開(kāi)除員工通告【通用15篇】
開(kāi)除員工通告 1
各部（室）、物管中心、各小區管理處：
JJ物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買(mǎi)苑7幢一樓兩間車(chē)庫，裝修時(shí)違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區管理處負責人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規定，反而只顧及個(gè)人的`利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開(kāi)除處理的決定，并責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通告。
xx公司
20xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通告 2
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的'規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
xxxx
xxxx年x月xx日
開(kāi)除員工通告 3
尊敬的客戶(hù)：
我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的`一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解！
電子科技有限公司
xx年07月01日
開(kāi)除員工通告 4
______部門(mén)______員工于20______年______月______日，因違規操作，被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導，并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解，事實(shí)確鑿。
員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的'員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請______員工在20______年______月______日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。
特此通告！
______公司人力資源部
20______年______月______日
開(kāi)除員工通告 5
各位員工：
鑒于XX在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，XX的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的.相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請XX于20xx年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究XX的相關(guān)法律責任的權利。
特此通告。
XX
20xx年X月XX日
開(kāi)除員工通告 6
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的'規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通告 7
________先生/女士：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請您于______年___月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
______公司
20______年___月___日
開(kāi)除員工通告 8
鑒于______在無(wú)故毆打__c__，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且______的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
特此通告。
____辦公室
20____年__月__日
開(kāi)除員工通告 9
xxxxxxxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xx年x月xx日
開(kāi)除員工通告 10
____部員工：
3月16日，____車(chē)間員工____未到公司上班，也未請假，依照公司規章________視為曠工一天，將按公司考勤________進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀律及獎懲條例：
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有________、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê惶欤�，由組長(cháng)直接簽字批準；請假3天以?xún)龋ê欤�，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級________批準；請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級________交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理________》，并嚴格執行！
______
____年____月____日
開(kāi)除員工通告 11
同志們：
鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
通告人：
日期：
開(kāi)除員工通告 12
xxxxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xx月xx日
開(kāi)除員工通告 13
張三，男，三年二班學(xué)生。該生自20xx年10月12日下午至20xx年10月15日未經(jīng)請假擅自離校出走長(cháng)達四天，無(wú)故曠課累計達32課時(shí)，且在此過(guò)程中，未與家長(cháng)、老師和同學(xué)有過(guò)任何聯(lián)系。
為嚴肅校規校紀，教育xxx本人和廣大同學(xué)，根據《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經(jīng)校委會(huì )研究，決定給予xxx同學(xué)開(kāi)除學(xué)籍處分。
希望廣大同學(xué)引以為戒，端正學(xué)風(fēng)，認真學(xué)習，嚴格要求自己，自覺(jué)遵守校規校紀，做一名合格的學(xué)生。
校學(xué)生處
20xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通告 14
琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時(shí)按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導安排的本職工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導，屬?lài)乐剡`犯琴社管理規定行為，且在x年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動(dòng)，致使琴社的.正常工作進(jìn)度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動(dòng)，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養工作，導致數張價(jià)值不等古琴損壞，造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛生，嚴重影響琴社形象。
為嚴肅琴社紀律，提高琴社內部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營(yíng)秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)琴社研究決定：對王予以開(kāi)除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。
特此通告！
琴社·館
x年5月5日
開(kāi)除員工通告 15
xx部門(mén)xx員工于20xx年xx月xx日，因違規操作，被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導，并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解，事實(shí)確鑿。
員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的'合法權益，給公司的員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請xx員工在20xx年xx月xx日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。
特此通告！
電子科技有限公司
xx年07月01日
【開(kāi)除員工通告 】相關(guān)文章：
開(kāi)除員工通告11-22
員工開(kāi)除通告08-26
（精選）開(kāi)除員工通告07-29
員工開(kāi)除通告(精選)02-05
經(jīng)典開(kāi)除員工通告12-10
員工開(kāi)除的通告05-03
開(kāi)除員工的通告09-27
員工開(kāi)除通告【精選】09-16
開(kāi)除員工通告（精選）08-02