：
1、開(kāi)會(huì )包括教職工必須參加的全校教職工大會(huì )、處室會(huì )議、級組和教研組會(huì )議等;學(xué)習包括政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。教職工必須參加規定的會(huì )議和學(xué)習。
2、教職工參加學(xué)校會(huì )議時(shí)，不得遲到、早退;不得閱讀書(shū)報和閑聊;不得在會(huì )場(chǎng)批改作業(yè)、試卷等。參加全校教職工大會(huì )時(shí)按座位表就坐，由辦公室負責考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負責。
3、各部門(mén)組織的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習期間，教職工不得做與本次學(xué)習無(wú)關(guān)的事情，部門(mén)負責人認真做好考勤記錄。
4、因特殊情況不能參加全校教職工大會(huì )者，必須事先向校長(cháng)請假。
四、請假要求：
1、教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請假手續，經(jīng)批準后才能休假。因特殊情況當事人未能親自辦理請假手續者，應委托他人代辦請假手續，經(jīng)批準方為有效，并要求當事人在返校工作的第一天確認請假手續。凡未辦理手續且未得到批準而不到校者，一律按曠工處理。
2、請假的審批權限
(1)半天由年級組長(cháng)審批(不影響當天工作，每月不超過(guò)三次)。
(2)一天由年級組長(cháng)簽署意見(jiàn)后由主管主任審批。
(3)兩天由年級組長(cháng)、主管主任簽署意見(jiàn)后，副校長(cháng)審批。
(4)三天或以上由年級組長(cháng)、主管主任、主管副校長(cháng)簽署意見(jiàn)后，校長(cháng)審批。
(5)非教學(xué)人員請假由主管主任及校長(cháng)審批。
(6)中層干部請假由校長(cháng)審批。
(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長(cháng)報告。
(8)不得越級請假，未授權審批的行政領(lǐng)導不能批假。未經(jīng)批準，教師私下調課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。
以上請假，凡未到校長(cháng)辦公室辦理手續，均視為未得到批準。教師未經(jīng)主管主任或校長(cháng)批準私下調課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。請假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代，上課由教務(wù)處安排頂代，教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。
3、請假的程序
先到校長(cháng)辦公室領(lǐng)取并填寫(xiě)請假單，然后由有關(guān)人員審批簽字，最后將請假單交至校長(cháng)辦公室備存。請假期滿(mǎn)回校上班，應辦理銷(xiāo)假手續，三天以?xún)燃倨趹陬^向上級有關(guān)審批人銷(xiāo)假;三天以上假期應到辦公室書(shū)面銷(xiāo)假手續。凡未能及時(shí)銷(xiāo)假而造成考勤統計失誤的，由請假人負責。
4、請假的種類(lèi)和規定
(1)公假
凡因公必須請假者，憑有關(guān)書(shū)面材料辦理手續。
(2)事假
凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的，應請事假。
(3)病假
凡因病不能堅持工作，需離崗醫療半天以上者，必須憑指定的醫院(急診例外)診斷證明，按規定辦理請假手續，經(jīng)批準后方可休假。
凡因慢性病不能堅持滿(mǎn)工作量者，需憑指定醫療診斷證明，經(jīng)校長(cháng)批準作半休處理，可適當減輕工作負擔或不坐班，但必須參加集體備課、教研活動(dòng)、政治學(xué)習、集會(huì )等校內集體活動(dòng)。
病假須憑對口醫院看病病歷和病情診斷書(shū)向負責人申請，經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現弄虛作假等情況，應取消已批準的假期，按曠工論處，并視情節輕重對請假者進(jìn)行批評教育或給予行政處分。
病假期間，應在指定醫院或家里休養。如需離開(kāi)深圳診治和休養者，除在醫保局辦理有關(guān)手續外，還須征得學(xué)校同意。
連續請病假者應按期交驗指定保險醫療醫院的診斷證明辦理續假手續，不得一次請假長(cháng)期休養。
(4)產(chǎn)假
