人事試用期總結【實(shí)用】
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編整理的人事試用期總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人事試用期總結1
今年2月，我通過(guò)人才招聘，在xx公司得到了自己的第一份工作，帶著(zhù)對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門(mén)、專(zhuān)業(yè)并不十分對口，且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來(lái)講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì )在年終歲未對自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)，也算是對自己的一種鞭策�，F就近一年來(lái)的情況向各位領(lǐng)導作工作總結。
一、人事管理方面
1、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過(guò)程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
二、歸檔人事檔案
我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來(lái)對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的'一律補齊，并及時(shí)將最新的信息復印并分發(fā)給xx公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。
三、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶(hù)
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會(huì )、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說(shuō)完全不熟悉。面對每個(gè)月的報表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項工作。社會(huì )保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了多位負責人事管理工作和工作前輩們的指導和幫助。
人事試用期總結2
自加入公司以來(lái)已經(jīng)兩個(gè)多月的時(shí)間了。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工，學(xué)到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領(lǐng)導的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當初公司領(lǐng)導給我這個(gè)成長(cháng)的平臺，讓我可以在工作中不斷成長(cháng)，不斷學(xué)習，提升了自身的素質(zhì)，現將試用期的工作總結如下：
一、把事情細節化、條理化、規范化
行政工作通常較為繁雜，涉及處理傳真、郵件、報紙的接收與分發(fā)，辦公設施的維護，以及提供飲用水、接待各類(lèi)訪(fǎng)客等任務(wù)。初入職場(chǎng)時(shí)，面對事務(wù)集中來(lái)襲的情況，常會(huì )感到應接不暇，慌亂無(wú)序。盡管最終完成了工作任務(wù)，但在執行過(guò)程中往往忽略了細節，做事缺乏系統性，導致工作效率降低。
通過(guò)不斷探索與總結，我發(fā)現為了高效且優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)，首要步驟是自全局視角規劃工作，然后深入細節進(jìn)行操作，同時(shí)維持積極的工作心態(tài)，以提升工作效率。唯有持續不斷地自我提升，方能在看似平凡的行政工作中脫穎而出。目前，我已經(jīng)能夠較為有效地組織安排各項任務(wù)，并致力于妥善處理工作中的每一個(gè)細節。我的目標是為團隊提供全面支持與服務(wù)，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)技能，并按照專(zhuān)業(yè)化的標準嚴格要求自己。此外，規范化的改進(jìn)也是我接下來(lái)工作中的重點(diǎn)，我將更加注重這一方面，力求在未來(lái)的實(shí)踐中全面提升。
二、保持較好的工作狀態(tài)
人低為王，地面之所以能匯聚成海，是因為它包容并接納了無(wú)數細流。同理，行政工作，特別是前臺接待，實(shí)質(zhì)上是一種服務(wù)與支持的角色。在日常工作中，前臺不僅需要負責提供茶水和相應的服務(wù)，更需細心體察每個(gè)人的特定需求，及時(shí)提供適宜的服務(wù)。這不僅僅是對客戶(hù)的關(guān)懷，也是對公司整體形象的維護。此外，在處理與外部人士的互動(dòng)時(shí)，如接收報紙、運送飲用水，或是接待來(lái)訪(fǎng)人員的司機等，前臺工作人員同樣扮演著(zhù)關(guān)鍵角色。他們的專(zhuān)業(yè)態(tài)度和服務(wù)精神，能夠有效提升公司對外形象，展現出公司對每一個(gè)來(lái)訪(fǎng)者乃至周邊環(huán)境的尊重與關(guān)注。這種細致入微的關(guān)懷與服務(wù)，如同匯聚成海的`每一滴水珠，共同塑造了公司的整體形象與企業(yè)文化。
為了持續提高服務(wù)質(zhì)量，關(guān)鍵在于維持積極的工作心態(tài)。在日常工作中，我努力避免消極情緒的侵擾，銘記自己的崗位職責，并始終保持恰當的職業(yè)定位。秉持著(zhù)為人民服務(wù)的同時(shí)提升自我的信念，全心投入每一項任務(wù)。這不僅是行政人員的基本素質(zhì)，也是每一位專(zhuān)業(yè)工作者應具備的核心價(jià)值觀(guān)。
三、學(xué)會(huì )溝通和團隊協(xié)作
溝通，在社會(huì )生活中，有效的溝通能力是每個(gè)人不可或缺的一項技能。對于前臺工作人員而言，其職責不僅涉及與內部團隊的交流，還需與外部各方以及社會(huì )各界人士進(jìn)行互動(dòng)。在這類(lèi)工作中，良好的溝通技巧顯得尤為關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)一年的工作實(shí)踐，我發(fā)現各類(lèi)溝通渠道基本運行順暢，但也存在一些亟待改進(jìn)的地方。在面對突發(fā)情況時(shí)，我時(shí)常表現出缺乏主動(dòng)性和積極性，在思考問(wèn)題的同時(shí)未能及時(shí)獲取信息，導致處理事務(wù)時(shí)較為被動(dòng)。這種行為模式不僅消耗了額外的時(shí)間，也影響了工作效率，從專(zhuān)業(yè)角度來(lái)看，這是相當不理想的。
面對問(wèn)題時(shí)采取積極主動(dòng)的態(tài)度，盡快解決它們，不僅能高效地完成任務(wù)，還能培養我們勇于承擔、不畏困難、全力以赴的性格特質(zhì)。在未來(lái)的職業(yè)生涯里，我將以此為準則嚴格要求自己，力求以更高的標準和更出色的表現完成每一項工作。
人事試用期總結3
20xx年11月4日，我榮幸地加入公司的人力資源部門(mén)，開(kāi)始從事與人力資源相關(guān)的職務(wù)。在領(lǐng)導的關(guān)懷與指導下，在同事們熱心的幫助下，我迅速融入了公司的氛圍，適應了新崗位的要求。在此，我簡(jiǎn)要總結了自己在試用期內的工作情況。---請注意，上述修改保持了原文的基本結構和信息點(diǎn)，但通過(guò)替換關(guān)鍵詞、調整句式等方式，創(chuàng )造了一個(gè)全新的表述，確保了原創(chuàng )性。
