- 公司企業(yè)新員工入職培訓感言 推薦度:
- 相關(guān)推薦
企業(yè)員工培訓感言
企業(yè)員工培訓感怎么寫(xiě)?以下是聘才網(wǎng)小編精心整理的相關(guān)文章,希望對大家有所幫助, 歡迎閱讀!
企業(yè)員工培訓感言 篇一
過(guò)了幾天的培訓,從行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識到對未來(lái)的展望,從溝通的技巧到團隊的融合,無(wú)疑都將會(huì )成為xx這個(gè)大家庭里永遠的精神財富,我將我從他們的課程里銘記下那些閃光的點(diǎn)與自已的一些感悟,給大家分享一下。
1、常懷感恩的心。
為什么要把感恩心放在這里講,因為只有懂得感恩的人,才能懂得回報和進(jìn)取,常懷感恩心,多思他人苦,富足不浪費,貧賤不志移。我們感恩親人,因為有血脈之情,感恩朋友,因為他們是我們心靈的窗口,我們感恩社會(huì ),因為她給我們活著(zhù)的資源,當我們來(lái)到xx,我們感恩xx,因為這里給我們提供了成長(cháng)和成功的平臺,我們去感知他的文化,去展望他的未來(lái),是這里,讓我們站的更高,看得更遠,走的更加靠前。
2、遵守規矩
古人云:無(wú)規矩不成方圓,規是用來(lái)畫(huà)圓形的,矩是用來(lái)造方形的,規矩是用來(lái)定型的,大家看看,車(chē)輪子,房子,我們生活中事物幾乎都在用著(zhù)方圓,其實(shí)這暗含了一個(gè)道理的,“規矩立人間,方圓成天下!
聽(tīng)劉主任講過(guò)金鑼的一個(gè)故事:說(shuō)什么是規矩,有一個(gè)籠子,里面有一群猴子,籠子上面掛著(zhù)香蕉,香蕉上有個(gè)機關(guān),只要香蕉被動(dòng)了籠子上面就會(huì )噴熱水,所有的猴子都會(huì )被燙到,一開(kāi)始有猴子去碰香蕉,結果大伙都跟著(zhù)挨燙,于是大家都揍他,后來(lái)進(jìn)來(lái)的新猴子,只要是想碰的,都會(huì )挨揍,久而久之,上面的香蕉都爛了,大家也不知道里面還有沒(méi)有熱水,但就是沒(méi)人去碰它,這就是制度,規矩,往下延伸叫做企業(yè)的文化。
我們講亮劍,講軍魂,其實(shí)軍魂的塑造根基在于軍隊嚴明的紀律性,這是所有的基礎,無(wú)組織無(wú)紀律,打仗時(shí)這里團長(cháng)喊著(zhù)上了,那邊還玩著(zhù)呢,只有等死。這邊團長(cháng)沒(méi)喊上,一大群就沖了,那也是死。土匪被稱(chēng)為土匪,就是因為他們是沒(méi)有規矩可言的團伙。
我們看講座,說(shuō)團這個(gè)字是有口才的人,其實(shí)它還有一種解釋?zhuān)覀兛梢钥匆幌,這個(gè)字是才華外面有一個(gè)框,很形象的說(shuō)明力量的團隊化實(shí)現,是需要有所約束的。我們不否認每個(gè)人的才華,問(wèn)題的關(guān)鍵是,怎么樣讓眾人之才華合聚,這就是邊界,就是規矩和制度。
3、融入團隊,通力協(xié)作。
講座上說(shuō),團隊就是一個(gè)有口才的人說(shuō)給一群人聽(tīng),其實(shí)這只是他的一個(gè)思想統一的層面,團隊是一群有著(zhù)一致思想、能積聚最大力量、完成統一目標的人,所以團隊延伸到實(shí)際的事務(wù)層面,就需要“做”和“執行”。一個(gè)人的力量是有限的,但是,當一群人在一起的時(shí)候,我們就能產(chǎn)生無(wú)限的合力,我們都知道一根筷子和一把筷子的例子,大千世界,物以量變而成質(zhì)變,量變的實(shí)質(zhì)含義是什么?就是合力。
阿里巴巴馬云有這樣一段話(huà),說(shuō)阿里巴巴在面臨“一流的想法三流的實(shí)施和三流的想法一流的實(shí)施”這兩種模式的時(shí)候,他們毫不猶豫的選擇第二種,執行是一個(gè)統一融合的過(guò)程,它會(huì )使完美更加完美,一流的實(shí)施,會(huì )使三流的想法達到超越的效果,這種推動(dòng)力和良性循環(huán)的力量要比三流實(shí)施的可改觀(guān)性更加促進(jìn)團隊的良性發(fā)展。
在培訓的時(shí)候,當我們進(jìn)行一些互動(dòng)的時(shí)候,游戲也好,敬業(yè)時(shí)間也好,團隊訓練也好,其實(shí)都在鍛煉大家的這種融合執行力,有些人覺(jué)得是形式,有些人覺(jué)得不好意思,但是你想過(guò)沒(méi)有,如果連形式和你熟悉的人你都不愿意去接受,那到了真正面對問(wèn)題和解決問(wèn)題的時(shí)候,你怎么辦?所以,認真的對待每一次互動(dòng),這是對大家的尊重,更重要的是對自己的提升。4、不斷的學(xué)習與進(jìn)步。
學(xué)習是一個(gè)動(dòng)詞,是兩個(gè)動(dòng)作的統一,一是學(xué),學(xué)未知之識,把自己不知道的知識掌握住,二是習,習他人之長(cháng)。學(xué)是增加自己的基礎,習是增加自己的方法。這個(gè)時(shí)代的變化大不大,人類(lèi)智慧的無(wú)限擴展,每時(shí)每刻在天翻地覆的改變我們的生活。
