求職面試注意的問(wèn)題

求職面試注意的問(wèn)題

聘才網(wǎng)為大家收集了求職面試注意的問(wèn)題，希望可以幫助到大家!

(1)不要低估自己的能力

面試時(shí)要避免說(shuō)這樣的話(huà)：“我只有六個(gè)月的工作經(jīng)驗”;“雖然我沒(méi)接觸過(guò)此類(lèi)工作，蛤我可以邊做邊學(xué)�！笨梢哉�?wù)勀愦髮W(xué)時(shí)的專(zhuān)業(yè)成績(jì)或從事過(guò)的實(shí)習經(jīng)歷，哪怕這些工作經(jīng)歷并不令你驕傲。

(2)不要過(guò)于自信

自信在很多情況下是優(yōu)點(diǎn)，但如果你的應聘條件確實(shí)不足以令人信服，你最好不要在面試的時(shí)候對自己的能力渲染太多。一旦考官覺(jué)得你所說(shuō)的和你短暫出入太大，會(huì )認為你不誠實(shí)。

另外，如果你申請的是一個(gè)基層職位，也不宜表現你的自信。用人更希望基層工作人員能夠順從地聽(tīng)從上級調遣。反之，如果你應聘一個(gè)管理層的職位，表現你的自信便尤為重要。

(3)適時(shí)入座

在主考官沒(méi)有請你坐下來(lái)時(shí)，切忌急于坐下，否則會(huì )被視為傲慢無(wú)禮。主考官讓你坐下時(shí)，應表示謝意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌與主考官坐得太近、太遠或坐得太高。如任你自選，就挑一個(gè)直背結實(shí)的椅子。不要坐吱吱作響的椅子，它將使你無(wú)法保持警覺(jué)，對姿態(tài)也無(wú)益。即使你風(fēng)度翩翩，坐在這樣的椅子上，也無(wú)任何風(fēng)度可言。設法不要比主考官的位置低，因為它無(wú)益于交流并會(huì )削弱你的自信。

(4)關(guān)掉手機

你需要確保在面試期間不會(huì )有任何打擾你的聲音出現，這當然就是你的手機要靜音或者是關(guān)機了。

(5)不要指望每個(gè)問(wèn)題都能回答完美

在面試官的狂轟濫炸下，總會(huì )遇到自己不熟悉或者根本就沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)的問(wèn)題，每個(gè)人都不是全才，面試官也不要求我們無(wú)所不知，這既不必要，也不可能。

遇到這種情況，首先不要把自己弄得特別緊張，不必為息的“無(wú)知”而煩惱，事情沒(méi)有那么嚴重。

其實(shí)，一定不要不懂裝懂，牽強附會(huì )，與其答得驢唇不對馬嘴，還不如坦白承認自己不知道。最后，不能回避問(wèn)題，默不作聲，這樣會(huì )使面試官有一種被輕視的感覺(jué)，因為回答面試官的問(wèn)題是每個(gè)應試者必須要做到的，這是起碼的禮貌，應該明確告訴面試官你的看法。

(6)勇于打破沉默

面試時(shí)經(jīng)常會(huì )遇到一些尷尬的沉默。有時(shí)是因為面試官等待你做下一步陳述，而你認為自己已經(jīng)回答完畢;有時(shí)是面試官陷入了某種思考，而中斷了對你的提問(wèn);有時(shí)也是因為面試官的準備不足，還沒(méi)有想出對你的下一步提問(wèn)。

不論是哪種狀況，陷入沉默都不是一個(gè)好的現象。如果你等待由面試官先開(kāi)口打破沉默，那時(shí)他對你的印象一定已經(jīng)糟透了，所以我們一定要主動(dòng)地打破沉默。雖然只要開(kāi)口說(shuō)話(huà)就可以打破沉默，但也要注意別說(shuō)蠢話(huà)，如“今天天氣很好”這樣無(wú)關(guān)的話(huà)，或是試圖通過(guò)一些調侃來(lái)緩解氣氛面試時(shí)嚴肅的事情，調侃的行為顯然是忽視面試官的權威。

要避免沉默，你應該在每次陳述完畢時(shí)說(shuō)明“我回答完了”，給面試官一個(gè)明顯的結束信號;當面試官陷入沉默或是正在和其他人商量時(shí)，你要做的只是保持微笑，表示出你并不介意他們這樣做如果你發(fā)現面試官有些不知所措的時(shí)候，你可以主動(dòng)問(wèn)一些工作方面的問(wèn)題，如未來(lái)的工作職責等，當然，薪金待遇方面的問(wèn)題最好不要提。

(7)避免小動(dòng)作

我們會(huì )經(jīng)常做一些無(wú)意識的小動(dòng)作，如：當著(zhù)眾人面挖耳朵、擦眼睛、剔牙、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨等。人人都會(huì )有這些小動(dòng)作，但面試官卻不這么理解，你的小動(dòng)作在他眼中無(wú)非表現了你的傲慢和緊張，甚至會(huì )覺(jué)得你欠家教。因此，在面試時(shí)應該盡量避免這些令人難堪的小動(dòng)作。如：求職者在面談時(shí)，手應該一直平放在你的大腿上。除些以外的任何動(dòng)作都會(huì )表現出你的緊張。

(8)回答問(wèn)題不要被動(dòng)地跟著(zhù)考官的思路走

如果你在面試的時(shí)候只是不斷地回答“是”或“不是”，那么考官很難真正了解你的工作能力。正確的做法是，對于面試時(shí)的是非性問(wèn)題，盡可能展開(kāi)話(huà)題加以敘述，并將話(huà)題最終落在你的工作經(jīng)驗上。

(9)不要簡(jiǎn)略回答面試中的問(wèn)題

面試者經(jīng)常會(huì )犯的一個(gè)錯誤就是回答主考官提出的問(wèn)題時(shí)讓方去看簡(jiǎn)歷。這樣做不僅會(huì )使你失去了一次和考官溝通的機會(huì )，還會(huì )使考官對你的“反客為主”感到反感。

(10)面試后的工作

一些求職者在面試后感覺(jué)不錯，便頻頻給主考官打電話(huà)詢(xún)問(wèn)招聘方面的最新情況，有時(shí)候這種行為會(huì )令招聘人員反感而使前面的面試前功盡棄。但面試者可以在面試結束前詢(xún)問(wèn)考官：“我 預計何時(shí)能收到您的答復?”然后問(wèn)：“如果我到時(shí)未收到您的答復，我能否打電話(huà)給您?”這樣可以表達你對這次面試的重視，也會(huì )使考官感到你是一個(gè)懂禮貌的人。