銷(xiāo)售入職經(jīng)驗

銷(xiāo)售入職經(jīng)驗

　　轉眼間，我加入xx集團這個(gè)大家庭已經(jīng)半個(gè)多月了。剛來(lái)的時(shí)候很擔心。畢竟我對公司甚至公司從事的行業(yè)了解不多，怕適應不了。然而，經(jīng)過(guò)兩天的接觸，我發(fā)現我的擔憂(yōu)是完全多余的，因為這里所有的合作伙伴從一開(kāi)始就把我當作公司的一員。他們對我真誠的歡迎和熱情的幫助，讓我一下子找到了歸屬感。我也逐漸適應了公司的環(huán)境，從剛進(jìn)公司的不安到現在逐漸融入團隊。

　　首先，我要感謝公司給了我這次在這里工作和學(xué)習的機會(huì )。我相信我很幸運。我很高興能加入一支以“愚公移山”為工作態(tài)度，以“永爭第一”為必勝信念的鐵軍隊伍。我很高興能遇到一個(gè)關(guān)心我的領(lǐng)導，有這么多善良的伙伴。

　　雖然我入職時(shí)間不長(cháng)，但領(lǐng)導對我工作要求的精益求精和細心指導，合作伙伴積極的工作態(tài)度和諧的工作氛圍，尤其是公司獨特的企業(yè)文化，讓我覺(jué)得加入公司工作是正確的選擇；我很自豪能成為公司的一員。我相信這種自豪感會(huì )激勵我以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，在加入xx集團之前，我也戴著(zhù)有色眼鏡看待健康行業(yè)，尤其是當我聽(tīng)到幾個(gè)從事健康產(chǎn)品銷(xiāo)售的學(xué)生談?wù)撍麄兊摹捌垓_”銷(xiāo)售策略時(shí)，我對這個(gè)行業(yè)更加懷疑。在來(lái)我們單位面試之前，我也有一些顧慮。然而，當我第一次進(jìn)入我們的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )時(shí)，我覺(jué)得我們的單位和其他類(lèi)似的企業(yè)有本質(zhì)的區別，特別是通過(guò)過(guò)過(guò)去半個(gè)多月對企業(yè)的了解，以下方面給我留下了非常深刻的印象。

　　體會(huì )

　　1、獨特的“良心”文化。應該說(shuō)，現代企業(yè)的管理已經(jīng)進(jìn)入了文化管理的時(shí)代，文化管理必須提高企業(yè)的整體素質(zhì)，努力打造企業(yè)品牌。在現代管理中也有一句話(huà)：“小企業(yè)依靠老板，中型企業(yè)依靠制度，大企業(yè)依靠文化”，可以說(shuō)現代企業(yè)之間的競爭是文化競爭，看看誰(shuí)有一流的文化，先進(jìn)的概念，完整的文化管理體系，誰(shuí)將在行業(yè)競爭中領(lǐng)先。我認為銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )在短短幾年內發(fā)展成為國內衛生保健行業(yè)的領(lǐng)導者，這與企業(yè)獨特的“良心”文化有很大關(guān)系。

　　我對公司企業(yè)文化的解讀是“良心”二字，這與以利益為主導的企業(yè)文化有本質(zhì)區別。比如我們以“孝、愛(ài)、感恩”的理念對待客戶(hù)，就是把傳統道德與當今主導的人文關(guān)懷結合起來(lái)，不僅要用產(chǎn)品征服客戶(hù)，還要用心征服客戶(hù)；另一個(gè)例子是我們企業(yè)的使命：“……”在這個(gè)理念中，企業(yè)對國家和國家負責，對客戶(hù)健康負責，對員工個(gè)人發(fā)展負責。每天收到來(lái)自全國各地的客戶(hù)貢獻和信件，公司獲得的榮譽(yù)，以及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品受益者傳播公司“健康概念”的行為，無(wú)疑是對公司“良心”文化的最佳回報。

