處罰車(chē)間員工通告
處罰車(chē)間員工通告 篇1
全體員工：
20xx年12月30日早上，裝配部員工在車(chē)間內不服從主管的生產(chǎn)安排，并對主管進(jìn)行頂撞。該員工還私自搶奪配件，違反了公司車(chē)間管理制度。為維護公司的生產(chǎn)秩序和管理規范，特決定對該員工進(jìn)行嚴重警告處分。
公司員工于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠(chǎng)辦公室
20xx年xx月xx日
處罰車(chē)間員工通告 篇2
車(chē)間全體員工：
為了加強車(chē)間員工的自律性，根據公司員工手冊上的`規定，現對車(chē)間員工曠工進(jìn)行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰；
2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班；
3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告！
X公司
20xx年xx月xx日
處罰車(chē)間員工通告 篇3
公司全體員工：
值中秋節來(lái)臨之際，根據“《國務(wù)院關(guān)于修改全國年節及紀念日放假辦法的決定》”的.有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，現將中秋節放假事項通知如下：
一、中秋節放假時(shí)間定為9月15日（周四）—17日（周六），共3天，18日周六開(kāi)始上班。
二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于9月21日下午17：00以前報公司辦公室。
三、各部門(mén)要加強對值班人員的管理，認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作，發(fā)現苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話(huà)：xx
xx有限公司
xx月xx日
處罰車(chē)間員工通告 篇4
先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第x條的`規定，決定予以除名。請于x年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
X公司
20xx年xx月xx日
處罰車(chē)間員工通告 篇5
全體員工：
裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠(chǎng)辦公室
年月日
處罰車(chē)間員工通告 篇6
公司各部門(mén)、車(chē)間：
為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰振字(20____)05號文件第十七條規定，經(jīng)辦公會(huì )研究決定：給予5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的.原因，車(chē)間主任，班組長(cháng)都有不可推卸的責任。給予車(chē)間主任____150元罰款，班組長(cháng)朱____100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時(shí)車(chē)間主任，班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
———有限公司
二〇____年八月二日
處罰車(chē)間員工通告 篇7
致:全體員工
由：國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴
經(jīng)過(guò)行政部門(mén)的調查，確認自10月x日寄出的PO120xx船頭辦和PO120xx嘜架已經(jīng)送達客戶(hù)，但收到了客戶(hù)的嚴重投訴。因此，我們對外發(fā)部門(mén)的龍松青、跟單部門(mén)的靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房的張師傅以及裁床的何錦成進(jìn)行了核實(shí)。
所犯過(guò)失：
1、在發(fā)貨前，船頭辦應該對PO120進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。只有保證質(zhì)量才能讓企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
2、由于嘜架排錯，造成了材料的浪費，因此應該以節約為主。我們必須高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，畢竟客戶(hù)就是企業(yè)的生命線(xiàn)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：
在公司的福利事宜會(huì )議上，決定從十月份開(kāi)始對外發(fā)部門(mén)的`龍松青、跟單部門(mén)的靳呈能、QA部門(mén)的吳可英、QC部門(mén)的付進(jìn)清、紙樣房的張凡、裁床部門(mén)的何錦成進(jìn)行員工福利罰款，每人扣除50元。這些罰款將用于改善公司員工的福利項目。
國際企業(yè)(香港)有限公司
東城恒亮服裝廠(chǎng)
東莞市進(jìn)出口貿易有限公司
處罰車(chē)間員工通告 篇8
本公司部員工，因辦理辭職（退）手續，經(jīng)研究，同意辦理。請于月日前將借（領(lǐng)）工具、儀表、文件資料、公辦實(shí)物等退還公司，然后憑此單到財務(wù)部辦理結賬手續。
注：本通告財務(wù)備查。
車(chē)間員工違規用電處罰通告精選篇根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節假日安排的通知》精神，為便于各級、各部門(mén)及早安排工作，現將國慶節放假日期安排通知如下：
國慶節10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
節假日期間，各級、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。
處罰車(chē)間員工通告 篇9
尊敬的'新、老客戶(hù)：
我公司因城市改建需要，辦公、倉儲物流中心分別將于xx年xx月xx日搬入新址（聯(lián)系方式不變）。新址環(huán)境優(yōu)雅、設施齊全，更便于我公司為各位新老客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深表歉意。如有疑問(wèn)歡迎致電：xxx。
特此通知！
新址：xxx路（xx廠(chǎng)區內）
郵編：xxx
公交路線(xiàn)：
1、從xx公交總站乘公交xx路至xx站下車(chē)即到。（后附線(xiàn)路表）
2、從xx乘xx路至xx站下車(chē)即到。（后附線(xiàn)路表）
xx有限公司
xx年xx月xx日
處罰車(chē)間員工通告 篇10
年1月11日晚上21:20分，發(fā)現一車(chē)間四班員工侯、蔡、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙，一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生! 特此通報！
公司
20xx年XX月XX日
處罰車(chē)間員工通告 篇11
車(chē)間員工xx，于x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定："連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。"等相關(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
X公司
20xx年xx月xx日
處罰車(chē)間員工通告 篇12
xx門(mén)員工xx，于xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的'上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
x年xx月xx日
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