護士的醫德醫風(fēng)總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，為此要我們寫(xiě)一份總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編幫大家整理的護士的醫德醫風(fēng)總結，歡迎大家分享。
護士的醫德醫風(fēng)總結1
一段工作又面臨結束，回首前段時(shí)間的工作，我在護理這工作上我發(fā)現自己還有些地方是做的不夠好的。不過(guò)大體的工作我在醫生和我們護士他們的帶領(lǐng)下比較好的完成了我的工作。下面是對這段醫德醫風(fēng)工作的總結：
一、盡職做好了工作
雖然我只是個(gè)普通護士，但是對于工作，我還是很認真的。我負責的每項工作，我都很努力的做完做好。我護理工作上是很盡職的，每次查房我都會(huì )很細心的問(wèn)清楚病人的狀況，給他們把體溫監測好，認真的記錄病人的恢復情況，如果發(fā)現病人情況不對，我會(huì )立馬告知醫生，然后準備后續的護理工作。輪到我值班的時(shí)候，我從來(lái)不會(huì )擅自離崗，如果真的有重要的事情，我都會(huì )事先跟同事打好招呼，讓她替一下我的工作。這段時(shí)間的工作，我沒(méi)有出過(guò)什么大失誤，盡職盡責完成了自己負責那部分的工作。
二、深入學(xué)習，提高自身能力
本段時(shí)間，我沒(méi)有因為工作繁忙就停下學(xué)習的腳步，對于自己不太會(huì )的護理知識，我都是先認真的記下，等我有時(shí)間的時(shí)候去去上網(wǎng)查，要不就是問(wèn)護士和同事們，我一定會(huì )去把不懂的給學(xué)會(huì )。這段日子，我也去接觸了一些新的護理技術(shù)，學(xué)了很多的'機械操作。我還去其他骨科觀(guān)看學(xué)習了，這樣也就提高了我很多方面的知識和能力，讓我在護士崗位上有更多展示自己的機會(huì )。
三、我的不足
我覺(jué)得自己在這項工作上存在的一個(gè)不足就是溝通不及時(shí)，這其實(shí)也是一個(gè)大問(wèn)題，因為跟上級溝通不及時(shí)，所以無(wú)法為病人提供更好的幫助，很多時(shí)候都被拖到后面才解決。因而在此段時(shí)間里我就這點(diǎn)是沒(méi)有做好的，沒(méi)有給病人一個(gè)好的交代，跟領(lǐng)導也沒(méi)有進(jìn)行好的溝通，導致我的醫德醫風(fēng)工作是出現了一些問(wèn)題的。在未來(lái)的日子里，我必須去跟領(lǐng)導及時(shí)溝通，努力把病人的情況上報給醫生，及時(shí)的做出解決方案，幫助我們的病人更好的恢復健康。
新的工作也快開(kāi)始了，面對新階段的工作，我會(huì )認真吸取上階段工作的教訓，把還存在的問(wèn)題給努力解決，讓自己可以更好的提供護理服務(wù)，為醫院的救死治傷工作貢獻力量，為病人恢復健康提供良好服務(wù)。我相信自己在不斷的學(xué)習下和不斷的奮斗，我在護士這條路上可以走得更長(cháng)遠的。
護士的醫德醫風(fēng)總結2
時(shí)間總是會(huì )在忙碌之中過(guò)的格外的快，一年的時(shí)間馬上就要結束了，暫時(shí)工作上也有了暫時(shí)的空閑，為了能讓自己下一年的工作完成的更加順利，我整體回顧了自己上一年的工作，總體而言，我還是比較滿(mǎn)意的，我覺(jué)得自己越來(lái)越像一名專(zhuān)業(yè)的護士了，我要對得起”白衣天使“的這個(gè)稱(chēng)呼，所以我會(huì )在下一年更加的努力，一切工作都做到事無(wú)巨細。
一、紀律方面
由于自己今年一月份是自己實(shí)習結束后，第一次以正式員工的身份加入了一家門(mén)診，所以難免還有很多地方是比較生疏的，第一個(gè)月的時(shí)候，我雖然大錯誤沒(méi)發(fā)生，但是一些小細節上錯誤，還是出現過(guò)很多次的，比如下班之前忘了清洗壓脈帶之類(lèi)的工具；上班存在遲到兩三分鐘的情況；巡查病房的時(shí)候，把病人名字寫(xiě)錯的情況……但是每種錯誤我都只發(fā)生了一次，并不會(huì )連續發(fā)生第二次，因為我在每一次犯完錯之后，我都會(huì )做到加倍的注意，讓同樣的情況絕不在自己身上上演第二次。慢慢的我就從來(lái)沒(méi)在工作中出現過(guò)任何的差錯。
二、工作方面
新來(lái)的護士畢竟是新來(lái)的，剛開(kāi)始在有需要給病人換床鋪、換衣服的時(shí)候，我總會(huì )覺(jué)得特別的尷尬，手腳慢，服務(wù)手法還不好，經(jīng)常遭到病人的反感，要求換個(gè)護士，因為這個(gè)事情氣餒過(guò)，但也僅僅就是那么一會(huì )兒而已。后來(lái)我就發(fā)現，無(wú)論是哪個(gè)護士，在進(jìn)行這些看似“惡心”的工作時(shí)，都是面不改色，還能繼續跟患者交談，我跟她們比起來(lái)，真的就是小巫見(jiàn)大巫了。我也開(kāi)始放下面子，去請教經(jīng)驗，慢慢的我也就能做到一視同仁，現在在我的眼里，只有患者，沒(méi)有老、小或者是臟、干凈之分，對于每一個(gè)患者都會(huì )統一護理。工作也開(kāi)始步入正軌，忙起來(lái)的時(shí)候，飯都忘了吃，三天沒(méi)洗過(guò)澡，因為一回到家只能抓緊每一分每一秒去睡覺(jué)。
三、思想覺(jué)悟方面
我的思想覺(jué)悟是得到過(guò)護士長(cháng)的稱(chēng)贊的，因為無(wú)論是護士長(cháng)安排什么活，只要沒(méi)人接手，我都會(huì )第一時(shí)間的說(shuō)交給我，并且在門(mén)診有培訓活動(dòng)的時(shí)候，我也都會(huì )積極的.報名，因為我知道我作為新護士，要想盡快的追上她們，我能做的就只有加倍的努力。
以上就是我對自己上一年工作的簡(jiǎn)單總結，在接下來(lái)的醫德醫風(fēng)工作當中我會(huì )做到無(wú)條件服從上級領(lǐng)導的命令，跟同事相處也會(huì )盡可能的互幫互助，對于自己犯的錯，我也會(huì )做到深刻反思，我相信有著(zhù)這種思想的我，將來(lái)一定可以成為一個(gè)非常優(yōu)秀的護士。
護士的醫德醫風(fēng)總結3
時(shí)光如白駒過(guò)隙，20xx年末又至，在過(guò)去的一年里，在院領(lǐng)導、護士長(cháng)及科主任的正確領(lǐng)導下。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實(shí)實(shí)做好醫療護理工作。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。具體情況作如下自我總結：
1、思想道德方面：
在思想上加強學(xué)習提高理論和業(yè)務(wù)素養。始終堅持把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習作為提高政治信念、思想素質(zhì)、工作能力的重要途徑。利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內外形勢，學(xué)習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書(shū)籍。在學(xué)習過(guò)程中，注意理論聯(lián)系實(shí)際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守，在這個(gè)物欲橫流的社會(huì )，保持內心的純凈，言者易，行者難，要耐得住寂寞，有所為，有所不為。
