園林就業(yè)前景
園林專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景其實(shí)應該很好，但目前卻不容樂(lè )觀(guān)，分析有以下原因：
1.大量的城市園林系統的崗位，不是誰(shuí)想進(jìn)就可以進(jìn)的，絕大部分園林畢業(yè)生是不可能進(jìn)得去的;
2.大量的房地產(chǎn)和企業(yè)園林綠化管理，需要大量的園林人才，不太了解養護好園林重要性，也為了節約開(kāi)支，很少聘用園林專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生;
3.大量的園林苗圃和園林施工企業(yè)處于初級階段，規模小，知識水平低，不知道招聘園林專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生或雇傭不起;
4.園林專(zhuān)業(yè)的學(xué)習課程和實(shí)際脫節，園林專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生得不到用人單位的認可。
所以說(shuō)，不是市場(chǎng)不需要園林畢業(yè)生，也不是園林專(zhuān)業(yè)不好，要解開(kāi)這個(gè)癥結，我認為需要對癥下藥：
1.要么將優(yōu)秀的學(xué)生由國家直接分配到城鎮園林系統，要么將園林系統推向市場(chǎng)，全員招聘。這個(gè)很難，基本不予考慮;
2.提高對小區、單位的園林養護質(zhì)量的標準和檢查，提高人們欣賞、鑒賞園林綠化的水平，最終以經(jīng)濟利益推動(dòng)社會(huì )對園林綠化的發(fā)展;
3.提高園林企業(yè)的專(zhuān)業(yè)水平，提升園林產(chǎn)品的層次，可以加大對園林人才的需求;
4.園林專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生需要進(jìn)行技能和實(shí)踐培訓，因為很多園林企業(yè)沒(méi)有園林只是儲備和積累。
【園林就業(yè)前景】相關(guān)文章：
園林就業(yè)前景如何？07-14
園林專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景？07-11
園林行業(yè)就業(yè)前景07-14
園林技術(shù)的就業(yè)前景07-01