一、期間主要學(xué)習
1、深入研究并積極掌握公司的規章制度、企業(yè)文化、組織架構，同時(shí)利用花名冊快速了解各部門(mén)和相關(guān)人員的基本情況，這是為了幫助個(gè)人迅速融入工作環(huán)境，為后續進(jìn)行人力資源管理工作奠定堅實(shí)的基礎。
2、為了在將來(lái)更有針對性地選拔人才，平時(shí)經(jīng)常訪(fǎng)問(wèn)公司網(wǎng)站并了解公司產(chǎn)品的特性與功能，是十分有益的準備工作。面對入職不久即遭遇審計人員招聘的緊迫任務(wù)，我積極地參與了用人部門(mén)和上級面試官的工作，并主動(dòng)記錄要點(diǎn)，細心觀(guān)察所需審計職位的具體職責與工作內容。
3、在這樣的工作環(huán)境中，公司各項運營(yíng)流程體系完備且專(zhuān)業(yè)知識水平高深，這促使我對自己有著(zhù)高標準的要求，并主動(dòng)追求提升自我，特別是在人力資源管理領(lǐng)域。我常常深入研究相關(guān)法律法規，比如《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，以此來(lái)充實(shí)自己的知識庫，確保對行業(yè)規范有深入的理解與掌握。
4、踏入公司后，我有幸在年長(cháng)的領(lǐng)導以及同事們身邊學(xué)習，接觸到了許多先前未曾涉足的知識與經(jīng)驗。這段經(jīng)歷對我而言無(wú)價(jià)，不僅因為我與他們的差距，反而激發(fā)了我更加努力的決心，以期成為一個(gè)符合公司需求的人力資源專(zhuān)業(yè)人員。
二、開(kāi)展工作
鑒于我入職公司不久，加之正值年末，大約一個(gè)半月的.時(shí)間內，所承擔的任務(wù)較為繁雜細碎�，F對這段時(shí)間內的工作進(jìn)行一番總結回顧：
1、在入職公司的第二天，我即著(zhù)手于一項緊迫的審計招聘任務(wù)。這不僅意味著(zhù)我需要在學(xué)習公司業(yè)務(wù)的同時(shí)，還要進(jìn)行審計人員的招募。在這一周內，我集中精力安排了多輪面試�？紤]到我們行業(yè)特性，審計工作要求頻繁出差，這無(wú)疑給招聘工作帶來(lái)了不小的壓力。然而，通過(guò)不懈的努力，最終成功尋覓到了合適的候選人。令人欣慰的是，最終聘用的審計團隊成員均是通過(guò)內部推薦的方式加入，這在很大程度上減輕了人力資源部門(mén)的工作負擔。在這次審計招聘的過(guò)程中，我也收獲頗豐，學(xué)到了一些有效的網(wǎng)絡(luò )招聘策略。
2、在公司的運營(yíng)過(guò)程中，我們一直注重并維護著(zhù)一套成熟且完善的規章制度與流程體系，以確保組織運作的高效與規范。近期，因一樁勞動(dòng)合同糾紛事件的發(fā)生，公司對此類(lèi)事務(wù)的處理態(tài)度變得更加嚴謹和慎重�；诖吮尘�，在我入職以來(lái)，負責了對總經(jīng)理辦公室員工進(jìn)行離職手續的妥善處理，同時(shí)，也積極參與了新員工入職手續的準備與勞動(dòng)合同的簽訂工作。
3、1. 其余雜務(wù)包括為公司員工處理跨地區就醫審批、制定并整理行政文員職務(wù)描述、設計培訓出勤記錄表、建立員工勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)預警系統等任務(wù)。2. 其他細微事務(wù)涉及協(xié)助公司員工申請外地就醫手續、編寫(xiě)及更新行政文員職位說(shuō)明、制作培訓出席報表、創(chuàng )建員工合同到期通知記錄等。3. 其余零散工作包括為公司員工辦理異地醫療審批、制定與調整行政文員職責清單、設計培訓簽到文件、構建員工勞動(dòng)合同到期提醒檔案等。4. 其他日常雜事涵蓋公司員工的跨區域就醫審批辦理、行政文員工作職責的界定與優(yōu)化、培訓參與情況記錄表制作、員工勞動(dòng)合同即將到期的通知體系建立等。
三、即將工作
1、鑒于在我參加面試時(shí)，上級領(lǐng)導曾提及他們期望在20xx年啟動(dòng)培訓項目，這一目標也成為了我未來(lái)一年工作的核心方向。我的首要任務(wù)是致力于提升機關(guān)內部員工的專(zhuān)業(yè)技能與知識水平，而構建一套完整的培訓體系無(wú)疑是一項挑戰性的工程。我深信，在上級領(lǐng)導的支持與指導下，我們能夠有效地推進(jìn)這一計劃，確保其順利實(shí)施并取得顯著(zhù)成效。
2、進(jìn)入農歷新年后，三月成為了人才市場(chǎng)的活躍期，各大部門(mén)紛紛提出對人才的需求。面對明年的緊迫任務(wù)，包括行政文員、會(huì )計、企業(yè)文化崗位的招聘，這無(wú)疑是對我的一個(gè)重大考驗。壓力往往能激發(fā)人的潛力，我期待通過(guò)不懈的努力，并與用人部門(mén)緊密合作，盡早尋覓到符合要求的優(yōu)秀人才。
三、總結
鑒于我先前在不同規模與行業(yè)的公司工作經(jīng)歷，我的工作方式仍沿襲著(zhù)過(guò)往公司的慣性思維模式，這種轉變并非一蹴而就，但通過(guò)領(lǐng)導的指導和自身的不斷學(xué)習，我正在逐步調整。我深知自己需要更快適應當前環(huán)境，并期待通過(guò)領(lǐng)導的支持以及個(gè)人的努力，早日實(shí)現轉正，為公司的人力資源發(fā)展貢獻一份力量。
人事試用期總結4
三個(gè)月前，我榮幸地加入了這個(gè)年輕的團隊，成為公司的一名人事助理。在這個(gè)新角色中，我負責協(xié)助管理公司的招聘、培訓、績(jì)效管理等事務(wù)。以下是我在這三個(gè)月試用期中的工作總結。
在這段時(shí)間里，我主要負責招聘工作。我積極發(fā)布和更新招聘廣告，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，并進(jìn)行入職手續的辦理。同時(shí)，我還負責員工檔案管理、考勤管理和福利發(fā)放等工作。這些任務(wù)雖然瑣碎，但它們是保證公司運營(yíng)的.重要一環(huán)。
在試用期內，我成功地為公司招聘了20名優(yōu)秀的員工，這個(gè)數字比去年同期增長(cháng)了30%。此外，我還成功地組織了公司內部的兩次培訓活動(dòng)，參與人數達到了80%。在績(jì)效管理方面，我制定了一套新的考核制度，得到了員工的積極反饋。
在這個(gè)過(guò)程中，我遇到了一些挑戰。例如，在招聘過(guò)程中，有一次我們遇到了嚴重的候選人流失問(wèn)題。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我積極調整了招聘策略，加強了與候選人的溝通，最終成功地改善了這一狀況。此外，在組織培訓活動(dòng)時(shí)，我遇到了時(shí)間緊張和預算不足的問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，我積極協(xié)調各方資源，合理安排時(shí)間，最終成功地完成了培訓活動(dòng)。
回顧這三個(gè)月的工作，我感到收獲頗豐。我在實(shí)踐中學(xué)習了許多新的知識和技能，比如如何有效地發(fā)布招聘廣告，如何面試和選拔優(yōu)秀的員工，以及如何制定合理的考核制度。同時(shí)，我也認識到了自己的不足之處，比如在時(shí)間管理和溝通方面還需要進(jìn)一步提高。
展望未來(lái)，我希望能夠在公司的人事助理職位上繼續發(fā)展，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。具體來(lái)說(shuō)，我希望能夠在人才選拔和員工培訓方面有更多的實(shí)踐機會(huì )，以提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)，我也希望能夠有機會(huì )參與更多的公司戰略規劃，以更好地理解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向。
