醫院護士節活動(dòng)策劃方案

醫院2016護士節活動(dòng)策劃方案

護士節快要來(lái)了，小編為你推薦醫院2016護士節活動(dòng)策劃方案，沒(méi)有經(jīng)驗的童鞋看過(guò)來(lái)。

一、活動(dòng)目的

弘揚救死扶傷的精神，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進(jìn)模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護理工作全面、協(xié)調、持續發(fā)展。大大加強了我院的精神文明建設。

二、活動(dòng)主題

“xxxxx,xxxxx”

三、活動(dòng)內容

(一)評選院內“xxxxx”、“xxxx”活動(dòng);

(二)技能競賽活動(dòng);

1、理論考試內容：《xxxxx》

2、實(shí)踐技能競賽內容：“xxxxx”;“ xxxx”。

(三)召開(kāi)紀念“x.xx”國際護士節暨表彰大會(huì )。

四、時(shí)間安排

(一)4月xx日前完成“xx主任”、“xx護士”評選工作;

(二)4月xx日前完成護理崗位技能競賽;

(三)5月x日下午召開(kāi)紀念5.12國際護士節暨表彰大會(huì )。

五、評選條件

(一)“優(yōu)秀病區主任”評選條件

1、擔任護士長(cháng)半年以上，且一直在臨床護理一線(xiàn)工作;

2、愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

3、積極推進(jìn)“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)，在優(yōu)質(zhì)護理工作推進(jìn)過(guò)程中具有較強的創(chuàng )新意識，主動(dòng)意識，成績(jì)突出;

4、科室護理管理到位，無(wú)護理糾紛及投訴，無(wú)重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生;

(二) “杰出xx”評選條件

1、堅持在臨床一線(xiàn)，熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)違法違紀現象;

2、熟練掌握基礎護理和專(zhuān)科護理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jì)顯著(zhù);

3、堅持“以病人為中心”，服務(wù)意識強，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

4、做好住院患者的管理，關(guān)心科室發(fā)展，主動(dòng)創(chuàng )造條件加快床位周轉，積極配合護士長(cháng)做好設備物資管理;

六、評選辦法

(一)各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。

(二)各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病

區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫院護理部匯總、初審，院領(lǐng)導綜合審核、評議后在護士節大會(huì )上進(jìn)行表彰。

(三)護理技能競賽由護理部統一組織，每個(gè)護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個(gè)人成績(jì)由理論考核和操作技能考核兩部分成績(jì)組成，其中，理論成績(jì)占總成績(jì)的40%，技能操作考核成績(jì)占總成績(jì)的60%。

七、評選要求

(一)各科室應堅持實(shí)事求是，公平公正的原則進(jìn)行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進(jìn)行。

(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績(jì)突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí)。

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