中秋國慶福利該怎么發(fā)？

2015年中秋國慶福利該怎么發(fā)？

時(shí)至中秋，不少用人單位對該不該給職工發(fā)慰問(wèn)品傷了腦筋。記者從省總工會(huì )了解到，單位工會(huì )可以從工會(huì )經(jīng)費中開(kāi)支，給員工發(fā)放正當的節日“福利”，湖南省的發(fā)放標準是：全年慰問(wèn)品總價(jià)須控制在基層工會(huì )當年收入的30%以?xún)取?/p>

工會(huì )發(fā)放福利有標準

據了解，湖南省總工會(huì )在今年2月出臺《關(guān)于貫徹落實(shí)〈中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知〉的若干意見(jiàn)》中，明確基層工會(huì )逢年過(guò)節(包括元旦、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節)可以用工會(huì )經(jīng)費向全體會(huì )員發(fā)放少量的節日慰問(wèn)品，慰問(wèn)品一般應是符合中國傳統節日習慣的日用品和職工群眾必需的生活用品，也就是俗稱(chēng)的職工“福利”。對于“福利”有嚴格控制，全年發(fā)放總金額應控制在基層工會(huì )當年工會(huì )經(jīng)費收入的30%以?xún)�，年人均發(fā)放金額標準不超過(guò)上年度全省在崗職工年人均工資的5%。

其他獎勵也有章可循

除了節日“福利”外，一些職工獎勵也是被允許的。會(huì )員本人過(guò)生日，工會(huì )應慰問(wèn)祝賀�；鶎庸�會(huì )可以向會(huì )員送生日蛋糕等慰問(wèn)品，也可向會(huì )員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券;慰問(wèn)標準人均不得超過(guò)200元，并在會(huì )員生日當月發(fā)放;職工通過(guò)培訓學(xué)習或自學(xué)提高了學(xué)歷層次或職業(yè)技能的，可按規定給予獎勵，獎金標準不超過(guò)1500元/人，對同一個(gè)獲獎?wù)咧华剟钜淮?用工會(huì )經(jīng)費舉辦文藝匯演、體育比賽及獎勵費的，可按不超過(guò)參與人數的30%給予適當獎勵，每個(gè)獎項的獎金標準最高不超過(guò)400元/人。另外，工會(huì )組織可每季度組織一次看電影等集體活動(dòng)。組織春游、秋游活動(dòng)應嚴格控制在單位所在城市，并當日往返。確需在外用餐的，可按當地財政部門(mén)規定的差旅費中伙食補助標準安排工作餐或發(fā)放誤餐費。

7類(lèi)行為屬違規

不過(guò)也要注意，在組織發(fā)福利時(shí)，這些行為不能有：1、用工會(huì )經(jīng)費購買(mǎi)購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動(dòng);2、違規濫發(fā)津貼、補貼、獎金;3、支付高消費性的娛樂(lè )健身活動(dòng);4、違規設立“小金庫”;5、將工會(huì )賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)，使工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支失去控制;6、截留、挪用工會(huì )經(jīng)費;7、參與非法集資活動(dòng)，或為非法集資活動(dòng)提供經(jīng)濟擔保;8、報銷(xiāo)與工會(huì )活動(dòng)無(wú)關(guān)的費用。

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