廣東各地最低工資標準

2016廣東各地最低工資標準

2015年5月1日起，廣州企業(yè)職工最低工資標準將調整為1895元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標準調整為18.3元/小時(shí)。2015年12月底，廣東省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布通知，提醒全省各類(lèi)用人單位，要主動(dòng)執行新的最低工資標準，對正常工作時(shí)間工資低于新的最低工資標準的，要立即進(jìn)行調整提高，嚴格落實(shí)最低工資規定，提高相應職工工資水平。

廣東上次調整標準的時(shí)間為2013年5月1日，考慮到2年未調整，本次調整平均增幅為19%，仍保持四類(lèi)標準。

其中廣州市執行最高的第一類(lèi)標準，為1895元/月，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為18.3元/小時(shí);

第二類(lèi)標準為1510元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時(shí);

第三類(lèi)標準為1350元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門(mén)、肇慶市，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為13.3元/小時(shí);

第四類(lèi)標準1210元/月，執行地區為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽(yáng)、云浮市，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為12元/小時(shí)。

廣東省2016年、2017年最低工資標準不上調，將繼續按照2015年5月發(fā)布的標準執行。近期發(fā)布的《廣東省供給側結構性改革降成本行動(dòng)計劃(20162018年)》透露了上述內容。

廣東省(不含深圳市)于2015年5月發(fā)布的最低工資標準分四類(lèi)：其中一類(lèi)地區是廣州，月最低工資標準為1895元/月;二類(lèi)地區是珠海、佛山、東莞、中山等四個(gè)珠三角城市，月最低工資標準為1510元/月;三類(lèi)地區是汕頭、惠州、江門(mén)、肇慶四個(gè)城市，月最低工資標準為1350元/月;其余地區為四類(lèi)地區，月最低工資標準為1210元/月。

中國最低工資標準制度始于2004年3月1日。實(shí)施十二年來(lái)，這是廣東省第三次宣布不上調最低工資標準。之前兩次分別是在2009年和2012年，均為全球經(jīng)濟危機之后。

最低工資標準與企業(yè)工資指導線(xiàn)類(lèi)似，均可視為區域經(jīng)濟的風(fēng)向標。此前2015年11月，廣東省曾公布2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)：工資增長(cháng)基準線(xiàn)為8.5%  ;上線(xiàn)為12.5%，下線(xiàn)為零增長(cháng)或負增長(cháng)。在過(guò)去十余年間，廣東省企業(yè)工資指導線(xiàn) “下線(xiàn)為零增長(cháng)或負增長(cháng)”的情況，僅在全球爆發(fā)金融危機的2009年出現過(guò)。

珠三角區域內中小型勞動(dòng)力密集型企業(yè)云集。紡織、電子等行業(yè)均采用“底薪+計件工資”的薪酬模式。部分小微企業(yè)將最低工資標準作為工人每天工作8小時(shí)的底薪。

對這部分小微企業(yè)來(lái)說(shuō)，提升最低工資標準將加大其人力成本。據廣東省人社廳網(wǎng)站公布的數據：2010年至2015年間(除2012年)，全省最低工資標準平均提高率分別為：2010年21.1%，2011年18.6%，2013年19.1%，2014年19.1%和2015年19%。

這一增速遠遠高于GDP的增速。公開(kāi)資料顯示，自2010年至2015年，廣東省GDP的增幅分別為：2010年12.4%，2011年8.0%，2012年10.2%，2013年8.5%，2014年7.8%和2015年8.0%。

2月19日，國家財政部部長(cháng)樓繼偉在公開(kāi)活動(dòng)上發(fā)表講話(huà)。他認為現行的用工制度脫離勞動(dòng)生產(chǎn)率，工資剛性上漲，降低了中國勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性。

“最近十年，特別是最近八年，工資超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率兩三個(gè)百分點(diǎn)，使得我們競爭力越來(lái)越不足，實(shí)際上代工制是靈活用工，不可能長(cháng)期發(fā)展。法律造成的扭曲，使生產(chǎn)力極大地退出。我們一直說(shuō)要提高工資收入，但推得太早了�！�  樓繼偉說(shuō)。

《廣東省供給側結構性改革降成本行動(dòng)計劃(20162018年)》稱(chēng)：將合理調節最低工資標準增長(cháng)。堅持收入水平增長(cháng)幅度與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相適應，建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的最低工資標準調整機制。將適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過(guò)當地同期城鎮單位就業(yè)人員平均工資增長(cháng)幅度。

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