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大學(xué)生求職面試心得優(yōu)秀范文
當我們有一些感想時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編整理的大學(xué)生求職面試心得優(yōu)秀范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)生求職面試心得優(yōu)秀范文1
第一，找工作要重過(guò)程，別把結果看得太重要，有的畢業(yè)生老想著(zhù)單位會(huì )不會(huì )用我，我會(huì )不會(huì )找到適合自己的工作，擔心這個(gè)擔心那個(gè)，卻不注重總結經(jīng)驗教訓，積累求職秘決。
第二，找工作要有一種執著(zhù)的追求，不要怕失敗，要有信心，真誠能打動(dòng)一個(gè)人，執著(zhù)照樣能感動(dòng)一個(gè)人。
畢業(yè)生要認清現在的形勢，今年是全國高校擴招的第二批學(xué)生畢業(yè)之年，加之還有去年未找到工作的人，應屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大，形勢不容樂(lè )觀(guān)。拿廣東等發(fā)達地區來(lái)說(shuō)，所需的主要科目師范生已達飽和，緊缺的只是小學(xué)中學(xué)的計算機、心理學(xué)、英語(yǔ)教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著(zhù)發(fā)達地區，不能有好高鶩遠的思想，一定要認清自己的實(shí)力，自己是什么，自己到底能干什么。
另一點(diǎn)是不要太注重工資的高低，關(guān)鍵是所謀求的崗位有無(wú)發(fā)展空間，空間有多大。很大同學(xué)不愿到基層去，原因是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點(diǎn)，這些地方發(fā)展的空間大，機會(huì )多，競爭卻小，而發(fā)達地區和大城市則相反，剛畢業(yè)的大學(xué)生，尤其不是大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生去這些地區找工作，發(fā)展空間極小，機會(huì )少，競爭卻很激烈。
對于社會(huì )上的.招聘，我有自己的一些體會(huì )，我前一段時(shí)間去過(guò)廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是現在社會(huì )對人才的認可，不止考慮你有什么證書(shū)，你畢業(yè)于那所大學(xué)，你是什么專(zhuān)業(yè)，用人單位可能會(huì )考慮你是不是大學(xué)畢業(yè)的，但這并不是最重要的，無(wú)論你是誰(shuí)，他會(huì )給你一個(gè)機會(huì )，關(guān)鍵是你的素質(zhì)，你有無(wú)可塑性。
關(guān)于一些證書(shū)如英語(yǔ)四、六級證書(shū)，一些外企、國有和民營(yíng)大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關(guān)的，四、六級證書(shū)只是給你提供可以和他談?wù)劦囊粋�(gè)機會(huì )，關(guān)鍵還看你的實(shí)際操作能力。比如一家單位要用你，給你一篇讓你現場(chǎng)翻譯�，F代社會(huì )更注重實(shí)用性人才，一些證書(shū)，只是考試能力的一種體現，不可能完全反映一個(gè)人的真實(shí)水平，社會(huì )只重視實(shí)踐操作，我們在大學(xué)里只是注重理論知識的學(xué)習，實(shí)際操作能力卻很差。你說(shuō)你是大學(xué)生，給你一份工作，你能拿得起放得下嗎？而我們目前的大學(xué)生在大學(xué)里只是應付考試，卻不過(guò)問(wèn)社會(huì )真正需要什么樣的人才，盲目地學(xué)了四年就急匆匆地去找工作。針對這些問(wèn)題，我要特別提出兩點(diǎn)建議：一是要提高自我修養，二是要學(xué)會(huì )適應社會(huì )。
我想對學(xué)弟學(xué)妹們說(shuō)的是在大學(xué)一定要確定自己的目標。讓自己清楚地明白讀大學(xué)的目的到底是什么？要把自己培養成什么樣類(lèi)型的人？在大學(xué)里這為了這個(gè)目標該怎樣學(xué)？如何做？所以學(xué)弟學(xué)妹們在大學(xué)期間還應參加活動(dòng)，只有這樣，畢業(yè)后才能順利快速進(jìn)入社會(huì )，到時(shí)候你可能找了一個(gè)專(zhuān)業(yè)不對口的工作，而事實(shí)表明，很多畢業(yè)生都是找到的工作專(zhuān)業(yè)不對口，那就看你做事的能力了，比如進(jìn)了工廠(chǎng)，人家叫你操作，你會(huì )操作嗎？
