關(guān)于求職心得
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編精心整理的關(guān)于求職心得，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于求職心得1
20xx.10.11簽約廣西交通投資集團，到今天11.5過(guò)了二十來(lái)天。好像我是商學(xué)院第一屆畢業(yè)生第一個(gè)簽約的。
之所以這么快簽約交投，一是集團在廣西，離家近;二是看中其實(shí)力，是廣西首家凈資產(chǎn)過(guò)千億的非金融國企，自治區直管;三是集團年輕，08年成立，發(fā)展空間相對其他國企大一些;四是我的崗位是營(yíng)銷(xiāo)策劃崗，直接跟專(zhuān)業(yè)對口。求職接近一個(gè)月，還拿到了一個(gè)娃哈哈集團的營(yíng)銷(xiāo)管培offer。
現在講下我的求職歷程。我記得我是9.10晚到的學(xué)校，那晚就是中秋。那么早到學(xué)校，是因為參加校園招聘的急迫心情。最后算下來(lái)，從求職到最后簽約剛好一個(gè)月。我是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，對口的崗位有三種，銷(xiāo)售，銷(xiāo)售管理，策劃，我每天會(huì )瀏覽應屆生求職網(wǎng)(這個(gè)網(wǎng)站對于應屆生求職足夠用，非常全)，只要有在西安高校搞宣講會(huì )有點(diǎn)名氣的公司并招營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位的，我都列為目標。算下來(lái)，我參加了新華保險陜西分公司的一面，世茂地產(chǎn)一面，娃哈哈集團整個(gè)面試，新華和世茂都沒(méi)過(guò)一面，新華應該是考慮到我生源因素，參加世茂一面我沒(méi)著(zhù)正裝，房地產(chǎn)行業(yè)要求比較嚴謹。網(wǎng)申的有酷派，oppo,vivo，美的四家，無(wú)一通過(guò)網(wǎng)申關(guān)，原因應該是我的網(wǎng)申內容千篇一律，沒(méi)有根據公司做對應修改�？梢钥匆�(jiàn)我的失敗率是多么高，九月中下旬的時(shí)候，特別焦慮，想想找不到合適的工作該怎么辦。后來(lái)隨著(zhù)求職經(jīng)歷的豐富，心態(tài)越來(lái)越放松。
著(zhù)重講求職交投經(jīng)過(guò)。10月9號長(cháng)安大學(xué)的老鄉梁健健跟我說(shuō)明天有廣交投來(lái)，我查了下，有營(yíng)銷(xiāo)策劃崗，10號早上六點(diǎn)四十就起了床，到了長(cháng)大就業(yè)發(fā)布中心剛好八點(diǎn)。宣講時(shí)我坐前排，還問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題，完了直接收簡(jiǎn)歷。半個(gè)小時(shí)后，開(kāi)始一個(gè)個(gè)的面試。面試官是集團幾個(gè)分公司的老總，單面。首先我自我介紹，以嚴謹又輕松的聊天式心態(tài)，著(zhù)重突出了自己的課內外實(shí)踐，面我的是三祺投資的'羅總，非常和氣，問(wèn)了我掛科沒(méi)，文案寫(xiě)作能力怎么樣面了大概七八分鐘，羅總直接叫我下午兩點(diǎn)過(guò)來(lái)二面，帶上對我有利的證書(shū)之類(lèi)。馬上趕回學(xué)校，準備就業(yè)推薦表，所有證書(shū)復印件之類(lèi)，途中還不停找導員幫忙，返回長(cháng)大時(shí)怕趕不及，打的。二面是多對一，幾位老總一起，把所有同學(xué)一個(gè)個(gè)的過(guò)，每人大概五分鐘，我是倒數第三個(gè)，結果我從兩點(diǎn)等到六點(diǎn)半才輪到我，午飯沒(méi)吃只啃了個(gè)面包。進(jìn)了門(mén)，六位老總也累，而且好像對我西北政法大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有所質(zhì)疑，我趕緊適當美化一下市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。首先是省級特色專(zhuān)業(yè)，其次每年陜西高校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大賽決賽都在我校舉辦。然后我又一通表決心，希望回到家鄉做貢獻云云。其間有三位老總眼皮都沒(méi)抬過(guò)一下，最后我極力讓面試官查閱我的證書(shū)復印件，沒(méi)人看，他們說(shuō)，我們相信你，把我整得心里一涼。感覺(jué)整個(gè)過(guò)程面試官對我不是很感冒。
回到學(xué)校七點(diǎn)四十了，在微信上發(fā)一個(gè)字”累”的狀態(tài)。十一點(diǎn)二十的時(shí)候，短信發(fā)來(lái)，讓第二天早上帶上協(xié)議到長(cháng)安大學(xué)校醫院做入職體檢。至此，求職交投成功。
求職總結:如果想找到一份滿(mǎn)意的工作，就要利用好自己應屆生的身份，多多瀏覽應屆生求職網(wǎng)(這個(gè)足夠用)，積極的參加校園招聘會(huì )，越努力越幸運，堅持，不卑不亢，有點(diǎn)名氣的公司宣講會(huì )都會(huì )放在交大這些211以上的學(xué)校辦，我們這種普通學(xué)校，更要多跑去，不卑不亢。大家會(huì )比較關(guān)心無(wú)領(lǐng)導小組討論，只要你參加了兩三次無(wú)領(lǐng)導小組討論后就比較坦然心態(tài)平和，只要積極展現出真實(shí)的自我，并在推動(dòng)小組討論得出最后統一結論過(guò)程中發(fā)揮積極的推動(dòng)作用，就是好的表現。隨著(zhù)求職經(jīng)歷的豐富，心態(tài)會(huì )越來(lái)越放松，這時(shí)候好工作離自己也不遠了。
我自己的大學(xué)四年，大一待學(xué)生會(huì )，大二帶社團，大三打了一年籃球，第二學(xué)期在綠地集團實(shí)習了兩個(gè)月，暑假在廣東實(shí)習，大四第一個(gè)月求職，接下來(lái)打算提前了解下未來(lái)工作內容，提高自己文案寫(xiě)作能力。
建議學(xué)弟學(xué)妹能不掛科的盡量不掛科，四級能過(guò)的盡量過(guò)。盡早明確自己的目標，越早越好，我是大一剛來(lái)就明確讀完本科即工作，從未動(dòng)搖，所以我相對注重課內外的一些實(shí)踐積累。對于經(jīng)管類(lèi)不考研的同學(xué)，我建議在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識的基礎上，適當積累一些校內外的實(shí)踐經(jīng)驗，對于法學(xué)類(lèi)同學(xué)，我建議是好好學(xué)習，因為法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)淘汰率比較高。
我自己最新總結了下關(guān)于優(yōu)秀人才的定義標準，身心健康，德才兼備，希望同學(xué)們都能成為這樣的人。
關(guān)于求職心得2
大四學(xué)年的到來(lái)預示著(zhù)我們即將踏上社會(huì )，即將走出校園需找屬于我們的工作，即將和同學(xué)老師告別。在以往我多次幻想過(guò)自己出去找工作會(huì )是怎樣的情況，是很順利，會(huì )不會(huì )遇到挫折或是會(huì )不會(huì )遇到一位伯樂(lè )。在學(xué)校的時(shí)候很是向往出去工作，以前聽(tīng)學(xué)長(cháng)說(shuō)我們專(zhuān)業(yè)很好找工作。所以對于自己也很有信心！
大四開(kāi)學(xué)后，我便開(kāi)始了在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，當在網(wǎng)上收到很多招聘施工員的消息過(guò)很自然的便投了過(guò)去。大概幾天后收到了回復，大多數都是叫我直接去試用，其實(shí)當時(shí)沒(méi)有什么警惕心，感覺(jué)找工作很好找，網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷就有這么多家公司叫我去試用，還包吃住，各種福利。沒(méi)有過(guò)多久我便聯(lián)系了一家公司的經(jīng)理，了解之后發(fā)現多半是騙子，要到他指定的地點(diǎn)去試用。知道自己被騙之后感覺(jué)很失落，落差很大。但是當時(shí)還早，也沒(méi)有多著(zhù)急，畢竟才9月份。
在國慶節后我去了西南交大，在當時(shí)中建的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上投了簡(jiǎn)歷，當時(shí)此公司在交大已經(jīng)招不到學(xué)生了，很多同學(xué)都被欠走了，有名額。我當時(shí)就去推銷(xiāo)了下自己，但是當聽(tīng)到對方回答說(shuō)不招錦江學(xué)院的學(xué)生時(shí)，感覺(jué)好被歧視。覺(jué)得好沒(méi)得競爭力，以前聽(tīng)說(shuō)用人單位看的是此人的實(shí)力不是學(xué)校名氣大不大，但是現在自己確實(shí)被歧視，被秒殺掉了，此單位當時(shí)在名額不滿(mǎn)的情況下招收了西華大學(xué)的學(xué)生，忽視和秒殺了川大錦江的學(xué)生！經(jīng)過(guò)在件事之后突然很慌，覺(jué)得
