財務(wù)管理崗位職責

財務(wù)管理崗位職責(優(yōu)選15篇)

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的財務(wù)管理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

財務(wù)管理崗位職責1

　　1、按制度規定組織進(jìn)行各項會(huì )計核算工作，按時(shí)編報各類(lèi)財會(huì )報表，保證及時(shí)、準確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

　　2、定期進(jìn)行財務(wù)報表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據。

　　3、負責向各相關(guān)部門(mén)提供財務(wù)數據，為企業(yè)預算管理提供財務(wù)數據。

　　4、根據公司年度經(jīng)營(yíng)總結計劃組織編制財務(wù)收支、成本費用等總結計劃。

　　5、依據國家稅務(wù)法規做好稅款申報繳納工作。

　　6、熟悉相關(guān)稅務(wù)政策，合理進(jìn)行稅務(wù)疇劃。

　　7、熟悉高新技術(shù)企業(yè)申報及資金申請流程。

　　8.熟悉進(jìn)出口免抵退稅業(yè)務(wù)。

財務(wù)管理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、從采購與付款、銷(xiāo)售與收款、投融資、費用預算控制等方面協(xié)助建立健全有效且高效的業(yè)務(wù)流程內部控制制度及嚴謹的財務(wù)內部牽制等相關(guān)的內核機制；

　　2、梳理診斷財務(wù)內部管理架構及職責分工的`不合理性，從全局面考慮合理的分工以促進(jìn)工作流程科學(xué)合理；

　　3、了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對生產(chǎn)過(guò)程與供銷(xiāo)環(huán)節的成本管控給出指導思路，挖掘降低成本的突破口，并對生產(chǎn)、供銷(xiāo)過(guò)程給予基于財務(wù)邏輯的決策依據；

　　4、對現在的財務(wù)分析體系給出科學(xué)建議，提升財務(wù)分析整體質(zhì)量、提煉更高價(jià)值的財務(wù)數據，為公司領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策提供參考；

　　5、參與公司全面預算管理，對利潤表預算、資金預算、固定資產(chǎn)投資預算等編制、總結及分析提供技術(shù)支持指導；

　　6、整合公司客戶(hù)及供應商往來(lái)帳管理資源，對基礎的往來(lái)帳管理及日常的核對工作提出科學(xué)的流程，以防范信用風(fēng)險、壞帳風(fēng)險，并提高資金周轉效率；

　　7、剖析公司資金運作效率，對公司現有資金投向合理性及收益效率提出合理評價(jià)，并給出科學(xué)的建設性方案；

　　8、對公司財務(wù)、稅收、金融、審計等方面的業(yè)務(wù)咨詢(xún)提供全面技術(shù)支持；

　　9、有針對性地抓好業(yè)務(wù)培訓，促進(jìn)財務(wù)團隊整體業(yè)務(wù)水平提高。

　　任職要求：

　　1、財務(wù)、金融專(zhuān)業(yè)，熟悉國家財經(jīng)、稅務(wù)、審計等經(jīng)濟法規及國家宏觀(guān)政策，在企業(yè)投融資、成本控制、稅務(wù)籌劃及審計方面有實(shí)際運作能力；

　　2、具有15年以上大型工業(yè)制造業(yè)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理及以上任職經(jīng)驗，熟悉工業(yè)制造業(yè)企業(yè)財務(wù)流程，有過(guò)部門(mén)或項目團隊領(lǐng)頭人工作經(jīng)驗；

　　3、有過(guò)大型會(huì )計師事務(wù)所（證券期貨資質(zhì)）審計項目經(jīng)理以上任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

財務(wù)管理崗位職責3

　　1、熟悉企業(yè)會(huì )計準則以及金融行業(yè)的'財務(wù)管理與核算，根據客戶(hù)的需求在財務(wù)戰略、核算體系、財務(wù)系統等方面提供咨詢(xún)服務(wù);

　　2、負責企業(yè)會(huì )計準則實(shí)施或財務(wù)共享服務(wù)咨詢(xún)項目的需求分析，與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，負責編寫(xiě)業(yè)務(wù)需求書(shū);

　　3、了解業(yè)內先進(jìn)實(shí)踐，能夠給予客戶(hù)較好的支持與指導，并開(kāi)展方案實(shí)施培訓與輔導;