2、專(zhuān)業(yè)知識方面：
信息高速發(fā)展，知識不斷更新，只有不斷地學(xué)習才跟上時(shí)代的進(jìn)步，今年我克服了翻班工作，照料家庭的繁忙，利用業(yè)余時(shí)間完成了：
1護理中級職稱(chēng)考試
2通過(guò)了計算機職稱(chēng)考試
3本科在讀
4參加急診心肺復蘇學(xué)習班5參加急救包扎學(xué)習班6參加護士禮儀學(xué)習班
3、工作能力方面：
對工作熱愛(ài)，心不累則身不累，象螞蟻一樣工作，象蝴蝶一樣生活，對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長(cháng)期臥床，生活不能自理為主，日常工作中我具有強烈的'責任感和愛(ài)心，人們對新生命的誕生固然充滿(mǎn)了喜悅，在經(jīng)歷了一生辛苦勞作，暮年時(shí)卻又回歸了嬰兒時(shí)期，老人的今天也許就是自己的明天，善待老人，視同親人，多一聲問(wèn)候，多一點(diǎn)微笑，用自己的愛(ài)心陪伴老人走完生命的最后旅程。同時(shí)協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的整理工作，認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
4、團結協(xié)作方面：
嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當意見(jiàn)有沖突時(shí)，先想想自己的過(guò)失，有則改之，無(wú)則加勉，空余時(shí)間讀好書(shū)，做好事，工作中分工不分家，為調節醫護患關(guān)系，構建和諧社會(huì )做出努力。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，作為一名護士，我時(shí)刻的意識到我擔子上的重任，在今后工作中，我將加倍努力，為人類(lèi)的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！xx年的曙光即將到來(lái)，譬如旭日東升，我將迎著(zhù)陽(yáng)光，踏步前行！
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一年來(lái)，急診科圍繞護理部提出的“中心”，抓住關(guān)鍵，彰顯特色，全體醫護齊心協(xié)力，完成了各項緊急救援任務(wù)�，F將一年的工作簡(jiǎn)要匯報如下：
一、強化服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。
堅持以病人為中心，一切從病人的需求出發(fā)。聽(tīng)到救護車(chē)聲，護士們就能立即推車(chē)至急診門(mén)口迎接病人，為他們提供面巾紙、紙杯和開(kāi)水。對于無(wú)陪老人和病人，我們會(huì )幫其掛號、取藥。夜間的輸液患者增多時(shí)，我們就實(shí)行彈性排班，增加夜間工作人數，此舉深受患者好評。面對醫患糾紛乃至沖突時(shí)，我科護理人員能夠理性應對，講道理，不還手，不還口，受到了醫院的高度贊揚。
二、加強學(xué)習，打造高素質(zhì)隊伍。
制定學(xué)習制度和計劃，強化護理人員專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。開(kāi)設急救專(zhuān)業(yè)培訓，送護士去麻醉科、手術(shù)室進(jìn)修氣管插管技術(shù)，并讓大家了解最新的急救技術(shù)和急性冠脈綜合癥的急診治療，以及創(chuàng )傷急救等。鼓勵全員自學(xué)，目前已有8位護士正在攻讀護理專(zhuān)科或本科。指派資深護士出國學(xué)習先進(jìn)的急救護理理念和急救模擬急救訓練。實(shí)踐證明，這樣的培訓方式取得了良好效果。已有兩位新護士順利通過(guò)護士執業(yè)考試。
三、扎實(shí)做好新護士及實(shí)習生的培訓工作。
根據急診科的特點(diǎn)，制定了詳細的新護士三個(gè)月的培訓計劃，要求她們在三個(gè)月內掌握急診流程、院前急救以及怎樣接聽(tīng)急救電話(huà)，并熟練使用急診科的所有儀器。同時(shí)還對實(shí)習生進(jìn)行了放手不放眼的指導和每周的小講座。
四、全力以赴，爭分奪秒地拯救生命。
這是我們急診科一直追求的.目標，也是我們做好“急”字文章的關(guān)鍵。如：20xx年11月7日送到急診科的一例高空墜落傷者，無(wú)人陪同，無(wú)知覺(jué)，口腔出血，雙下肢開(kāi)放性骨折。當值護士立即給予吸氧、靜脈注射，果斷進(jìn)行氣管插管，氣管內吸引，吸氧等處理，同時(shí)啟動(dòng)綠色救治通道，為挽救患者生命贏(yíng)得了寶貴的時(shí)間。
五、妥善管理急救藥品和急救設備。
急救藥品的準備和各種急救設備的調試是急診工作的基礎。我們已實(shí)現每項工作專(zhuān)人負責，責任到人，確保班班清點(diǎn)、定期檢查，這一年中并未因此而影響搶救工作。
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護士是醫療行業(yè)的重要組成部分，也是醫患之間的橋梁和溝通的紐帶。護士醫德醫風(fēng)對于他們的個(gè)人發(fā)展以及醫療工作的順利開(kāi)展至關(guān)重要。在我的工作中，我認為護士應該具備以下幾個(gè)方面的醫德醫風(fēng)：
一、專(zhuān)業(yè)水平
作為一名護士，我們必須具有良好的專(zhuān)業(yè)素養和醫療技能，以保證在工作中的`形象和素質(zhì)。護士是醫療團隊的核心，工作內容涵蓋各個(gè)方面，需要具備豐富的醫療知識、技能和經(jīng)驗，能夠不斷地更新和掌握最新的醫療技術(shù)。在工作中，我們要時(shí)刻關(guān)注患者的病情，進(jìn)行全方位的觀(guān)察和分析，及時(shí)為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，確保他們能夠得到最好的治療。
二、良好的溝通能力
護士是一名十分親切、關(guān)心和負責的醫護人員。我們必須有著(zhù)良好的人際溝通能力，與患者、家屬以及同事之間建立良好的溝通渠道，以了解他們的需求和想法。在進(jìn)行溝通時(shí)，我們應該注重傾聽(tīng)，認真聽(tīng)取患者和家屬的意見(jiàn)，及時(shí)處理和反饋，保持良好的溝通關(guān)系。在與醫療團隊的溝通中，需要尊重醫生和其他同事的職業(yè)擺線(xiàn)，突出我們的專(zhuān)業(yè)性和技能，強化團隊協(xié)作和合作。
三、志愿服務(wù)意識
護士是一名為病人服務(wù)的醫護人員，在工作中應該具備良好的志愿服務(wù)意識。我們需要充分意識到自己的職業(yè)責任和義務(wù)，努力協(xié)助患者和家屬使其感受到我們的關(guān)懷和照顧。在工作中，要充分利用我們的專(zhuān)業(yè)知識，培養良好的醫德醫風(fēng)，并與患者和家屬建立信任和感性的聯(lián)系。
四、創(chuàng )新思維
在日常的工作中，我們不僅需要熟練運用已有的技術(shù)和知識，還需要具備創(chuàng )新思維和創(chuàng )造力，不斷挑戰和嘗試新技術(shù)和新方法，以提高我們的水平和服務(wù)質(zhì)量。這要求我們能夠靈活應對各種情況和問(wèn)題，從多個(gè)角度分析和解決問(wèn)題。
