德州防暑降溫費最新標準

德州防暑降溫費最新標準

“工資錢(qián)數和以前一樣,沒(méi)有高溫補貼�！痹谑袇^一家建筑工地工作的小陳仔細看著(zhù)6月份的工資條明細,并沒(méi)有發(fā)現“高溫補貼”這一項。日前,德州市人社局印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展防暑降溫規定執行情況專(zhuān)項檢查的通知》,將于8月份集中開(kāi)展企業(yè)職工夏季防暑降溫規定執行情況專(zhuān)項檢查,凡是違反規定的單位,最高將處以?xún)扇f(wàn)元罰款。

記者近日走訪(fǎng)城區一些企業(yè)了解到,各單位的高溫補貼發(fā)放標準不一樣,多數單位不向員工發(fā)放高溫補貼,僅有少數單位會(huì )發(fā)放一些冷飲、綠豆等物品代替高溫福利。

為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作,保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權益,德州將于8月份集中開(kāi)展企業(yè)職工夏季防暑降溫規定執行情況專(zhuān)項檢查�！按舜螌�(zhuān)項檢查的主要對象是公用事業(yè)、建筑、環(huán)衛、交通運輸、商貿流通等單位,和其他涉及高溫、高濕作業(yè)的單位�！睋�德州市人社局相關(guān)負責人介紹。

按照計劃,8月1日至8月10日為指導企業(yè)自查階段,內容為是否按規定發(fā)放防暑降溫費,是否落實(shí)高溫作業(yè)及高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)保護等規定措施。8月11日至8月20日為督導檢查階段,由市、縣(市、區)人力資源社會(huì )保障部門(mén)組織力量對轄區內企業(yè)落實(shí)防暑降溫規定情況進(jìn)行督導檢查。

各縣市區督導檢查過(guò)程中發(fā)現企業(yè)存在嚴重問(wèn)題的將及時(shí)報告。在檢查中發(fā)現用人單位措施落實(shí)不到位、強迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作或者未按規定標準發(fā)放防暑降溫費等問(wèn)題時(shí),將責令其予以整改。對逾期未改正的,勞動(dòng)監察部門(mén)可處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的,將依法追究刑事責任。

據了解,德州市企業(yè)職工防暑降溫費全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計發(fā),從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。

德州本月起可領(lǐng)防暑降溫費 每人每月200元

從6月份開(kāi)始，企業(yè)職工的工資條將多出一個(gè)項目——防暑降溫費。據了解，我市企業(yè)職工防暑降溫費全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計發(fā)，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。

企業(yè)職工防暑降溫費應列入企業(yè)成本費用，企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數折算發(fā)放。2018年12月31日前均按此標準發(fā)放。

同時(shí)，各類(lèi)企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責任，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

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僅僅發(fā)放防暑降溫費，并不能完全保障企業(yè)安全生產(chǎn)和職工身體健康。按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》規定，用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時(shí)間，日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應當暫停戶(hù)外露天作業(yè)。

此外，用人單位應當按照規定向在高溫天氣期間工作或者戶(hù)外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛生標準的清涼飲料和含鹽飲料;提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。按規定用人單位強迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發(fā)放防暑降溫費的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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