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應發(fā)和應付一樣嗎
應發(fā)和應付一樣嗎接下來(lái)聘才網(wǎng)小編為您整理了關(guān)于工資發(fā)放的區別，歡迎您閱讀!
工資的核算包括兩部分，一是計提的，一是實(shí)際發(fā)放的。
一、計提的時(shí)候是這么做分錄的
借：管理費用-工資
貸：應付工資
后面的原始憑證可以有，也可以沒(méi)有，一般是按上月工資或人力資源部門(mén)提供的相關(guān)數據等來(lái)計提。
二、實(shí)際發(fā)放是這么做分錄
借：應付工資
貸：銀行存款
貸：現金
貸：其他應收款(個(gè)稅、社保等)
后面的原始憑證是實(shí)際發(fā)放的工資表、銀行轉賬單據等。
應付職工薪酬總額是對的，在提取時(shí)：借：制造費用(或管理費用) 1800 貸：應付職工薪酬-工資 1800發(fā)放工資的時(shí)候：借：應付職工薪酬-工資 1700 貸：銀行存款(或現金) 1700同時(shí)：借：應付職工薪酬-工資 100 貸：其他應付款——代交個(gè)人保險 100繳納保險時(shí)：借：其他應付款——代交個(gè)人保險 100 貸：銀行存款 100從上面來(lái)看，記入費用的工資是1800元，發(fā)給職工個(gè)人是1700，交給保險的是100，合計仍然是1800元。
付職工薪酬的貸方余額表示已計入成本費用的，應付未付的職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數額;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬�！皯堵毠ば匠辍笨颇繎敯凑铡肮べY”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進(jìn)行明細核算。
銀行存款或庫存現金/>這個(gè)分錄表示應付職工薪酬減少。因為企業(yè)已通過(guò)銀行存款或現金的方式把工資支付給職工了，所以企業(yè)的負債減少，即應付職工薪酬減少。
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