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國慶長(cháng)假安排2015
2015年十一放假安排表
根據最新放假安排，2015年十一國慶節從10月1日開(kāi)始至7日放假調休，共7天。
10月10日(星期六)上班。這就意味著(zhù)，國慶節前，要從9月28日起上3天班，國慶節休息7天后，再從10月8日起到11日上4天班。
2015年十一國慶節法定假三天：10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日。
因2015年中秋節和國慶節相鄰近,如果中秋節在9月28日補假,國慶節后10月10日、11日(周六、日)就都需上班,為避免大家連上9天班,中秋節的補假放在了國慶節一起安排,國慶節后僅10月10日(周六)上班,公民休假總天數并未減少
2015年中秋國慶拼假全攻略
28日、29日、30日,連續請3天假可以將中秋2天假期和國慶7天假期拼起來(lái)啦這樣,2+3+7=請3天假休12天拼假全攻略29月28日、29日、30日,10月8日、9日和10日請假6天就可以連休16天。
2015國慶加班費怎么算
按照規定，在節假日期間安排勞動(dòng)者加班的用人單位，應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替;在休息日期間安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。也就是說(shuō)，節假日的加班工資要高于休息日的加班工資。
按照國務(wù)院放假規定，2015年國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調休。因此，勞動(dòng)者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢(qián)不得以調休來(lái)抵銷(xiāo)。10月4日至7日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
計算加班工資的基數不得低于勞動(dòng)者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
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