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倉管員工作感想和體會(huì )
今天用心地重讀了《從倉庫報表看工作意識》的文章,讓我進(jìn)一步加深了對庫管的重要性和工作態(tài)度意識的認識,真正理解了庫管和財務(wù)之間是分不開(kāi)的。庫房發(fā)生的業(yè)務(wù)為財務(wù)成本核算提供了準確無(wú)誤的數據,從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō),庫管也是財務(wù)的一部分。尤其是文中所闡述的做事的心態(tài)讓我感觸頗深。
每個(gè)人都想找到自己喜歡的工作,從而獲得成功,但是決定成功的因素很多,其中對工作態(tài)度的選擇是決定成敗的最核心因素。記得我進(jìn)博亞公司之初應聘的是會(huì )計職位,可當時(shí)會(huì )計崗位不缺員,只好改做了庫管。開(kāi)始時(shí)只是抱著(zhù)試試看的心態(tài)被動(dòng)管理倉庫,因為原本心里就不想做庫管,只是考慮離家近,上下班較方便才暫且做了起來(lái),但由于庫管工作程序復雜,手續繁多,總是采取消極的態(tài)度對待工作。隨著(zhù)時(shí)間的推移我慢慢喜歡上了庫管的工作,逐漸變被動(dòng)為主動(dòng)管理。由于自己思想觀(guān)念和對工作的態(tài)度發(fā)生了轉變,工作起來(lái)也變得得心應手了,不僅適應了復雜繁多的程序,還使庫管工作邁上了一個(gè)新臺階。
當時(shí)還不太清楚為什么同一個(gè)工作,在我的手里前后的結果卻不同,通過(guò)學(xué)習《從倉庫報表看工作意識》這篇文章我才恍然大悟。不同的工作只是分工不同,性質(zhì)是相同的,自己對工作的態(tài)度決定了所采用的工作方式,從而決定了工作的結果。不同的工作態(tài)度,對工作和同事之間關(guān)系的處理會(huì )帶來(lái)不同的影響,用積極的心態(tài)和消極的心態(tài)來(lái)工作,產(chǎn)生的工作效率和結果是截然不同的。因為心態(tài)決定一切,積極的心態(tài)可以幫助自己戰勝自卑和恐懼,能克服自己的惰性,挖掘自己的潛能。如果總是抱怨工作太多,人手不夠,總把自己的工作看成是在奴隸主的皮鞭下的勞動(dòng),那么對工作也就沒(méi)有了熱情,完成任務(wù)也將無(wú)比艱難。如果樂(lè )觀(guān)接受任務(wù),發(fā)自?xún)刃牡胤e極主動(dòng)地去工作,不但可以輕松完成任務(wù),有時(shí)還會(huì )取得意想不到的成績(jì)。因此,我們要想做好自己的工作,就應該樂(lè )觀(guān)、主動(dòng)地去接受任務(wù),積極面對并解決所遇到的困難,才能獲得成功。
要多和領(lǐng)導、同事進(jìn)行溝通,如何選擇在這種處境中干好工作的方法才是最重要的?傊,無(wú)論從事什么職業(yè),處在什么崗位,始終保持積極、樂(lè )觀(guān)、向上的心態(tài),才能更好的服務(wù)于博亞,服務(wù)于精工。
自己也時(shí)常自問(wèn):我用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度來(lái)工作了嗎?自己有沒(méi)有抵觸情緒?有沒(méi)有某件事沒(méi)完成或者完成的不好?心態(tài)是處于什么樣的意識下工作?收獲了什么樣的成績(jì)?得出的結論是:只有調整好心態(tài)才能處理好生活和工作中的各種人際關(guān)系,才能把壓力變?yōu)閯?dòng)力,正確對待自己的工作和所處的環(huán)境,把對工作的意識作為衡量自己工作品質(zhì)的考核目標。
總的來(lái)說(shuō),《從倉庫報表看工作意識》這篇文章使我深刻感受到:只要人在工作的同時(shí),把心態(tài)變成一種習慣,就能不斷地從中積累工作經(jīng)驗,從而更好地應用于將來(lái)的工作。今后在工作中,及時(shí)、準確地編制各種報表,用清晰、正確的數字來(lái)反映自己的工作意識,用積極的心態(tài)和責任來(lái)對待工作將成為自己所追求的目標。敬業(yè)從現在做起,保持良好的心態(tài)來(lái)工作,堅信工作是“贏(yíng)在心態(tài),勝在意識!绷⒆阌诒緧,提高自身素質(zhì),為實(shí)現“精品、精細、精兵,快速反應”的管理提升年做出應有的貢獻。
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