總而言之，作為一名護士，我們應該不斷提升自己的醫德醫風(fēng)，不斷完善自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，為病人和社會(huì )提供更好的服務(wù)和幫助。在情快節奏、強調效率、追求利益的時(shí)代，我們更應該牢記自己的職業(yè)責任和義務(wù)，堅守著(zhù)初心，永遠保持真正的醫德醫風(fēng)。只有如此，才能真正服務(wù)于病人和社會(huì )，為建立和諧、健康的社會(huì )奉獻我們的力量。
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醫德醫風(fēng)是我們醫護人員進(jìn)行醫療活動(dòng)的思想和行為準則，它就像是一面鏡子，讓我們在工作中能時(shí)刻對照自己的一舉一動(dòng)，謹言慎行。通過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習，我有了深刻的體會(huì )。
我認真學(xué)習了醫院醫德醫風(fēng)建設相關(guān)文件、會(huì )議精神，使我從思想上充分認識到加強醫德醫風(fēng)建設的重要性和必要性，牢固對樹(shù)立全心全意為人民效勞的思想，一切以病人為中心，一切為病人效勞。醫德醫風(fēng)建設是精神文明建設的重要組成局部，醫護人員是人民健康衛士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫德醫風(fēng)好與壞，與廣闊人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系醫患和諧的大事。
我們醫護人員在醫療衛生效勞活動(dòng)過(guò)程中，為人民效勞是關(guān)健。其次，核心就是要尊重、關(guān)心患者，營(yíng)造出文明、和諧的就醫環(huán)境，形成平等，相互理解的醫患關(guān)系，醫德標準是醫護人員進(jìn)行醫療活動(dòng)的思想和行為準則。
醫療衛生效勞行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)。它是由許許多多零件所構建成的一個(gè)與人的生命息息相關(guān)的整體。不管哪個(gè)零件出了毛病，都有可能讓病人付出珍貴的生命作為代價(jià)。我們醫務(wù)人員每一個(gè)人就是那一個(gè)個(gè)的零件。每個(gè)醫務(wù)人員，不管是醫生、護士、醫技人員都是醫院這個(gè)整體的重要一局部。正是我們每個(gè)同事的共同配合，團結協(xié)作，這個(gè)集體才能夠正常的運轉，才能很好地履行為人民健康效勞的承諾，用我們的愛(ài)心，責任心，同情心換取病人的放心，舒心，開(kāi)心。
作為一名護士，我們最根本要坐的是要夯實(shí)根底護理，加強專(zhuān)科護理，切實(shí)履行專(zhuān)業(yè)照顧、協(xié)助診療、心理護理、健康指導、溝通協(xié)調等護士職責。作好優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，病員的“合理”需要就是我們工作的“引擎”。深化“以病人為中心”的理念，豐富工作內涵，根據患者需求，提供全程化、無(wú)縫隙護理。當我們與死神的拔河終于獲得勝利；當癱瘓在床的病人能站穩他的腳步；當痛苦的表情被放松的微笑所代替，作為醫護工 ，那一份滿(mǎn)足和喜悅，是無(wú)法用言語(yǔ)形容的`。那是找到自己生命的價(jià)值，體會(huì )到平凡中的快樂(lè )。路遇時(shí)一句不經(jīng)意的問(wèn)候，相逢時(shí)一個(gè)真誠的微笑都在無(wú)形間拉近我們與患者之間的距離。我們帶給他們戰勝病魔的勇氣和能力，他們讓我們在凡俗的生中得到自信和升華。
還記得，一百多年前提著(zhù)馬燈的南丁格爾留下的那段誓言：予謹以至誠，終身純潔，忠貞職守，努力提專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，慎守病人及家務(wù)之秘密，勿謀病者之福利之謹誓。確實(shí)，不管時(shí)代怎么變化，醫學(xué)如何進(jìn)步，救死扶傷，實(shí)行人道主義仍將是醫護人員終身奉行的最高準則，也是我們要時(shí)刻銘記在心的標桿。
護士的醫德醫風(fēng)總結7
20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年。在這一年中，我們開(kāi)展了“無(wú)陪護病房試點(diǎn)工作”。在各級領(lǐng)導的指導下，全體護理人員本著(zhù)“一切以患者為中心”的宗旨，較好地完成了領(lǐng)導布置的各項護理工作。90%以上的護理計劃得以完成。以下是本人作為護士長(cháng)的工作總結：
一、認真落實(shí)各項護理規章制度
我們嚴格執行制度，提高護理質(zhì)量，確保安全醫療得以保證。
1、護理部多次明確各級護理人員的崗位職責，例如責任護士、巡回護士等，杜絕了患者自行換吊瓶、自行拔針等不良現象。
2、貫徹堅持查對制度：
�。�1）每班醫囑都進(jìn)行查對，每周護士長(cháng)參加總核對2次，并記錄；
�。�2）護理操作嚴格執行三查七對；
�。�3）填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生過(guò)重大的護理差錯。
3、認真落實(shí)外科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)各種信息數據登記本，并配備五種護理操作處置盤(pán)。
4、監督執行床頭交接班制度及晨間護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生和發(fā)展。
二、提高護士長(cháng)的管理水平
1、堅持護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)于每月5日前將護士長(cháng)手冊交給護理部進(jìn)行考核，并根據科室年計劃、季安排、月計劃的重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，監測實(shí)施效果。護士長(cháng)每月做一小結，以便總結經(jīng)驗，提高管理水平和效率。
2、堅持護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )，每周一次，安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的缺點(diǎn)，并提出相應的改進(jìn)措施。向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)量控制檢查的狀況，學(xué)習護士長(cháng)管理資料。
3、每月檢查護理質(zhì)量，及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理能力。
4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，吸取先進(jìn)單位的.管理和技術(shù)經(jīng)驗，擴大知識面。組織護士長(cháng)參加了國際護理進(jìn)展學(xué)習班，學(xué)習結束后，與全體護士分享，共同進(jìn)步。
三、加強護理人員的品德和作風(fēng)建設
1、繼續落實(shí)護士行為規范條例，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)。
2、分別于5月份和10月份組織全體護士參加禮儀培訓。
3、開(kāi)展健康宣教，對住院患者進(jìn)行護理服務(wù)滿(mǎn)意度調查。調查結果均在95%以上。對滿(mǎn)意度調查中存在的護理問(wèn)題提出整改措施，并評選出了最佳護士。
