寧波高溫補貼是哪幾個(gè)月

寧波高溫補貼是哪幾個(gè)月

目前，“高溫費”成為勞動(dòng)者們格外關(guān)心的話(huà)題。記者今天從市人社局獲悉，今年，寧波市高溫津貼發(fā)放標準為：高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元。分別比去年提高了25、20、15元。發(fā)放時(shí)間為6-9月。

今天上午，寧波市人社局會(huì )同市總工會(huì )到新曙光建設有限公司的一處經(jīng)濟適用房項目工地現場(chǎng)，檢查企業(yè)落實(shí)防暑降溫各項措施情況和高溫津貼發(fā)放情況，并向現場(chǎng)的工人們送上防暑降溫慰問(wèn)品。

寧波高溫補貼是哪幾個(gè)月

發(fā)放時(shí)間為6-9月。

陳師傅已經(jīng)在公司的工地干8年了，他經(jīng)常在高溫下作業(yè)，整理工地垃圾是他日常的工作。這個(gè)月，他領(lǐng)到了公司發(fā)放的225元高溫補貼：“已經(jīng)拿了6、7年的高溫費了，有100多的和200多的，今年拿的是最多的，我覺(jué)得政策越來(lái)越人性化了�！�

40℃以上停止當日室外露天作業(yè)

市人社局副局長(cháng)陳文偉說(shuō)，當日最高氣溫達到40℃以上，各單位要停止當日的室外露天作業(yè);當日最高氣溫達到37℃~40℃時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)。

需要注意的是，37℃~40℃時(shí)連續作業(yè)時(shí)間還不得超過(guò)國家規定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)。

同時(shí)，高溫天用人單位也要做好懷孕女職工和未成年工的保護工作，不能安排這類(lèi)人群在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)，或者溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

高溫津貼發(fā)放最高每月225元

記者了解到，如果在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或者不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下的，用人單位需要給勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。用人單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

具體發(fā)放標準為：高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元。分別比去年提高了50、20、15元。

高溫津貼發(fā)放的時(shí)間為發(fā)放時(shí)間為69月。因高溫天氣而停止工作或者縮短工作時(shí)間，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

寧波市勞動(dòng)保障監察支隊二科科長(cháng)胡錚奇說(shuō)，由于今年高溫津貼比去年有所增長(cháng)，所以監察支隊在督促企業(yè)整改方面下了工夫：“有一家單位這個(gè)月發(fā)了220的高溫費，少了的5塊錢(qián)我們已經(jīng)督促他們在下個(gè)月的工資中補發(fā)�！�

胡錚奇還提醒勞動(dòng)者：如果企業(yè)不發(fā)或少發(fā)高溫津貼，員工可以通過(guò)信訪(fǎng)窗口來(lái)投訴，也可以直接撥打舉報電話(huà)12333。