另一點(diǎn)是一定要夯實(shí)自己的基本功，很多師范生找工作的基礎都沒(méi)打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語(yǔ)言表達能力差，人際關(guān)系差，對教材的理解能力差，學(xué)思想差等，由于缺乏鍛煉，出了社會(huì )，這些不足之處一下子就暴露出來(lái)了。
我們學(xué)校是海南省一所師范類(lèi)高校，畢業(yè)生一般會(huì )分配到省各個(gè)中小學(xué)去，但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變，一些重點(diǎn)中學(xué)像海中、僑中、加積中學(xué)、文昌中學(xué)等已經(jīng)把目光投向了全國，包括重點(diǎn)師范大學(xué)的畢業(yè)生，那么我們如何去和重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生競爭呢？我想我上邊已經(jīng)提到了，我再概括一下：
一、加強自身的語(yǔ)言表達能力，這包含兩方面內容，清楚地向別人表達自己的意思，準確地理解別人的意思。
二、提高自己與人相處與人溝涌的能力，這是包括協(xié)作能力，組織能力，領(lǐng)導能力，與人共事的能力等等。
三、加強個(gè)人的素養，上至天文，下至地理，一個(gè)人的涵養不單體現內在，還體現外在，你一開(kāi)口說(shuō)話(huà)，一談吐人家就知道你有無(wú)內涵。文化是內斂的東西，積淀了多少文化修養也能體現一個(gè)人氣質(zhì)。
四、要有過(guò)強過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，專(zhuān)業(yè)技能的高低決定你能否找到一個(gè)好工作，能否拿到高薪水。
五、文字表達能力，不單包括文科生，還包括理科生，誰(shuí)也免不了與文字打交道，這也在一定程度上體現了一個(gè)人的素養，我們有的同學(xué)畢業(yè)簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，如何讓單位青睞。
六、還需掌握一些公共知識，如電腦，要根據個(gè)人專(zhuān)業(yè)掌握一定就可以了，我們只需了解在自己專(zhuān)業(yè)范圍內需要了解多少這方面的知識。
有一點(diǎn)我需要強調一下，在大學(xué)，英語(yǔ)四、六級也好，計算機證書(shū)也好，只是一個(gè)工具，我們在掌握這些工具的同時(shí)，要側重于專(zhuān)業(yè)知識，不要被四、六級或計算機等級考證所累而忽略了專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能。
我還要再強調一下主動(dòng)精神，學(xué)習也好，工作也好，主動(dòng)精神很關(guān)鍵，天才就是主動(dòng)性的爆發(fā)，主動(dòng)就是不用別人告訴，你就能出色地完成任務(wù)，這一點(diǎn)是用人單位在試用期最注意觀(guān)察你的一點(diǎn)。例如，領(lǐng)導叫你做一份文件，你該問(wèn)哪些人，該如何去做，需要注意那些問(wèn)題，這一切都需你自己去做，而不要問(wèn)領(lǐng)導應該如何做。
目前被炒得很熱，已經(jīng)成為一種趨勢，但不能盲目，要有自己清晰的計劃，要把自己塑造成什么樣的人，在這一點(diǎn)上再考慮自己是不是考研，考什么研。我們是社會(huì )人，我們要考慮到社會(huì )和家庭，現在的教育其實(shí)是終身教育，等有了經(jīng)濟基礎再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研，出來(lái)就是社會(huì )缺少的人才，這并不標志著(zhù)你在社會(huì )有強大的競爭能力，我有一個(gè)同學(xué)在人大讀研出來(lái)后卻到了一個(gè)中學(xué)去教書(shū)。再比如搞電腦的，我理論不深，但我動(dòng)手能力強，你是研究生，但你動(dòng)手差，單位不一定用你卻有可能用我。所以說(shuō)考研并非是萬(wàn)能的。而對于下定決心準備考研的同學(xué)，這當然是好事，但不要好高鶩遠，讀研究生只是一種過(guò)程，關(guān)鍵還在自己。
