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養老保險最低繳費年限的相干劃定
養老保險最低繳費年限：
繳費年限繳費年限是指用人單元和職工憑證劃定繳納養老、醫療、賦閑等有關(guān)社會(huì )保險費的累計年限，是計發(fā)社會(huì )保險報酬的依據之一。以養老保險為例，養老保險繳費15年只是最低年限!
一、《國務(wù)院關(guān)于成立同一的企業(yè)職工根基養老保險制度的抉擇》第5條劃定：
“本抉擇實(shí)驗后介入事變的職工，個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的，退休后按月發(fā)給根基養老金。根基養老金由基本養老金和個(gè)人帳戶(hù)養老金構成。
退休時(shí)的基本養老金月尺度為省、自治區、直轄市或地(市)上年度職工月均勻人為的20%，個(gè)人帳戶(hù)養老金月尺度為本人帳戶(hù)儲存額除以120。個(gè)人繳費年限累計不滿(mǎn)15年的，退休后不享受基本養老金報酬，其個(gè)人帳戶(hù)儲存額一次付出給本人。
本抉擇實(shí)驗前已經(jīng)離退休的職員，仍按國度原本的劃定發(fā)給養老金，同時(shí)執行養老金調解步伐。各地域和有關(guān)部分要憑證國度劃定進(jìn)一步完美根基養老金正常調解機制，當真抓好落實(shí)�！�
二、《國務(wù)院關(guān)于完美企業(yè)職工根基養老保險制度的抉擇》進(jìn)一步明晰劃定：
“《國務(wù)院關(guān)于成立同一的企業(yè)職工根基養老保險制度的抉擇》(國發(fā)〔1997〕26號)實(shí)驗后介入事變、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿(mǎn)15年的職員，退休后按月發(fā)給根基養老金。
根基養老金由基本養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金構成。退休時(shí)的基本養老金月尺度以?xún)鹊厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮鶆蛉藶楹捅救酥笖祷戮鶆蚶U費人為的均勻值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。
個(gè)人賬戶(hù)養老金月尺度為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數按照職工退休時(shí)城鎮生齒均勻預期壽命、本人退休年數、利錢(qián)等身分確定。國發(fā)〔1997〕26號文件實(shí)驗前介入事變，本抉擇實(shí)驗退卻休且繳費年限累計滿(mǎn)15年的職員，在發(fā)給基本養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基本上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金。
各省、自治區、直轄市人民當局要憑證報酬程度公道跟尾、新老政策安穩過(guò)渡的原則，在當真測算的基本上，擬定詳細的過(guò)渡步伐，并報勞動(dòng)保障部、財務(wù)部存案。
本抉擇實(shí)驗后達到退休年數但繳費年限累計不滿(mǎn)15年的職員，不發(fā)給基本養老金;個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性付出給本人，終止根基養老保險相關(guān)。本抉擇實(shí)驗前已經(jīng)離退休的職員，仍按國度原本的劃定發(fā)給根基養老金，同時(shí)執行根基養老金調解步伐�！