總之，這三個(gè)月的試用期讓我成長(cháng)了許多，我對公司的認識也更加深入。我期待著(zhù)在未來(lái)的工作中繼續學(xué)習、進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
人事試用期總結5
現在已快進(jìn)入夏季，同事們都紛紛換上了短袖，個(gè)個(gè)的工作狀態(tài)都非常的好，回想三個(gè)月前我穿著(zhù)棉衣來(lái)到xx公司面試的經(jīng)歷真的不由得感慨一下，距離我來(lái)到這個(gè)大集體xx公司在人事行政崗位試用期工作至今已經(jīng)三個(gè)月的時(shí)間，時(shí)間來(lái)的很快過(guò)得也很快還沒(méi)回過(guò)神來(lái)，一段工作就結束了，今天收到主管通知讓我轉正，我內心萬(wàn)分歡喜，心里想著(zhù)，自己這三個(gè)月的幸苦工作總算是有了一個(gè)交待，每當想起這三個(gè)月工作當中，自己在不斷的成長(cháng)，不斷的提高，天天都有收獲，就感到非常的自豪，我在xx公司的職位是一名普通的人事，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我在工作上有了很大的進(jìn)步跟深刻的體會(huì )，現總結一下這三個(gè)月在xx公司這個(gè)友好熱情大集體當中的人事行政工作：
一、不斷的學(xué)習才會(huì )提高自己
在xx公司之初，公司對我進(jìn)行了一系列培訓，也就幾天的培訓，但是這短短幾天的培訓讓我知道了xx公司的人事工作確實(shí)是比較繁瑣的幾乎什么都要做，但是也見(jiàn)怪不怪，算是正常吧，畢竟是人事方面的工作，培訓期間雖然沒(méi)有學(xué)到很多關(guān)鍵的東西，但是哪些東西是要在實(shí)踐當中才能看到的，我當然知道這個(gè)道理，在正式上崗之初，我每天上班都非常的積極，每天都會(huì )比別的同時(shí)早到十五分鐘，一開(kāi)始并不是什么都要我做，而是慢慢的讓我掌握，始初我就是在管理一下公司的人事檔案，在網(wǎng)上發(fā)布招牌信息，然后安排面試，這些簡(jiǎn)單的工作，雖說(shuō)事情沒(méi)多少但是也要認真的去完成，這些我都是很上心的。
在這幾個(gè)月的試用期工作當中我時(shí)常能發(fā)現自身的一些不足之處，比如有時(shí)候會(huì )因為自己工作上臨時(shí)出現的一些突發(fā)的棘手事件被亂了陣腳，感到不知所措，事后我都會(huì )反思一下事情的解決方式，工作當中時(shí)常能發(fā)現自身的不足之處，并且能夠正確的.看待自己的缺點(diǎn)，在最短的時(shí)間糾正自己，我感覺(jué)這是我自己幾個(gè)月來(lái)最大的成功。
隨著(zhù)時(shí)間慢慢的過(guò)去，后面的人事工作的當中就越來(lái)越多的事情，比如新員工入職，工資卡辦理，公司每個(gè)月的報表，甚至員工請假等等這些事情都要負責，有時(shí)候壓力確實(shí)挺大的，但是有句話(huà)書(shū)，壓力就是動(dòng)力嘛，在這種工作轉態(tài)下三個(gè)月也過(guò)得挺快的。
二、工作體會(huì )
我感受最深的就是，在工作當中，不管是大事還是小事我們始終保持初衷，始終都要用一顆認真負責任的心去對待每一件事情，作為一名人事最重要的就是責任心！
人事試用期總結6
我于20xx年xx月xx日有幸加入xxxxxxx，任職直銷(xiāo)部人事經(jīng)理一職，主要負責本部門(mén)各門(mén)市部的人員招聘工作。自入職以來(lái)，尊敬公司領(lǐng)導，遵守公司各項規定，在公司領(lǐng)導以及部門(mén)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，團結協(xié)助部門(mén)成員，積極完成各項工作任務(wù)，至今3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，現根據公司的規章制度，申請轉為公司正式員工�，F將目前的主要工作匯報如下：
一、人事招聘：
通過(guò)人才市場(chǎng)直招、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡(luò )招聘這四種招聘渠道來(lái)滿(mǎn)足現有門(mén)店的人員需求。目前已完成新招專(zhuān)送20人（黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營(yíng)店5人，南門(mén)1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人），庫管1人（南門(mén)），店員1人（汲橋自營(yíng)店）以及配送3人的招聘工作，基本能滿(mǎn)足各門(mén)市部的用人需求。其他：
1、完成105名老專(zhuān)送合同的續簽。
2、根據目前新專(zhuān)送招聘難等問(wèn)題提出修改方案，得到領(lǐng)導認同后完成“送奶入戶(hù)合作協(xié)議”的修改工作；。
3、做好新專(zhuān)送定期回訪(fǎng)的后續工作，時(shí)時(shí)了解他們的送奶量，確保新專(zhuān)送的成活率。
二、工作中需要改進(jìn)的地方：
1、各門(mén)市部的區域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知。
2、在招聘的過(guò)程中，做到盡快判斷出應聘者信息的真實(shí)性。如，是否有兼職？
3、協(xié)助主任做好新專(zhuān)送的管理工作。如，新專(zhuān)送拒接區域內奶量少或是偏遠的空白區域。
4、開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，特別是對于難點(diǎn)的招聘崗位，如配送員的崗位招聘。
以上問(wèn)題都需要我在今后的工作當中逐一改進(jìn)。
三、需要公司給予支持：
1、短信群發(fā)平臺：可以定期的向專(zhuān)送員們傳達公司的'訊息，以及逢年過(guò)節的時(shí)候群發(fā)問(wèn)候短信，展示公司的人文關(guān)懷。
2、每月評選出工作認真負責未被投訴過(guò)的新專(zhuān)送，給予物質(zhì)或是現金獎勵，以此來(lái)激勵其他新專(zhuān)送工作的積極性。
3、增加一些新的招聘渠道。
四、總結：
回顧自己的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，也存在著(zhù)不足之處，對如何更好組織管理好新專(zhuān)送等方面的工作還要進(jìn)一步提高。在以后的工作中，我將認真總結經(jīng)驗，彌補不足，力爭取得更好的成績(jì)！感謝公司領(lǐng)導給予我的指導和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助！
人事試用期總結7
時(shí)間飛逝，轉瞬兩個(gè)月就過(guò)去了。這段我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，給我留下了精彩而美妙的回憶。各位領(lǐng)導和同事賜予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了xx公司大家庭的暖和。
其實(shí)很久以來(lái)我都始終在查找，查找這樣一個(gè)時(shí)機
能夠看得到公司的將來(lái)，看的到自己的將來(lái)，有一群志同道合的伙伴為了一個(gè)目標而奮斗。很幸運，我找到了！在這里我聽(tīng)到、看到、學(xué)到最多的是奮斗！在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有時(shí)機成為xx公司的一員而驚喜并感恩。
在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和指導下，通過(guò)不懈努力，順當完成了試用期各項工作，現將我的工作狀況做如下匯報