　　4、協(xié)助技術(shù)團隊對項目進(jìn)行持續跟蹤監督，鞏固優(yōu)化咨詢(xún)方案成果;

財務(wù)管理崗位職責4

　　1、協(xié)助董事長(cháng)制定集團戰略發(fā)展規劃，制定部門(mén)工作目標、年度規劃等，并組織實(shí)施;

　　2、完善和規范公司的財務(wù)管理，搭建財務(wù)管理體系，完善財務(wù)制度、管理辦法，并組織、宣貫、監督執行;

　　3、編制成本、費用報表，進(jìn)行成本、費用的分析和考核;

財務(wù)管理崗位職責5

　　職責：

　　1.根據當年經(jīng)濟預測、年度經(jīng)營(yíng)計劃和上年度財務(wù)決算，匯總、分析子公司的財務(wù)預算草案，擬訂公司年度財務(wù)預算方案;

　　2.按月編制財務(wù)快報、季報及資金預算表，按時(shí)上報;

　　3.完成公司國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記、變更、注銷(xiāo)等產(chǎn)權管理相關(guān)事項;

　　4.做好公司資產(chǎn)評估事宜，按集團公司相關(guān)要求做好評估備案工作;

　　5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司融資管理工作，提供融資所需資料;做好公司及下屬企業(yè)的'貸款情況登記，協(xié)助下屬企業(yè)辦理融資擔保工作，定期匯報公司貸款情況;

　　6.組織實(shí)施內部控制體系建設工作，指導、監督和檢查下屬成員單位開(kāi)展的內部控制建設工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷(必要條件，非全日制勿投!)，財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、2年以上財務(wù)管理崗位經(jīng)驗;

　　3、工作認真細致，吃苦耐勞，良好的團隊合作能力和較強溝通交流能力;

　　4、有大型建設公司基建會(huì )計經(jīng)驗優(yōu)先。

財務(wù)管理崗位職責6

　　職責：

　　1。編制代管企業(yè)各類(lèi)財務(wù)報表，按規定辦理代管企業(yè)各類(lèi)稅務(wù)事宜；

　　2。負責代管企業(yè)費用報銷(xiāo)、收入成本核算等一系列會(huì )計核算；

　　3。負責從財務(wù)角度提交報告，分析代管企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，提出降低成本、提高收益的`措施和建議；

　　4。負責妥善保管子公司會(huì )計資料，按存檔要求分類(lèi)歸檔；

　　5。依據公司薪酬相關(guān)管理辦法，核算員工工資金額，代扣代繳個(gè)人所得稅，代扣各類(lèi)社保和公積金金；

　　6。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位任職資格：

　　1。會(huì )計或財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2。了解代管企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等管理基本情況，有一定財務(wù)業(yè)務(wù)能力；熟悉SAP、報稅軟件、報表軟件和辦公軟件等操作；

　　3。工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；

　　4。及時(shí)了解國家和地方有關(guān)社保和個(gè)稅相關(guān)政策的變化；

財務(wù)管理崗位職責7

　　財務(wù)管理人員崗位職責

　　一、認真遵守國家財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，按要求編制中學(xué)財務(wù)預、決算。

　　二、熟悉財務(wù)上有關(guān)政策和規定，按照規定的財務(wù)制度和開(kāi)支標準，嚴格管理學(xué)校經(jīng)費開(kāi)支，對不符合財務(wù)制度規定和手續不全、憑證不實(shí)的有權拒付。屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為，應堅持原則，予以抵制。

　　三、月底按時(shí)結賬，月初及時(shí)報帳，帳目完整正確。

　　四、對各項公款及收入，保證及時(shí)，足額入賬，做到按時(shí)完成各項上繳任務(wù)，正確合理安排和管理好各項預算外資金。

　　五、復審一切收支憑證，及時(shí)結算記賬，做到各項開(kāi)支都符合規定，手續完備，數字有根據，賬表清楚整潔、及時(shí)準確。

　　六、按照經(jīng)濟核算原則，分析預算執行情況和財務(wù)狀況，經(jīng)常向領(lǐng)導匯報，提出合理建議。

　　七、財務(wù)收支做到精打細算、勤儉節約、開(kāi)源節流，保證資金的`到位和合理使用，購物要力爭價(jià)廉物美。

　　八、及時(shí)整理、裝訂、妥善保管會(huì )計憑證、賬冊、報表等財務(wù)檔案資料，并定期立卷歸檔。

財務(wù)管理崗位職責8

　　1.認真貫徹執行《會(huì )計法》和國家的財經(jīng)方針、政策，維護財經(jīng)紀律。貫徹執行國家郵政局及上級主管部門(mén)有關(guān)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)方面的規章制度，保證公司及所屬分公司在財務(wù)核算上認真執行。