4、為實(shí)習護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、行為規范教育以及護理基礎知識、護理技術(shù)操作考核，合格者予以以上崗資格。
四、提高護理人員的業(yè)務(wù)水平
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓，組織理論考試和技能大練兵活動(dòng)。
2、與醫務(wù)科合作，聘請專(zhuān)家授課，講授外科知識，提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問(wèn)，內容包括基礎理論知識和外科知識。
4、“三八婦女節”舉行護理技術(shù)操作比賽，并評選出優(yōu)勝者，給予獎勵。
5、加強危重病人的護理，堅持床頭交接班制度和晨間護理。
6、堅持護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區進(jìn)行護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷和護理實(shí)施進(jìn)行探討，以提高業(yè)務(wù)水平。
7、9月份至11月份對今年新進(jìn)院的護士進(jìn)行了崗前培訓，內容包括基礎護理與專(zhuān)科護理知識。組織護士長(cháng)每人講課，提高護士長(cháng)的帶教水平。
8、全院有一定數量的護士參加了護理大專(zhuān)考試，另有一定數量的護士參加了護理大專(zhuān)函授。
綜上所述，我們在20xx年的工作中認真落實(shí)各項護理規章制度，提高了護士長(cháng)的管理水平，加強了護理人員的品德和作風(fēng)建設，提高了護理人員的業(yè)務(wù)水平。我們將繼續努力，為患者提供更好的護理服務(wù)。
護士的醫德醫風(fēng)總結8
隨著(zhù)社會(huì )的不斷進(jìn)步和醫療技術(shù)的不斷發(fā)展，護士作為醫療團隊中的重要一員，其職責和義務(wù)也愈加重大，必須時(shí)刻保持高度的醫德和醫風(fēng)。我自認為在長(cháng)期的工作中，從診室到病房，從護理記錄到患者溝通，我都在秉承著(zhù)醫德醫風(fēng)，融入到自己的工作和生活中。
首先，在嚴格遵守醫德方面，我認為這是每位醫務(wù)人員必須遵循和遵守的道德準則。保證自己的職業(yè)能力與職業(yè)水平方面，時(shí)刻保持著(zhù)心理素質(zhì)與精神狀態(tài)，愿意共同承擔在職業(yè)崗位中的責任。我在開(kāi)展工作中，時(shí)刻以患者為中心，體現以人為本的原則，盡力減少患者的痛苦，為患者的康復與治療加油鼓勁。
其次，在醫風(fēng)方面，我認為護士的形象和言行是直接關(guān)系到醫療工作的質(zhì)量和尊嚴的。因此，我在日常工作中時(shí)刻保持清新整潔的形象，穿著(zhù)干凈整齊的白衣，體現出專(zhuān)業(yè)的形象。在與患者互動(dòng)過(guò)程中，我盡量關(guān)注患者的感受，用自己親和、細致的服務(wù)讓患者感受到我們的溫暖和關(guān)懷。
再次，在個(gè)人素質(zhì)方面，我也不斷提升自己的醫療才能，提高自己的醫學(xué)基本知識，不斷學(xué)習新的`醫療知識。在工作中，我時(shí)刻保持醫生交接記錄的準確和完整，并注重患者的心理護理，保證患者在醫療過(guò)程中獲得更好的體驗和感受。另外，我也注重自己的團隊合作精神，在團隊協(xié)作中以謙虛和耐心的態(tài)度與同事溝通協(xié)作，實(shí)現團隊目標的達成。
最后，在患者溝通方面，我認為語(yǔ)言和交流方式是關(guān)系到醫療工作的重要方面，因而在與患者交流時(shí)，我注重客觀(guān)準確，以簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言讓患者能夠充分理解醫師和護士對自己的介紹和安排，同時(shí)也要用親善的交流方式和態(tài)度幫助患者緩解焦慮和痛苦，讓患者感受到醫療團隊關(guān)于他們和關(guān)心他們的態(tài)度。與此同時(shí)，我也注重傾聽(tīng)患者的訴說(shuō)，盡力減輕患者的情緒焦慮和負擔，從而協(xié)助患者更好地理解自己的病情和治療方案。
總之，作為一名護士，我始終把醫德和醫風(fēng)視為職業(yè)道德的準則。在實(shí)際工作中，我不斷提升自己的職業(yè)素養，為患者提供更專(zhuān)業(yè)、周到的服務(wù)和護理。盡管工作中存在種種挑戰和困難，但我堅信只要我們堅守醫德和醫風(fēng)，不斷提升自身素質(zhì)，我們一定能夠為患者帶來(lái)更多的期盼和希望。
護士的醫德醫風(fēng)總結9
我們要堅持定期分析、總結經(jīng)驗、吸取教訓、提出要求的工作管理模式。建立部門(mén)、崗位工作責任制，把醫德醫風(fēng)建設納入醫院管理計劃和工作計劃當中，與醫院各項工作同步開(kāi)展，分級實(shí)施，做到誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，一級抓一級，重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓，形成一個(gè)良好的醫德醫風(fēng)管理網(wǎng)絡(luò )。
一、把醫德醫風(fēng)建設貫穿于醫院社會(huì )主義精神文明建設的位置上
經(jīng)常性地開(kāi)展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育，培養醫務(wù)人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)和高尚的醫德情感，鍛煉堅定的醫德信念，養成良好的醫德習慣；開(kāi)展經(jīng)常性的以精神文明建設為主要內容的競賽評比，塑造先進(jìn)典型，日積月累，潛移默化地啟發(fā)地調動(dòng)廣大醫務(wù)人員的積極性，培育良好的醫德氛圍，把言與行熔入到精神文明建設之中。
二、把醫德醫風(fēng)建設貫穿于以人為本的服務(wù)理念位置上
我們不再把病人當作病源、病材、病例，應看作是服務(wù)對象、是賓客臨門(mén)，改變對病人的稱(chēng)呼，不是生硬的稱(chēng)“幾床幾號”，而改稱(chēng)“某大爺”、“某先生”等，稱(chēng)呼之變，增添了人情味和親切感。實(shí)行無(wú)假日醫院、夜間門(mén)診、“綠色通道”，方便病人的就診。在診治過(guò)程中保護病人隱私，保障病人的知情權，不斷改進(jìn)、創(chuàng )新醫療技術(shù)，采取便捷、微創(chuàng )、無(wú)痛等減輕病人的心理負擔，真正體現以人為本的人性化醫療服務(wù)。
三、至于如何有效地進(jìn)行醫德、醫風(fēng)建設
《公民道德建設實(shí)施綱要》明確地告訴我們，堅持道德教育與社會(huì )管理相結合。要廣泛進(jìn)行道德教育，普及道德知識和道德規范，幫助人們加強道德修養。建立健全有關(guān)法律法規和制度，把公民道德建設融于科學(xué)有效的社會(huì )管理之中。逐步完善道德教育與社會(huì )管理、自律與他律相互補充和促進(jìn)的運行機制，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，更有效地引導人們的思想，規范人們的行為。根據這樣的要求，領(lǐng)導干部和黨團員要帶頭從我做起，努力改造主觀(guān)世界，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅決不做，提高道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強醫德、醫風(fēng)建設。醫療機構和行政主管部門(mén)的管理者對醫德、醫風(fēng)存在的問(wèn)題不能護短，要嚴格按照執業(yè)醫師法和醫療衛生的'制度紀律處理，達到懲前毖后的目的。深化醫療機構體制改革，實(shí)行法制化、制度化管理，實(shí)行人才任用的淘汰制，建立科學(xué)的、與社會(huì )發(fā)展相適應的分配制度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證，醫德、醫風(fēng)建設必將上一個(gè)新臺階。
