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2015設備儀表管理獎懲條例
1 目的
為規范設備及儀表使用，明確公司各級設備儀表管理組織的管理職責，以加強公司設備儀表的管理工作，達到設備儀表全過(guò)程受控和安全高效運行的目的，防止發(fā)生非正常故障，延長(cháng)使用壽命，特制定“設備儀表管理獎懲條例”。
2 職責
2.1 工藝部是公司生產(chǎn)設備及儀器儀表的主管部門(mén)，負責制定公司生產(chǎn)設備及儀器儀表管理制度、編制統一管理表格;定期或不定期檢查各單位對管理制度或要求的執行情況，公布考核結果及追究責任等工作。
2.2 使用部門(mén)負責執行“設備儀表管理獎懲條例”制度;負責培訓及配合主管部門(mén)做好調查故障原因與分析等工作。
3 管理要求
3.0 對試驗設備﹑壓力容器﹑儀器儀表等計量器具，必須無(wú)條件執行國家政策，按時(shí)計量;
3.1 維修設備儀器儀表要按流程、按章辦理申請手續，未經(jīng)工藝部批準擅自送儀表到維修部門(mén)屬于違法行為;
3.2 屬正常使用自然損壞的設備儀器儀表，按流程辦理申請維修手續;
3.3 屬非正常損壞的儀器儀表，由責任人填寫(xiě)“設備/儀表故障原因調查分析表”，由管理部門(mén)按章進(jìn)行處理;
3.4 經(jīng)判定屬人為損壞的設備或儀器，由工藝部組織追究責任，若使用部門(mén)未對員工實(shí)施過(guò)培訓，由使用部門(mén)承擔主要責任。若使用部門(mén)已對員工實(shí)施過(guò)培訓，追究使用人責任。
4 獎懲條例
4.1 對設備儀表管理員的獎勵條例
4.1.1 每年由設備儀表管理部門(mén)向公司申請獎勵金，專(zhuān)項用于獎勵各分公司及各部門(mén)的設備儀表管理員;
4.1.2 對使用部門(mén)設備儀表管理員、分部設備儀表管理員，若全年完成4.1.3～4.1.8條的目標任務(wù)，獲滿(mǎn)分100分, 全額發(fā)放獎勵金;
4.1.3 全年計量器具、設備、壓力容器的計量檢定及時(shí)率100%;
4.1.4 不發(fā)生由于違規操作引起的設備或儀器儀表故障;
4.1.5 不發(fā)生安全事故;
4.1.6 不發(fā)生丟失設備或儀器儀表;
4.1.7 每月按時(shí)上交設備、貴重儀表利用率匯總表;
4.1.8 及時(shí)完成對新員工上崗操作及使用貴重儀表的培訓。
4.2 對設備儀表管理員的懲罰條例
4.2.1 若發(fā)生4.2.2～4.2.8當中的任一條違歸行為，每次每條扣部門(mén)設備儀表管理員10分(從獎勵金扣除);
4.2.2 未按計劃對計量器具、試驗設備、壓力容器聯(lián)系檢定或遲送檢;
4.2.3 發(fā)生由于違規操作引起的一般性事故;
4.2.4 所管部門(mén)全年累計丟失總價(jià)值在5000元或以上的設備及儀表;
4.2.5 使用已過(guò)檢定有效期的計量器具、試驗設備、壓力容器;
4.2.6 未經(jīng)批準擅自帶儀表外出或把儀表借給公司外的人員;
4.2.7 不按時(shí)上交設備、儀表利用率匯總表;
4.2.8 沒(méi)有對新員工上崗操作及使用貴重儀表實(shí)施培訓或不能提供培訓記錄。
4.2.9 若當年分數出現負數后，每次處罰款50元，從工資中扣除。
4.3 對使用人員的獎勵條例
4.3.1 使用部門(mén)每年評選出優(yōu)秀設備儀表操作員1～2名，適當進(jìn)行獎勵，評選條件可參考4.3.2～4.3.5條標準：
4.3.2 全年無(wú)違章操作設備及儀表或其它違章記錄;
4.3.3 能熟練操作主要或多種不同類(lèi)型的設備儀表;
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