自己會(huì )找不到工作，很是失落。當時(shí)又是要考施工員的時(shí)候，便把這些事情先放在了一邊，看書(shū)復習去了。但是心中始終有個(gè)疙瘩！
在考完試后有學(xué)校的雙選會(huì )，其實(shí)當時(shí)還是很期待的。但是在招聘會(huì )現場(chǎng)很難找到與我們專(zhuān)業(yè)有關(guān)的企業(yè)，更讓人煩的是，學(xué)校還要我們穿上正裝，還要我們必須每人投5份簡(jiǎn)歷，真不知道投到哪兒去！記得當時(shí)投了華西綠色和眉山的一家公司，雖然去了復試，但是與房建相差的太遠，索性沒(méi)去了！
最后找到了成都建工建團，機會(huì )還是不錯，跟的項目才開(kāi)始。在剛到的時(shí)候很不適應，畢竟住宿什么的和學(xué)校比起很差，不過(guò)有熱水可以洗澡，但是生活很枯燥，每天除了基坑還是基坑。
剛開(kāi)始工作的時(shí)候也很不適，工地上人太雜，剛出來(lái)的學(xué)生別人也不會(huì )把什么都交給你做，這個(gè)過(guò)渡期很漫長(cháng)，老是被其他工長(cháng)欺負，叫你去架鏡子，叫你去掌塔尺！不過(guò)現在好了，也能和老工長(cháng)一起去分線(xiàn)，也能指揮工人做事。學(xué)習的過(guò)程很漫長(cháng)，成長(cháng)的階段很心酸。為人處事也要多多學(xué)習。少說(shuō)多做。偶爾也會(huì )被責任工長(cháng)臭罵。
其實(shí)，當我們真正走向工作崗位的那一刻時(shí)，我們會(huì )發(fā)現，理想與現實(shí)終究是有差距的�？v然我們曾經(jīng)多么期待自己的未來(lái)，但當未來(lái)真正到來(lái)時(shí)，我們卻會(huì )感到一種無(wú)法言語(yǔ)的心理落差感。我也不例外，在還沒(méi)參與到新彼岸的'正式工作時(shí)，對與她總是有一種憧憬與愿景，總會(huì )覺(jué)得它是這般的好，是那般的好。但當我真正參與其中，并越來(lái)越深入時(shí)，發(fā)現不管是其本身還是人本身，都有著(zhù)或多或少的不足之處。起初發(fā)現時(shí)，那種感覺(jué)可以算是一種心里的煎熬，有著(zhù)抱怨
與不甘，但是當我一點(diǎn)點(diǎn)成熟起來(lái)時(shí)，卻恍然大悟，原來(lái)一切都是我自己在假想，我在開(kāi)始的時(shí)候并沒(méi)有真正想要融入那個(gè)團隊，我想融入的那個(gè)團隊是我自己假象出來(lái)的，那并不真實(shí)。
不知不覺(jué)寫(xiě)了這么多廢話(huà)，找工作的艱辛歷程每個(gè)人都有過(guò)，只是有的人結束的早，有的人結束的晚。我相信，上天不會(huì )虧待認真努力的人，越努力，越幸運，越幸福。
關(guān)于求職心得3
每年的畢業(yè)季，校園總會(huì )充斥著(zhù)離別的悲傷氛圍，終有窮盡的送別，發(fā)誓再聚的告別，喝的叮嚀大醉的短暫相聚，……一幕幕如鏡頭在眼前劃過(guò)。石田衣良的《求職記》，描述了水越千晴為代表的七個(gè)應屆大學(xué)生的求職歷程，他們組成求職公關(guān)小組，喊出“共闖難關(guān)”的豪言壯語(yǔ)、在成員陷入困頓時(shí)相互幫助，讓七個(gè)人都收獲了最滿(mǎn)意的結果。讀完后，總覺(jué)得石田衣良在書(shū)中仿佛把自己的性格、經(jīng)歷或者夢(mèng)想掰成7個(gè)人，其中，跟他個(gè)性最鮮明的也許就是水越千晴，愛(ài)看書(shū)、積極上進(jìn)的心態(tài)；倉本比呂氏是經(jīng)濟系學(xué)生，但對人有輕微的恐懼癥；富塚圭，最后選擇了自由文案工作者；菊田良弘，在別的行業(yè)兜兜轉轉。但其實(shí)，反過(guò)頭來(lái)想想看，也許海老澤就是石田衣良的化身。
看完本書(shū)，思緒被作者又拉回了十年前自己曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的那個(gè)熾熱夏天：臨畢業(yè)，歷經(jīng)考研失敗、考公務(wù)員失敗后，在畢業(yè)前，我選擇與一家號稱(chēng)外資企業(yè)、經(jīng)營(yíng)港口生意的公司簽約，到遠離繁華和脫離生活的地方工作。這些都可以忍，但同工不同酬的待遇、家族式管理讓人惱怒，終于兩年后我再度踏上擇業(yè)的艱辛之路。讀日本的書(shū)籍，仿佛在讀我們遲早也會(huì )歷經(jīng)類(lèi)似的事情。
當我們的經(jīng)濟更加繁榮、科技更加進(jìn)步的時(shí)候，也許，我們畢業(yè)生的第一選擇是去企業(yè)的求職。那么，書(shū)中的激烈競爭就會(huì )顯現，更加讓人抓耳撓腮、驚恐萬(wàn)分。我不止一次問(wèn)自己，如果讓我再一次選擇，我會(huì )怎么做？我毫不猶豫選擇再一次考研，往北上廣發(fā)展，也許，這將是對我、我的人生和我的專(zhuān)業(yè)都是最良性的選擇。如果我要姿色和能力都出類(lèi)拔萃，那么你就會(huì )像佐佐木惠理子一樣，靜靜的等待機遇，獲得的機會(huì )和選擇的種類(lèi)比平常人多的多，也可以向富塚圭學(xué)習，去經(jīng)歷你這個(gè)年紀應該經(jīng)歷的事情，在目的達成后放棄，過(guò)自己想要的日子；如果你是一般人，那就向犬山伸子、小柳真一郎、水越千晴學(xué)習，尤其應該向水越千晴學(xué)習，不輕言放棄、努力拼搏、積極樂(lè )觀(guān)。
每個(gè)社會(huì )有每個(gè)社會(huì )的生存環(huán)境，每個(gè)人有每個(gè)人的抉擇，但每個(gè)人的.抉擇都是建立在大社會(huì )生存環(huán)境下才能擁有的。但每個(gè)人的抉擇要有針對性和目標性，選擇好就要努力奮斗、永不停步。還有，到了職場(chǎng)，還有更多的坎坷需要你經(jīng)歷，找到工作只是人生的一丟丟。當然，在中國，擇業(yè)建議首先的選擇是考公務(wù)員，能考中央考中央的，再就是省級、市級，還有選調生和部隊文職招考，實(shí)在不行考省、市、縣事業(yè)編制，當然還有三支一扶、公益崗等。不要小瞧這個(gè)考試，每年，各級政府部門(mén)都是畢業(yè)生的首選之地，每年的公務(wù)員考試一直都是競爭力十倍、百倍的、千倍的戰場(chǎng)。尤其是疫情下的今天，穩定的物質(zhì)保障讓人認識到這點(diǎn)。加油，求職路不孤獨，但也不寂寞。實(shí)現自己的夢(mèng)想，做不后悔的事情，也許就是簡(jiǎn)單的一場(chǎng)考試。
關(guān)于求職心得4
Q1： 大學(xué)生求職要注意什么
從單位人力資源招聘的角度給你提出幾點(diǎn)建議：
1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預先料到這一點(diǎn)并準備好會(huì )顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì )展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì )要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì )傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專(zhuān)業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì )做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價(jià)值，展現你適應環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優(yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過(guò)的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創(chuàng )造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過(guò)強調自己給對方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對方你兩者皆?xún)?yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷(xiāo)出去，營(yíng)銷(xiāo)自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績(jì)的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會(huì )怎么做。11、切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場(chǎng)背誦，衣著(zhù)要簡(jiǎn)樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經(jīng)歷比考官差得很遠。
Q2： 大學(xué)生求職有哪些好的建議呀?
