職后的年假和工資怎么算？

2016職后的年假和工資怎么算？

相信許多人還不知道年假到底是怎么計算的?以下是聘才網(wǎng)小編為大伙整理關(guān)于辭職后年假的算法，歡迎閱讀。

現實(shí)生活中，很多員工辭職后但是沒(méi)有休年休假的情形，那么辭職后的年假和工資怎么計算呢?雖然我國的法律中對辭職后的年假和工資作了一些規定，但是為了我們自己的權益我們要了解更多的關(guān)于辭職后的年假和工資計算的相關(guān)知識。下面就辭職后的年假和工資計算問(wèn)題做一個(gè)簡(jiǎn)要的闡述。

中華人民共和國境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位(以下稱(chēng)用人單位)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，職工連續工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假，年休假天數根據職工累計工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務(wù)院規定視同工作期間，應當計為累計工作時(shí)間。 職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

1、依據《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規定：用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當年度未安排職工休滿(mǎn)應休年休假的，應當按照職工當年已工作時(shí)間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。

2、規定的折算方法為： (當年度在本單位已過(guò)日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。

3、按人力資源和社會(huì )保障部頒布的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條的規定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。

怎么計算帶薪年假的工資?

(1)帶薪休假工資

帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實(shí)行計件工資、提成工資或者其他實(shí)行績(jì)效工資制職工的正常工資。對于這些員工應當先計算其前12個(gè)月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數即21.75，才得出正常的日工資。

(2)應休未休的處理

只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書(shū)面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著(zhù)即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

同時(shí)，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動(dòng)行政部門(mén)可依職權責令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應支付未休年休假工資報酬外，還應當按照未休年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金。

帶薪年假天數的計算公式是什么?

一、對于老員工的規定：

根據國務(wù)院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，連續工作滿(mǎn)12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱(chēng)年休假)。其中，累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

《辦法》第四條進(jìn)一步明確，年休假天數根據職工“累計工作”時(shí)間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規或國務(wù)院規定視同工作期間，應合并為“累計工作”時(shí)間。

《辦法》此項規定明確了年休假是勞動(dòng)者的福利，保障的是全體勞動(dòng)者的休息權，不是根據對某個(gè)企業(yè)的貢獻來(lái)確定的。

二、對于新入職的規定：

《辦法》還規定：勞動(dòng)者新進(jìn)用人單位，且連續工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，當年的年休假的天數，按在本單位剩余“日歷天數”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

假如劉先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數”為153天。按累計工作時(shí)間算，他不足10年，年休假天數應為5天。那么今年他的年休假天數應為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數是2天。

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