韓國最低工資標準

韓國最低工資標準2016

韓國最低工資委員會(huì )在本月8日舉行了第十二屆全體會(huì )議，表決通過(guò)了明年最低時(shí)薪上調方案，方案一出爐就引發(fā)了韓國勞資雙方的不滿(mǎn)。

韓國明年最低時(shí)薪上調8.1%

據韓聯(lián)社報道，韓國最低工資委員會(huì )決定將明年的最低時(shí)薪在今年的基礎上提升8.1%，定為6030韓元(約合人民幣33元)。按照每月工作209個(gè)小時(shí)計算，明年每月最低工資為126.03萬(wàn)韓元(約合人民幣6885元)，明年工資上漲的勞動(dòng)者預計將達260萬(wàn)。

此前，勞方要求將最低時(shí)薪定為1萬(wàn)韓元(約合人民幣55元)，資方則主張維持目前的最低工資水平。由于雙方意見(jiàn)針?shù)h相對，談判未能在法定期限6月29日前結束。在本月8日的會(huì )議上，明年最低時(shí)薪最終確定為6030韓元。最低工資委員會(huì )方面指出，8.1%的漲幅是綜合了2016年協(xié)議工資上漲率、勞動(dòng)研究院做出的漲薪預期、收入分配情況等因素而決定的。

韓國勞資雙方表示不滿(mǎn)

據韓國《亞洲經(jīng)濟》報道，勞方對明年最低工資上調案表示極力反對。韓國勞動(dòng)組合總聯(lián)盟和民主勞動(dòng)總聯(lián)盟表示：“明年的上調幅度沒(méi)有達到我們的期待值，這是完全沒(méi)有考慮到最低收入勞動(dòng)者的生活情況而定下的標準�！眲诜竭�表示，將向公益委員會(huì )正式提出異議，并通過(guò)罷工等方式進(jìn)行斗爭。

據韓國《東亞日報》報道，資方對該上調方案同樣感到不滿(mǎn)。韓國經(jīng)營(yíng)者總協(xié)會(huì )方面表示：“因為中東呼吸綜合征擴散、希臘債務(wù)危機等，中小企業(yè)受到了嚴重的影響，過(guò)多的提高最低時(shí)薪會(huì )導致小企業(yè)、個(gè)體戶(hù)的破產(chǎn)以及減少雇傭員工的規模�！�

網(wǎng)民調侃漲幅不及指甲蓋大

韓國某公司實(shí)習員工白先生表示，時(shí)薪雖然上漲了，但是相比于物價(jià)上漲的幅度來(lái)說(shuō)，還是不夠多。私營(yíng)業(yè)主李先生則表示：“員工時(shí)薪上漲對于大企業(yè)或者連鎖店來(lái)說(shuō)并不成問(wèn)題，但是對于我們這種私營(yíng)業(yè)主來(lái)說(shuō)是很大的負擔�！�

韓國網(wǎng)友們也紛紛留言表示不滿(mǎn)，“上漲的幅度還沒(méi)有指甲蓋大”、“最低時(shí)薪在2007年到2016年之間上漲了2550韓元，一年平均增加255韓元，要想最低時(shí)薪漲到1萬(wàn)韓元至少要等上十五年吧”、“真正使中小企業(yè)生存艱難的并不是上漲的人工費，而是大企業(yè)的打壓吧”等等。

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