一、規劃完成公司培訓治理體系
領(lǐng)導的指導下，結合公司中長(cháng)期的進(jìn)展需要，以及公司目前的現狀、特點(diǎn)，將各模塊、專(zhuān)業(yè)培訓資源整合。以入職培訓為引導；在職培訓為根底；工程師、治理師培訓規劃為主導；治理能力提升為重點(diǎn)；結合新產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓，外部培訓（公司資質(zhì)及個(gè)人資質(zhì)培訓等）；設計了適合x(chóng)x公司公司進(jìn)展的《培訓治理體系》（附件一），并制定完成相關(guān)制度，為塑造研發(fā)型學(xué)習組織打下根底，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承。
二、搭建完成培訓課程體系框架
1、入職培訓
為使員工在最短時(shí)間內了解xx公司、設計完成《新員工入職培訓手冊》（附件二）。規劃新的入職培訓主要分為兩局部：一局部是由行政人事部主導的公司共通課程，主要包含：公司簡(jiǎn)介、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、人事行政規章、品質(zhì)意識、本錢(qián)意識、工作安全等。另一局部是由各部門(mén)主導的'專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。并結合試用期溝通及考核，標準新員工的治理，縮短培訓周期，壓縮培訓時(shí)間和本錢(qián)。
2、在職培訓
�、�、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓：在各部門(mén)的通力協(xié)作下，搭建完成《各部門(mén)專(zhuān)業(yè)、技術(shù)課程體系框架》（附件三），設計公司級課程38項、部門(mén)級課程123項、崗位級課程222項。目前已與各部領(lǐng)導溝通確認，估計七月中旬各部講義資料設計完成。
�、�、四大管制系統培訓：依據質(zhì)量部要求，在各部的協(xié)作下完成《20xx年體考相關(guān)培訓規劃》（附件四），并與各部門(mén)達成共識
已發(fā)通知5月3日起全面執行，會(huì )同質(zhì)量部進(jìn)展監視稽核。
另幫助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補充。
�、�、素養成長(cháng)培訓：
A、成長(cháng)半小時(shí)培訓：順當完成三月至四月，共計14次課程。其中包含自己獨立設計的系列課程《做時(shí)間治理的仆人》，培訓效果良好，詳見(jiàn)《時(shí)間治理培訓效果評估分析》（附件五）。
圍繞公司年度工作重點(diǎn)體考及基層主管規劃治理力量提升，設計完成5月至11月成長(cháng)半小時(shí)課程共計29次，已在正常執行。
B、素養拓展訓練：經(jīng)過(guò)前期需求調查，方案比照，選擇四家外部拓展機構進(jìn)展前期拓展培訓合作調查，5月7日安排高層共赴重點(diǎn)培訓基地現場(chǎng)考察，考察完畢后提交考察報告，領(lǐng)導批準后執行，時(shí)間暫定5月第三周。
3、治理力量提升培訓
設計完成《治理技能訓練藍圖》（附件六），經(jīng)過(guò)前期調查、分析，打算外訓與中科培訓機構合作，開(kāi)展《基層主管規劃治理力量提升系列課程》（附件七）共5次，，21課時(shí)。
此局部課程已在執行中，月底協(xié)作中科完成第一次4 《績(jì)效治理實(shí)務(wù)》課前需求調查，5月11日本課程開(kāi)訓。
三、幫助人力資源其他工作治理
1、依據公司現狀及崗位需要，設計通用崗位勝任力模型及《基于崗位勝任力的構造化面試題庫》
2、拓展各類(lèi)聘請渠道
校園聘請：拓展本地生物工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)討論生、本科生及大專(zhuān)生的渠道統計，本月中旬完成，本月下旬開(kāi)頭拓展。
人才市場(chǎng)：完成中低端人才的免費聘請渠道拓展，四周的xx區人才市場(chǎng)及xxx區人才市場(chǎng)渠道已在正常使用中。
3、幫助進(jìn)展崗位分析工作：前期幫助xx完成崗位分析表設計，及初期崗位分析。
試用期的主要工作是圍繞培訓開(kāi)展的，目前已經(jīng)根本走上正軌。大局部工作都能根據規劃執行，而且在遇到困難的時(shí)候，領(lǐng)導能夠準時(shí)賜予教導，雖然工作壓力比擬大，但是感覺(jué)特別充實(shí)快樂(lè )。
轉正后盼望可以介入部門(mén)其他相關(guān)工作，比方聘請和薪酬，考核以及員工關(guān)系，還有其他規劃性的工作，發(fā)揮自己力量。因為在治理力量方面還有待提高，盼望領(lǐng)導能多多批判指導，使我更快的成長(cháng)。
懷著(zhù)感恩的心，珍惜這次彌足寶貴的時(shí)機。xx公司就像初升的太陽(yáng)，而我們擔當著(zhù)品牌的打造、隊伍的建立，榮耀而宏大的使命。
雖然將來(lái)還有很多已知和未知的困難，但堅信我們的目標，不斷努力，一切困難都可以迎刃而解。我期盼著(zhù)、努力著(zhù)盼望能為xx公司公司的壯大、騰飛奉獻出自己的一份力氣。
人事試用期總結8
本人xx自20xx年xx月xx日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作xx個(gè)月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的，獲得了進(jìn)步�，F在就這xx個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領(lǐng)導予以批閱并允許轉正：
一、人事方面
1、招聘工作：協(xié)助人事專(zhuān)員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現場(chǎng)招聘會(huì )四次;做好求職者來(lái)電登記，以便專(zhuān)人進(jìn)行后續的跟進(jìn)及人才儲備。
2、資料整理工作：完善管理資料。對目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂、鑒證等工作;員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理;對公司人事文件及資料的歸檔及整理。
3、社保、團體意外險模塊工作：每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員;x月份進(jìn)行本地戶(hù)口職工最低工資的調整。
二、優(yōu)缺點(diǎn)總結
1、優(yōu)點(diǎn)：為人正直，能堅持原則;對工作有激情，舍得付出;能吃苦耐勞;良好的溝通表達能力;有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎。
2、缺點(diǎn)：有點(diǎn)理想化，追求完美主義;有時(shí)太過(guò)于直率;性子急;缺少人力資源系統管理培訓;對公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。
以上是我試用期間的，領(lǐng)導的'指導和同事的支持使我很快融入公司的氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展。
人事試用期總結9
一、人事方面
1、人力資源管理
明確工作職責，及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度；
2、培訓
完善公司章程并制作章程PPT，展開(kāi)全體員工章程培訓并安排新入職員工進(jìn)行德州撲克知識的培訓。
3、考勤及績(jì)效考核