我之所以比較輕松的找到了工作，這與我大學(xué)四年的努力是分不開(kāi)的，我每個(gè)假期都到學(xué)校去實(shí)踐上課，可以說(shuō)有了三四年的工作經(jīng)驗，這樣一出學(xué)校就可以直接操作，在實(shí)踐過(guò)程中可以考慮自己所學(xué)的在工作中如何操作。我現在進(jìn)這瓊海的加積中學(xué)，當初和我競爭的有一些國內的師范大學(xué)畢業(yè)生，如華中師范大學(xué)和西南師大等，但我贏(yíng)了。當初來(lái)到海師時(shí)我也曾郁悶過(guò)，但今天我可以自豪地說(shuō)我的選擇沒(méi)有錯。
大學(xué)生求職面試心得優(yōu)秀范文2
在深圳地王大廈55樓，我在一個(gè)世界的IT企業(yè)給我的offer上面簽上了我的名字。這個(gè)企業(yè)叫Intel(英特爾)。
我不是什么“牛人”，在大學(xué)沒(méi)有做過(guò)班干部，沒(méi)有拿過(guò)獎學(xué)金，也沒(méi)有什么“資格證書(shū)”，可以show的也只是我的英語(yǔ)四級證書(shū)(連六級都不是)。
以上的介紹當然不是和用人單位說(shuō)的。因為，這些顯然都不是我的長(cháng)處。我向面試官重點(diǎn)說(shuō)明的三個(gè)優(yōu)勢：
第一，我的工作經(jīng)驗。我的第一份工作在高考完的第二天就開(kāi)始了。進(jìn)了深圳大學(xué)，我的兼職就沒(méi)有停止過(guò)，讓我難忘的是為“深大玉妹”粉刺液做產(chǎn)品推廣和品牌策劃。這是我們深大的王慶國教授的研究成果，一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉，每賣(mài)掉一瓶，我就覺(jué)得因為我的努力，世界上有一個(gè)人解除了一大煩惱，特別有成就感。我為很多家公司打工，每一個(gè)公司都會(huì )給我帶來(lái)不一樣的收獲。讓我懂得了作為一個(gè)稱(chēng)職的員工，必須要有責任心(Responsible);
第二，我的比較流利，雖然不是非常準確和地道，所以良好的溝通能力(GoodCommunicationSkill)也是我的長(cháng)處;
第三個(gè)優(yōu)勢：我的專(zhuān)業(yè)：電子商務(wù)，主要由管理、經(jīng)濟和信息技術(shù)交叉而成，這使得我的所學(xué)的知識比較廣泛，使得我成為了一個(gè)能夠快速學(xué)習(FastLearning)的人。
早在大三的時(shí)候，我就已經(jīng)決定了后馬上出來(lái)工作。在準備求職的時(shí)候，我花了很大功夫在簡(jiǎn)歷上，無(wú)論是中文的還是英文的。我還為自己建立了一個(gè)求職知識庫，里面包括了水木清華和北大未名job版的精華區，還有一些網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷和文摘。當然也包括了領(lǐng)帶的打法等細節。我還專(zhuān)門(mén)為自己建立了一個(gè)求職時(shí)間表：在大四第一學(xué)期，基本上只應聘自己最想去的企業(yè)：IBM、普華永道...，到了下學(xué)期的3月底前則可以選擇一些比較理想的公司，比如說(shuō)順電，南順，移動(dòng)。如果3月底都未能找到，那就唯有實(shí)施“先就業(yè)，后擇業(yè)”的計劃了。
普華永道每年都會(huì )是最早到深大開(kāi)招聘會(huì )的企業(yè)，這次也不例外。盡管我花了足足一個(gè)星期的時(shí)間來(lái)填他們網(wǎng)上的那份申請表，結果連一開(kāi)始的筆試資格都沒(méi)有。我不是一個(gè)容易放棄的人，我馬上和普華的HR聯(lián)系，表達我加入普華的強烈愿望，和為什么我是他們的人選。不久就收到他們的`回復，說(shuō)我很有誠意，并給我筆試資格。后來(lái)就進(jìn)行了第一次面試，但由于應聘的人實(shí)在太多了，我不幸被安排到了下午6：30。面試的時(shí)候，郁悶的是我在回答，面試官卻在看她的IBM。后來(lái)她問(wèn)了兩三個(gè)問(wèn)題就告訴我，如果有消息HR會(huì )在一個(gè)星期內通知你，現在你可以走了。出了門(mén)口看看表，還不到10分鐘。就這樣我的普華之旅結束了。
后來(lái)馬士基也到深大開(kāi)宣講會(huì )，我在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷。但最后卻是收到了一封“Thankyou！”的拒信。后來(lái)才聽(tīng)說(shuō)六級是他們的硬指標。不過(guò)沒(méi)關(guān)系，沒(méi)有了普華和馬士基，我還有IBM呢。我通過(guò)ChinaHR提交了我的簡(jiǎn)歷，并且順利獲得了IBM的筆試資格。我通過(guò)了英文筆試，但沒(méi)能進(jìn)入最后一輪面試。