護士的醫德醫風(fēng)總結10
我們要堅持定期分析、總結經(jīng)驗、吸取教訓、提出要求的工作管理模式。建立部門(mén)、崗位工作責任制，把醫德醫風(fēng)建設納入醫院管理計劃和工作計劃當中，與醫院各項工作同步開(kāi)展，分級實(shí)施，做到誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，一級抓一級，重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓，形成一個(gè)良好的醫德醫風(fēng)管理網(wǎng)絡(luò )。
把醫德醫風(fēng)建設貫穿于醫院社會(huì )主義精神文明建設的位置上經(jīng)常性地開(kāi)展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育，培養醫務(wù)人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)和高尚的醫德情感，鍛煉堅定的醫德信念，養成良好的醫德習慣；開(kāi)展經(jīng)常性的以精神文明建設為主要內容的.競賽評比，塑造先進(jìn)典型，日積月累，潛移默化地啟發(fā)地調動(dòng)廣大醫務(wù)人員的積極性，培育良好的醫德氛圍，把言與行熔入到精神文明建設之中。
把醫德醫風(fēng)建設貫穿于以人為本的服務(wù)理念位置上我們不再把病人當作病源、病材、病例，應看作是服務(wù)對象、是賓客臨門(mén)，改變對病人的稱(chēng)呼，不是生硬的稱(chēng)“幾床幾號”，而改稱(chēng)“某大爺”、“某先生”等，稱(chēng)呼之變，增添了人情味和親切感。實(shí)行無(wú)假日醫院、夜間門(mén)診、“綠色通道”，方便病人的就診。在診治過(guò)程中保護病人隱私，保障病人的知情權，不斷改進(jìn)、創(chuàng )新醫療技術(shù)，采取便捷、微創(chuàng )、無(wú)痛等減輕病人的心理負擔，真正體現以人為本的人性化醫療服務(wù)。
至于如何有效地進(jìn)行醫德、醫風(fēng)建設，<公民道德建設實(shí)施綱要>明確地告訴我們，堅持道德教育與社會(huì )管理相結合。要廣泛進(jìn)行道德教育，普及道德知識和道德規范，幫助人們加強道德修養。建立健全有關(guān)法律法規和制度，把公民道德建設融于科學(xué)有效的社會(huì )管理之中。逐步完善道德教育與社會(huì )管理、自律與他律相互補充和促進(jìn)的運行機制，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，更有效地引導人們的思想，規范人們的行為。根據這樣的要求，領(lǐng)導干部和黨團員要帶頭從我做起，努力改造主觀(guān)世界，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅決不做，提高道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強醫德、醫風(fēng)建設。醫療機構和行政主管部門(mén)的管理者對醫德、醫風(fēng)存在的問(wèn)題不能護短，要嚴格按照執業(yè)醫師法和醫療衛生的制度紀律處理，達到懲前毖后的目的。深化醫療機構體制改革，實(shí)行法制化、制度化管理，實(shí)行人才任用的淘汰制，建立科學(xué)的、與社會(huì )發(fā)展相適應的分配制度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證，醫德、醫風(fēng)建設必將上一個(gè)新臺階。
護士的醫德醫風(fēng)總結11
為全面貫徹落實(shí)醫德考評制度，進(jìn)一步加強我院醫風(fēng)醫德建設工作，不斷提高醫務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，努力提升醫療衛生服務(wù)水平，根據醫務(wù)人員醫德考評實(shí)施辦法(試行)的通知，結合醫院實(shí)際，我院精心組織，周密部署，認真開(kāi)展了“以考核記錄醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)狀況為內容，以強化教育、規范醫療服務(wù)行為、提高醫療質(zhì)量為重點(diǎn)”的醫德考評工作�，F將開(kāi)展情況總結如下：
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，組織機構健全。
1、為確保我院醫德考評工作的順利實(shí)施，我院成立了由院長(cháng)擔任組長(cháng)，副院長(cháng)為副組長(cháng)及各科室長(cháng)為成員的醫德考評工作領(lǐng)導小組，明確工作職責，責任層層落實(shí)，形成合力，呈現齊抓共管的良好局面。
2、由院長(cháng)在職工大會(huì )傳達了醫務(wù)人員醫德考評實(shí)施辦法，全面部署安排了醫德考評工作，并強調醫德考評工作的重要性和必要性，要求醫務(wù)人員注重自身的醫德醫風(fēng)建設，樹(shù)立形象，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。
二、強化教育，深入學(xué)習。
1.強化教育，在院內大力倡導愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善的道德規范，和諧醫患關(guān)系；教育職工崇尚文明、抵制愚昧迷信，不斷提升科學(xué)文化素質(zhì)；提倡文明行醫，嚴格規范醫療服務(wù)行為；提倡廉潔行醫，堅決抵制不正之風(fēng)。
2.采取自學(xué)與集中學(xué)習的方式，組織開(kāi)展和督促職工完成了《醫務(wù)工作者職業(yè)道德教育讀本》、醫務(wù)人員醫德規范與實(shí)施辦法、，法制意識，對引導我院醫務(wù)人員樹(shù)立文明新風(fēng)起到了很好的作用。
三、考評情況
我院醫德考評工作領(lǐng)導小組依據考評范圍、考評標準于12中下旬組織實(shí)施了全院的醫德考評工作。
1、考評人員：47人，含護士15人，醫生15人，檢驗2人，放射1人，藥劑8人。拍片室1人防疫2人，兒保1人B超一人，財務(wù)1人。
2、考評步驟：發(fā)放《黃巖區醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)考評表》人份,通過(guò)個(gè)人自評、科室初評(各科室成立有醫德考評小組)和單位總評對每個(gè)醫務(wù)人員做出客觀(guān)公正醫德考核評價(jià)。
3、考評等次
(1)優(yōu)秀：45人；
(2)良好：2人；
4、公示：我院將醫德考評結果將考評內容做為晉職晉級、崗位聘(用、績(jì)效工資和年終考核的重要依據。
四、加強痕跡管理，健全醫務(wù)人員醫德檔案，建檔率100%。
在職業(yè)道德檔案建立的.基礎上，我院完善了醫德檔案內容，做到每人一份醫德考評表。