整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理；績(jì)效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時(shí)不采納，新的績(jì)效方案目前正在規劃中。
4、招聘
1）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡(jiǎn)歷剛進(jìn)入公司，可用的招聘渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了大街網(wǎng)，我的工作網(wǎng)，人才網(wǎng)，廣西人才網(wǎng)，綜合評審決定增加需付費的廣西人才網(wǎng)和免費的桂冠人才網(wǎng)。由于公司急招的都是專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才，自動(dòng)投簡(jiǎn)歷的人相當有限，為此，我積極跟用人部門(mén)溝通，主動(dòng)查找合適的簡(jiǎn)歷并及時(shí)收集。
2）規范并完善招聘流程
為使招聘規范化，我創(chuàng )建了企業(yè)QQ，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時(shí)擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時(shí)發(fā)出面試通知，對預約了沒(méi)有參加面試的人員及時(shí)進(jìn)行回訪(fǎng)跟進(jìn)。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè)QQ空間進(jìn)行公司簡(jiǎn)介及形象宣傳。通過(guò)努力，成功預約了相當一部分人來(lái)面試，公司也招到了合適的人選。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。目前仍有兩個(gè)崗位缺人，招聘工作會(huì )繼續進(jìn)行，并會(huì )不斷改善。
5、員工關(guān)系處理
1）5月初逐步涉及新員工的入職手續辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷；
2）相續處理公司員工的辭職，規范辭職手續辦理；對有離職意向的員工，積極進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司；對確定辭職或離職的員工，及時(shí)了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。
3）積極為員工辦理社保的增減并及時(shí)告知員工社保方面的知識；
4）與各部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。
二、行政方面由于公司新搬來(lái)，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現的辦公問(wèn)題需要解決，故一切都需要核定并落實(shí)。為此，我做了以下方面努力：
1、明確各項費用的.繳納時(shí)間及繳納方式并執行繳納任務(wù)；
2、及時(shí)新辦公環(huán)境出現的相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)購買(mǎi)辦公用品；
3、及時(shí)記錄周例會(huì )和月例會(huì )的會(huì )議紀要并發(fā)給參會(huì )人員；
4、其他臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。
三、財務(wù)相關(guān)
1、及時(shí)記錄財務(wù)報表及財務(wù)流水
2、整理票據并及時(shí)填寫(xiě)相關(guān)表格。平常注意及時(shí)整理票據以便做賬統籌時(shí)方便記錄；
四、客服工作
1、了解客服工作內容，及時(shí)登錄旺旺和QQ回答問(wèn)題；
2、為方便快速處理客戶(hù)咨詢(xún)，積極編輯快捷回復；
3、處理HM2購買(mǎi)重置等相關(guān)問(wèn)題及其他軟件問(wèn)題和手牌數據的下載上傳及發(fā)送；
4、學(xué)習淘寶訂單的處理，積極打包書(shū)籍并及時(shí)讓快遞上門(mén)取件；
以上是我個(gè)人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方
總結如下：好的方面：認同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能；具有招聘經(jīng)驗，能夠完善招聘相關(guān)流程；辦事積極主動(dòng)，行動(dòng)力強；工作盡職盡責，責任感強；能夠虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)；吃苦耐勞，肯學(xué)肯做。不足之處：說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣較硬，易讓人誤解，說(shuō)話(huà)方式有待改善；沒(méi)有及時(shí)明確客服工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時(shí)間調控方面欠科學(xué)；考勤及財務(wù)方面有時(shí)未經(jīng)領(lǐng)導同意自作主張；作為人事行政專(zhuān)員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強對情緒的調整。
對于不足之處，我打算實(shí)行以下提升措施：
1）學(xué)會(huì )更好控制情緒，改善說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣及方式，提高溝通能力；
2）為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習德州撲克相關(guān)知識；
3）及時(shí)填寫(xiě)工作日程，并根據事情的輕重緩急科學(xué)安排時(shí)間，不斷提高時(shí)間利用率，并及時(shí)進(jìn)行工作總結；
4）充分學(xué)習相關(guān)法律法規，深入學(xué)習人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉公司制度及文件，讓個(gè)人職業(yè)規劃與企業(yè)發(fā)展前景相統一；
5）不斷進(jìn)行反省，針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)；
6）針對工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，理清思路重新整理。
入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導交給的各項事務(wù)，這與公司領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿(mǎn)的熱情為公司做出最大的貢獻。無(wú)論是任何事情我都會(huì )盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務(wù)。以上是我兩個(gè)月以來(lái)，工作、思想情況的總結。我將會(huì )一如既往去工作，以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿(mǎn)熱情
的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切任務(wù)。
XX
20xx年4月29日
人事試用期總結10
如今，我已經(jīng)能并熟練地完成社會(huì )保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。
