春期班主任工作計劃

春期班主任工作計劃

導語(yǔ)：春天是播種希望的季節，而學(xué)生就是我們的希望，老師是學(xué)生的肥料。讓我們一起在春季為學(xué)生們制定科學(xué)的工作計劃，播種下希望吧。

每個(gè)新學(xué)期的開(kāi)始，我都習慣上說(shuō)點(diǎn)什么。在學(xué)校工作期間，我常會(huì )把想說(shuō)的話(huà)放在第一個(gè)教職工大會(huì )和第一次升旗儀式上。

調離學(xué)校后，每到開(kāi)學(xué)季也同樣會(huì )有想說(shuō)的沖動(dòng)。但說(shuō)得多了，就難免會(huì )有不少重復的話(huà)。前兩天和一位校長(cháng)聊班主任隊伍建設，我說(shuō)：“新學(xué)期是一個(gè)新的開(kāi)端，在班主任隊伍沒(méi)有大的變化的情況下，要多在培養和指導上下功夫。許多班主任總是以一種慣性的思維，慣性的狀態(tài)去走一條重復了千萬(wàn)遍的路。只知到機械重復的地干同樣的事，干得枯燥無(wú)味，毫無(wú)生氣。工作似乎僅僅只是為了完成的任務(wù)，從早到晚守候時(shí)間。長(cháng)此以往，人的心態(tài)和思維都形成一種固定的模式。這種定式思維必然會(huì )滋生出“差不多”就行的做事標準。在他們看來(lái)，凡事都不必較真，能敷衍則敷衍，能推脫則推脫，能逃避則逃避，只要能按部就班做完手頭的事情就完事大吉。還有很多老師從內心根本就不想做班主任，覺(jué)得太苦太累，出力不討好。班級是學(xué)校建設的最基礎單元，班級建設好了，學(xué)校也就好了。那么，建設班級的關(guān)鍵又和班主任的素養和能力相關(guān)。人和人之間存在能力大小的差異，能力也不是短時(shí)間就能提高的，但轉變觀(guān)念，改變態(tài)度和工作方式我們一定能夠做到�！�

每個(gè)學(xué)期都是一個(gè)新的開(kāi)始。許多事情都可以在繼承和發(fā)揚的基礎上重新設計和規劃。作為班主任必須要明白，班級之間的差距除了客觀(guān)因素之外，主要是班級管理上的差距。以前，我們有一個(gè)說(shuō)法：“班級的差距就是班主任的差距�！边@個(gè)觀(guān)點(diǎn)似乎有些武斷，但的的確確也有道理。為了縮短，或消除這種差距，唯一的辦法就是班主任主動(dòng)去改變自己，只有班主任改變，班級才有可能改變。

一個(gè)學(xué)期的開(kāi)始，就是一個(gè)新的契機。不管以前自己的班級是什么樣的狀況，但只要愿意花心思抓住這個(gè)新的契機，重新謀思和規劃，改變以往的教育管理觀(guān)念、態(tài)度和管理策略，用一種新的姿態(tài)，新的觀(guān)念，新的方式帶領(lǐng)班級超積極陽(yáng)光的方向發(fā)展，就有可能逐漸改變班級現狀，從而走向良性發(fā)展的軌道。怕就怕班主任墨守成規，依然按照原來(lái)的觀(guān)念、態(tài)度和方式去管理班級，也沒(méi)有改變自身和班級現狀的想法和做法。

新學(xué)期，班主任重新打起精神很是關(guān)鍵。從開(kāi)學(xué)第一天抓起，從第一件事抓起，調整管理思路，創(chuàng )新管理方式，發(fā)揮民主功能，改變治班策略，激發(fā)主體意識，有良好的開(kāi)端，并能持之以恒，就會(huì )有好的結果。

我們普遍認為：“初中階段的關(guān)鍵是抓七年級，七年級的關(guān)鍵是抓第一學(xué)期，第一學(xué)期的關(guān)鍵是抓第一個(gè)月�！卑嗉壒芾硪彩且粯拥牡览�。抓好開(kāi)學(xué)第一天，第一周非常關(guān)鍵。第一天，第一周在班級中傳遞什么樣的信息對級管理起著(zhù)重要的作用。比如：定什么樣的目標，提什么樣的要求和標準，立什么樣的規則和公約，留什么樣的印象等等，這些都是開(kāi)學(xué)第一天、第一周工作中的重中之重。這一點(diǎn)，我相信很多成功的班主任都有認同。張老師說(shuō)：“每個(gè)學(xué)期的開(kāi)始，他都會(huì )和學(xué)生一起制定班級新學(xué)期奮斗目標和行為公則，組織學(xué)生充分討論原有的公則，哪些做得好要繼續發(fā)揚，那些還沒(méi)有做到要切實(shí)努力，還有那些需要補充等等。他非常注重開(kāi)學(xué)第一天傳遞給學(xué)生的信息，包括第一次講話(huà)，講什么，怎么講，用什么樣的表情和姿態(tài)，甚至連穿什么樣的服裝都事先想好�！眲⒗蠋熣f(shuō)：“開(kāi)學(xué)第一周他會(huì )抽更多的時(shí)間和孩子們在一起，督導孩子們遵循班級規則，落實(shí)班級要求，影響班級新風(fēng)氣，布置教室，制定班級給類(lèi)運行表冊，打掃衛生，組建班委、劃分小組，談心談話(huà)等等”。很顯然，這些做法是可取的，我們應該積極借鑒和學(xué)習。

