北京2016年最低工資標準
北京2016年最低工資標準
一、我市最低工資標準由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(二)勞動(dòng)者應得的加班、加點(diǎn)工資;
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金;
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節假日小時(shí)最低工資標準由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標準包括用人單位及勞動(dòng)者本人應繳納的養老、醫療、失業(yè)保險費。
三、實(shí)行計件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益持續增長(cháng)的企業(yè)，原則上應高于最低工資標準支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標準支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應當通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì )(或職工大會(huì ))討論通過(guò)。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標準適用于本市各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位。
由上可知，2016年北京最低工資標準不包括應由用人單位承擔的五險一金費用，但是，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準包括用人單位及勞動(dòng)者本人應繳納的養老、醫療、失業(yè)保險費。
具體的2016年北京最低工資標準包括五險一金嗎，可以向北京社保局以及北京住房公積金管理中心咨詢(xún)，以上答案，僅供參考!
2016年北京最低工資標準
一、2016年北京企業(yè)最低工資標準上調140元
調整最低工資標準是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的重要手段。2016年北京市最低工資標準由每月1260元調整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
同時(shí)，2016年北京還相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，2016年北京非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節假日小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。
除了2016年北京最低工資標準提高140元之外，北京城鄉居民基礎養老金和福利養老金、傷殘津貼每月都有所增加，接下來(lái)為您詳細介紹。
二、城鄉居民基礎養老金和福利養老金每月增加32.5元
自2016年起，北京市建立了基礎養老金和福利養老金的正常調整機制，隨企業(yè)退休人員基本養老金等其他社會(huì )保障相關(guān)待遇標準同步調整�；A養老金和福利養老金每人每月增加32.5元�；A養老金由每人每月357.5元調整為390元，福利養老金由每人每月277.5元調整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。
三、傷殘津貼人均月增293元
為保障因工負傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工基本生活，根據國務(wù)院《工傷保險條例》規定，北京市自2001年起，對因工負傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力職工的傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養親屬撫恤金逐年進(jìn)行了調整，2016年繼續調整工傷保險定期待遇。
調整標準是：工傷職工傷殘津貼標準由目前的月人均2799元調整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養親屬撫恤金由目前的月人均1626元調整為1776元，增加150元，增幅9.2%。生活護理費目前人均每月1674元，按2016年全市職工平均工資公布后進(jìn)行調整。
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