一、招聘新員工
根據業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作�；叵肫鸢肽昵暗那舐毥�(jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認真的篩選，對每一位有機會(huì )前來(lái)面試的應聘者報以最熱情的對待，為領(lǐng)導進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
二、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對于“初來(lái)乍到”的我來(lái)講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xx領(lǐng)導的大力支持和其他負責行政同仁的`鼎力協(xié)助，才讓我有機會(huì )在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來(lái)越高�，F在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門(mén)辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
三、為領(lǐng)導辦理出國簽證
領(lǐng)導們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開(kāi)始的一頭霧水，到成為其他行政工作人員為領(lǐng)導辦理簽證的“顧問(wèn)”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證。每個(gè)國家都有著(zhù)不同的條件和政策、都有著(zhù)各自不同的表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語(yǔ)基礎和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導們辦理簽證的過(guò)程中，我學(xué)習了很多相關(guān)的知識，認識到學(xué)習英語(yǔ)和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。
四、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車(chē)輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷(xiāo)、與裝修就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時(shí)適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協(xié)調好一個(gè)團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現與工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(cháng)，為分擔力所能及的工作。
最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會(huì )和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來(lái)對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信明天會(huì )更好！
人事試用期總結11
(一)進(jìn)一步強化學(xué)習意識。
在提高能力上下功夫，把學(xué)習作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習理念，養成勤于學(xué)習，勤于思考的良好習慣。在工作中善于總結，不斷進(jìn)步。根據形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現自己。用知識指導實(shí)踐，在實(shí)踐中總結知識。在以后的工作中我會(huì )自覺(jué)加強學(xué)習，向專(zhuān)業(yè)知識，向理論習，向身邊的同事學(xué)習，進(jìn)一步提高自己的理論知識和工作水平。
(二)提升專(zhuān)業(yè)知識，增強責任感
隨著(zhù)公司的發(fā)展，會(huì )有越來(lái)越多未接觸過(guò)的知識出現，只有跟隨公司的腳步，強化專(zhuān)業(yè)知識，熟悉熱力行業(yè)，才能提升工作效率，保證工作有條理，做事要謹慎。
還要增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，不好高騖遠，也不庸人自擾。在每一件事情做完之后，要進(jìn)行思考、總結，真正使本職工作有計劃，有落實(shí)。還要多自省，多提高。
在20xx年的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面，在以后的工作中，我應該加強學(xué)習，不斷進(jìn)步，不斷提升。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習，利用網(wǎng)上資源學(xué)習與工作有關(guān)的知識，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上華熱的發(fā)展，適應工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
總之，一年來(lái)，我做了一定的'工作，也取得了一些成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少差距，工作經(jīng)驗尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，本著(zhù)對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。
人事試用期總結12
20xx年XX月19日，開(kāi)始自己的第一份工作。這一次，可以說(shuō)，真的是一個(gè)人，一路上，沒(méi)有一個(gè)朋友或者說(shuō)一個(gè)了解的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡笑也有淚水，讓我也成長(cháng)了不少，也學(xué)到了不少。
今天是20xx—6—13，還有幾天就工作四個(gè)月，能進(jìn)入鴻盛利，首先我必須感謝公司的領(lǐng)導給予我這個(gè)機會(huì )，在公司行政人事部工作四個(gè)月的時(shí)間，工作期間缺乏太多的知識與工作經(jīng)驗，是公司的領(lǐng)導和同事給予我的幫助。
在人事部門(mén)工作，我作為人事文員，擔任的工作職責有：?jiǎn)T工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、會(huì )議記錄以及領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項，除此之外，還協(xié)助上級領(lǐng)導安排的各項工作。
當然，我本身的經(jīng)驗不足，對人事工作的了解也不深入，因此，在今后的工作中還必須繼續向前輩們學(xué)習，虛心請教，總結如下：
一.員工的考勤管理
1.班組長(cháng)、主管直接對現場(chǎng)工作人員人請假、調班、加班等工作進(jìn)行管理
2.人事部的工作是對平時(shí)主管、班組長(cháng)所反饋的信息進(jìn)行登記、匯總，月底總結，明確提出《月份人員請假匯總表》，上交財務(wù)部
二.員工招聘、錄用、離職、考核、轉正、檔案管理工作
