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市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前景
入世后,隨著(zhù)企業(yè)宏觀(guān)環(huán)境的持續優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟、外資、國企將被徹底激活、企業(yè)總量將呈幾何級數增加.同時(shí)對各種人才的現實(shí)與潛在需求也在裂變.
市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)的人才培養貼近企業(yè)實(shí)際.連續5年在全國專(zhuān)業(yè)人才需求榜上位居前五名.年需求量15---20萬(wàn).本專(zhuān)業(yè)雖然目前市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)不被整體看好,但市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)工作幾年后就業(yè)就很不錯.
全球經(jīng)濟一體化進(jìn)程加速,中國加入WTO必將進(jìn)一步帶動(dòng)國內市場(chǎng)經(jīng)濟的繁榮,外來(lái)資本準備拓展中國市場(chǎng),缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰.他們彌補缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才,實(shí)現自我改造,向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業(yè)的共識,工商管理專(zhuān)業(yè)人才的需求也持續升溫.流量計
市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向:
1.人力資源管理類(lèi)崗位
市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景:近年來(lái),國內企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續走高,他們在企業(yè)外部戰略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用.一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部,主管企業(yè)招聘,員工培訓,績(jì)效考核,人事調度等相關(guān)事宜.過(guò)去大學(xué)是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設人力資源管理專(zhuān)業(yè)的,它只是工商管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課.有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實(shí)習安排,盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習,熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧,將得到很好的發(fā)展.
2.物流管理類(lèi)崗位
市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景:物流,繼物資資源、人力資源之后,素有有"第三個(gè)利潤源"之稱(chēng).物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉到消費地,從而創(chuàng )造地點(diǎn)效用.物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益.
與其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)相比,市場(chǎng)管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高.一方面,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)在發(fā)達國家也很熱門(mén),留給外國留學(xué)生的空位相對較少,因而導致市場(chǎng)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻.另一方面,由于專(zhuān)業(yè)限制,一般學(xué)校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考,而一般院校開(kāi)設的MBA進(jìn)修課程收費又比較高,這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因.
3.傳統管理類(lèi)崗位
市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景:有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(cháng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗.雖然說(shuō)很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受,但從長(cháng)遠來(lái)看,對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的.課堂上講授的理論一般比較抽象,必須結合工作實(shí)際才能發(fā)揮應有的功效.具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)將很受歡迎.
4.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位市場(chǎng)需求量大,入行要求低,高端營(yíng)銷(xiāo)崗位收入豐厚使得無(wú)數求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的角逐.從歷年人才市場(chǎng)統計數據來(lái)看,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的需求經(jīng)久不衰.銷(xiāo)售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線(xiàn),即使在不同行業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位也總是招聘的熱門(mén).市場(chǎng)競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高,對銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì )更高.相對于其他專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō),市場(chǎng)管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的市場(chǎng)管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現.
市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前景
入世后,隨著(zhù)企業(yè)宏觀(guān)環(huán)境的持續優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟、外資、國企將被徹底激活、企業(yè)總量將呈幾何級數增加.同時(shí)對各種人才的現實(shí)與潛在需求也在裂變.
市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)的人才培養貼近企業(yè)實(shí)際.連續5年在全國專(zhuān)業(yè)人才需求榜上位居前五名.年需求量15---20萬(wàn).本專(zhuān)業(yè)雖然目前市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)不被整體看好,但市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)工作幾年后就業(yè)就很不錯.
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