酒店前臺人員辭職報告
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的酒店前臺人員辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
酒店前臺人員辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
時(shí)間的流逝真的讓人猝不及防，很感激在這段日子大家對于我的幫助，尤其是前段時(shí)間我的家里出了事情，我的心情不是特別的好，雖然在工作上我還是像以前一樣的態(tài)度，但是在休息的時(shí)間還是顯露出一點(diǎn)的不同，讓同事們都察覺(jué)到了，都很貼心的沒(méi)有問(wèn)我發(fā)生了什么事情，而是給我一個(gè)人獨處的空間，平復自己的心情，我真的感受到了大家的溫暖。也謝謝您一直以來(lái)對我工作上的幫助，無(wú)論是什么時(shí)候找您，向您請教問(wèn)題都能得到很好的回復，在生活中也以市場(chǎng)關(guān)注我是否適應在這里的環(huán)境，讓我很快就能在新的工作的環(huán)境里上手每一個(gè)工作。
我來(lái)到這里時(shí)，想過(guò)自己在一個(gè)地方會(huì )工作很久，為一家企業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻出自己微弱的`力量，也能夠在這個(gè)地方扎根立足，擁有屬于自己的一篇小天地，和一份小小的事業(yè)，這也是我在工作上和生活中一點(diǎn)小小的野心。但是計劃總是趕不上變化，我們的人生真的不可能就是一片坦途，如我們自己所想的一樣，總是有一些事情來(lái)干擾我們的夢(mèng)想，就看我們自己能不能堅持的下去。我這段時(shí)間就是這樣，一件一件事情接連的發(fā)生在我的身上，但是我還不能不去承擔屬于自己的責任，我不能讓家里人為我擔心，也不像給他們添麻煩，所以只能依靠自己來(lái)處理。這些事情的處理還是需要一段時(shí)間，而且我也需要時(shí)間來(lái)安撫自己的內心，重新激勵自己，以昂揚的斗志來(lái)面對生活中的磨煉。我也不想給酒店添麻煩，更不想耽誤工作，所以我決定了，辭職是對雙方都有利的一件事，我能夠安心地處理雜事，不講自己的煩惱帶到工作上，酒店也不會(huì )因此而有損失。希望您能答應。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店前臺人員辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導：
您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì )很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的`一舉一動(dòng)都代表著(zhù)酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責任，辭職報告《酒店前臺人員辭職報告》。通過(guò)認真反思，主要原因有以下幾點(diǎn)：
一、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。
二、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng )新求異。
三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導致工作不協(xié)調。
四、缺乏銷(xiāo)售意識和銷(xiāo)售技巧，客房出租率低。
五、微機改革之后，缺乏責任心，沒(méi)有及時(shí)的數據統計和管理。
六、自身調節力差，情緒化嚴重。
七、服務(wù)意識淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導能夠予以批準！
xxx
20xx年xx月xx日
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