一招聘：一般是通過(guò)學(xué)校、網(wǎng)絡(luò )、門(mén)口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，根據所提供的簡(jiǎn)歷表，通過(guò)面試，其中涉及到個(gè)人的語(yǔ)言表達能力、團隊合作能力、是否具備吃苦耐勞的`精神、儀容儀表、工作經(jīng)驗以及前來(lái)本公司服務(wù)的意志，由廠(chǎng)長(cháng)、主管確定是否錄用、上崗，對于新進(jìn)員工，一般將員工帶到車(chē)間使其了解環(huán)境，由主管安排具體工作并作相應的說(shuō)明
三.人事檔案管理
人事部負責將員工簡(jiǎn)歷表、身份證復印件等資料建立個(gè)人檔案，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢(xún)，離職人員在離職之后，將其檔案及時(shí)調出并做相應的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）
四.通告、通知的發(fā)放，做會(huì )議記錄
人員的培訓、人員的晉升、獎懲事件均以通告的形式，上級簽字確認后發(fā)放于各部門(mén)，以張貼于公告欄的方式告知于員工
公司日常事務(wù)有告知性的事情，則以通知的形式發(fā)布會(huì )議記錄則是針對相對比較重要的會(huì )議做一定的記錄，并以電子檔的形式進(jìn)行存檔
除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作，例如Excel、Word、PPT的操作、對文字錄入也有一定的要求、打印、復印、傳真，其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作。
四個(gè)月的時(shí)間，可以說(shuō)很快，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言，可能還會(huì )欠缺一定的經(jīng)驗與知識，但我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人，聽(tīng)到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過(guò)我的每一個(gè)人！小楊謝謝你們大家每個(gè)人！
人事試用期總結13
一轉眼三個(gè)月的試用期就快要終止了，轉正的日子也一天一天在接近。離轉正的日子越近一天，我的內心就越忐忑和激動(dòng)一份。激動(dòng)是由于我終于終止了這三個(gè)月的試用期生活，忐忑是由于我還不肯定自己是否具有公司里轉正的資格。但是我的內心又無(wú)時(shí)無(wú)刻都在熱切的盼望著(zhù)自己能通過(guò)這次轉正的考核。所以我在此寫(xiě)了這篇試用期轉正工作總結，期望領(lǐng)導在看后能夠給我提出意見(jiàn)。不管我是否能連續留在公司里工作，我都會(huì )虛心接受。
這三個(gè)月是我近幾年來(lái)度過(guò)的'最漫長(cháng)也是最值得被珍愛(ài)的一段時(shí)期。在這段時(shí)期里，我在公司先后經(jīng)歷艱巨到適應再到熟悉這三個(gè)進(jìn)程。
先來(lái)說(shuō)一下我到公司來(lái)的第一月。在剛開(kāi)始來(lái)到公司的第一月，由于我沒(méi)有做人事這方面的工作體會(huì )，所以我只能從頭學(xué)起。萬(wàn)事開(kāi)頭難，這句話(huà)還真沒(méi)有說(shuō)錯。雖然我剛接手人事專(zhuān)員的工作并不怎么難，但是對于我這個(gè)毫無(wú)體會(huì )的菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直每一步都是一個(gè)的挑戰。乃至連最簡(jiǎn)單的制作出勤記錄表格，我都學(xué)習了好幾天，而且還顯現了很多毛病。多是由于我性情內向的原因，一遇到工作中的困難，我就不太好意思去打擾我的主管和同事，去尋求他們的幫助。所以每次我都是自己一頓亂操作，最后就被搞得亂七八糟。這種狀態(tài)一直連續到了第二個(gè)月。
在試用的第二月里，我開(kāi)始漸漸的意識到了自己的這種工作狀態(tài)是不太行的，所以，我開(kāi)始改變自己。讓自己變得大膽和自信起來(lái)。第一，在遇到困難的時(shí)候，我不再挑選躲避和敷衍的方式，而是主動(dòng)向同事和主管尋求幫助，仔細的詢(xún)問(wèn)他們每一步的具體操作進(jìn)程和注意事項，直到自己弄明白。然后，再通過(guò)我在平時(shí)的多加練習和刻苦研究，我開(kāi)始對這份工作上手了起來(lái)，也變得漸漸適應起來(lái)。
在最后的一個(gè)月，我已經(jīng)對人事專(zhuān)員崗位的工作很熟悉了。雖然有一些工作技能還沒(méi)有掌控的十分全面，但是一些基本的操作我都能夠完成的很好。
我有心想要學(xué)習更多于人事相干崗位工作的內容，如果這一
次我有幸能通過(guò)公司的轉正考核，我一定會(huì )更加努力，為公司做出奉獻。
人事試用期總結14
20xx年xx月xx日，我有幸來(lái)到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結如下：
一、期間主要學(xué)習
1、積極學(xué)習公司規章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過(guò)花名冊盡快熟悉公司各主要部門(mén)及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開(kāi)展人力部門(mén)相關(guān)工作打下基礎。
2、平時(shí)瀏覽公司的網(wǎng)站和產(chǎn)品，有助于為將來(lái)找到合適的人選做準備。由于你剛來(lái)公司就面臨招聘審核員的緊迫工作，所以在用人部門(mén)和老板面試人員時(shí)，你要主動(dòng)做好筆記，在招聘時(shí)注意審核員所要求的工作內容和崗位職責。
3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善，專(zhuān)業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。
4、來(lái)到公司，因為年輕，跟上級和公司其他同事學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗，讓我受益匪淺。因為我離他們還很遠，所以我要加倍努力提升自己，努力做一個(gè)符合公司需求的人力資源人。
二、開(kāi)展工作
由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(cháng)，又恰逢年底，一個(gè)多月不長(cháng)的時(shí)間里，做的工作也比較瑣碎，現將這一個(gè)多月開(kāi)展的工作做一下梳理：
1、招聘:第二天開(kāi)始緊張的審計招聘，于是邊學(xué)邊開(kāi)始招聘審計，一周時(shí)間集中打電話(huà)安排面試。由于我們公司行業(yè)的特殊性，審計需要長(cháng)期出差，對于招聘來(lái)說(shuō)壓力挺大的，但我還是沒(méi)能通過(guò)努力找到一些候選人。最后到崗的審計人員都是公司熟人介紹的。
為人力部門(mén)招聘工作減少了不少壓力。通過(guò)這次審計的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。
2、員工關(guān)系管理:一方面，公司成立時(shí)間長(cháng)，各種規章制度還比較完善。另一方面，由于勞動(dòng)合同糾紛，公司在這個(gè)管理上還是比較小心的.。
入職以來(lái)辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作，以及新員工xx勞動(dòng)合同的簽訂辦理。
3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺賬的建立等。