我院通過(guò)認真實(shí)施醫德考評制度，切實(shí)提高了廣大醫務(wù)人員醫德學(xué)習的自覺(jué)性，規范了醫療服務(wù)行為，使文明行醫、科學(xué)行醫、依法行醫、廉潔行醫、誠信行醫體現于實(shí)際工作當中。我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)醫德考評實(shí)施辦法，建立健全醫德醫風(fēng)長(cháng)效管理機制，為構建和諧醫患關(guān)系，加快誠信體系建設，提供優(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)而不懈努力! 重癥監護室護士醫德醫風(fēng)工作總結7
作為一名從業(yè)多年的醫務(wù)人員，不但要有過(guò)硬的醫術(shù)，更要有良好的醫德和醫風(fēng)，唯有這樣才能更好的為人民群眾服務(wù)，使人民滿(mǎn)意。治病救人、挽救生命，是我們神圣的使命。只有努力提高自己的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識水平，這樣才能做好自己的本職工作。所以我們需要不斷、并且堅持天天學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和新的醫療方面的知識。這是我們行醫救人的所必須的和應該具備的能力。但光靠知識和技術(shù)不夠的，它需要良好的服務(wù)規范為指引思想，使患者在痛苦中得到一絲安慰。
當然，在我們醫療行業(yè)中有少部分醫務(wù)人員違反規定，收受紅包，請吃請喝，服務(wù)態(tài)度惡劣，在患者中造成了不良影響。在我們基層醫院，面對的是廣大的農村患者，尤其是老年患者，基層主要是以保健和預防為主，所以要以認真、踏實(shí)、細心、耐心態(tài)度向每位患者講解有關(guān)知識。醫德和醫風(fēng)再次顯現得尤為重要，沒(méi)有好的態(tài)度、好的質(zhì)量、好的醫德，我們是生存不下去的。
在很多情況下，在面對“胡攪蠻纏”的病人時(shí)，要講求方式方法，語(yǔ)言技巧，主要還是態(tài)度問(wèn)題。只要有良好心里素養、高尚的道德情操、精湛的醫療技術(shù)水平，我們可以擺平任何困難。目前就是對我們的一次考驗和學(xué)習，怎樣面對工作中這樣那樣的問(wèn)題，需要向其他老同志學(xué)習，尤其是業(yè)務(wù)方面。
現在的社會(huì )人才濟濟，競爭激烈，需要更好的完善自我學(xué)習意識，無(wú)論是思想還是行為上。目前患者要求也很高，既要環(huán)境好又要技術(shù)水平高，還要服務(wù)好，所以要貫穿實(shí)施醫德醫風(fēng)中的三好，即“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好”。滿(mǎn)足患者要求，提高服務(wù)水平。
所以，“鑄醫德、提醫術(shù)、正醫風(fēng)”是當前醫務(wù)人員長(cháng)期不懈努力做好的事，這也是行業(yè)之風(fēng)氣，也是我們必須和必然的思想道德之風(fēng)氣。
護士的醫德醫風(fēng)總結12
作為一名護士，醫德醫風(fēng)是必須遵從的倫理標準。不僅要具備專(zhuān)業(yè)技能，更要有清正廉明的醫德醫風(fēng)。在長(cháng)期的護理實(shí)踐中，我認為自身必須積極踐行醫德醫風(fēng)，始終以患者為中心，把握好自己的行為準則，做到明確、客觀(guān)、公正、可信、執業(yè)有序和體現人文關(guān)懷。
明確
護士在執業(yè)過(guò)程中，必須明確自己的職責、定位和要求。在同患者或同事交往中，我始終明確自己的身份，不越界或侵害他人權益。在同彼此交流時(shí)，尤其是公示信息時(shí)，應準確言行，作到明確流程、標準、真實(shí)，并列數、明理、有據。
客觀(guān)
客觀(guān)是護士執業(yè)的核心精神和場(chǎng)地.醫療有很多復雜的病例，很多病情也很糊涂，如果不能及時(shí)接觸到，就無(wú)法做到恰當的判斷和護理。護士要親身檢。動(dòng)態(tài)地在患者身邊和健康現場(chǎng)，了解病人的病情、家庭、心理,status,為患者提供跟多的心理疏導和康復指導，作到包準、貼心。
公正
公正是護士職業(yè)道德的重要組成部分。護士要有公正、無(wú)私、無(wú)私的態(tài)度，不歧視，不偏袒，尊重每個(gè)患者的權益。在執行診療方案時(shí)，決不能用任何原則斷開(kāi)患者的權益，防止不必要的較量和爭斗，在工作中充分發(fā)揮自己的判斷和力度，以增強患者的治愈和生存水平。
可信
護士從業(yè)者應將可信作為倫理標準。因此，護士必須始終保持真誠，以確實(shí)的言語(yǔ)和行動(dòng)，使患者從心里認可、信任、信仰并認可自己的護理。準確有效地與患者交流、聯(lián)系、溝通，增加和疏解患者的心理壓力和抵抗了之際，以促進(jìn)早日康復的程序。
執業(yè)有序
執業(yè)有序是護士的重要職業(yè)標準，也是保證醫療質(zhì)量的.前提。護士不僅要遵守各種規章制度，而且要規范自己的行為，做到秩序整齊、時(shí)間表達、標準一致。
體現人文關(guān)懷
作為護士，更要在醫術(shù)之外，取得人文關(guān)懷，即以“布照人”為原則，讓患者感受到家人般的關(guān)愛(ài)。在與患者交流溝通時(shí)，要多了解他們，充分了解貼身照訓的具體配原，則注重患者的某些長(cháng)短和弱度；在護理過(guò)程中，要增強患者的氣息、手感、持久力、嗅覺(jué)，給予安全的關(guān)懷。同時(shí)，在關(guān)愛(ài)中還要保護患者的個(gè)人隱私，并提供適當的心理支持和舒適環(huán)境，提升患者感覺(jué)克制的質(zhì)量，達到正向心理治療的效應，也就更好地完成了自己的醫德醫風(fēng)。
總之，護士的醫德醫風(fēng)是以審查自我、種子實(shí)踐、不斷完善自我為核心，以患者為本、以專(zhuān)業(yè)為根源、以關(guān)愛(ài)為血脈，踐行為信仰，始終立于不敗之地！
護士的醫德醫風(fēng)總結13
在院領(lǐng)導和護理院長(cháng)及科護士長(cháng)的領(lǐng)導、幫助和指點(diǎn)下，主要做了以下工作�，F將本年度個(gè)人工作總結報告如下：
一、病房護理管理
來(lái)到普外科工作一年，努力學(xué)習專(zhuān)科知識，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張（如節假日）時(shí)，能身先士卒，直接參與病人護理。
按照護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現不足及時(shí)改進(jìn)。運用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項目實(shí)施，在實(shí)施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進(jìn)深靜脈管理，促進(jìn)病人評估的規范進(jìn)行，改進(jìn)病人的健康教育，改進(jìn)交接班制度的規范執行。
做好護理工作計劃，促進(jìn)病歷的規范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時(shí)反饋給相關(guān)的護士，幫助護士改進(jìn)規范進(jìn)行event事件的處理和上報、討論。
二、人員管理
在，本樓層接受新調入同志xx，新參加工作同志xx，均能安排規范的科室崗前培訓，進(jìn)行認真的帶教和指導，所有的新進(jìn)護士均能盡快的適應工作。
11年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房1xx，安排業(yè)務(wù)學(xué)習1xx。
