河北再次上調工傷保險待遇

河北再次上調工傷保險待遇

　　工傷保險待遇包括多種補償和補助，旨在為因工作受傷或死亡的工人及其家庭提供經(jīng)濟支持和幫助。下面是小編幫大家整理的河北再次上調工傷保險待遇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　河北省再次上調工傷保險待遇

　　傷殘津貼、供養親屬撫恤金不得低于本地最低工資標準

　　中工網(wǎng)訊(記者李蕙蕓)記者從省人社廳獲悉，根據《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實(shí)施辦法》有關(guān)規定，自今年1月1日起，我省工傷保險傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費標準再次進(jìn)行統一調整。

　　此次調整范圍為2014年12月31日前享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費的工傷職工及其供養親屬。

　　傷殘津貼調整標準根據傷殘等級確定：一至四級工傷職工傷殘津貼，根據傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘260元，二級傷殘240元，三級傷殘220元，四級傷殘200元。調整后傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，統一調整到本地最低工資標準。

　　用人單位難以安排工作的五、六級傷殘職工，用人單位也應當為其增加傷殘津貼，五級每人每月增加額不得低于180元，六級每人每月增加額不得低于160元。調整后傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，統一調整到本地最低工資標準。

　　供養親屬撫恤金調整為：配偶每人每月增加120元，其他親屬每人每月增加100元。

　　生活護理費的調整標準，按照全省上年度職工月平均工資的50%、40%、30%確定。即完全生活自理障礙的護理費為全省上年度職工月平均工資的50%;大部分生活自理障礙的護理費為全省上年度職工月平均工資的40%;部分生活自理障礙的護理費為全省上年度職工月平均工資的30%。原統籌地區2013年度職工月平均工資高于上年度職工月平均工資的，按當地標準執行。

　　此次調整所需費用，已參加工傷保險社會(huì )統籌的用人單位一級至四級工傷人員的傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付;在養老保險基金中支付的生活護理費、供養親屬撫恤金，按原渠道支付;未參加工傷保險社會(huì )統籌的用人單位一級至四級工傷人員的傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金，以及用人單位難以安排工作的五級、六級工傷人員傷殘津貼，由工傷人員現所在單位支付。

　　河北省工傷賠償標準是什么

　　第二十七條　工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。工傷職工傷情嚴重或者有特殊情況的，經(jīng)設區的市或者省直勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，停工留薪期可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)的時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按《條例》和本辦法的規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　在工傷職工停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專(zhuān)人護理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標準支付護理費。

　　第二十八條　工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫療機構出具證明并報經(jīng)辦機構同意到本設區的市以外的地區就醫途中所需的交通、食宿費，由工傷保險基金支付。

　　前款規定的伙食補助費和交通、食宿費的支付標準，由省社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同省財政部門(mén)制定，報省人民政府批準后執行。

　　第二十九條　工傷職工在工傷認定前的醫療費用由用人單位墊付，工傷認定后符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標準的，由經(jīng)辦機構予以報銷(xiāo)。

　　第三十條　職工治療工傷應當到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構就醫，情況緊急時(shí)可以先到就近的未簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構急救，經(jīng)急救脫離危險傷情穩定后仍需治療的，應當轉到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構就醫。職工到未簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構急救的，用人單位應當自職工受到傷害之日起7日內向經(jīng)辦機構報告。用人單位未在規定期限內向經(jīng)辦機構報告，或者職工經(jīng)急救脫離危險傷情穩定后未及時(shí)轉到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構就醫的，職工的工傷醫療費用由用人單位支付。

　　工傷職工在外省、自治區、直轄市長(cháng)期居住的，可以在長(cháng)期居住地選擇一至二家醫療機構治療工傷，但用人單位或者工傷職工及其近親屬應當向經(jīng)辦機構備案。

　　第三十一條　具備資質(zhì)的醫療機構、康復機構和傷殘輔助器具配置機構擬開(kāi)展工傷醫療服務(wù)的，可以按規定向社會(huì )保險行政部門(mén)提出申請。經(jīng)審查符合工傷醫療服務(wù)條件的，由經(jīng)辦機構根據工傷醫療服務(wù)需要，在平等協(xié)商的基礎上簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權利和義務(wù)。協(xié)議簽訂后，經(jīng)辦機構應當及時(shí)向社會(huì )公布工傷醫療服務(wù)機構的名單。

　　第三十二條　用人單位、工傷職工或者其近親屬申請工傷保險待遇的，經(jīng)辦機構應當及時(shí)審核，并在15日內支付相關(guān)待遇。

　　第三十三條　在國內保留工傷保險關(guān)系的職工被派遣出境工作期間，因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要在境外進(jìn)行治療的，其工傷醫療費用及安裝配置傷殘輔助器具所需的費用超過(guò)規定標準或者限額的部分，由用人單位支付。

　　第三十四條　五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金標準為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中：五級44個(gè)月，六級38個(gè)月，七級26個(gè)月，八級20個(gè)月，九級14個(gè)月，十級8個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中：五級22個(gè)月，六級16個(gè)月，七級10個(gè)月，八級8個(gè)月，九級6個(gè)月，十級4個(gè)月。

　　五級至十級工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會(huì )保險行政部門(mén)規定的標準，由工傷保險基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費用。

　　工傷職工終止或者解除勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減百分之二十的標準支付;距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按規定標準的百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　第三十五條　工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，不再享受其他工傷保險待遇。再次發(fā)生工傷的，應當按《條例》和本辦法規定的程序重新履行工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定手續，并按新的認定和鑒定結論享受工傷保險待遇。

　　第三十六條　工傷職工的傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費標準，由省社會(huì )保險行政部門(mén)根據全省職工平均工資和生活費用變化等情況適時(shí)調整，報省人民政府批準后執行。

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