給大家舉幾個(gè)例子,我記得上小學(xué)的時(shí)候,那個(gè)時(shí)候的手機叫做大哥大,很霸氣,跟磚頭似的,只限于通話(huà),我上了高中的時(shí)候,手機有了和弦鈴聲,有了真彩色的屏幕,你在看看現在,蘋(píng)果手機,安卓系統的智能機,從功能的延伸到操作的復雜化,我們被這些事物無(wú)聲無(wú)息的改變著(zhù)。我XX年第一次使用電腦,到現在略懂皮毛,感覺(jué)永遠跟不上硬件和軟件的變化。我們以前講學(xué)習是為了生存,其實(shí),到了今天,當這些改變切切實(shí)實(shí)走進(jìn)我們身邊的時(shí)候,我們說(shuō)學(xué)習其實(shí)是為了能正常的生活。
企業(yè)員工培訓感言 篇二
學(xué)習班上,臺領(lǐng)導及各個(gè)部門(mén)主任的講話(huà)精彩紛呈,深入淺出,就像給我們煲了一鍋八寶粥,味道好,營(yíng)養更好。臺長(cháng)的總結講話(huà)顯然成為點(diǎn)睛之筆,“三個(gè)珍惜”道出了臺領(lǐng)導對我們的希望和要求,讓我們深受教育和鼓舞。
珍惜機會(huì )。機會(huì )是社會(huì )給與的,可遇不可求,但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次招聘給與我們一個(gè)很好工作機會(huì ),這是她自身加快發(fā)展的需要,也是電視數字化更迭的需要。那么,我們的現實(shí)狀態(tài)又如何呢,怎樣去迎接機遇呢?每個(gè)人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺(jué)得進(jìn)電視臺干技術(shù)沒(méi)前途,想去公司,有人想留在北京等等,而我不以為然。電視行業(yè)是充滿(mǎn)激情和興奮的行業(yè),也是年輕人向往的行業(yè),電視工作者涉及知識面廣,學(xué)習收獲也會(huì )更加豐富,況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積累的時(shí)候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中,自己如何去爭取,如何抓住這次機會(huì )呢,我也曾彷徨過(guò)。幸運的是,自身現在的狀態(tài)加上努力和信心,最后使我踏入了這座大門(mén)。
珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,而這種活力的源泉是學(xué)習,做一份事業(yè)是不斷學(xué)習的過(guò)程,享受學(xué)習快樂(lè )的過(guò)程。理論知識的學(xué)習,工作實(shí)踐的學(xué)習,同事之間的學(xué)習,把這三者結合起來(lái),無(wú)不能創(chuàng )造更多的學(xué)習機會(huì )和先進(jìn)知識。電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè),它的鮮明特點(diǎn)是知識更新快,專(zhuān)業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門(mén)的新人,必須做好充分準備,把學(xué)習當作干一份事業(yè)來(lái)做,給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習的態(tài)度。
珍惜責任。作為一名電視工作者,責任不是形同虛設,而是確確實(shí)實(shí)的,肩上扛著(zhù),心里想著(zhù)的。以前曾經(jīng)覺(jué)得做電視很膚淺,在臺里的實(shí)習和這次的全面培訓,都讓我重新思考,重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢,小到民眾的生活工作,大到國家和民族的形象和氣勢,無(wú)不受著(zhù)電視這個(gè)生動(dòng)的宣傳媒介的影響。電視的工作者,正是電視畫(huà)面的創(chuàng )造者和傳播者,肩負著(zhù)歷史和社會(huì )的責任,必須樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。只有這樣,通過(guò)畫(huà)面所表達的價(jià)值體現才是彌足珍貴的。
踏入電視臺的大門(mén),意味著(zhù)自己的身份轉變,責任轉變,人生的道路也開(kāi)始轉折。當我們欣喜地看見(jiàn)市電視事業(yè)駛入快車(chē)道,加速發(fā)展的時(shí)候,一個(gè)很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。常說(shuō),路是自己走出來(lái)的。怎樣在這個(gè)高平臺上去發(fā)展,走出自己寬廣之路,正是我們要進(jìn)一步思考的。我想,用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去打開(kāi)思考大門(mén),踏踏實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印的行動(dòng),才是實(shí)現目標的真正法寶。
【企業(yè)員工培訓感言】相關(guān)文章:
公司企業(yè)新員工入職培訓感言范文07-11
企業(yè)員工培訓總結03-01
企業(yè)外出員工培訓總結05-02
企業(yè)新員工培訓總結03-07
新員工入職培訓感言07-11
企業(yè)員工培訓方案設計07-31
企業(yè)員工培訓合同03-22
員工企業(yè)文化培訓心得04-16
企業(yè)新員工入職培訓對企業(yè)的作用分析07-11
企業(yè)員工培訓心得體會(huì )05-21