我們都說(shuō)“萬(wàn)事開(kāi)頭難，良好的開(kāi)端就是成功的一半”，這句話(huà)永遠都不過(guò)時(shí)。新學(xué)期，是重立班級新形象的良好時(shí)機。

首先，要做好第一次動(dòng)員講話(huà)。以筆者多年經(jīng)驗，盡管我們也指導班主任如何做好第一次班級動(dòng)員講話(huà)，但大多數班主任還是講要求多，講規則多。要求提了一籮筐，卻很少交心、反思、樹(shù)立新風(fēng)、建立新遠景等。新學(xué)期班主任第一次講話(huà)應該多一點(diǎn)關(guān)懷，少一點(diǎn)苛刻;多一點(diǎn)鼓動(dòng)，少一點(diǎn)要求;多一點(diǎn)反思，少一點(diǎn)責備;多一點(diǎn)向往，少一點(diǎn)圈禁;多一點(diǎn)目標預設，少一點(diǎn)吹毛求疵，引導鼓勵學(xué)生，要以新的姿態(tài)，新的形象，建立新的班級風(fēng)貌，遵守新的班級規則，實(shí)現新的班級目標。

其次。要建立新的班級規則。每一個(gè)班都有自己的規則，但每個(gè)班的規則都大同小異。班主任要善于創(chuàng )新，同中求異，要建立起自己班級獨特的運行規則。比如，張老師在班級規則中把時(shí)間觀(guān)念作為班級成員必須遵循的鐵律。多年的實(shí)踐告訴我們，張老師班的學(xué)生時(shí)間觀(guān)念很強，從不遲到、早退，或無(wú)故曠課。劉老師把衛生作為班級規則的鐵律。在劉老師看來(lái)，班級管理紀律衛生永遠都是首要的，是基礎�？匆粋�(gè)班的班風(fēng)如何，最直觀(guān)的就是這個(gè)班的衛生和秩序。不論什么時(shí)候，只要去劉老師的班，你都會(huì )有一種整潔溫馨感，班級學(xué)生各行其是，繁忙而不混亂。這種理想的班級管理效果是很多班主任都追求的，但卻很少有人能達到。原因是什么?其實(shí)，原因就在于班主任沒(méi)有引導、引領(lǐng)學(xué)生建立起真正意義上的班級規則。班級規則只是掛在墻上，喊在嘴上的空口號而已。班級貴的建立不求大，不求全，不求細，但必須求實(shí)。一項班級規則的建立是全班所有成員，包括班主任都必須遵循和執行的。只有班主任、班委成員能身體力行，才能帶領(lǐng)全班同學(xué)去執行，班規才會(huì )最終成為班級成員的品質(zhì)和素養。

再次，要布置教室建立班級外顯文化。有人認為布置教室不算是什么大事，學(xué)生自己弄就成。但筆者以為，班級環(huán)境文化的重新建立，對改變班風(fēng)有著(zhù)不可估量的重要作用。教室是學(xué)生播種夢(mèng)想和記錄成長(cháng)的殿堂。教室布置，既要有文化特色，又要有藝術(shù)內涵，更要體現班級自身的目標和特色和人文要求。班主任引領(lǐng)學(xué)生重新設計布置教室，實(shí)際上是一種洗心革面的反思行為，也是傳遞新氣象，樹(shù)立新自信的舉動(dòng)，更是提升班級形象，展現班級風(fēng)采重要舉措。教室中的評比欄，展示欄，榮譽(yù)榜，格言欄，對話(huà)欄，形象風(fēng)采欄，都是班級民主、和諧的展現。

最后，要組織學(xué)生參加好第一次升旗。 我們不得不承認，現實(shí)管理中不少班主任并不注重抓這個(gè)點(diǎn)。但實(shí)踐告訴我們，抓好這個(gè)點(diǎn)對班級建設意義重大。第一升國旗是新學(xué)期全校師生最為集中，場(chǎng)面最為宏大，最為莊嚴神圣的時(shí)刻，這個(gè)時(shí)候，最能體現出一個(gè)班級的整體精神風(fēng)貌、班容班紀、精神狀態(tài)、文明素養、集體觀(guān)念、協(xié)作精神、團隊士氣，集體榮譽(yù)感等等。如果一個(gè)班級在新學(xué)期第一次升旗儀式上都混亂、萎靡、拖拉、松垮、撒亂、消沉，包括服裝不整、行動(dòng)不一等等，那么，這個(gè)班就會(huì )給人留下不好的影響，這對后期的班級建設影響很大。集體活動(dòng)是培養學(xué)生集體意識的絕佳機會(huì )，也是增強班級凝聚力的好方法。特別是新學(xué)期第一次亮相，班主任一定要在這方面多花功夫，多提要求，多做鼓勵，向學(xué)校，其他班級展現一個(gè)不一樣的自己。讓學(xué)生重新找回自信，增強集體榮譽(yù)感，建立起“班級建設我有責”的責任心。