對求職大學(xué)生的幾點(diǎn)建議：
提前進(jìn)行職業(yè)進(jìn)行規劃
大學(xué)期間應根據自己的性格、特點(diǎn)、習慣、興趣、愛(ài)好提前對自己的職業(yè)進(jìn)行規劃，選擇什么職業(yè)、從事什么工作，自己要有一個(gè)目標，因為人有了目標，才有動(dòng)力，才會(huì )朝目標方向去努力。有了職業(yè)規劃，才能有重點(diǎn)地學(xué)習、鍛煉、實(shí)踐，把自己打造成一個(gè)社會(huì )有用的人才。
多掌握一些知識和技能
當然，知識并不是越多越好，而是越實(shí)用越好，現在企業(yè)喜歡一專(zhuān)多能的人才，學(xué)文的人要懂一些理工科常識，學(xué)理工科的要懂一些基本的文科常識，企業(yè)需要的是綜合性人才，否則你的職業(yè)生涯將是比較痛苦的。
培養自己的特長(cháng)
專(zhuān)業(yè)由于種.種原因，可能你并不喜歡它，話(huà)又說(shuō)回來(lái)，這世上你喜歡的東西可能沒(méi)有多少，這沒(méi)有關(guān)系，但需要你起碼要培養自己的一個(gè)專(zhuān)長(cháng)。如果你樣樣都好，但沒(méi)有特長(cháng)，企業(yè)很難安排你的工作。
參與集體活動(dòng)
參與集體活動(dòng)不僅可以培養自己的團隊精神，還可以獲得人際關(guān)系技巧、角色認知、擴大視野、能力得到體現、價(jià)值得到承認。企業(yè)現在越來(lái)越講究團隊合作，任何一個(gè)脫離團隊合作的.人，在企業(yè)里都不可能長(cháng)久。
培養好習慣
好的習慣可以使人走向成功，壞的習慣使人失敗，習慣決定命運，為了未來(lái)命運，大學(xué)生在校期間必須養成好習慣。
加強自身修養
修養是一個(gè)人立足社會(huì )待人處世的一種態(tài)度，它反映了一個(gè)人的涵養和水平。良好的修養也是文化知識對人心潤澤的結果，是內在的人格魅力的表現。如果一個(gè)人的修養低，他的個(gè)性必定顯得粗糙、張揚，不懂內斂，這樣的人也許會(huì )浮夸、虛偽，同時(shí)，這也無(wú)異于樹(shù)大招風(fēng)、招致禍端。
勤于思考
思考是獲取知識的關(guān)鍵。生命不息，思考不止。因此大學(xué)生在學(xué)習期間，不能“讀死書(shū)”、要勤于思考，敢于挑戰書(shū)本、權威。思考如何學(xué)習、如何工作、如何生活、如何做人。
參加實(shí)踐活動(dòng)
參加各種社會(huì )活動(dòng)，一方面可以讓你看到學(xué)校以外的世界，有個(gè)感性的認識，懂得如何去加強自己的弱項，另一方面可以獲得經(jīng)驗、發(fā)現自己的長(cháng)處和能力，鍛煉自己的實(shí)際工作能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，最好能在課余時(shí)間尋求與自己本專(zhuān)業(yè)或未來(lái)職業(yè)有關(guān)的工作進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐，使自己的知識和技能融會(huì )貫通，綜合起來(lái)，為己所用。
鍛煉身體
好的身體會(huì )讓人精神煥發(fā)、精力充沛，讓人看到有種愉快的感覺(jué)，
關(guān)于求職心得5
先說(shuō)下我自己的狀況，20xx年應屆畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷大致如下：
中文系漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，成績(jì)中等沒(méi)掛過(guò)科（畢業(yè)還沒(méi)把老師同學(xué)認全什么的能到這樣成績(jì)真心不容易QAQ)，獎項只拿過(guò)一次三等獎學(xué)金，兩塊游泳銅牌，唯一的證書(shū)的CET6，混過(guò)一個(gè)自行車(chē)社團（全校最大社團哦）然后還騎車(chē)跑那么遠然后還各種獨自旅行，畫(huà)畫(huà)和PS都是自學(xué)的，實(shí)習是在漫畫(huà)雜志（7個(gè)月），然后畢業(yè)出來(lái)做UI設計（3個(gè)月），還開(kāi)淘寶賣(mài)的還是自己的手工（2年+），管過(guò)各種官方微博……特殊技能：學(xué)東西上手快，一旦工作就雞血狀態(tài)，總之就是“不務(wù)正業(yè)OTZ”。
投簡(jiǎn)歷：
都是網(wǎng)投簡(jiǎn)歷（看了下杭州的幾場(chǎng)招聘會(huì )，打算如果兩周內還定不下工作就去現場(chǎng)找），投的時(shí)候會(huì )把工作地點(diǎn)、公司類(lèi)型（不喜歡去國企和事業(yè)單位干）、公司規模（我圈了100人以上）這幾點(diǎn)圈定得很死，職業(yè)類(lèi)型多選幾個(gè)，行業(yè)也有所選擇（事后發(fā)現其實(shí)行業(yè)沒(méi)必要把自己框死）然后做相關(guān)搜索。
因為專(zhuān)業(yè)和愛(ài)好的關(guān)系，搜的無(wú)非也就是文案策劃廣告行政設計這類(lèi)的，然后篩選了相關(guān)信息之后一口氣投了差不多30家。這其中好多是要求有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的，雖然我沒(méi)工作經(jīng)驗但是也投了試試看。
投完簡(jiǎn)歷后的第二天陸續開(kāi)始接到面試邀請，這個(gè)時(shí)候我也會(huì )做篩選，只發(fā)郵件或者短信的面試的基本就不考慮了，因為我覺(jué)得對方不夠負責，也不是特別想要招人的感覺(jué)。電話(huà)然后郵件的我會(huì )一一再去看一遍公司相關(guān)信息（因為在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )比較潦草需要再看一遍），刪掉了一些明碼標價(jià)低工資的（我真的是缺錢(qián)用�。�，這樣下來(lái)一共需要去6個(gè)面試。檢查一下面試時(shí)間有沒(méi)有沖突，有的話(huà)趕緊電話(huà)重新約時(shí)間。
面試準備：
個(gè)人資料類(lèi)的不用說(shuō)了，各種資格證書(shū)考級證書(shū)，像駕照（我沒(méi)有），普通話(huà)等級證書(shū)（我沒(méi)考），會(huì )計上崗證（我也沒(méi)有），導游證（我也木有）這類(lèi)和相關(guān)行業(yè)硬性要求的就帶上，游泳銅牌啊這種HR是不會(huì )看的，獎學(xué)金證書(shū)也沒(méi)啥大用，英語(yǔ)等級這類(lèi)一般HR也都不看那個(gè)，比如像英語(yǔ)等級這種，真需要的話(huà)直接英語(yǔ)問(wèn)你兩句自然知道你水平了。
然后重新準備至少兩份個(gè)人簡(jiǎn)歷，根據你應聘的公司作出適當的調整，大一些的公司一般都會(huì )在過(guò)去面試前讓你先填一個(gè)表格，所以要是你的字不夠好看最好稍微練一下（所以也要準備好筆），相信我，好看的字也能加分的。表格里可能會(huì )要求填寫(xiě)到你以前任職的公司的證明人和證明電話(huà)，記得先準備好免得到時(shí)候手忙腳亂翻手機。
了解招聘單位的相關(guān)資料，比如做產(chǎn)品的起碼要知道他們做的產(chǎn)品基本功能是什么，消費人群大致是哪些，發(fā)展方向大概如何，這樣不僅表現出你做事的認真態(tài)度，也能讓HR覺(jué)得你是真的對這份工作感興趣。
遇到自己特別感興趣的哪怕?tīng)奚撸ㄎ易罱K定下來(lái)的這家公司在面試前我通宵準備相關(guān)內容），想想你都有哪些過(guò)人之處，說(shuō)努力啊用功啊有責任心啊都不如來(lái)個(gè)具體實(shí)例有說(shuō)服力，所以你需要事先準備好一些小經(jīng)歷備用（怕臨時(shí)又突然想不起來(lái)的就拿個(gè)筆記本寫(xiě)點(diǎn)關(guān)鍵詞好了），要是有相關(guān)作品能打印出來(lái)就最好了，或者放到你的移動(dòng)設備里（別放U盤(pán)一般面試沒(méi)空讓你把U盤(pán)插到他們電腦然后查看文件）。
準備下想要問(wèn)對方的問(wèn)題。面試到最后HR都會(huì )問(wèn)你有什么問(wèn)題嗎，這時(shí)候不要一句沒(méi)有就過(guò)去了，其實(shí)有很多需要的但有不觸及對方痛癢的問(wèn)題都可以問(wèn)的，比如上班的著(zhù)裝要求、加班情況、午飯問(wèn)題、年假問(wèn)題等等。
服裝的準備也要看你應聘的職位和行業(yè)，如果是坐辦公室賣(mài)腦力的（比如編輯、設計、會(huì )計等等）就干凈整潔別拖鞋就行，如果是行政類(lèi)的（各種助理、銷(xiāo)售、人事等等）可以穿的稍微職業(yè)點(diǎn)，弄個(gè)小西裝，可以畫(huà)個(gè)小淡妝（一定是淡妝千萬(wàn)別濃了）。
還有個(gè)很重要的就是事先弄清楚你要面試的公司地點(diǎn)，查好公交路線(xiàn)，看看地圖（出租車(chē)有時(shí)候也不一定知道具體在哪里所以可能臨時(shí)還要自己找），網(wǎng)上的路線(xiàn)時(shí)間都是不準的，我是按照網(wǎng)上的路線(xiàn)再提前一個(gè)小時(shí)出發(fā)的（把堵車(chē)、等不到公交、打不到車(chē)等這些突發(fā)因素考慮進(jìn)去）。
面試中：
每個(gè)公司面試都不一樣，我個(gè)人覺(jué)得有二次面試的公司更能吸引我（相對來(lái)說(shuō)管理體系比較完善，用人要求高的背后隱藏著(zhù)一旦成功工資也不會(huì )太低這個(gè)點(diǎn)哦）。
精神面貌要好（我通宵準備資料后為了避免萎靡沖了兩袋咖啡然后差點(diǎn)帕金森），別太緊張也別太放松，回答問(wèn)題語(yǔ)速適中。一般流程也無(wú)非就是要求應聘者先來(lái)個(gè)自我簡(jiǎn)介（我簡(jiǎn)單概括了下自己的簡(jiǎn)歷），然后HR提一些問(wèn)題應聘者做出回答，很負責的公司會(huì )出一些小試題讓?xiě)刚咦�。這個(gè)具體都不一樣就不深入展開(kāi)了。就說(shuō)點(diǎn)需要注意的地方好了。
面試的時(shí)候HR問(wèn)你會(huì )不會(huì )，一定要如實(shí)回答。人問(wèn)我英語(yǔ)怎么樣，我說(shuō)詞匯量少寫(xiě)作水平低，口語(yǔ)還行。人就直接讓我隨便說(shuō)一段，我wellwell了半天，居然說(shuō)了點(diǎn)sherlock的事，然后就停下來(lái)不知道該說(shuō)什么。HR笑：很久沒(méi)用了吧，不過(guò)發(fā)音還是很好聽(tīng)的。
