- 相關(guān)推薦
請示批復范文怎么寫(xiě)
下面是由pincai小編為大家推薦的關(guān)于請示批復范文，希望可以幫助到你，歡迎你的參考借鑒。
批復具有以下特點(diǎn)：
(一)批復與批示的不同點(diǎn)。批示針對的文種較多，有報告、計劃、總結、意見(jiàn)等;而批復則只針對于請示。
(二)行文具有被動(dòng)性。批復的寫(xiě)作以下級的請示為前提，它是專(zhuān)門(mén)用于答復下級機關(guān)請示事項的公文，先有上報的請示，后有下發(fā)的批復，一來(lái)一往，被動(dòng)行文，這一點(diǎn)與其他公文有所不同。
(三)內容具有針對性。批復要針對請示事項表明是否同意或是否可行的態(tài)度，批復事項必須針對請示內容來(lái)答復，而不能另找與請示內容不相關(guān)的話(huà)題。因此批復的內容必須明確、簡(jiǎn)潔，以利下級機關(guān)貫徹執行。
(四)效用的權威性。批復表示的是上級機關(guān)的結論性意見(jiàn)，下級機關(guān)對上級機關(guān)的答復必須認真貫徹執行，不得違背，批復的效用在這方面類(lèi)似命令、決定，帶有很強的權威性。
寫(xiě)法
批復的結構通常包括標題、主送機關(guān)、正文、落款和成文時(shí)間幾個(gè)部分。
(一)標題。
批復標題的寫(xiě)法最常見(jiàn)的是完全式的標題，即由發(fā)文機關(guān)，事由和文種構成。
(二)正文
批復正文包括引敘來(lái)文和作出批復兩部分，有些再寫(xiě)上“此復”一類(lèi)結束語(yǔ)。
寫(xiě)作要求
(一)慎重及時(shí)。
批復既是上級機關(guān)指示性、政策性較強的公文，又是對下級單位請求指示、批準的答復性公文，因此，撰寫(xiě)批復要慎重及時(shí)。批復機關(guān)收到請示后，要及時(shí)進(jìn)行周密的調查了解，掌握有關(guān)情況，根據現行政策法令及辦事準則，經(jīng)認真研究后，及時(shí)給予答復。
(二)針對請示答復。
請示要求一文一事，批復也應有針對性地一文一批復，請示要求解決什么問(wèn)題，批復就答復什么問(wèn)題，上下行文互相對應。
(三)明確態(tài)度。
批復意見(jiàn)不管同意與否，必須十分清楚明白，態(tài)度明朗。不能含糊其詞，模棱兩可，以免下級無(wú)所適從。
批復的主送機關(guān)明確只有請示機關(guān)一個(gè)，如果所請示問(wèn)題有普遍性，或需告知其他一些機關(guān)，可用如下辦法處理：
一是除批復原請示單位外，并轉有關(guān)單位。
二是將批復抄送有關(guān)單位。三是將有關(guān)意見(jiàn)另用“通知”行文。將本機關(guān)對一些普遍性問(wèn)題的意見(jiàn)及時(shí)傳達下去。
(四)不同指示、復函混用。
批復與指示同為下行文，均對有關(guān)事項提出原則、要求，但兩者的區別還是明顯的，不應混用。
首先是內容不同，指示是對下級機關(guān)布置工作，闡明工作活動(dòng)的原則。
而批復事項較窄，只能針對請示事項作出具體答復，多屬個(gè)別性問(wèn)題，不涉及面上的工作。
其次是受文對象不同。
指示的受文對象一般不是某個(gè)機關(guān)，而是有關(guān)的機關(guān)單位，受文對象甚至不確定。
而批復有特定的受文單位，只給原請示機關(guān)發(fā)批復。
再次是制發(fā)動(dòng)因不同。
指示根據需要而作，屬主動(dòng)行文，批復是針對下級機關(guān)請示而發(fā)的，屬被動(dòng)行文。
批復與復函由于都是回復來(lái)文的公文，有時(shí)也會(huì )被混用。兩者的區別在于：
從行文關(guān)系看，批復是上級機關(guān)向下級機關(guān)答復用文，屬下行文;復函一般是向不相隸屬機關(guān)答復用文，屬平行文。
從行文內容看，批復多屬于對重大原則和政策性問(wèn)題作出決定、批答，復函多用于一般性事項的回復。
[格式內容]
1.標題。一般寫(xiě)成"關(guān)于xxx的批復"。
2.原由。一般寫(xiě)成 "xx[xx]xx號文收悉"。
3.批復事項。
4.落款。
【請示批復怎么寫(xiě)】相關(guān)文章：
請示批復范文11-27
關(guān)于請示的批復范文11-13
立項報告的批復怎么寫(xiě)06-19
請示批復范文(15篇)11-29
請示批復范文（通用16篇）04-22
請示批復范文（通用25篇）03-22
關(guān)于請示的批復范文(15篇)11-15
加薪的請示報告怎么寫(xiě)?07-14
安全隱患請示報告怎么寫(xiě)06-16