　　2.根據會(huì )計制度規定，準確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算,填制記賬憑證，登記明細賬和總賬，賬務(wù)的收發(fā)、增減和使用以及對日常經(jīng)費收支進(jìn)行核算。

　　3.正確進(jìn)行會(huì )計電算化工作的`處理，提高會(huì )計核算工作進(jìn)度和準確化。

　　4.正確計算收入、成本、費用，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會(huì )計報表,年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作。

　　5.負責公司各項債權、債務(wù)的清理結算工作。

　　6.及時(shí)做好會(huì )計憑證、賬冊、報表等財會(huì )資料的收發(fā)、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作。

　　7.定期對所屬分公司財務(wù)報賬工作進(jìn)行檢査和考核，并對會(huì )計基礎工作進(jìn)行指導，對成本的控制和收人計劃完成情況進(jìn)行內部審計，同時(shí)協(xié)助其進(jìn)行清繳欠費工作，確保公司資金周轉正常運行。

　　8.掌握郵政企業(yè)統一開(kāi)支標準，負責公司工資性核算和辦理各項扣款,協(xié)助公司人事勞資部門(mén)及時(shí)調整職工工資發(fā)放,貫徹執行上級頒布的有關(guān)調資、獎勵等文件。

　　9.辦理日常統計工作。及時(shí)準確編制各類(lèi)統計報表，定期及時(shí)準確上報統計數字資料。加強統計基礎工作落實(shí),把好所屬分公司基礎統計數據原始質(zhì)量關(guān)。

財務(wù)管理崗位職責9

　　職責：

　　1、建立健全財務(wù)核算、財務(wù)管理制度以及信息化管理制度，主持財務(wù)預決算編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析;

　　2、組織行使會(huì )計核算、財務(wù)監督、財務(wù)管理、成本控制及財務(wù)結算的基本職能;組織信息專(zhuān)業(yè)保證公司信息系統的正常運轉;

　　3、組織編制公司年度預算，并對年度預算、資金運作進(jìn)行總體控制，對預算執行結果進(jìn)行分析;

　　4、對整體運營(yíng)利潤負責，提供財務(wù)端專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議，負責落實(shí)并跟進(jìn)改善措施;

　　5、在財務(wù)協(xié)調與公司各部門(mén)的`工作銜接，溝通解決與各部門(mén)發(fā)生的相關(guān)問(wèn)題。

　　任職要求：

　　1、熟悉國家財稅政策和會(huì )計法則，具備較強的會(huì )計核算、預決算、財務(wù)分析、管理工作能力;

　　2、熟練使用主流財務(wù)軟件，辦公軟件，熟練使用計算機信息技術(shù)進(jìn)行數據分析;

　　3、熟悉企業(yè)內部控制指引的相關(guān)內容，并具備實(shí)操經(jīng)驗;

　　4、有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和承受壓力能力、工作細致、責任心強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神;

　　5、全日制本科以上學(xué)歷，中級以上職稱(chēng)。

財務(wù)管理崗位職責10

　　職責描述:

　　1、組織年度預算編制,協(xié)調各部門(mén)提供并整理數據,對非常規情況進(jìn)行分析、跟進(jìn)和調整。

　　2、定期跟蹤與監控管理費用于制造費用于銷(xiāo)售費用的.預算執行情況,并根據實(shí)際情況進(jìn)行預算調整。

　　3、對管理費用于制造費用于銷(xiāo)售費用的使用情況與風(fēng)險進(jìn)行分析,并出具相關(guān)報告。

　　4、按時(shí)、按質(zhì)、按需提供管理費用于制造費用于銷(xiāo)售費用相關(guān)的內部管理報表。

　　5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完善管理費用于制造費用于銷(xiāo)售費用預算管理相關(guān)工作流程。

　　6、根據預算管理規則,提報部門(mén)預算執行情況考核依據。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定財務(wù)分析能力,了解制造行業(yè)財務(wù)體系。