當然你在說(shuō)你這個(gè)不會(huì )的同時(shí)，不要只說(shuō)“不會(huì )”，如果你對自己有信心，也很想獲得這份工作，完全可以說(shuō)“雖然我不會(huì )但是我相信給我一些時(shí)間我很快就能學(xué)會(huì )”（當然這是需要你發(fā)自?xún)刃牡�，不要夸�？冢?/p>
被問(wèn)及以前工作離職的原因，永遠不要說(shuō)以前公司的壞話(huà)（比如管理不善啊人際關(guān)系不好啊什么的），在這方面需要避重就輕，可以說(shuō)點(diǎn)客觀(guān)的，比如薪資有點(diǎn)低我不夠開(kāi)銷(xiāo)，比如上班距離太遠，比如我搬家了等等。
對方問(wèn)到能否接受加班、出差這類(lèi)問(wèn)題，即使你很喜歡這個(gè)工作也不要急著(zhù)回答說(shuō)能，最好的方式是問(wèn)問(wèn)出差的頻率是多少，加班有沒(méi)有加班費能不能調休之類(lèi)，這個(gè)是你的權利，要掌握好不要到時(shí)候莫名其妙多了一堆事還吃力不討好。我問(wèn)出差是不是短期的，因為我養了個(gè)貓丟家里不好辦，HR就看著(zhù)我那個(gè)笑（很溫柔的笑啦）。
面試后：
大多數一次面試的公司是要你回家等消息的，那就等吧。
大多數要二次面試的公司也是要回家等消息的，那也等吧。
我最后成功的那家公司，第一次面試之后就給了我兩個(gè)題目（文案策劃和邀請函），要求我回家寫(xiě)好發(fā)郵件給他們，然后對方會(huì )根據我寫(xiě)的質(zhì)量決定是否要二面我。
這里需要提醒大家一點(diǎn)的`是，如果你也遇到了這種情況，發(fā)完郵件后兩天內如果沒(méi)有收到收件回執，一定要電話(huà)過(guò)去一個(gè)確認下對方是否收到。因為我發(fā)了郵件后一直沒(méi)有消息，我以為沒(méi)戲了，結果五天后！對方電話(huà)來(lái)問(wèn)我郵件怎么還沒(méi)發(fā)過(guò)去（當時(shí)其實(shí)又緊張又開(kāi)心，因為對方還會(huì )過(guò)來(lái)催說(shuō)明對我還是有所期待的），我趕緊又發(fā)了一遍過(guò)去，并且在附件中加了當時(shí)已發(fā)送成功的截圖記錄（說(shuō)明下真的有發(fā)過(guò)嘛）然后又打了個(gè)電話(huà)過(guò)去，對方說(shuō)收到了，我才放下心來(lái)。然后又過(guò)了一天，我就收到二面的通知了。
關(guān)于我自己的其他：
收到的二面通知也是有要求，要求是做一個(gè)小企劃和寫(xiě)一篇企業(yè)活動(dòng)的新聞稿。下午接到的通知電話(huà)，第二天下午就要去面試，很急，所以我就木有睡一直在通宵準備。
因為這個(gè)公司無(wú)論是從公司性質(zhì)、企業(yè)規模、發(fā)展前景，還是面試的流程的認真態(tài)度，都讓我感覺(jué)非常好，所以我兩周來(lái)的求職策略就從眾撒網(wǎng)變成了背水一戰：我推掉了已經(jīng)面試成功的通知我可以去上班的公司，拒絕了其他的公司的面試邀請，專(zhuān)心攻克這一家。
一直到最后談工資和福利的時(shí)候也證實(shí)了我自己的判斷，待遇不錯，現在的工資水平給我這個(gè)應屆生來(lái)說(shuō)真心不低，福利很好，何況以后有很多加薪的機會(huì )。雖然明白以后的工作不會(huì )輕松，但是就我這種閑不下來(lái)的人，讓我能開(kāi)心的各種挑戰機會(huì )真是求之不得。
另外還要感嘆一下，背水一戰什么的真是值��！24小時(shí)不睡通宵什么的真是值��！作為平時(shí)連茶都不喝的我再也不沖兩袋咖啡了（以前非常境況需要提神都只沖一袋的，這次因為很重視而且又通宵過(guò)怕?lián)尾蛔∷远鄾_了一袋）啊四肢都快麻痹了心率都不齊了��！還有就是我又要重拾英語(yǔ)了��！
最后說(shuō)一句，事半功倍，但是前提是你得有料是吧，就算面試成功上崗還是不行那就不能怪誰(shuí)咯。
差不多暫時(shí)想到這些，漏的以后補充吧。
其實(shí)這也就能給像我這種職場(chǎng)新人點(diǎn)參考，大大們輕拍哈。
祝同樣在找工作的盆友能找到心儀的工作。
關(guān)于求職心得6
社區考試有兩大模塊，筆試和面試，筆試就不說(shuō)了，只要用心復習和，都會(huì )考過(guò)，可是面試需要技巧，最重要的是心態(tài)和禮儀。
社區面試心得體會(huì )：
禮儀篇
�。ㄒ唬﹥x態(tài)端莊
這是指走姿，坐姿，站姿要得體。面試禮儀是要占分數的，不要輕視每一個(gè)細節，只要我們做到天衣無(wú)縫，怎么可能不考最高分？桌下不要使小動(dòng)作�？� 能是由于緊張，有的考生接受面試時(shí)，雙腿不停的抖動(dòng)，還有的人一直在轉手中的鉛筆。面試中的這些細節不能忽視過(guò)，很多不良習慣動(dòng)作都有可能引起考官的反 感。
�。ǘ┓b得體
一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位工作人員的服裝應該合乎身份，莊重，樸素，大方。在工作中，員工的服飾直接關(guān)系到服務(wù)對象對其所產(chǎn)生的第一印象的好壞，并且 在一定程度上體現著(zhù)其自身的教養與素質(zhì)，所以對它不能不有所規范。在面試的過(guò)程中也是一樣的，一套得體的服裝是贏(yíng)得考試勝利的關(guān)鍵因素之一。
對于參加面試的考生，男生面試時(shí)，最好穿西服革履，配上硬領(lǐng)襯衫，系上挺括領(lǐng)帶，閑的瀟灑英俊。而女性服裝一般以西裝，套裙為宜，整體上要讓人感覺(jué)大方得體，與自己的體型，膚色相匹配。注意衣服扣子要系好，衣領(lǐng)要適當。 面試需要注意的問(wèn)題有很多，而在這里，我簡(jiǎn)單將我個(gè)人的面試技巧羅列了大的兩點(diǎn)，希望能對大家有所幫助。
招聘面試心得技巧
第一個(gè)問(wèn)題，面試中你的角色
招聘方和應聘方始終是一對矛盾，這毫無(wú)疑問(wèn)，但這兩者又何嘗不是合作關(guān)系呢？試想有哪個(gè)做招聘的不希望又快又準得給自己的公司找到合適的人選，又有哪個(gè)應聘者不希望能盡快通過(guò)面試獲得工作機會(huì )完成自己職業(yè)生涯的又一次躍進(jìn)呢？所以，作為應聘者的我們千萬(wàn)不要從一開(kāi)始就覺(jué)得HR是站在你的對立面的，如果你站錯了隊伍，你的面試基本上也就結束了。因為你將竭盡所能得去回避自身存在的、你認為可能會(huì )對工作有所影響的問(wèn)題，而不是將自己的能力展現出來(lái)，所以在面試中最重要的工作是表現，而不是回避（To Show not to cover�。�
絕大多數應聘者在面試之前會(huì )做準備，看很多面試經(jīng)驗，我也看（HR也不傻，當然琢磨對方會(huì )怎么對付面試，呵呵）。這些所謂面經(jīng)中有一條很重要的就是要你去彌補自己的短處，其實(shí)這是一個(gè)很大的誤區。舉例來(lái)說(shuō)，我面試的很多應屆畢業(yè)生跟我大談自己的工作經(jīng)驗，甚至在哪家打字復印店打過(guò)字都說(shuō)得像個(gè)項目管理工程；反過(guò)來(lái)，那些大專(zhuān)中專(zhuān)畢業(yè)，工作兩三年，面試始終喜歡說(shuō)自己自考本科在讀，夜大在上，很快就要拿到**大學(xué)**文憑??實(shí)際上，這些基本上都是無(wú)用功，想想吧，公司為什么讓你來(lái)面試？如果我需要一個(gè)有工作經(jīng)驗的，看了你應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，我要你來(lái)面試干什么？我要找個(gè)學(xué)歷高的，這年頭，本科生碩士生滿(mǎn)天飛，我約你來(lái)面試那肯定是我時(shí)間多的沒(méi)地方打發(fā)了！
所以，面試中最重要的就是表現你的優(yōu)勢，而不是彌補你的弱點(diǎn)，因為公司用人，只用人的長(cháng)處，不是找三好學(xué)生，不是樣樣都優(yōu)秀才算人才！
第二個(gè)問(wèn)題，展現什么樣的能力
今天說(shuō)在招聘面試時(shí)最需要展現什么樣的.能力，HR專(zhuān)業(yè)的說(shuō)法非常復雜，什么能力模型、素質(zhì)結構、職業(yè)傾向??同行之間討論一下沒(méi)問(wèn)題，真拿到實(shí)際工作中，別說(shuō)應聘者頭暈腦漲，有時(shí)候連招人若渴的部門(mén)經(jīng)理們都覺(jué)得不耐煩。
1、展現你不可被培訓的能力
道理很簡(jiǎn)單，能力、素質(zhì)分兩種，可以培訓的和難以培訓的，你自己就完全可以判斷。
測試：英語(yǔ)口語(yǔ)、能吃苦耐勞、誠實(shí)、善良、溝通能力，了解公司產(chǎn)品知識，公司所在行業(yè)熟悉程度、計算機能力、財務(wù)知識、工作主動(dòng)性、協(xié)調能力、分析能力??試試看，區分一下，是不是很容易？
你是用人單位，你會(huì )把注意力主要放在哪兒呢？當然是不容易培訓的能力！
公司有培訓部門(mén)，要做的事情就是針對員工有所欠缺的地方進(jìn)行雕琢，所以，不要怕自己在可以培訓的方面有缺點(diǎn)（比如對公司產(chǎn)品知識不了解等）。而更多的是要抓住自己所應聘職位所需要的難以被培訓的能力。
2、展現你不可被替代的能力
作為招聘者，我每天都在做選擇題，在眾多應聘者之間篩選出符合甚或是超出我們期望的那一個(gè)，而我每天看到的絕大多數簡(jiǎn)歷都可以說(shuō)是千人一面。最典型的是畢業(yè)生，英語(yǔ)四級（六級）、計算機二級（三級）、成績(jì)優(yōu)良（排名3/50）、連續n年獲得獎學(xué)金、參加**學(xué)生組織、在**公司做過(guò)幾個(gè)月的實(shí)習工作。這樣的簡(jiǎn)歷要多少有多少，換句話(huà)說(shuō)，只要公司想招，隨時(shí)有長(cháng)龍排在門(mén)口，你成功的機會(huì )微乎其微。
換個(gè)角度看著(zhù)問(wèn)題，為什么基層員工好找，部門(mén)經(jīng)理、技術(shù)專(zhuān)家難招呢？原因在于替代性，你越容易被替代，你的價(jià)值也就越低，這就是法則。所以無(wú)論是簡(jiǎn)歷還是面試，你得把自己獨特的不可替代的能力表現出來(lái)，別告訴我沒(méi)有，這不可能，不然你憑什么來(lái)應聘？