正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加30天，已辦獨生子女證的增加產(chǎn)假35天，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工，24周歲生第一胎的為晚育)。生育多胞胎的，每生育一個(gè)嬰兒，還可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假;4個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。
(5)生育看護假
自愿只生一個(gè)孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護假，工資照發(fā)。
(6)婚假
教職工婚事原則上安排在寒暑假。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的，為了保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)校只批不超過(guò)三天的假期，未用完的假期學(xué)校給予獎勵。
(7)喪假
教職工的直系親屬去世，給假5天;岳父母或公婆去世，經(jīng)批準可給假5天。如假期已滿(mǎn)，需繼續請假者，一般按事假處理。
(8)到國外及港、澳、臺探望父母、配偶或其他親屬者，根據上級主管部門(mén)的批示意見(jiàn)處理。
以上各假，除產(chǎn)假按有關(guān)規定處理外，在計算假期時(shí)，應將假期間的公休及法定節假日包括在內。
五、考勤
1.實(shí)行考勤負責人制度。級組長(cháng)、教研組長(cháng)、處室主任和功能室組長(cháng)負責本部門(mén)的每日考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室，校長(cháng)辦公室負責不定期的抽查、巡查，負責匯總和統計。分工如下;
(1)升旗、教職工大會(huì )、行政例會(huì )、大型活動(dòng)：由辦公室負責考勤。
(2)坐班：年級由級組長(cháng)負責，處室由主任負責或由功能室組長(cháng)負責，音美教研組、體育教研組由教研組長(cháng)進(jìn)行考勤。
(3)上課：由教學(xué)處負責。
(4)級組活動(dòng)：由級組長(cháng)負責。
(5)教研組活動(dòng)：由教研組長(cháng)負責。
(6)班主任、級組長(cháng)和班主任會(huì )議：由政教處負責。
(7)活動(dòng)課、校本課、教研組長(cháng)會(huì )議：由教學(xué)處負責。
2.各部門(mén)負責人對部門(mén)考勤工作要認真負責，按時(shí)將考勤表填好交辦公室。
六、缺勤的處理
1.曠工者按天扣發(fā)其當日崗位津貼工資，1個(gè)月內曠工每累計一天，扣發(fā)其當月崗位津貼的三分之一;超過(guò)3天的，扣發(fā)當月崗位津貼，工資待遇按上級有關(guān)規定處理。無(wú)故不上班超過(guò)三個(gè)月者，報上級主管部門(mén)，作自動(dòng)離職處理;
2.凡屬下列情況之一者按曠工處理：
(1)未辦理請假手續無(wú)故不到校者;
(2)本人雖提出請假、續假或委托別人請假、續假，但未待批準，擅自不到校者;
(3)本人申請調動(dòng)，在申請或辦理有關(guān)手續期間，未經(jīng)允許不上班者;
(4)工作不服從分配，第二天不上崗者。
3.在病、事假期間，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無(wú)效，停發(fā)本人的全部工資;
4.一個(gè)月內病假累計十天以?xún)�，其當月崗位津貼不予扣發(fā);超過(guò)十天的，按其當月超過(guò)的天數扣發(fā)相應的崗位津貼;二十天及以上的，當月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。一學(xué)期內病假累計超過(guò)60天者，工資待遇按上級有關(guān)規定處理。
5.升旗：每缺1次扣10元，除因學(xué)校公事、事病假期間或校車(chē)延誤不能參加升旗儀式外，其余任何情形不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理(每學(xué)期無(wú)故缺席2次取消評優(yōu)評先資格)。
6.教研組、級組活動(dòng)：每缺1次扣10元。
7.班主任到崗、班主任和級組長(cháng)會(huì )議：每缺1次扣10元。
8.教職工大會(huì )：每缺1次扣10元。
9.開(kāi)會(huì )、學(xué)習、坐班遲到或早退，每次扣5元。
以上各項處罰，根據違反的項目累加計算。
本規定由校長(cháng)室負責解釋。