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晉中防暑降溫費發(fā)放標準
為進(jìn)一步做好全市防暑降溫工作，市安監局于近日對全市夏季防暑降溫工作做了專(zhuān)項部署。下面是聘才網(wǎng)小編整理的晉中防暑降溫費發(fā)放標準，希望能夠幫到你。
今年全市的夏季防暑降溫工作包括5項內容：一是組織高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，為不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，調整作業(yè)崗位;二是加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動(dòng)者的自我保護意識和能力;三是制訂高溫中暑應急預案并組織演練，一旦勞動(dòng)者出現中暑癥狀，立即采取救治措施;四是為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代;五是依照有關(guān)規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。通過(guò)5項工作，確保了廣大從業(yè)人員的合法權益得到維護，使全市防暑降溫工作取得實(shí)效。
晉中防暑降溫費發(fā)放標準
晉中防暑降溫費發(fā)放標準發(fā)放時(shí)間：6月份至8月份
晉中防暑降溫費發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼240元
謹防高溫津貼發(fā)放三種誤區
一種情況是，用綠豆湯等實(shí)物沖抵高溫津貼。比如，為符合條件的職工發(fā)放冰糖、綠豆湯等防暑降溫物品，標準是每人每天10元，即每人每月300元，看起來(lái)超過(guò)240元標準了。省勞動(dòng)保障監察總隊明確，按照規定，企業(yè)應為高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，提供足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品。防暑降溫飲料等不得充抵高溫津貼。
第二種情況是，企業(yè)巡檢工，大多時(shí)候在空調房里工作，只有少數時(shí)候才到高溫環(huán)境中巡檢。企業(yè)因此認為，公司巡檢工不享受高溫津貼。省勞動(dòng)保障監察總隊明確，企業(yè)的這種做法也不對。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受高溫津貼。企業(yè)應從源頭上降低或消除高溫危害，對于生產(chǎn)過(guò)程中不能完全消除的高溫危害，企業(yè)應當采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛生標準要求。企業(yè)不能完全采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就應向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
尤其需要注意的是，不能把高溫津貼計算在最低工資標準內。省勞動(dòng)保障監察總隊明確，最低工資標準是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法支付勞動(dòng)者的最低報酬，不包含加班工資、高溫、有毒有害等特殊工種環(huán)境、條件下的津貼。企業(yè)將高溫津貼計入最低工資標準，聲稱(chēng)其工資待遇已達最低工資標準的行為屬違法行為。
省人社廳還表示，對于用人單位未按規定支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可向人社部門(mén)舉報或依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。
擴展閱讀：臨汾運城晉中35℃以上高溫來(lái)了
山西省氣象臺今日16時(shí)58分發(fā)布高溫黃色預警，預警區域：臨汾、運城、晉中局部。
預警顯示，受地面低壓影響，預計未來(lái)3天預警區域內日最高氣溫將在35℃以上，個(gè)別縣市可達37℃以上。氣象專(zhuān)家建議，有關(guān)部門(mén)和單位按照職責做好防暑降溫準備工作;公眾午后盡量減少戶(hù)外活動(dòng);對老、弱、病、幼人群提供防暑降溫指導;高溫條件下作業(yè)和白天需要長(cháng)時(shí)間進(jìn)行戶(hù)外露天作業(yè)的人員應當采取必要的防護措施。
省氣象臺預計，17日白天：北中部多云間晴天，大同、朔州、忻州等地的局部地區有陣雨或雷陣雨;南部晴天間多云，臨汾、運城等地的部分地區有35℃以上的高溫天氣。最高氣溫：北部及南部山區26～32℃，中南部其余地區32～36℃。
17日夜間到18日白天：北中部多云轉晴天，大同、朔州、忻州等地的局部地區有陣雨或雷陣雨;南部晴天間多云，臨汾、運城的部分地區和晉中的局部地區有35℃以上的高溫天氣。最低氣溫：北部及南部山區12～18℃，中南部其余地區18～24℃;最高氣溫：北部及南部山區27～32℃，中南部其余地區32～37℃。
18日夜間到19日白天：全省晴天間多云，臨汾、運城等地的部分地區有35℃以上的高溫天氣。最低氣溫：北部及南部山區12～19℃，中南部其余地區18～25℃;最高氣溫：北部及南部山區27～33℃，中南部其余地區33～37℃。
根據國家安監總局等部門(mén)規定，用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調整作業(yè)時(shí)間：日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
省人社廳現行規定明確，我省每年6月、7月、8月3個(gè)月，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標準是，每人每月240元。
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