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內控達標年開(kāi)展情況
郵政金融內控體系建設，全面提升內控管理水平，根據總行、省行“內控達標年”安排部署，市郵政分公司與市分行聯(lián)合組織開(kāi)展了2016年“內控達標年”活動(dòng)。下面聘才小編為大家收集整理的相關(guān)資料。歡迎大家閱讀!!
內控達標年開(kāi)展情況
為強化張家口市郵政金融內控體系建設，全面提升內控管理水平，根據總行、省行“內控達標年”安排部署，張家口市郵政分公司郵儲銀行張家口市分行聯(lián)合組織開(kāi)展了2016年“內控達標年”活動(dòng)�；顒�(dòng)重點(diǎn)圍繞與“上市規范對標”、“與監管要求對標”、“與內控評價(jià)對標”、“落實(shí)整改問(wèn)責”和“內控知識培訓及考試”開(kāi)展。
市郵政分公司、市分行聯(lián)合制定了《張家口市郵政金融2016年“內控達標年”活動(dòng)實(shí)施方案》，對活動(dòng)內容進(jìn)行細化和明確。同時(shí)，該行要求各級支行高度重視，加強組織督導，確�；顒�(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。從2016年起，利用三年時(shí)間組織開(kāi)展“內控達標年”、“內控優(yōu)化年”和“內控提升年”內控建設活動(dòng)。同時(shí)郵銀密切配合，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。結合“兩個(gè)加強，兩個(gè)遏制”回頭看活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展對標自查、整改問(wèn)責和“三項清單”工作，嚴格落實(shí)崗位輪換等管理要求，組織員工認真學(xué)習《內控達標年學(xué)習手冊》并完成遠程考試，有效提升全員內控合規意識和制度執行力。
內控達標年開(kāi)展情況
為強化銀行內控管理，查找全行在內控管理上存在的差距，全面提升內控管理水平，郵儲銀行宜黃縣支行根據上級行會(huì )議精神和支行當前工作安排，組織全行員工開(kāi)展了以“與上市規范對標”、“與監管要求對標”、“與內控評價(jià)對標”為主題的“內控達標年”活動(dòng)。
該行高度重視此次活動(dòng)，成立了以行長(cháng)為組長(cháng)的活動(dòng)領(lǐng)導小組，并于10月19日晚召開(kāi)了啟動(dòng)會(huì )議，周密部署了“內控達標年”的工作，并對各階段工作內容、完成時(shí)間和質(zhì)量標準進(jìn)行了充分傳達。會(huì )上，領(lǐng)導要求全行上下要充分認識到當前市場(chǎng)風(fēng)險和管理風(fēng)險的嚴峻形勢，理性分析當前存在的困難和不足，切實(shí)增強全行及各業(yè)務(wù)條線(xiàn)內控建設的緊迫感和責任感。
據了解，為深入貫徹“內控達標年”活動(dòng)精神，實(shí)現預期效果，該行將在組織員工認真學(xué)習《內控達標年學(xué)習手冊》的基礎上，組織員工參加考試、心得撰寫(xiě)、演講比賽等，全面提升全員內控合規意識。同時(shí)，該行將一次次活動(dòng)為契機，對照“內控達標年”建設的要求，在各條線(xiàn)開(kāi)展內控合規大檢查，將檢查出的問(wèn)題進(jìn)行匯總和通報，全面落實(shí)整改問(wèn)責，全面提升銀行內控管理水平，為全行的良好健康發(fā)展保駕護航。
內控達標年開(kāi)展情況
目前，“內控達標年”活動(dòng)正在南昌市郵政金融內部緊鑼密鼓地開(kāi)展。南昌市郵銀高度重視此次“內控達標年”活動(dòng)，多措并舉，多管齊下，力求將各項工作做到最好。
積極參加對標視頻會(huì )議。9月28日召集南昌市郵銀各級分、支行、各部門(mén)“內控達標年”活動(dòng)聯(lián)絡(luò )員及各級郵政分公司代理金融機構聯(lián)絡(luò )人員共同參加了總行組織的對標電視電話(huà)會(huì )議，會(huì )上對“與上市規范對標表”、“與監管要求對標表”和“與內控評價(jià)對標表”及2016年“內控達標年”活動(dòng)綜合評分指標進(jìn)行了詳細的講解，通過(guò)認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議內容，南昌市郵銀對后續工作的開(kāi)展有了更清晰的認識，為做好全面工作墊定了基礎。
立即制定活動(dòng)方案。接到上級單位“內控達標年”活動(dòng)方案之后，南昌市分行立即聯(lián)合南昌市郵政分公司聯(lián)合制定了活動(dòng)方案，方案對活動(dòng)的各項具體工作進(jìn)行了詳細安排，同時(shí)成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組并下設領(lǐng)導小組辦公室，負責活動(dòng)的各項工作部署及統籌協(xié)調推進(jìn)。
及時(shí)下發(fā)宣傳工作要求。為了使此次“內控達標年”活動(dòng)在全體員工中產(chǎn)生廣泛的影響，營(yíng)造人人知曉，人人參與，人人努力的活動(dòng)氛圍，南昌市分行下發(fā)活動(dòng)方案之后就立即下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)2016年“內控達標年”活動(dòng)宣傳工作的通知》的文件，該文件對活動(dòng)期間各項內外部宣傳的具體要求做出了明確細化的強調，為各單位有條理、有針對性地做好活動(dòng)的全面宣傳工作指明了方向。
全面組織落實(shí)《內控達標年學(xué)習手冊》學(xué)習工作。要求各單位根據《內控達標年學(xué)習手冊》內容制定詳細學(xué)習計劃并結合實(shí)際情況，采取集中學(xué)習為主、自學(xué)為輔的方式開(kāi)展本單位員工的學(xué)習活動(dòng)，并且集中學(xué)習討論及撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )均不得少于3次。
率先召開(kāi)活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì )。為更快地將“內控達標年”活動(dòng)精神傳達到每位員工，南昌市郵銀于2016年10月11日率先召開(kāi)了活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì )，南昌市郵銀活動(dòng)主要相關(guān)人員參加了此次啟動(dòng)大會(huì )。會(huì )上，郵銀雙方領(lǐng)導都對活動(dòng)提出了具體要求和期望，充分鼓舞了士氣，有效地促進(jìn)了活動(dòng)的全面展開(kāi)。
在后續的工作中，南昌市郵銀還將繼續攜手聯(lián)合完成“內控達標年”活動(dòng)的各項安排，進(jìn)一步強化全體員工的內控風(fēng)險意識，努力達到活動(dòng)各項預期，切實(shí)提高南昌市郵政金融內控管理水平，真正走好“內控三部曲”的第一部，為今后兩年的工作打好基礎，為實(shí)現建設一流大型零售商業(yè)銀行的戰略目標提供堅實(shí)的支撐保障。
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