Intel是我最想去的企業(yè)，在美國、中國和其他不同國家都獲得了“雇主”的稱(chēng)號。他們在彭年酒店舉行現場(chǎng)招聘分三輪，每個(gè)應聘者都會(huì )參加這三輪面試。我想，目的就是防止因為個(gè)別HR的個(gè)人取向不同而影響了應聘者的應聘結果。每輪都是大約20分鐘左右的英文面試。到最后HR告訴我兩個(gè)星期內會(huì )有通知。還突然問(wèn)我，學(xué)校要求最遲什么時(shí)候要簽三方協(xié)議。自己對這三輪面試不是十分滿(mǎn)意，但也基本上將要表達的說(shuō)明清楚了。而且回答得非常真實(shí)，包括第一個(gè)HR問(wèn)我是否已經(jīng)收到其他公司offer時(shí)，我如實(shí)回答已收到了一家。
后來(lái)的一天，突然收到了一個(gè)上海的電話(huà)：“您好！我是Intel公司打來(lái)的，我們決定發(fā)offer給您，職位是。不知道您是否接受呢？”
大學(xué)生求職面試心得優(yōu)秀范文3
關(guān)于心態(tài)
要記�。耗闶菫楣緞�(chuàng )造效益的，而不是到公司白吃白喝的。同時(shí)你是在選擇一個(gè)值得你服務(wù)的公司，而不是求別人給你一份差事，因此沒(méi)有必要對招聘的公司惟命是從。如果面試官對你不尊重，或是讓你覺(jué)得不舒服，你完全可以向他們表達出來(lái)，并提醒他們，作為招聘公司的代表，他們應該知道他們是代表公司形象的。公司在選擇你的同時(shí)，你也同樣在選擇公司。
關(guān)于簡(jiǎn)歷
有些同學(xué)將簡(jiǎn)歷寫(xiě)成了自己的自傳，面面俱到，連自己的童年趣事也大肆描述一番。曾經(jīng)有招聘經(jīng)理撰文指出，他在每一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不會(huì )超過(guò)三十秒！簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵是突出重點(diǎn)。當然，這個(gè)重點(diǎn)必須是對方最想要的。比如說(shuō)，你是應聘客戶(hù)服務(wù)的，那么說(shuō)明你是一個(gè)很善于溝通的人就是重點(diǎn)了。一頁(yè)為好，不超過(guò)兩頁(yè)紙。問(wèn)問(wèn)你的好友，覺(jué)得你有哪些特長(cháng)。當然也向他們了解一下你的弱點(diǎn)。因為很多企業(yè)都會(huì )在面試的時(shí)候問(wèn)到：“你覺(jué)得你有哪些長(cháng)處和弱項？”
關(guān)于面試
在面試之前，你要先了解一下公司的情況：公司的歷史、主要產(chǎn)品或是服務(wù)、未來(lái)的規劃、公司的規模和架構等等。其實(shí)，這些信息是在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候就應該要知道的，這樣可以比較有針對地修改一下簡(jiǎn)歷。我聽(tīng)說(shuō)，某畢業(yè)生在麥肯錫的最后一面時(shí)，面試官問(wèn)她，知道麥肯錫是干什么的嗎？她回答說(shuō)，不是會(huì )計師事務(wù)所嗎？最后的'結果可想而知。
在面試之前，先看看自己的簡(jiǎn)歷，對自己參加過(guò)的一些活動(dòng)要盡量回憶一下，面試官很可能會(huì )挑其中一個(gè)或幾個(gè)進(jìn)行比較詳細的了解。尤其是和他們公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。另外，回答問(wèn)題的時(shí)候要簡(jiǎn)要，而且要有邏輯性。如果你對問(wèn)題不是很熟悉，那先停頓幾秒，心里面快速組織一下語(yǔ)言。如果實(shí)在是不知道，那就直接告訴面試官你不知道。不要不懂裝懂，那樣往往會(huì )弄巧反拙的。
關(guān)于企業(yè)
有人認為去大規范，做事嚴謹，而且可以學(xué)習很多很先進(jìn)的理念。有人則認為中小型企業(yè)發(fā)展迅速，而且辦事靈活，相對的晉升的速度也快，對個(gè)人有比較全面的鍛煉。那我覺(jué)得不妨將這個(gè)問(wèn)題看作是讓你在出生的時(shí)候可以給你機會(huì )選擇家庭背景：如果你是選擇大富之家，當然是家規嚴謹，教育正統，也是衣食無(wú)憂(yōu)。如果是選擇小康之家，那就要比較操心各方面的事情，那也自然對各方面會(huì )有鍛煉了。
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