在員工激勵方面，通過(guò)不斷的護士及時(shí)評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進(jìn)工作，并及時(shí)表?yè)P好的行為來(lái)弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。
通過(guò)授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個(gè)護士都直接負責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作積極性。
支持和鼓勵護士的繼續學(xué)習。有xx人進(jìn)行學(xué)歷的繼續教育，作為護士長(cháng)，在工作安排上盡量給予方便。同時(shí)鼓勵護士進(jìn)行英語(yǔ)的學(xué)習，科室組織外科齊教授進(jìn)行授課，幫助護士提高英語(yǔ)水平。
帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來(lái)承擔學(xué)生的帶教工作，各種小講課獲得了學(xué)生的好評，同時(shí)也提高了科室護士的教學(xué)能力。
安排xx護士外出參加學(xué)習班。
三、工作管理
按照醫院要求，進(jìn)行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領(lǐng)物數量。按照醫院要求，進(jìn)行收費的規范管理。規范管理科室財務(wù)和物品，定期檢查。
進(jìn)行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，促進(jìn)護士按規范換班。根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。
積極參加醫院及護理部召開(kāi)的會(huì )議，每月一次召開(kāi)護士會(huì )議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時(shí)傳達給臨床護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。
積極促進(jìn)護理部與其他部門(mén)的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進(jìn)醫護的協(xié)作。
作為交流委員會(huì )的主要成員，積極參與該委員會(huì )的活動(dòng)，促進(jìn)該委員會(huì )的發(fā)展。
四、自身職業(yè)發(fā)展
在有效完成病房護理管理任務(wù)的情況下，努力學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，在各方面提高自己的能力。
xx年取得了護理夜大本科學(xué)位證書(shū)以及漢語(yǔ)本科畢業(yè)證書(shū)。持續進(jìn)行醫學(xué)英語(yǔ)的課程學(xué)習。
完成了院內picc穿刺的培訓。
學(xué)習計算機的.運用，提高工作效率。
在護理部領(lǐng)導的安排下，參加學(xué)習班學(xué)x，外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議xx，應邀外出授課xx。
論文書(shū)寫(xiě)一篇，通過(guò)實(shí)用護理的初審。
完成醫院規定的繼續教育學(xué)分，特別是積極參加各種管理課程。
新的一年，新的開(kāi)始，來(lái)年將更努力的工作和學(xué)習，不負醫院的培養。
明年的目標有：
1、在管理的知識和技能上，有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑有：看管理書(shū)，和其他護士長(cháng)交流，參加管理的課程等等。
2、積極支持和參與護理部各項工作。
特別感謝護理部及科護士長(cháng)給我各種成長(cháng)的機會(huì )，使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習和改進(jìn)自我。我將繼續“享受工作，享受生活”。 護士醫德醫風(fēng)工作總結6
，在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，同事的幫助下，我圍繞醫院中心工作，結合科室的工作要求，工作上積極主動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，嚴格執行各項工作制度，以醫德行為規范為準則，不斷提高了自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作能力，現總結如下：
1、思想政治方面
按醫院要求認真學(xué)習最美鄉村醫生先進(jìn)事跡、《醫療事故防范和處理》《處方書(shū)寫(xiě)規范》《護士管理條例》等內容，通過(guò)學(xué)習讓我在思想上、行動(dòng)上得到了進(jìn)一步提高和改進(jìn)，同時(shí)讓我更加堅定了樹(shù)立和堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的意識。
2、醫德醫風(fēng)工作方面
具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一位前來(lái)檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風(fēng)和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質(zhì)量的標本，要求病人重新留取，并和病人說(shuō)明原因，取得病人的認可和理解。醫院工作的需要，安排我參與護理組排班，工作上認真按照“三查十對”來(lái)執行護理操作，現已能夠熟練掌握常規護理操作技術(shù)。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無(wú)接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無(wú)醫療差錯事故發(fā)生。
3、業(yè)務(wù)工作和學(xué)習方面
積極參加醫院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，加強了自身素質(zhì)的提高。在學(xué)習和工作任務(wù)比較繁重的情況下，能積極主動(dòng)的完成醫院安排的各種工作，能很好的端正自己的學(xué)習態(tài)度，從不叫苦叫累。在業(yè)務(wù)工作中，認真履行科里的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時(shí)刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個(gè)待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問(wèn)題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時(shí)間向領(lǐng)導班子反映，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，并及時(shí)與臨床醫生聯(lián)系，提供有利的診斷依據。