HR招聘面試的STAR技巧
作為HR經(jīng)常要面對一些招聘面試的工作，短短幾十分鐘的面試就像是一場(chǎng)戰斗，面試官和招聘人員就像攻守的雙方，HR如何在短暫的時(shí)間內守住"陣地"，易守為攻，打好一場(chǎng)斗智斗勇的戰斗，是企業(yè)招聘成功與否的關(guān)鍵。因此，我們有必要采取一些手段控制面試的場(chǎng)面，使之朝著(zhù)正確的方向進(jìn)行。在此介紹招聘面試的STAR原則。
STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務(wù))、ACTION(行動(dòng))和RESULT(結果)四個(gè)英文字母的首字母組合。通常，應聘者求職材料上寫(xiě)的都是一些結果，描述自己做過(guò)什么，成績(jì)怎樣，比較簡(jiǎn)單和寬泛。而我們面試官則需要了解應聘者如何做出這樣的業(yè)績(jì)，做出這樣的業(yè)績(jì)都使用了一些什么樣的方法，采取了什么樣的手段，通過(guò)這些過(guò)程，我們可以全面了解該應聘者的知識、經(jīng)驗、技能的掌握程度以及他的工作風(fēng)格、性格特點(diǎn)等與工作有關(guān)的方面。STAR原則能幫我們解決上述問(wèn)題。
例如：企業(yè)需要招聘一個(gè)業(yè)務(wù)代表，而應聘者的資料上寫(xiě)著(zhù)自己在某一年做過(guò)銷(xiāo)售冠軍，某一年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)過(guò)百萬(wàn)等。我們是不是就簡(jiǎn)單地憑借這些資料認為該應聘者就是一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，就一定能適合自己企業(yè)的情況？當然不是。
首先，我們要了解該應聘者取得上述業(yè)績(jì)是在一個(gè)什么樣的背景(SITU-ATION)之下，包括他所銷(xiāo)售的產(chǎn)品的行業(yè)特點(diǎn)，市場(chǎng)需求情況，銷(xiāo)售渠道，利潤率等問(wèn)題，通過(guò)不斷地發(fā)問(wèn)，可以全面了解該應聘者取得優(yōu)秀業(yè)績(jì)的前提，從而獲知所取得的業(yè)績(jì)有多少是與應聘者個(gè)人有關(guān)，多少是和市場(chǎng)的狀況、行業(yè)的特點(diǎn)有關(guān)。
其次，我們要了解該應聘者為了完成業(yè)務(wù)工作，都有哪些工作任務(wù)(TASK)，每項任務(wù)的具體內容
是什么樣的。通過(guò)這些可以了解他的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，以確定他所從事的工作與獲得的經(jīng)驗是否適合現在所空缺的職位，更好使工作與人配合起來(lái)。
第三，了解工作任務(wù)之后，繼續了解該應聘者為了完成這些任務(wù)所采取的行動(dòng)(ACTION)，即了解他是如何完成工作的，都采取了哪些行動(dòng)，所采取的行動(dòng)是如何幫助他完成工作的。通過(guò)這些，我們可以進(jìn)一步了解他的工作方式、思維方式和行為方式，這是我們非常希望獲得的信息。
最后，我們才來(lái)關(guān)注結果(RE-SULT)，每項任務(wù)在采取了行動(dòng)之后的結果是什么，是好還是不好，好是因為什么，不好又是因為什么。
這樣，通過(guò)STAR式發(fā)問(wèn)的四個(gè)步驟，一步步將應聘者的陳述引向深入，一步步挖掘出應聘者潛在的信息，為企業(yè)更好的決策提供正確和全面的參考，既是對企業(yè)負責(招聘到合適的人才)，也是對應聘者負責(幫助他盡可能地展現自我，推銷(xiāo)自我)，獲得一個(gè)雙贏(yíng)的局面。
幫你提前預知面試結果
你已經(jīng)面試完了。當你等待公司消息的時(shí)候，腦子里不斷回放面試的情節，心里估摸著(zhù)自己的表現如何。但是有什么方法可以在通知出來(lái)之前就能知道結果嗎？沒(méi)有什么跡象100%牢靠，但是下面一些征兆能說(shuō)明面試進(jìn)展順利。
預知面試結果的7大線(xiàn)索
1、面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定。當我對來(lái)面試的人感興趣的時(shí)候，我會(huì )保證讓面試人員在離開(kāi)的時(shí)候確切地知道下一步會(huì )發(fā)生什么，他們要期待何時(shí)收到我的消息。
2、面試官詢(xún)問(wèn)你的時(shí)間安排。當我對某位面試者特別感興趣時(shí)，除非我知道會(huì )在幾天內提供工作機會(huì )，否則會(huì )擔心有沒(méi)有別的雇主挖走他。我會(huì )說(shuō)：“你有沒(méi)有要遵守的時(shí)間安排呢？”以及“如果我們的時(shí)間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否加快辦事速度�！�
3、面試官在努力對你推銷(xiāo)公司或這個(gè)職位。當我知道自己想聘某個(gè)人的時(shí)候，我會(huì )花額外時(shí)間談?wù)撨@個(gè)職位及我們公司的優(yōu)勢，并且會(huì )努力詳盡描繪出也許會(huì )吸引應試者的工作角色或企業(yè)文化。
4、面試官花大量時(shí)間回答你的問(wèn)題。不論應試者是否是強有力的應聘人，我總會(huì )問(wèn)他們有什么問(wèn)題。但是當我對某個(gè)人非常感興趣的時(shí)候，回答會(huì )深入很多。我經(jīng)常會(huì )去核實(shí)自己對問(wèn)題的回答是否讓他們感到滿(mǎn)意，并鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。
5、面試超過(guò)時(shí)限。如果我對某個(gè)應試者不是特別感興趣，那么我會(huì )尋找機會(huì )結束面試——不會(huì )拖時(shí)間。所以如果你的面試時(shí)間超時(shí)，那么就是一個(gè)很好的征兆。
6、面試結束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀(guān)辦公室。同樣地，如果我知道自己不會(huì )招聘某位面試者，我不會(huì )做這些額外功，浪費任何人的時(shí)間（包括應試者）。
7、從你的推薦人那里聽(tīng)說(shuō)雇主曾給他們打過(guò)電話(huà)。向推薦人核實(shí)情況十分費時(shí)，所以如果我對
一位面試者不感興趣是不會(huì )去做的。
話(huà)又說(shuō)回來(lái)了，以上這些都不是絕對的。面試官也許沒(méi)有任何意圖地做了其中一兩件事。當然，面試官也許對你的很感興趣，可最終還是選擇了另一位應試者。但是當你看到類(lèi)似上面的情況時(shí)，至少會(huì )知道自己還沒(méi)有被淘汰。
面試技巧講座心得感受
對于公共衛生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著(zhù)走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專(zhuān)業(yè)知識再說(shuō)，但是，不管今后面臨著(zhù)什么樣的工作，都會(huì )有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會(huì )接觸的機會(huì )很少，所以我覺(jué)得我們更應該抓住在學(xué)校鍛煉的機會(huì )。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專(zhuān)業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專(zhuān)業(yè)，更應培養自己的語(yǔ)言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì )面試的情景，又是一次學(xué)習的機會(huì )，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會(huì )那種緊張的感覺(jué)，多次體味就會(huì )使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學(xué)生會(huì )的只為競選，在學(xué)習到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗；最后，多聽(tīng)一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長(cháng)學(xué)姐請教，與他們交流，收獲經(jīng)驗，聽(tīng)聽(tīng)他們在求職面試的時(shí)候是怎樣靈活應對考官的問(wèn)答的。
總的來(lái)說(shuō)，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專(zhuān)業(yè)知識強化，在考官詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識時(shí)，能應答如流，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻；二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問(wèn)題，以不變應萬(wàn)變，牢記最重要的環(huán)節問(wèn)題，無(wú)論發(fā)生什么意外，也能靈活應對；三、除了專(zhuān)業(yè)的知識，我們還應該多了解其他各方面的內容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
關(guān)于求職心得7
我是西安理工大學(xué)核技術(shù)及應用專(zhuān)業(yè)的一名研究生，在求職中遭遇尷尬，想一吐為快。
面試我的是一家環(huán)境輻射監測站，該單位在各大高校網(wǎng)站上，公開(kāi)招聘兩個(gè)核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。應聘單位通知了很多外地學(xué)校的研究生、本科生前來(lái)面試，可到面試時(shí)知道，實(shí)際上只招1個(gè)人。既然如此，為何不在招聘信息中明示，白白浪費應聘者的時(shí)間精力?
