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2017年學(xué)生會(huì )宣傳部部長(cháng)述職報告
提筆回首，大學(xué)生活已在忙碌、緊張的節奏中過(guò)去了三年�；仡欁�20xx年6月至今擔任學(xué)院宣傳部部長(cháng)的一年，心中頗有感慨。接觸宣傳工作是從轉為國防生不久開(kāi)始的，從大一只知道取發(fā)報紙、雜志的青澀，到大二適當接領(lǐng)照相任務(wù)的懵懂，再到一年任期的漸漸成熟，我在宣傳部的工作中學(xué)到了越來(lái)越多的東西，也更加清晰的認識自己，認識大學(xué)，認識人生。感謝學(xué)院給了我這個(gè)磨練的機會(huì )和展示的舞臺，我對自己一年的工作情況總結為四句話(huà)：努力有余，方法不足;用心有余，效率不足。一年的任期，讓我對宣傳部有了全新的理解，對學(xué)生工作有了更深的認識。下面，對任職期間的工作情況匯報如下：
一、工作實(shí)績(jì)及不足
宣傳部下設記者部、網(wǎng)絡(luò )部、�；昃庉嫴咳齻�(gè)部門(mén)，視頻小組一個(gè)小組，各部門(mén)、小組具體任務(wù)如下：
(一)記者部：攝影、新聞寫(xiě)作
上一屆記者部只負責攝影、新聞寫(xiě)作由網(wǎng)絡(luò )部上傳人員負責�？紤]到上傳人員沒(méi)有親身經(jīng)歷各種活動(dòng)，新聞寫(xiě)作不客觀(guān)，故上任之初第一項調整就是優(yōu)先選拔攝影、寫(xiě)作較好的人進(jìn)入記者部。要求每名出任務(wù)記者將照片和新聞?wù)硗戤�，統一給上傳人員�？偟膩�(lái)看，落實(shí)情況較好。在一年內的各項攝影任務(wù)中，記者部比較好地完成了各項拍攝任務(wù)，共上傳海軍節、國防教育月、黨建及各類(lèi)新聞124篇，圖片集錦8個(gè)，新聞總數比去年同期增加32篇。但大一、大二新聞寫(xiě)作水平較差，寫(xiě)作效率較低。新聞上傳總體時(shí)效性差。
(二)網(wǎng)絡(luò )部：新聞上傳、PS制作
新聞上傳主要包括學(xué)院網(wǎng)站上傳、啟航網(wǎng)、校學(xué)生會(huì )網(wǎng)站小后臺上傳。要求上傳人員隨時(shí)與啟航網(wǎng)、校學(xué)生會(huì )網(wǎng)站審核人員保持溝通交流。校學(xué)生會(huì )由于其后臺退稿存在問(wèn)題，這段時(shí)間上傳暫停。啟航網(wǎng)上傳數量較多，但審核通過(guò)數量與去年基本持平。PS制作包括范圍較廣，大至圖片展、宣傳報、宣傳彩噴，小至海報、請柬、封皮�！败娪枅D片展”、“哈爾濱工程大學(xué)國防生培養工作剪影”兩次大型圖片展制作為一年來(lái)工作亮點(diǎn)�？傮w來(lái)看，PS制作各項工作完成情況較好，能夠高標準完成任務(wù)。PS制作人員工作能力較強，制作水平較高。
(三)�；昃庉嫴浚汉；觌s志編纂
�；觌s志自20xx年6月至今已編輯四期，征稿比較及時(shí)，但�；觌s志出版拖延滯后。
(四)視頻小組(20xx年5月成立)：攝像、視頻后期制作
視頻小組成立時(shí)間雖短，但一年來(lái)學(xué)院各項視頻拍攝、后期制作基本均由現視頻小組成員負責，宣傳片、升旗儀式、重要會(huì )議、海軍節各項比賽項目、海軍節晚會(huì )、運動(dòng)會(huì )、以及現在正在進(jìn)行的畢業(yè)晚會(huì )系列視頻編輯工作中，視頻拍攝、制作質(zhì)量較高。不足主要有兩方面：一、資料整理編輯不及時(shí)，導致視頻資料丟失。該問(wèn)題已得到解決，本學(xué)期各種視頻拍攝后，第一時(shí)間整理，第一時(shí)間存放到學(xué)院移動(dòng)硬盤(pán)中保存。二、視頻后期制作僅限于少數重大活動(dòng)，自主搜集整理編輯的有意義小視頻、宣傳片少之又少。該問(wèn)題已得到加強，校第三十八屆運動(dòng)會(huì )全程紀錄片正在制作之中。
