北京最低工資標準

北京最低工資標準2016年

9月1日起 2016年北京最低工資標準上調170元/月。今天聘才小編為大家收集了北京最低工資標準2016年相關(guān)資料供大家參考!

北京最低工資標準2016年

8月10日，北京市人力社保局還公布了其他五項社保待遇調整情況。

調整最低工資標準是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的重要手段。

北京市人力社保局表示，從9月1日起，北京市最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元，月增170元。同時(shí)，相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)18.7元提高到21元;非全日制從業(yè)人員法定節假日小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)45元提高到49.9元。

近日，北京市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布通知，北京將集中上調城鄉低保標準、企業(yè)退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標準、失業(yè)保險金這7項社會(huì )保障待遇標準，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標準上調160元增至1720元﹔城市低保標準從家庭月人均650元調整為710元，農村低保最低標準從家庭月人均560元調整為670元。各項標準調整后將惠及全市300余萬(wàn)人。

最低工資標準具體調整如下：

一、我市最低工資標準由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。

下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：

(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(二)勞動(dòng)者應得的加班、加點(diǎn)工資;

(三)勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金;

(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節假日小時(shí)最低工資標準由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標準包括用人單位及勞動(dòng)者本人應繳納的養老、醫療、失業(yè)保險費。

三、實(shí)行計件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。

四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益持續增長(cháng)的企業(yè)，原則上應高于最低工資標準支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標準支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應當通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì )(或職工大會(huì ))討論通過(guò)。

五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。

六、上述各項標準適用于本市各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位。

七、自2015年4月1日起執行。