應聘者中，光核專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就有7個(gè)。每個(gè)人都在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)清楚了自己的專(zhuān)業(yè)，不知道用人單位有沒(méi)有認真讀簡(jiǎn)歷。同學(xué)們千里迢迢趕來(lái)，卻被告知“你的專(zhuān)業(yè)太深奧，我們不懂�！边@種不負責任的行為，讓各高校的研究生感到悲哀。面試的花費對用人單位來(lái)說(shuō)是個(gè)很小的數目，可對我們窮學(xué)生來(lái)說(shuō)卻是不小的`花費。既不打算要我們，何苦讓我們跑冤枉路?
通知說(shuō)面試8時(shí)30分開(kāi)始，可到了9時(shí)30分，辦公室才來(lái)了三個(gè)人，10時(shí)30分，該單位的工作人員才基本來(lái)齊，面試這才開(kāi)始。大批面試者只得耐心等待，真不知道用人單位的時(shí)間觀(guān)念哪去了。
面試時(shí)被通知說(shuō)：“我們招你們來(lái)只是為了應付上面，上面讓我們必須成立核應急小組，而核應急與核檢查基本無(wú)事可做。所以招你們來(lái)，主要是做計算機日常維護�！蔽覀儗W(xué)了很多年核技術(shù)知識，卻被告知是來(lái)管計算機的，大家都很失望。而考試的方法更讓人傷心。外行面試內行，讓一個(gè)非專(zhuān)業(yè)的本科生面試一些核專(zhuān)業(yè)的研究生，結果可想而知。面試只能是聊聊天，因為核儀器的工作方法與原理，面試官根本就不懂。
如果真想找到個(gè)計算機方面的人才，面試的人起碼對計算機專(zhuān)業(yè)知識應該了解�？稍搯挝挥嬎銠C考試官，也不是計算機專(zhuān)業(yè)人員。所以，考試不考編程和維護，只考辦公軟件中的excel，因為考試官說(shuō)他只懂這個(gè)。精通excel，一般只是對文員的要求，可他們需要的卻是專(zhuān)業(yè)計算機人員。
面試結束時(shí)，該單位說(shuō)當天下午或者第二天，就會(huì )通知錄用結果�？蛇^(guò)去兩周，我和絕大多數面試者都沒(méi)有收到通知。我知道我們沒(méi)有被錄用，但用人單位也該告之一聲吧，這是對求職者最起碼的尊重。
關(guān)于求職心得8
看完這本書(shū)腦子里跳出這幾個(gè)大字。很推薦要找工作的畢業(yè)生看看。
書(shū)名叫《求職記》非常貼切，甚至精確。整個(gè)小說(shuō)說(shuō)的就只有“求職”整個(gè)過(guò)程，就只有過(guò)程......也許你會(huì )覺(jué)得我說(shuō)了句廢話(huà)，但是看完以后就能明白我所說(shuō)的是什么。確實(shí)是一本非常厲害的小說(shuō)。我想，日本人在看這本書(shū)時(shí)的感受會(huì )比我們強烈太多。畢竟我們所面臨的環(huán)境還是有所不同。我還在上學(xué)的時(shí)候就一直聽(tīng)說(shuō)日本有一個(gè)詞叫“就職活動(dòng)”，新聞中也會(huì )看到，不過(guò)第一次這么“近距離”地了解這個(gè)詞卻是通過(guò)這本小說(shuō)。
作者石田衣良通過(guò)幾個(gè)主人公的整個(gè)求職過(guò)程中遇到的各種各樣不同的事，各種各樣不同的人，將日本社會(huì )中最重要的一個(gè)部分“就職活動(dòng)”血淋淋地展現在我們面前。讓我覺(jué)得很巧妙的是，這些事和這些人其實(shí)涵蓋了大部分現實(shí)就業(yè)中會(huì )出現的情況。作者通過(guò)小說(shuō)講了一些對于就業(yè)也好、人生也好非常實(shí)用的道理，這些道理對于工作有些年頭的人會(huì )產(chǎn)生共鳴、產(chǎn)生啟發(fā)。
對于應屆需要找工作的人來(lái)說(shuō)提供了一些經(jīng)驗和思考方向。甚至看到一些片段的時(shí)候，我會(huì )產(chǎn)生“如果應屆的我看到這本小說(shuō)，可能會(huì )對我的擇業(yè)造成一些影響。想要推薦給應屆的畢業(yè)生看看”的想法。但如果這樣，這只是普通的小說(shuō)，這本小說(shuō)妙就妙在我仿佛在看一部熱血勵志電影，在跌宕起伏的劇情中自然而然地講述了這些道理。而不是灌雞湯式的講道理。
另一個(gè)我非常贊賞的一點(diǎn)就是作者給的自由度，尤其是小說(shuō)結束的地方恰到好處。而是喜歡它結束的時(shí)間點(diǎn)，因為這只是《就職記》作者沒(méi)有去寫(xiě)任何一點(diǎn)后續的事。找到工作后也會(huì )存在各種變數。這可能也是我的非常獨特的“個(gè)人觀(guān)點(diǎn)”，也有可能是因為國情和時(shí)代的不同。日本那種讓人喘不過(guò)氣的.“正式員工”制度，一個(gè)工作就要做一輩子的觀(guān)點(diǎn)，是我所不能體會(huì )的。而且近年來(lái)的日本社會(huì )也在改變，女性工作的人數增加，雙職工家庭增多，年功序列制的逐漸淘汰等等。這么想起來(lái)，可能我是跟男主比較像，比較“樂(lè )觀(guān)”，在當初的“就職活動(dòng)”中就沒(méi)感覺(jué)到自己受到什么苦，所以看這本小說(shuō)的整個(gè)過(guò)程中我都比較緊張，感覺(jué)自己又經(jīng)歷了一次女主一樣的就職過(guò)程�？赐暌院笪乙彩撬闪丝跉�，也許這也說(shuō)明了小說(shuō)的精彩之處。
關(guān)于求職心得9
對于一個(gè)剛才大學(xué)問(wèn)里面走出來(lái)的“小朋友”，今天是我人生當中第一次的面試，有點(diǎn)別樣的感覺(jué)。
也許今天的面試不會(huì )成功，但很令人欣慰。面試官的態(tài)度還行，但我還沒(méi)有為面試做好充分的準備。我正在面試一個(gè)行政或助理職位。面試官說(shuō)：
“你覺(jué)得你到我們公司來(lái)，可以做什么？”我說(shuō)我想做行政專(zhuān)員或助理。他說(shuō)你知道xx是怎么回事嗎？
慘了，我不是學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的，我不能用很專(zhuān)業(yè)的詞匯回答他，當我胡亂說(shuō)完之后，他說(shuō)我對行政這個(gè)職業(yè)有點(diǎn)誤解，行政專(zhuān)員是不需要去外面跑的，他問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題說(shuō)，如果我現在想要天津的某一家銀行董事長(cháng)的xx，請問(wèn)你用什么方式得到？面試官真是變化無(wú)常。哈哈，想想自己真的很傻。他說(shuō)：“我不是金融或行政專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，所以即使我從事這個(gè)行業(yè)，也很難。
他又說(shuō)了我不知道的一個(gè)事情，他說(shuō)你知道我們公司是“皮包”公司嗎，我說(shuō)不就是生產(chǎn)包包（順便拍了下我的包包),他笑了，他說(shuō)你不知道吧，皮包公司就是xx公司。呵呵，然后他就給我介紹了他的公司，他們總公司的注冊資金是30億（媽呀，也太有錢(qián)了吧），公司旗下有一萬(wàn)多人，博士生、研究生不下雨3000人，本科生又是多少人（言外之意就是嫌我學(xué)歷低唄），算了，我覺(jué)得好失望。他說(shuō)，公司是金融行業(yè)的頂級行業(yè)，是老板級別的等等。
然后他問(wèn)我有什么問(wèn)題嗎？呵呵，都這樣了我還能說(shuō)什么要求，我說(shuō)沒(méi)有了，我聽(tīng)見(jiàn)他說(shuō)“還好”，我的簡(jiǎn)歷上對薪資待遇上沒(méi)有列明，總之，我的簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單了。
最后，他給了我幾點(diǎn)建議：
1、我的眼鏡老是掉下來(lái)，我的用手推。這種行為很丑陋。
2，我還是有大學(xué)生活里的怪毛病，我老是動(dòng)來(lái)動(dòng)去的，我有嗎？也許是自己真的沒(méi)有太在意了，我該注意了。
3，不記得了。
對于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，第一份工作非常重要。我們應該為自己選擇合適的工作。
天哪，聽(tīng)了他說(shuō)的話(huà)，我的心情是沒(méi)有心情的`。原來(lái)，我的耐力真的很低，很脆弱。我要克服才行。
這次面試也給了我很多鼓勵，讓我知道了工作的精髓�，F在，大學(xué)生很難找到工作。找一份好工作更難。
為什么我覺(jué)得事情這么復雜？本來(lái)是很簡(jiǎn)單的一個(gè)問(wèn)題，卻被我想的那么的困難。哈哈，這真是我作為大學(xué)生的悲哀。
關(guān)于求職心得10
隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的建設和完善，經(jīng)濟全球化的不斷深進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異，綜合國力競爭日益激烈，社會(huì )對人才的需求及對大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)，職業(yè)技能的要求日益提高，大學(xué)生求職擇業(yè)和職業(yè)發(fā)展已引起了高校和全社會(huì )的廣泛關(guān)注。構建大學(xué)生職業(yè)教育與發(fā)展服務(wù)體系，有助于提高大學(xué)生的就業(yè)率提升大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量是解決大學(xué)生就業(yè)教育的針對性和時(shí)效性，滿(mǎn)足社會(huì )對人才的需求和學(xué)生自身成才的需求。
