中秋節放假嗎?
2015年中秋節放假安排：根據國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，為便于各地區、各部門(mén)及早合理安排節假日旅游、交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，根據國務(wù)院辦公廳通知精神，發(fā)布了2015年中秋節的放假通知。2015年9月26日至9月27日放假，共2天。
2015中秋節為何不補假 避免國慶節后連上9天班
2015年部分節假日安排一出，細心的網(wǎng)友發(fā)現，中秋節恰逢周日，本應在工作日補假，但僅周六、日放假2天，認為這與《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》相關(guān)規定不符�！稕Q定》第六條規定：“全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假�！本痛藛�(wèn)題，有關(guān)部門(mén)表示：因2015年中秋節和國慶節相鄰近，如果中秋節在9月28日補假，國慶節后10月10日、11日(周六、日)就都需上班，為避免大家連上9天班，中秋節的補假放在了國慶節一起安排，國慶節后僅10月10日(周六)上班，公民休假總天數并未減少。
中秋節加班費怎么算
根據《勞動(dòng)法》第51條規定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者在法定節假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。
如果用人單位在節假日期間安排勞動(dòng)者加班，則應另行支付3倍加班工資。
因此，節假日期間安排勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者應獲得不低于4倍的工資。
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