英語(yǔ)面試，外企常見(jiàn)問(wèn)題

英語(yǔ)面試，外企常見(jiàn)問(wèn)題

常見(jiàn)外企面試問(wèn)題舉例

常見(jiàn)外企面試問(wèn)題包括：Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同時(shí)承擔數項工作的人嗎?)What is your strongest trait(s)?(你個(gè)性上最大的特點(diǎn)是什么?) How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎樣形容你?)等等。 一般面試官會(huì )一開(kāi)始就讓?xiě)�聘者做個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，以便有一個(gè)初步的了解，然后會(huì )對1.家庭，成長(cháng)環(huán)境。2.教育背景，專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，人格魅力。3 參加或組織過(guò)的活動(dòng)。4 你對這份工作的認識以及工作態(tài)度。這幾個(gè)環(huán)節進(jìn)行提問(wèn)。

面試前要對自身要有客觀(guān)的評估

在面試過(guò)程中面試官除了會(huì )通過(guò)觀(guān)察來(lái)了解面試者之外還會(huì )讓面試者對自己進(jìn)行一些評價(jià)，這也是外企面試問(wèn)題的一種。這個(gè)時(shí)候應聘者應該實(shí)事求是地闡述對自己的認識。在外企面試中，誠實(shí)是最重要的，無(wú)論是過(guò)于貶低或是過(guò)于夸贊自己都會(huì )給HR帶來(lái)不好的印象。過(guò)于貶低自己可能會(huì )讓HR認為你的能力偏低，而過(guò)于夸贊自己會(huì )讓HR認為你這個(gè)人言過(guò)其實(shí)，誠信以及人品方面有問(wèn)題。

英語(yǔ)面試對話(huà)小心HR的陷阱

在和HR對話(huà)的過(guò)程中我們還要小心避免落入HR的語(yǔ)言陷阱。HR可能會(huì )為你設下一些陷阱或提出比較苛刻的問(wèn)題。比如：你覺(jué)得自己的缺點(diǎn)是什么?這類(lèi)比較尖銳的問(wèn)題就需要求職者們三思而后行，建議求職者們可以參考一些常用外企面試英語(yǔ)問(wèn)題進(jìn)行聯(lián)系，以便在面試時(shí)流利地回答HR的疑問(wèn)。

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