面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學(xué)習才是生存之道，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學(xué)歷教育。同時(shí)采用網(wǎng)絡(luò )學(xué)習、閱讀臨床檢驗相關(guān)書(shū)籍等，學(xué)習最新知識、新進(jìn)展，爭取檢驗技師的職稱(chēng)考試。
在新的一年，我將加強實(shí)踐和理論學(xué)習相結合，進(jìn)一步堅定自己的理想和信念，虛心向同事學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，取人之長(cháng)補已之短，爭取在新的一年里為醫院的發(fā)展貢獻力量。
護士的醫德醫風(fēng)總結14
我們要堅持定期分析、總結經(jīng)驗、吸取教訓、明確提出要求的工作管理模式。建立部門(mén)、崗位工作責任制，把醫德醫風(fēng)建設納入醫院管理計劃和工作計劃當中，與醫院各項工作同步開(kāi)展，分級實(shí)施，做到誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，一級抓一級，重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓，形成一個(gè)不錯的醫德醫風(fēng)管理網(wǎng)絡(luò )。
把醫德醫風(fēng)建設貫穿于醫院社會(huì )主義精神文明建設的位置上經(jīng)常性地開(kāi)展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育，培養醫務(wù)人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)和高尚的醫德情感，鍛煉堅定的醫德信念，養成不錯的醫德習慣；開(kāi)展經(jīng)常性的以精神文明建設為主要內容的競賽評比，塑造先進(jìn)典型，日積月累，潛移默化地啟發(fā)地調動(dòng)廣大醫務(wù)人員的積極性，培育不錯的醫德氛圍，把言與行熔入到精神文明建設中。
把醫德醫風(fēng)建設貫穿于以人為本的服務(wù)理念位置上我們不再把病人當作病源、病材、病例，應看作是服務(wù)對象、是賓客臨門(mén)，改變對病人的稱(chēng)呼，不是生硬的稱(chēng)“幾床幾號”，而改稱(chēng)“某大爺”、“某先生”等，稱(chēng)呼之變，增添了人情味和親切感。實(shí)行無(wú)假日醫院、夜間門(mén)診、“綠色通道”，方便病人的就診。在診治過(guò)程中保護病人隱私，保障病人的知情權，不斷改善、創(chuàng )新醫療技術(shù)，采取便捷、微創(chuàng )、無(wú)痛等減輕病人的心理負擔，真正體現以人為本的人性化醫療服務(wù)。
至于如何有效地進(jìn)行醫德、醫風(fēng)建設，<公民道德建設實(shí)施綱要>明確地告訴我們，堅持道德教育與社會(huì )管理相結合。要廣泛進(jìn)行道德教育，普及道德知識和道德規范，幫助人們加強道德修養。建立健全有關(guān)法律法規和制度，把公民道德建設融于科學(xué)有效的社會(huì )管理中。逐步健全道德教育與社會(huì )管理、自律與他律相互補充和推動(dòng)的運行機制，綜合利用教育、法律、行政、輿論等手段，更有效地引導人們的'思想，規范人們的行為。根據這樣的要求，領(lǐng)導干部和黨團員要帶頭從我做起，努力改造主觀(guān)世界，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅決不做，提升道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強醫德、醫風(fēng)建設。醫療機構和行政主管部門(mén)的管理者對醫德、醫風(fēng)存在的問(wèn)題不能護短，要嚴格按照執業(yè)醫師法和醫療衛生的制度紀律處理，達到懲前毖后的目的。深化醫療機構體制改革，實(shí)行法制化、制度化管理，實(shí)行人才任用的淘汰制，建立科學(xué)的、與社會(huì )發(fā)展相適應的分配制度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證，醫德、醫風(fēng)建設必將上一個(gè)新臺階。
護士的醫德醫風(fēng)總結15
今天是我作為新護士入職門(mén)診的第三周，目前我在工作當中還是沒(méi)有遇到什么沒(méi)辦法獨自解決的問(wèn)題，工作一種都是以一個(gè)十分順利的效果進(jìn)行著(zhù)，就是熟練度方面還是有待加強，這兩周的事情，讓我直接是看明白一件事，我是十分適合護士這個(gè)職業(yè)的，我在這方面的天賦是非常好的，果然在工作當中才是最為鍛煉人的，這才兩周，我就跟換了一個(gè)人似的，各個(gè)方面都得到很大的成長(cháng)。
一、思維敏捷，多學(xué)多問(wèn)多看
我雖然說(shuō)并不是第一次當護士了，我之前也是在門(mén)診實(shí)習了一年的，所以說(shuō)我對護士的理解還是有點(diǎn)的，不至于在工作崗位上還跟個(gè)新人一樣，啥也不會(huì )做。但是不得不說(shuō)我現在在門(mén)診的婦產(chǎn)科工作，這個(gè)科室我之前實(shí)習的時(shí)候就待了不到一個(gè)月，對于這方面的工作，我還是比較陌生的。畢竟我那個(gè)時(shí)候我也沒(méi)有深入的了解過(guò)，就只是按照醫囑進(jìn)行治療護理，紀律病情而已。我可以說(shuō)現在就是在從零出發(fā)，但是我知道作為護士，就是門(mén)診最龐大的.一股中堅力量，所以我就在工作的時(shí)候，多去學(xué)習別人的工作方式，依葫蘆畫(huà)瓢還不會(huì )嗎？然后再多詢(xún)問(wèn)下，在門(mén)診工作，問(wèn)題太多，的確是挺招人煩的，但是你不問(wèn)，導致最后出問(wèn)題，那就不是自己能承受的了的，所以我這兩周變著(zhù)花樣的去多學(xué)多看多問(wèn)，盡可能的讓自己更像個(gè)婦產(chǎn)科的護士，事實(shí)證明我是做到了。我目前的醫德醫風(fēng)工作情況，是一致得到了大家的認可。
二、醫患關(guān)系，重視起來(lái)
因為我們這里是婦產(chǎn)科，一般來(lái)我們這里住院的都是待產(chǎn)的媽媽們，但是現在的孕婦很多都會(huì )出現產(chǎn)前焦慮的現狀，心情思緒不堅定，這對生孩子都是非常不好的因素，所以我們作為護士幫患者緩解這種焦慮也是應該的。我一開(kāi)始是不知道應該怎么做的，但是我特別的請教了主任，然后就一個(gè)個(gè)的開(kāi)導她們，讓她們不再那么的害怕，要知道過(guò)分的驚慌和恐懼是會(huì )導致早產(chǎn)的。
三、時(shí)間不長(cháng)，做出的貢獻很大
我雖然才來(lái)到這兒才兩周的時(shí)間，但是上次遇到一個(gè)孕婦需要手術(shù)了。按照慣例是需要幾個(gè)護士進(jìn)去幫忙的，但是有個(gè)護士臨時(shí)突發(fā)情況，不能夠參加手術(shù)接生，我當時(shí)就報名頂上了，我沒(méi)有絲毫的猶豫，因為我知道但是在場(chǎng)的只有我的工作經(jīng)驗最為豐富了，我總不能讓實(shí)習生上吧。最后我在手術(shù)室里完美的配合主任，把孩子接生了出來(lái)，后來(lái)出來(lái)的時(shí)候，我也是得到了主任的贊賞，說(shuō)我在居然第一次進(jìn)手術(shù)室這么的冷靜，說(shuō)我是塊璞玉。我相信我一定能成為一個(gè)合格的護士。
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