二胎有陪產(chǎn)假嗎

時(shí)間:2022-07-04 08:53:43 生活常識 我要投稿
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關(guān)于2016年二胎有陪產(chǎn)假嗎

陪產(chǎn)假?lài)覜](méi)有統一規定,這個(gè)是各個(gè)省的規定。一般來(lái)說(shuō),相關(guān)勞動(dòng)法規并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規定,具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以,有的就不行。 如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實(shí)在無(wú)人照顧,或醫院方面有相關(guān)的要求,可向單位申請困難補助或照顧。 今天小編要與大家分享的是:2016年二胎陪產(chǎn)假相關(guān)規定。具體內容如下,歡迎閱讀!

二胎有陪產(chǎn)假嗎

“單獨二胎”政策開(kāi)放以來(lái),許多符合條件的夫妻都十分關(guān)心“單獨二胎”的一些細節問(wèn)題。比如“二胎”還有陪產(chǎn)假嗎?這個(gè)問(wèn)題大部分省份依然沒(méi)有相關(guān)的規定出臺,但江蘇那邊明確規定了,二胎爸爸沒(méi)有了產(chǎn)假。

1.江蘇單獨二胎新政策:二胎爸爸沒(méi)了陪產(chǎn)假

根據《女職工勞動(dòng)保護特別規定》規定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。而在江蘇,女職工年滿(mǎn)24周歲初次生育的,或者年滿(mǎn)23周歲結婚后懷孕的初次生育,為晚育。對晚育的,延長(cháng)女方產(chǎn)假30天,給予男方護理假10天。也就是說(shuō),江蘇的女職工晚育的,可以享受128天的產(chǎn)假。

計生部門(mén)有關(guān)負責人表示,晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的,都不會(huì )再有晚育假,即女方是98天的產(chǎn)假,不再延長(cháng)30天。同樣,男方也沒(méi)有護理假了。

2.江蘇單獨二胎新政策:生二胎仍可享生育保險

沒(méi)有了晚育假,那么生二胎還可以享受生育保險嗎?計生部門(mén)表示,不管是生第幾個(gè),只要符合計劃生育政策,有“準生證”,費用都可以報銷(xiāo),報銷(xiāo)標準都一樣。但因為生育津貼是與產(chǎn)假時(shí)間掛鉤的,這就意味著(zhù),生二孩的女職工會(huì )少30天的津貼。

2016年二胎產(chǎn)假有多少天?

一般二孩產(chǎn)假只有98天

2016年普遍二孩新政策落實(shí),生育二孩能休多久?不少地區將晚育范圍確定為已婚婦女23歲(或24歲)懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育,因此生育二孩不屬于晚育范疇,相應晚育獎勵的產(chǎn)假將無(wú)法享受。加上二孩不屬于獨生子女,相應增加的產(chǎn)假也無(wú)法享受,一般二孩產(chǎn)假就只有國務(wù)院相關(guān)規定中明確的98天。

至于全面二孩政策實(shí)施以及獨生子女不再獎勵對于二孩產(chǎn)假的影響,多地企事業(yè)單位普遍反映“還需等具體操作辦法出臺,在此之前都得按現有規定執行”。

陪產(chǎn)假的好處

1、有利于產(chǎn)婦和嬰兒健康

男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的,有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。產(chǎn)婦休產(chǎn)假期間,身體虛弱,當然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會(huì )有沉重的心理壓力,情緒容易波動(dòng),丈夫在身邊呵護,能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒,對于順利分娩、產(chǎn)后恢復,以及母乳喂養都有很大幫助。

2、有利于新生兒智力發(fā)育

新生兒雖然不會(huì )講話(huà),視覺(jué)也不發(fā)達,但他們的感知覺(jué)靈敏,這時(shí)最易于接受父母的愛(ài)撫。父親的語(yǔ)言、氣息會(huì )給新生兒一種信息,對寶寶的感知覺(jué)發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處。如果父親在嬰兒早期生活中的參與,會(huì )對孩子將來(lái)的身心發(fā)展產(chǎn)生積極影響,他們在社會(huì )交往能力和解決問(wèn)題能力方面,會(huì )表現得更出色,這些都會(huì )在若干年后表現出來(lái)。

3、有利于建立和諧的社會(huì )關(guān)系

男女在生理上的差異是客觀(guān)存在的,因而社會(huì )分工不同,但因此也產(chǎn)生了社會(huì )地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實(shí),讓男人休產(chǎn)假并不難。愿意在家照顧新生兒并且實(shí)際在家伺候新生兒的比例,父親均超過(guò)母親。女人生孩子,男人帶孩子,打破了古老的社會(huì )分工,使男女平等成為了現實(shí)。

4、有利于就業(yè)平等

女性就業(yè)難是不爭的事實(shí),甚至一度出現女人回歸家庭的論調。女性之所以就業(yè)難,相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以后要懷孕、休產(chǎn)假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有產(chǎn)假”,無(wú)疑會(huì )消除就業(yè)中的歧視婦女現象,有利于營(yíng)造男女平等的社會(huì )地位。


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