　　3、熟練使用SAP系統,熟練運用辦公自動(dòng)化軟件。

　　4、會(huì )計執業(yè)資格證書(shū)。

　　5、較強的溝通能力、團隊合作、持續學(xué)習能力。

財務(wù)管理崗位職責11

　　1、帶領(lǐng)會(huì )計部門(mén)完成憑證的審核和管理以及增值稅的申報和管理

　　2、公司日常內控控制和測試

　　3、與外部律師的溝通、公司證照的維護以及法務(wù)文檔的.歸集

　　4、廣告費用、銷(xiāo)售費用的預算管理

　　5、差旅預算的設定及控制

　　6、協(xié)助完成SAP系統的基本維護

　　7、香港分公司的日常財務(wù)運營(yíng)工作

　　8、協(xié)助完成各類(lèi)項目等

財務(wù)管理崗位職責12

　　1、35周歲以下，本科學(xué)歷（初始學(xué)歷須為本科），財務(wù)、會(huì )計、審計等財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)，8年以上相關(guān)工作，能熟練運用Office等辦公軟件、用友等財務(wù)軟件。

　　3、熟悉現行會(huì )計準那么、財稅制度及財務(wù)流程，具備較高的會(huì )計、稅務(wù)、融資、財務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)素養與能力，具有在開(kāi)發(fā)建設類(lèi)中大型集團化企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、老實(shí)守信，遵紀守法，工作認真負責，踏實(shí)穩重，團隊溝通協(xié)作能力強、抗壓力強。

財務(wù)管理崗位職責13

　　工作內容：

　　資金：

　　1、執行各項資金計劃、財務(wù)收支

　　2、現金/票據等財物保管工作

　　3、經(jīng)常項目、資本項目、外匯賬戶(hù)、結售匯等作業(yè)管理

　　4、應收/應付賬款管理

　　5、依會(huì )計單位嚴格審核之憑證內容，進(jìn)行財務(wù)收支作業(yè)

　　成本：

　　1、報表制作與分析

　　2、銷(xiāo)售毛利報表制作與異常處理

　　3、物料的系統成本定義

　　任職要求：

　　1、會(huì )計、財務(wù)專(zhuān)業(yè)；

　　2、CET—4以上；

　　3、持有會(huì )計資格從業(yè)證；

　　4、有責任心、細心

財務(wù)管理崗位職責14

　　1、 組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障集團合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益;

　　2、 建立和完善集團的財務(wù)管理制度，制訂財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制，組織安排集團內部審計;保證集團財務(wù)會(huì )計活動(dòng)健康運行;

　　3、 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，在董事長(cháng)及總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管集團會(huì )計、報表及預算情況;及時(shí)向董事長(cháng)及分管副總裁匯報工作情況;

　　4、 制訂集團利潤計劃、資本投資及收益計劃、財務(wù)規劃、業(yè)務(wù)前景、開(kāi)支預算及成本標準;

　　5、與集團運營(yíng)中心總監/COO一道，建立科學(xué)的.運營(yíng)模型與數據體系，對集團經(jīng)營(yíng)過(guò)程、經(jīng)營(yíng)成果、資金情況、經(jīng)營(yíng)效率進(jìn)行分析統計，為集團整體運營(yíng)提供決策依據及意見(jiàn);

　　6、組織領(lǐng)導集團公司財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算標準、會(huì )計監督與審計、存貨控制與周轉等方面工作，加強集團經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;簽署相關(guān)財務(wù)工作報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等;

　　7、 全面統籌負責集團公司內外部融資，制訂公司融資計劃，資金運營(yíng)計劃，統籌集團公司資金管理;

　　8、組織牽頭董事會(huì )、集團公司統一對外投資計劃、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制訂工作，參與對外投資或重大經(jīng)濟合同/協(xié)議的研究、審查、分析與決策;

　　9、 協(xié)調公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)以及資方(含一二級市場(chǎng)投資機構)、FA等外部合作機構的關(guān)系，維護公司利益。

財務(wù)管理崗位職責15

　　1、985、211本科及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè),男,年齡35~42歲,形象氣質(zhì)佳,職業(yè)素養高;

　　2、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營(yíng)銷(xiāo)管理/財務(wù)運營(yíng)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗,3年以上綜合管理類(lèi)工作經(jīng)驗;

　　3、溝通表達能力強,協(xié)調能力強,做事追求結果,較強的敬業(yè)精神、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力

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