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2016年南京最低工資標準扣保險后
記者7月4日從南京市人社局獲悉，為全面了解企業(yè)最低工資政策實(shí)施情況，為下一步最低工資標準的調整提供依據，全市將開(kāi)展最低工資標準政策實(shí)施效果專(zhuān)項調查。
調查內容包括：最低工資標準調整對企業(yè)人工成本的影響，特別是對勞動(dòng)密集型企業(yè)、小微企業(yè)的影響;最低工資標準調整對企業(yè)工資分配的影響;企業(yè)對最低工資標準調整的預期情況和承受能力，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)、小微企業(yè);2016年1月1日最低工資標準調整的受益群體占比情況;2016年以來(lái)人力資源市場(chǎng)企業(yè)招聘人員的起薪工資情況。
調查采取抽樣調查與重點(diǎn)調查相結合的方式，重點(diǎn)行業(yè)是制造業(yè)、餐飲業(yè)、零售業(yè)，重點(diǎn)企業(yè)是小型企業(yè)和微型企業(yè)。
據了解，從2016年1月1日起，南京市最低工資標準為1770元/月，非全日制用工小時(shí)最低工資標準為15.5元/小時(shí)。
失業(yè)保險小知識：
根據《失業(yè)保險條例》(國務(wù)院令第258號)對失業(yè)保險費繳納的規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點(diǎn)五繳納失業(yè)保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點(diǎn)五繳納失業(yè)保險費。城鎮企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
《失業(yè)保險條例》規定：失業(yè)保險基金由下列各項構成：
(一)城鎮企業(yè)事業(yè)單位、城鎮企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費;
(二)失業(yè)保險基金的利息;
(三)財政補貼;
(四)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。
失業(yè)保險待遇是由失業(yè)保險金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼等構成。失業(yè)保險待遇中最主要的是失業(yè)保險金，失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間才能享受到其他各項待遇。
2016年1月1日起南京市企業(yè)最低工資標準調整為：月最低工資標準為1770元/月;非全日制用工小時(shí)最低工資標準為15.5元/小時(shí);頂崗實(shí)習學(xué)生報酬和勤工助學(xué)學(xué)生報酬不得低于15.5元/小時(shí)。
勞動(dòng)者所得月工資剔除不包括在最低工資標準內的項目(加班加點(diǎn)工資;高溫、有毒、有害等特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇)和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于1770元。
各類(lèi)用人單位應按發(fā)布的最低工資標準及時(shí)調整工資分配中的有關(guān)項目，規范工資支付行為。
提示：此次南京市上調企業(yè)最低工資標準，嚴厲打擊違反最低工資標準支付工資的行為，切實(shí)保障了廣大市民的根本利益。工資上調，能夠提高市民工作的熱情，促進(jìn)該市經(jīng)濟的平穩發(fā)展。
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