(五)報紙雜志取發(fā)、宣傳部例會(huì )、培訓工作
報紙雜志取發(fā)自上一屆就是工作難點(diǎn)，包括：21b郵政《解放軍日報》、《光明日報》;主樓：《環(huán)球時(shí)事》、《航天員》等10余種雜志;15公寓EMS快遞：《解放軍畫(huà)報》。 報紙雜志取發(fā)為日常工作，且不需要特長(cháng)專(zhuān)長(cháng)即可完成，上學(xué)期取發(fā)工作速度快、下發(fā)到位;本學(xué)期取發(fā)工作不及時(shí)、不到位情況有所增多看，需要監督完成。主要原因有二：一、報紙雜志取發(fā)為重復性的工作，隨著(zhù)時(shí)間增加，部分人工作熱情降低，工作積極性降低;二、部分人認為報紙雜志取發(fā)沒(méi)有技術(shù)含量，不喜歡，沒(méi)興趣，執行力不足。改善措施：一、量化管理，制定《報紙雜志取發(fā)人員輪值表》，將任務(wù)落實(shí)到每個(gè)人，避免推脫情況發(fā)生;二、開(kāi)會(huì )教育，樹(shù)立“從平凡的小事做起”的工作思想，端正心態(tài)。
宣傳部例會(huì )一般為每周一次，會(huì )上首先由大一大二部員發(fā)言，匯報各項工作進(jìn)展，而后各部長(cháng)總結一周工作，布置下一周工作，將學(xué)院下一階段工作思路、主要任務(wù)傳達至每個(gè)人。
宣傳部與團委其他部門(mén)最大的區別就是對特長(cháng)、技術(shù)要求較高，組織管理性工作較少。因其特殊性，故宣傳部部員各項能力培訓必須開(kāi)展。宣傳部部員培訓工作主要從上學(xué)期“國防教育月”結束后開(kāi)始，至期末結束，歷時(shí)8周，課程分為：攝影、新聞寫(xiě)作、PS軟件使用、攝像及視頻后期制作;參加人員：宣傳部全體人員及大一大二自愿人員;地點(diǎn)：21b 培訓效果很好，每次課嚴格清點(diǎn)宣傳部人員，其中PS軟件使用布置課程作業(yè)。本次培訓比較成功，至最后一次課，到課人數仍有30名。
二、工作心得及經(jīng)驗教訓
1、分工合理化，責任落實(shí)到人。大到報紙雜志取發(fā)、軍歌合唱比賽組織，小到PS組組內合作，任何工作都需要大家配合起來(lái)，進(jìn)行合理的分工，才能將其做好。分工合理，讓每個(gè)人都有事可做。
2、信任度。首先要樹(shù)立你在成員心中的形象，讓他們充分的信任你，覺(jué)得可以依靠你。平時(shí)多關(guān)心部員，掌握部員的心理狀況，主動(dòng)積極助其成長(cháng)，為部員打造一個(gè)排之外的第二個(gè)家。
3、公平、公正，獎懲分明。這一點(diǎn)非常重要，為服眾之基。
4、做帥才，不做將才。作為部長(cháng)不能事必躬親，要學(xué)會(huì )用人，學(xué)會(huì )統掌全局。由于宣傳部特殊性，對特長(cháng)技術(shù)要求較高，但部員基本都是從零學(xué)起，邊做邊學(xué)。不是一個(gè)任務(wù)大部分人都能做，而是界限性很明顯，雖然難執行，但要鍛煉去做。
5、學(xué)會(huì )思考。對周?chē)沫h(huán)境每天都去反思一遍，去轉換立場(chǎng)換位思考一下，取其精華，剔除糟粕。
一年的宣傳部工作即將結束，有付出也有收獲。善始善終，希望自己在換屆之際站好最后一班崗。希望宣傳部能夠將好的東西繼續傳承下去，在下一屆的帶領(lǐng)下，圓滿(mǎn)完成學(xué)院交給的各項任務(wù)。踏實(shí)工作，敢于創(chuàng )新，不斷用新的想法來(lái)充實(shí)，大膽的在我們的基礎工作上去做些宣傳部能做的特色活動(dòng)，把宣傳部特有的魅力表現出來(lái)。