職業(yè)發(fā)展教育這門(mén)課程指導和幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè)，促進(jìn)全面發(fā)展按照國家的教育方針，培養目標、培養規格的要求。、，指導和幫助學(xué)生在學(xué)制系統中完成學(xué)習任務(wù)，完畢學(xué)業(yè)。并在此基礎上從理論和實(shí)踐相結合的高度上告知學(xué)生全面發(fā)展，并逐步確立職業(yè)生涯設計目標，并從思想上、能力上和心理上預備求職。
我們身為一名大學(xué)生，對職業(yè)認識不強是客觀(guān)存在的大問(wèn)題，對職業(yè)認知不夠，從而導致大學(xué)生在擇業(yè)的時(shí)候，不能從自我認識出發(fā)，不能從興趣、價(jià)值觀(guān)、能力等方面深入分析自身特點(diǎn)，選擇適合自己的職位。在整個(gè)大學(xué)學(xué)習過(guò)程中，學(xué)習的目的性，方向性不足�；蛟S，在考大學(xué)的時(shí)候，很多人能明確的認識到自己喜歡什么，知道將來(lái)選取哪個(gè)專(zhuān)業(yè)。但這并不意味著(zhù)隨著(zhù)高考壓力壓力解除，接觸到不同于高中被動(dòng)式學(xué)習的環(huán)境，每個(gè)人都能夠明確的知道將來(lái)自己要走上什么樣的道路。很多學(xué)生要么對學(xué)習感到很茫然，要么就跟風(fēng)的去考各種各樣的證書(shū)。最終直到畢業(yè)的那天，才認識到大學(xué)四年的時(shí)間并沒(méi)有得到充分的利用。這也將導致?lián)駱I(yè)的時(shí)候，不清楚職業(yè)的具體要求。對選擇的職業(yè)不喜歡從而跳槽，或者沒(méi)有獲得所擇職業(yè)要求的能力，在升遷的路途中并不順利。
通過(guò)對本課程的學(xué)習，幫助學(xué)生正確的把握目前就業(yè)市場(chǎng)的需求形勢和國家，各省市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的制度和政策，按照社會(huì )需求確立就業(yè)期望和就業(yè)心理，樹(shù)立正確的擇就業(yè)觀(guān)念和就業(yè)取向，了解大學(xué)生就業(yè)程序，把握一定的就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生順利就業(yè)。同時(shí)，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)知識、道德、素質(zhì)教育，使學(xué)生了解我國目前的就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素質(zhì)和技能，尤其是了解獨立創(chuàng )業(yè)必須具備的素質(zhì)和能力，使學(xué)生在畢業(yè)后能夠進(jìn)行獨立創(chuàng )業(yè)，為國家排憂(yōu)解難。
高校學(xué)生接受的是專(zhuān)業(yè)化的教育，將來(lái)面臨的就業(yè)方向與所學(xué)專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)，因此，很有必要通過(guò)大學(xué)生就業(yè)指導課的學(xué)習進(jìn)一步的了解所學(xué)專(zhuān)業(yè)及職業(yè)的發(fā)展方向和趨勢。幫助學(xué)生樹(shù)立公道的擇業(yè)觀(guān)念，使學(xué)生實(shí)在的，自為狀態(tài)的擇業(yè)行為;鼓勵畢業(yè)生到基層，到艱苦的地方，到祖國建設最需要人才的邊遠地區發(fā)揮自己的特長(cháng)，干出一番事業(yè)，達到人才資源的公道配置。同時(shí)，高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策是國家為完成一定歷史時(shí)期的任務(wù)適應經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展的.需要而制定的有關(guān)就業(yè)的行為準則，他將根據國家政治經(jīng)濟的變化而不斷的調整。畢業(yè)生就業(yè)工作是一項政策性很強的工作。畢業(yè)生了解國家的就業(yè)政策是擇業(yè)求職過(guò)程中非常關(guān)鍵的環(huán)節。
求職是高等學(xué)校畢業(yè)生走出校園的第一步，面對著(zhù)社會(huì )上形形色色的招聘會(huì )和用人單位，他們必須做出選擇，來(lái)完成就業(yè)。由于高校畢業(yè)生剛剛結束學(xué)生生涯，開(kāi)始職業(yè)生活，社會(huì )經(jīng)驗的不足，在面臨求職抉擇時(shí)，他們經(jīng)常無(wú)所適從，而一個(gè)人的發(fā)展和成才在相當大的程度上取決于他的職業(yè)，大學(xué)生就業(yè)指導課就是給畢業(yè)生提供了一些解決求職對象和應聘規則的途徑和辦法，從而為幫助畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng )造條件。畢業(yè)生應把握求職技巧，解決求職過(guò)程中出現的題目，正確的選擇職業(yè)，為將來(lái)的發(fā)展與成才打下良好的基礎。也就是說(shuō)，對高等學(xué)校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，是學(xué)校教育教學(xué)工作的一個(gè)重要內容，是推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展，貫徹學(xué)以致用，人盡其才原則，幫助學(xué)生順利擇業(yè)求職的重要措施。也可以說(shuō)，這既是對大學(xué)生就業(yè)指導課的指導思想，教學(xué)目的和教學(xué)任務(wù)的具體要求，也是對課程內容的基本規定。
大學(xué)生求職，實(shí)際就是求職信息的傳播，就是大學(xué)生通過(guò)書(shū)信，上網(wǎng)，登門(mén)或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達欲求職的意愿，大學(xué)生怎樣才能成功求職呢?從信息傳播成功關(guān)鍵因素分析，主要有四個(gè)方面：
自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。
2.能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。
3.要具備一定的求職技能。
4.要有一定的抗干擾能力。
大學(xué)生求職擇業(yè)和職業(yè)發(fā)展教育在國外已經(jīng)有百余年的歷史，而在我國卻僅有幾十年的發(fā)展�？梢�(jiàn)，發(fā)展職業(yè)發(fā)展教育不僅在當代有用，還在今后有重要的影響。所以，對大學(xué)生進(jìn)行求職擇業(yè)和職業(yè)發(fā)展教育能幫助其了解職業(yè)轉變和，擇業(yè)觀(guān)念明確奮斗目標，培養職業(yè)能力，掌握求職技巧。同時(shí)，還能激發(fā)和培養大學(xué)生積極向上奮發(fā)有為的人生態(tài)度，掌握制定人生發(fā)展職業(yè)生涯和大學(xué)學(xué)習規劃的方法，明確奮斗目標，提高職業(yè)素質(zhì)能力順利完成學(xué)業(yè)并成功就業(yè)。充分說(shuō)明對大學(xué)生進(jìn)行求著(zhù)擇業(yè)培養和職業(yè)發(fā)展教育是必要的，其重要性也是不言而喻的。
關(guān)于求職心得11
在還未學(xué)習這門(mén)課的時(shí)候，對面試基本不懂。而通過(guò)一個(gè)學(xué)期的
學(xué)習，發(fā)現課堂上學(xué)習的知識對以后的面試與就業(yè)都會(huì )有很大的幫助，所以選擇這門(mén)課程是正確的決定。
以下是我的學(xué)習收獲：
最大的收獲是系統地了解了自己的性格，發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足，了解自己適合怎樣的工作。了解了一些人際溝通的技巧；良好的溝通的功用或目的只在使得那些與我們交談的人感到安適與滿(mǎn)足，沒(méi)有別的。如果我們要能做到通過(guò)恰如其分的普通的禮節與尊重，表明我們對他人的尊敬、重視與善意，這是一種很高的境界，要能做到這種境地，而又不被人家疑心你諂媚、偽善或卑鄙，是一種很大的技巧。 其次學(xué)會(huì )了規劃自己的人生，不會(huì )再對未來(lái)迷茫；了解了求職中應注意的問(wèn)題和一些基本技巧，例如：
1. 面試前如果面試官主動(dòng)握手，要禮貌回應，且稍稍用握手。
2. 時(shí)刻記住這是在面試，思維要敏捷，注意措詞，語(yǔ)速一定要適
中同時(shí)注意揣摩他的深層次意思。注意自己的坐姿。
3．時(shí)刻面帶微笑，注視著(zhù)對方的`眼睛，并對面試官的回答微微點(diǎn)頭
