北京城鎮職工醫療保險

北京城鎮職工醫療保險

近年來(lái)，各中小企業(yè)為了留住人才，維持企業(yè)運營(yíng)的穩定性，愈發(fā)重視企業(yè)員工的福利問(wèn)題。其中社保繳納成為員工最關(guān)心的福利，然而常規繳納社會(huì )保險已不能完全構成企業(yè)福利的核心競爭力。企業(yè)面臨的用工風(fēng)險以及高級人才流失問(wèn)題依然存在，究其原因醫療賠付風(fēng)險是HR面臨的最頭疼的問(wèn)題。

面臨這一問(wèn)題，企業(yè)要如何正確應對企業(yè)醫療保險及員工醫療保險問(wèn)題呢?今天搜才人力集團的社保專(zhuān)家將為各位系統介紹北京健康管理衛士——補充醫療保險，勢必將助力企業(yè)吸引人才，降低風(fēng)險，穩定員工隊伍，實(shí)現企業(yè)新的制高點(diǎn)。

什么是補充醫療?

補充醫療是在單位和職工參加統一的基本醫療保險后，由單位或個(gè)人根據需求和可能原則，適當增加醫療保險項目，來(lái)提高保險保障水平的一種補充性保險。

補充醫療報銷(xiāo)數據舉例：

若是門(mén)診費在1800元到2萬(wàn)元之間，北京醫保報銷(xiāo)此范圍內的門(mén)診費比例是按照醫院等級不同而不同的，最低為70%。也就是說(shuō)，假設員工全年的門(mén)診費花了2000元，用藥全部為社保用藥范圍，他通過(guò)醫保能夠獲得(2000元-1800元)×70%=140元的報銷(xiāo)，自付1860元。而購買(mǎi)搜才補充醫療后，自付部分為0元。

由此可見(jiàn)，基本醫療保險與補充醫療保險不是相互矛盾，而是互為補充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫療保障。不僅能夠讓員工減小自費看病的比例，保障員工健康，而且能減輕企業(yè)醫療賠付壓力，防范用工風(fēng)險。

為什么要選擇搜才補充醫療保險??

零等待

參加搜才“健康衛士”補充醫療，無(wú)需等待期，即刻投保即刻進(jìn)入享受期，最快速度解除員工醫療負擔，轉嫁企業(yè)醫療賠付風(fēng)險。

零起付線(xiàn)

北京社會(huì )醫療保險的報銷(xiāo)規定：門(mén)診起付線(xiàn)1800元，住院起付線(xiàn)1300元。所以門(mén)診1800元以下部分、住院1300元以下的部分社會(huì )醫療保險是不能報銷(xiāo)的。

而搜才補充醫療保險沒(méi)有起付線(xiàn)，醫保沒(méi)有報銷(xiāo)的部分，可從補充醫療保險中報銷(xiāo)，即：門(mén)診1800元以下部分、1800元以上醫保報銷(xiāo)比例以外的部分、住院1300元以下的部分及1300元以上醫保報銷(xiāo)比例以外的部分，都可以通過(guò)補充醫療保險報銷(xiāo)。

零自付

社會(huì )醫療保險的報銷(xiāo)規定：

• 門(mén)診起付線(xiàn)在1800元，而且1800元以上部分的也只能報銷(xiāo)70%

• 住院起付線(xiàn)1300元，起付線(xiàn)以上部分再報銷(xiāo)一定比例

• 而實(shí)際上門(mén)診藥費占了員工看病花費的大部分，卻無(wú)法得到報銷(xiāo)。

• 參加搜才補充醫療保險，起付線(xiàn)之下、社保比例范圍之上，保額之內100%報銷(xiāo)

零限額

參加搜才“健康衛士”補充醫療，單日醫療費額度沒(méi)有限制，年報銷(xiāo)次數不受限制，真正實(shí)現報銷(xiāo)無(wú)憂(yōu)。

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