三、即將工作
1、由于剛來(lái)面試時(shí)候上級領(lǐng)導就說(shuō)14年想要開(kāi)展培訓工作，所以這也將是自己14年開(kāi)展工作的重點(diǎn)，爭取把機關(guān)這邊人員培訓工作搞起來(lái)，培訓體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導的幫助下把這項工作開(kāi)展好。
2、過(guò)了農歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門(mén)也提出了用人需求，明年來(lái)了緊急工作是招聘行政文員、會(huì )計、企業(yè)文化，這對自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰，有壓力才有動(dòng)力，希望通過(guò)自己的努力加上用人部門(mén)的配合爭取早日找到合適人選。
四、總結
由于自己以前所待規模、行業(yè)與現在公司均有區別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著(zhù)自己，通過(guò)領(lǐng)導的指正，在慢慢改正學(xué)習中，希望通過(guò)公司領(lǐng)導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。
人事試用期總結15
在二零XX年的X月X日，我非常榮幸地加入公司的HR部門(mén)，投身于人事管理工作之中。在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷與指導下，在同事們熱情的幫助下，我迅速適應了新環(huán)境，熟悉了工作角色，現總結我在試用期間的工作經(jīng)歷如下：---在那段寶貴的時(shí)間里，我深入參與了員工招聘、培訓、績(jì)效評估等多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，積極與各部門(mén)協(xié)作，確保各項人事流程的高效執行。通過(guò)與團隊成員的緊密合作，我不僅提升了自身專(zhuān)業(yè)技能，還深入了解了公司文化與業(yè)務(wù)運營(yíng)模式，為更好地服務(wù)組織打下了堅實(shí)的基礎。在此過(guò)程中，我深切體會(huì )到團隊合作的重要性，以及持續學(xué)習與適應變化的必要性。---請注意，上述內容是基于原句進(jìn)行的適度調整，保持了原文的主要信息和結構，但語(yǔ)言表達上力求獨特，以體現原創(chuàng )性。
一、試用期期間主要學(xué)習
1、深入研習公司的各項規章政策、企業(yè)文化內涵與組織架構，同時(shí)借助員工花名冊迅速掌握各主要部門(mén)及其成員的基本信息，此舉對于個(gè)人快速融入工作環(huán)境、為后續進(jìn)行人力資源管理工作奠定堅實(shí)基礎至關(guān)重要。
2、為了在將來(lái)更有針對性地選拔人才，平時(shí)經(jīng)常訪(fǎng)問(wèn)公司網(wǎng)站并了解公司產(chǎn)品的特性與功能，是十分有益的準備工作。面對入職不久即遭遇審計人員招聘的緊迫任務(wù)，我積極地參與了用人部門(mén)和上級面試官的工作，并主動(dòng)記錄要點(diǎn)，細心觀(guān)察所需審計職位的具體職責與工作內容。
3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善，專(zhuān)業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。
4、踏入公司后，我有幸在年長(cháng)的領(lǐng)導以及同事們身邊學(xué)習，接觸到了許多先前未曾涉足的知識與經(jīng)驗。這段經(jīng)歷對我而言無(wú)價(jià)，不僅因為我與他們的差距，反而激發(fā)了我更加努力的決心，以期成為一個(gè)符合公司需求的人力資源專(zhuān)業(yè)人員。
二、開(kāi)展的工作
鑒于我在公司任職時(shí)間尚短，且正值年末，一個(gè)月多的時(shí)間內執行的任務(wù)相對繁雜�，F在，我將這段時(shí)間內進(jìn)行的工作進(jìn)行一番整理。
1、在入職公司的第二天，我即著(zhù)手于一項緊迫的審計招聘任務(wù)。這不僅意味著(zhù)我需要在學(xué)習公司業(yè)務(wù)的同時(shí)，還要進(jìn)行審計人員的招募。在這一周內，我集中精力安排了多輪面試�？紤]到我們行業(yè)特性，審計工作要求頻繁出差，這無(wú)疑給招聘工作帶來(lái)了不小的壓力。然而，通過(guò)不懈的努力，最終成功尋覓到了合適的候選人。令人欣慰的是，最終聘用的審計團隊成員均是通過(guò)內部推薦的方式加入，這在很大程度上減輕了人力資源部門(mén)的工作負擔。在這次審計招聘的過(guò)程中，我也收獲頗豐，學(xué)到了一些有效的網(wǎng)絡(luò )招聘策略。
2、鑒于公司歷史悠久，其各項規章制度與流程均較為健全，加之近期發(fā)生了勞動(dòng)合同爭議，這使得公司在員工關(guān)系管理方面始終保持高度的重視與嚴謹態(tài)度。自入職以來(lái)，我負責了總經(jīng)理辦公室成員xx的離職程序，以及新進(jìn)員工xxx和xx的勞動(dòng)合同簽署事宜。
3、1. 其余雜務(wù)包括為公司員工處理跨地區就醫審批、制定并整理行政文員職務(wù)描述、設計培訓出勤記錄表、建立員工勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)預警系統等任務(wù)。2. 其他細微事務(wù)涉及協(xié)助公司員工申請外地就醫手續、編寫(xiě)及更新行政文員職位說(shuō)明、制作培訓出席報表、創(chuàng )建員工合同到期通知記錄等。3. 其余零散工作包括為公司員工辦理異地醫療審批、制定與調整行政文員職責清單、設計培訓簽到文件、構建員工勞動(dòng)合同到期提醒檔案等。4. 其他日常雜事涵蓋公司員工的跨區域就醫審批辦理、行政文員工作職責的`界定與優(yōu)化、培訓參與情況記錄表制作、員工勞動(dòng)合同即將到期的通知體系建立等。
三、即將開(kāi)展的工作
1、基于在面試時(shí)與上級領(lǐng)導的交流，我認識到20xx年的重要目標之一是啟動(dòng)并推進(jìn)培訓項目。這不僅將成為我的工作重心，更是旨在提升機關(guān)內部員工能力的關(guān)鍵舉措。建立一套全面、系統的培訓體系是一項復雜且具有挑戰性的任務(wù)，我深感任重而道遠。在此過(guò)程中，我期待并渴望得到上級領(lǐng)導的指導和支持，共同努力將這一愿景轉化為實(shí)際成果，確保培訓工作能夠順利開(kāi)展并取得顯著(zhù)成效。
2、在農歷新年之后的某個(gè)月份，公司通常會(huì )迎來(lái)招聘的高峰期，此時(shí)各個(gè)部門(mén)都會(huì )提出他們的人力需求。明年的緊急工作任務(wù)包括招募行政文員、會(huì )計以及負責企業(yè)文化建設的專(zhuān)業(yè)人員，這一系列的任務(wù)對我來(lái)說(shuō)既是挑戰也是動(dòng)力。我堅信，通過(guò)自身的努力和與用人部門(mén)的有效協(xié)作，我們能夠迅速尋覓到合適的人選，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。
鑒于我先前在不同規模與行業(yè)的公司工作經(jīng)歷，我的工作方式仍沿襲著(zhù)過(guò)往公司的慣性思維模式，這種轉變并非一蹴而就，但通過(guò)領(lǐng)導的指導和自身的不斷學(xué)習，我正在逐步調整。我深知自己需要更快適應當前環(huán)境，并期待通過(guò)領(lǐng)導的支持以及個(gè)人的努力，早日實(shí)現轉正，為公司的人力資源發(fā)展貢獻一份力量。
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