表示贊同。
4．記住臨走，最好準備一點(diǎn)結束語(yǔ)，不要僅僅是一遍遍的重復謝謝，
比如“謝謝您花費寶貴的時(shí)間來(lái)面試，和您的交流讓我對***有了
更深入的了解。謝謝您”
5、臨走要恭敬的關(guān)門(mén)。
6、時(shí)刻表現謙虛及自信，同時(shí)時(shí)刻謹記公司注重的是“具備快速學(xué)習
能力、團隊協(xié)作能力、壓力下工作能力及良好溝通能力和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能”的人才，因此無(wú)論回答哪個(gè)問(wèn)題，盡量把問(wèn)題往好的方向敘述。
7、壓力面試一定要挺住，高層面試。往往高層都是非常友好的，如
果他一開(kāi)始就非常刁蠻，問(wèn)題苛刻，這必然是在測試你的抗壓能力。因此要從容應對，無(wú)論他多么刁蠻，我們就是不生氣，寵著(zhù)他，耐心耐心再耐心。
課堂建議：
老師很負責，講課條理也很清晰，但仔細觀(guān)察就可以知道，
選修課上大部分同學(xué)還是選擇在課堂上做自己的是，對選修課不重視。所以，我就此提出自己的一些小建議。
1. 課堂上，講述某個(gè)知識點(diǎn)的時(shí)候，盡量可以結合現實(shí)生活中的
實(shí)際例子，讓我們更好接受理解。
2. 多播放影片，例如職來(lái)職往的這樣的求職節目，可以因此調動(dòng)
學(xué)生上課的積極性。課堂更加生動(dòng)。
3. 增加與學(xué)生的互動(dòng)，活躍課堂氣氛，讓更多學(xué)生參與到課堂中來(lái)。
4. 課件插入圖片，視頻，使內容更加生動(dòng)形象。
關(guān)于求職心得12
經(jīng)過(guò)多番的考驗和漫長(cháng)的等待，終于找到了一份工作。最大的體會(huì )莫過(guò)于這一句話(huà)：找工作很難，找一份稱(chēng)心如意的工作更難！
實(shí)習以后，我就著(zhù)手求職的事了，開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷和瀏覽相關(guān)的就業(yè)信息。在那段時(shí)間，我和其他同學(xué)根本沒(méi)得到什么指導，不知道怎么做簡(jiǎn)歷，不知道有什么面試技巧，全都是自己在網(wǎng)上找資料看和互相交流。后來(lái)，學(xué)院也組織相關(guān)的就業(yè)指導講座，不過(guò)，講座只是讓我們復習一次已經(jīng)知道的東西。要是學(xué)院能早些開(kāi)展這方面的工作，效果可能會(huì )好些。無(wú)論如何，找工作還是要自己先去努力，沒(méi)有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。
在開(kāi)始求職之路時(shí)，我就抱著(zhù)這樣一個(gè)心態(tài)：如果確實(shí)找不到一份好工作，那我不管是什么職位，只要單位肯聘請我，工資能養活我自己的，我就去做。這樣也可說(shuō)是先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài)吧。持這樣的心態(tài)，在找工作的過(guò)程中，我不會(huì )那么容易對前途感到迷惘。
制作簡(jiǎn)歷花了我不少心思，后來(lái)才覺(jué)得不是那么必要。別人的經(jīng)驗之談?wù)f(shuō)，一份好的簡(jiǎn)歷能讓你在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，獲得面試的機會(huì )。就是因為這樣一個(gè)說(shuō)法，我花了很多時(shí)間在簡(jiǎn)歷的封面設計和內容撰寫(xiě)上�，F在想來(lái)，精美的簡(jiǎn)歷對我找工作的幫助不大。因為今年很多教師的招聘都是要先報名考試，筆試通過(guò)了才可以進(jìn)入下一輪考核，簡(jiǎn)歷作為敲門(mén)磚的作用不大，盡自己的能力通過(guò)筆試這一門(mén)檻才是開(kāi)端。
簡(jiǎn)歷制作出來(lái)后就是投簡(jiǎn)歷。開(kāi)始的時(shí)候是海投，看到相關(guān)的都去投，尤其是在招聘會(huì )上，不放過(guò)任何的機會(huì )。不過(guò)，后來(lái)覺(jué)得還是“有的放矢”比較好。一來(lái)省一點(diǎn)簡(jiǎn)歷，二來(lái)不會(huì )因為沒(méi)有得到面試機會(huì )而灰心。
我去過(guò)兩三場(chǎng)招聘會(huì )，除了在我們學(xué)校舉行的師范生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )外，其他的都沒(méi)有什么合適我們專(zhuān)業(yè)的工作。在招聘會(huì )上投了很多簡(jiǎn)歷，只有兩家學(xué)校通知我去面試。當然，面試以后就沒(méi)有消息了。不過(guò)，開(kāi)始的時(shí)候去面試都是拿經(jīng)驗，沒(méi)有結果也沒(méi)關(guān)系。
過(guò)了一段時(shí)間，班上有些同學(xué)開(kāi)始埋怨我們的專(zhuān)業(yè)了。因為在別人看來(lái)，英語(yǔ)老師就是要英語(yǔ)系的，要過(guò)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)八級的，我們這個(gè)教育學(xué)專(zhuān)業(yè)雖然是英語(yǔ)方向，但就是比不上英語(yǔ)系的。因此，很多同學(xué)在找工作的時(shí)候都遭到“歧視”。其實(shí)，并不是我們專(zhuān)業(yè)的錯，只是別人看法的問(wèn)題，我們的專(zhuān)業(yè)有我們的價(jià)值。我依然對自己的專(zhuān)業(yè)有信心。我本來(lái)就是想到小學(xué)任教，這個(gè)專(zhuān)業(yè)正合適。我不后悔當初的選擇！
后來(lái)，番禺開(kāi)始進(jìn)行教師的`公開(kāi)招聘工作，身為番禺人，當然就是踴躍參與。經(jīng)過(guò)了筆試、面試、試教、體檢多重考驗，最終才能得到一份工作，真的來(lái)之不易。剛開(kāi)始知道筆試成績(jì)的時(shí)候，我很擔心自己進(jìn)不了下一輪考核。因為150分的卷子，我只得了七十多分。不過(guò)，按照排名和比例，我還是勉強過(guò)關(guān)了，得以進(jìn)入下一輪。試教、面試也不是輕松的事情。之前我做了很多準備工作。不過(guò)，再多的準備還是值得的！番禺的招聘工作持續的很長(cháng)時(shí)間，經(jīng)常要學(xué)校、市橋來(lái)回跑，經(jīng)常要在苦苦地等待中度過(guò)，有一種身心疲憊的感覺(jué)，因此，當接到體檢通知的時(shí)候也不是特別興奮了。無(wú)論如何，總算找到了一份比較合心的工作。
以上就是我一個(gè)大致的求職歷程，其間有興奮的時(shí)候，緊張的時(shí)候，灰心的時(shí)候，失望的時(shí)候……也可算是值得回味的一段經(jīng)歷吧。如果我有機會(huì )和師弟師妹們分享我的心得，我想說(shuō)的是：
永遠不要對自己失望。不要因為別人都找到工作，自己沒(méi)找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問(wèn)題，別人為什么會(huì )成功；但也不要看不起自己。因為自信就是求職成功的一大元素。
求職前最好給自己定位。問(wèn)問(wèn)自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。我一開(kāi)始就是希望畢業(yè)后可以到小學(xué)教英語(yǔ)，所以我關(guān)心這方面的招聘信息較多，應聘也有目標。
俗話(huà)說(shuō)：機遇只會(huì )光顧有準備的人。如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的準備、衣著(zhù)的準備、心理的準備。很多招聘單位開(kāi)始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內容，但可以試著(zhù)去猜測，做一些準備。教師的考試一般就是教育理論和專(zhuān)業(yè)知識，復習一下總比什么都不準備強。面試的時(shí)候要注意著(zhù)裝。得體的著(zhù)裝往往會(huì )給考官留下好的印象，可能會(huì )加一點(diǎn)分。心理上的準備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過(guò)多的緊張只會(huì )讓我們發(fā)揮失常。
如果離求職還有比較長(cháng)時(shí)間的同學(xué)，最好就是利用課余的時(shí)間多給自己充充電，學(xué)學(xué)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識、技術(shù)，多看看各方面的書(shū)，多參加一些實(shí)踐活動(dòng)。這樣，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候才有話(huà)可說(shuō)，簡(jiǎn)歷也因而變得精彩。
經(jīng)歷能讓人變成熟，謝謝一直伴我走來(lái)的家人、朋友、老師和同學(xué)！
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