　　公司對所有員工進(jìn)行“弟子規則”的研究，也從一個(gè)方面反映了企業(yè)的“良心”。在我看來(lái)，對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，學(xué)習弟子規則首先是一種勇氣。只有一個(gè)以“良心”為經(jīng)營(yíng)尊重和管理方式的企業(yè)才會(huì )繼續向他學(xué)習。員工灌輸我國傳統道德，提高員工道德素質(zhì)，企業(yè)本身脫離道德，如何向員工灌輸傳統道德？

　　二、發(fā)展方向明確，市場(chǎng)前景廣闊。通過(guò)查看信息和聽(tīng)取董事長(cháng)在全國總經(jīng)理會(huì )上的講話(huà)，我意識到，作為中國一個(gè)相對較新的行業(yè)，醫療保健行業(yè)確實(shí)是一個(gè)具有強大生命潛力的行業(yè)。董事長(cháng)在會(huì )議上表示，我們企業(yè)將從簡(jiǎn)單的生產(chǎn)、銷(xiāo)售健康產(chǎn)品到健康養老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，讓我覺(jué)得我們公司是一個(gè)明確的發(fā)展方向團隊，公司從事行業(yè)是一個(gè)市場(chǎng)前景廣闊的行業(yè)，在這樣一個(gè)團隊中，從事行業(yè)，讓我充滿(mǎn)信心。

　　三、一支有信仰、有目標的和諧團隊。從每天早上的晨會(huì )，到伙伴之間和諧的關(guān)系，從嚴格的工作態(tài)度，到每個(gè)人明確的工作目標，這些讓人們覺(jué)得我們的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )團隊是一個(gè)真正的信仰和目標，塑造和諧的團隊，是一個(gè)不可戰勝的鐵軍團隊。在這樣的團隊中，你可以感受到溫暖，給人不斷提升自己的動(dòng)力。

　　總結

　　基于以上三點(diǎn)，在今后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好：

　　1、明確目標，努力以“永爭第一”的信念完成各項目標和任務(wù)。

　　2、嚴格執行公司制定的各項規章制度，深入研究公司企業(yè)文化，真正把企業(yè)文化“內化、外化”。

　　3、珍惜公司組織的各類(lèi)培訓課程，虛心學(xué)習，靈活運用，提高個(gè)人能力，更好地將所學(xué)知識融入工作。

　　4、學(xué)會(huì )制定計劃、總結和反思。堅持每天填寫(xiě)工作日志，嚴格按照要求制定每天、每周、每月、每年的工作計劃，嚴格按照工作計劃執行；對于工作中出現的問(wèn)題，我們不應該找理由，而應該多思考，敢于多問(wèn)為什么，向領(lǐng)導和同事學(xué)習，以免再犯錯誤。

　　最后，我想說(shuō)的是，畢業(yè)三年多來(lái)，我一直在三個(gè)單位工作。雖然每次離開(kāi)都有各種客觀(guān)原因，但主要原因是我的心“不安”。當我來(lái)到公司參加第二次考試時(shí)，總統對我說(shuō)了一句話(huà)，這讓我記憶猶新。他說(shuō)：“無(wú)論你去哪里工作，我希望你能安定下來(lái)�！边@句話(huà)也是老板在今年的全國總經(jīng)理會(huì )議上強調的辦公室總經(jīng)理。在未來(lái)的日子里，我會(huì )努力沉下心來(lái)，借助企業(yè)提供的廣闊發(fā)展平臺，努力打磨自己，讓自己的玉盡快成為“工具”，更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

【銷(xiāo)售入職經(jīng)驗】相關(guān)文章：

入職銷(xiāo)售總結03-15

銷(xiāo)售的入職心得范文07-06

銷(xiāo)售入職培訓總結10-24

銷(xiāo)售入職培訓心得12-23

銷(xiāo)售新人入職培訓12-03

銷(xiāo)售入職培訓心得范文07-22

銷(xiāo)售入職培訓心得范文11-26

銷(xiāo)售新員工入職心得08-11

銷(xiāo)售入職培訓的心得范文09-05