打架的通告

關(guān)于打架的通告10篇（實(shí)用）

關(guān)于打架的通告1

關(guān)于對"6.1"打架斗毆案處理情況的通報

　　6月1日下午，我縣京杭大街郵政儲蓄銀行門(mén)前發(fā)生一起毆打他人案件，事涉駐迎瑞警務(wù)室女警王芳，經(jīng)鄭口派出所立案受理，并依據調查取證情況，依法對王芳母女給予行政拘留10日的`處罰，同時(shí)，依照相關(guān)規定，將王芳的違法行為及治安處罰結果向縣紀委監察局通報，依照黨政紀做出相應處分。公安機關(guān)對民警的違法違紀行為絕不護短，絕不姑息，嚴肅處理，警示全警，公安機關(guān)也自覺(jué)接受和歡迎人民群眾的監督。

　　故城縣公安局政治處

　　6月3日

關(guān)于打架的通告2

　　本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角，并與x日X時(shí)在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第*條規定。

　　現對二人做以下處罰決定：

　　1.對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款**元。

　　2.二人要針對此次打架事件做檢討。

　　....

　　特此通告

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于打架的通告3

　　XX年XX月X日上午上班時(shí)間，XX與XX因XX打架事件，于XX處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后XX首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，XX無(wú)視上述管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對XX處以XX元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的.再次發(fā)生。

　　XXX公司示

　　XX年X月X日

關(guān)于打架的通告4

全體員工：

　　××年×月×日下午上班時(shí)間，C線(xiàn)員工××與××因工作原因發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，同時(shí)給產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)帶來(lái)了嚴重的'負面影響，行為極其惡劣�，F對兩人做出以下處罰：

　　1、對××，××打架行為進(jìn)行全廠(chǎng)通報批評；

　　2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生；自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

xxx有限公司

　　x年xx月xx日

關(guān)于打架的通告5

　　3月24日晚，公司員工因私人原因與公司員工發(fā)生爭執，并用腳踢了，后來(lái)被其他同事勸開(kāi)。 行為不僅違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，同時(shí)給其他同事造成不良影響。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1、鑒于打架情節較輕，公司做出通報批評;

　　2、在4月5日前將書(shū)面檢討遞交給部門(mén)領(lǐng)導;

　　3、需要在兩個(gè)部門(mén)領(lǐng)導的見(jiàn)證下公開(kāi)向道歉。 望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類(lèi)事件，團結友愛(ài)，營(yíng)造和維護和諧穩定的工作環(huán)境!

　　廣州xx有限公司

　　4月2日

關(guān)于打架的.通告6

各單位：

　　在生產(chǎn)場(chǎng)所打架斗毆鬧事，其可能造成的損害不可預見(jiàn)、不可控制，其行為嚴重影響企業(yè)的生產(chǎn)秩序和動(dòng)力廠(chǎng)形象，也違反了國家有關(guān)法律法規，為杜絕此種不良現象，經(jīng)廠(chǎng)務(wù)會(huì )研究，特做以下規定,各作業(yè)區務(wù)必認真組織學(xué)習且必須人人親簽：

　　1.一方動(dòng)手，另一方未動(dòng)手的情況，對動(dòng)手的一方處罰500元，并承擔對方所有醫療費用，對動(dòng)手打人者直接交保衛部處理。

　　2.凡是雙方都動(dòng)手打架者(動(dòng)手不分先后)，各處罰500元，并對雙方立即停職交保衛部處理。造成損壞財產(chǎn)的，照價(jià)賠償!

　　3.凡是多人打架互毆現象的，一經(jīng)查實(shí)，不論人數，各罰款500元。

　　4.凡是叫廠(chǎng)外人員到生產(chǎn)場(chǎng)所聚鬧、敲詐、欺負、報復本廠(chǎng)員工等行為，一律報案處理，并有權組織人員自衛，一切后果由當事人負責。

　　5.在生產(chǎn)場(chǎng)所聚眾打架斗毆鬧事的行為，負主要責任者解除勞動(dòng)合同關(guān)系，其他人員處留廠(chǎng)察看六個(gè)月以上處分: ①不服從管理,糾集多人聚鬧、打擊報復者或不服從管理動(dòng)手打人且情節惡劣的②到他人崗位打架斗毆鬧事的; ③糾集廠(chǎng)外人員到生產(chǎn)場(chǎng)所聚鬧、敲詐、欺負、報復本廠(chǎng)員工等行為的。

　　6.在生產(chǎn)場(chǎng)所打架斗毆鬧事的行為，具有下列情形之一，解除勞動(dòng)合同關(guān)系: ①致人輕傷及以上; ②致在線(xiàn)設備運行中斷或影響生產(chǎn); ③致公司財物損壞價(jià)值20xx元以上; ④在下列場(chǎng)所打架斗毆鬧事的:變配電站、高低壓配電房、調度室、煤氣站、一次風(fēng)機房、高爐風(fēng)機主控室等。

　　7.單位職工有違反本規定被處罰款的，處作業(yè)區500元罰款，處作業(yè)長(cháng)及書(shū)記各200元罰款，其他中干罰款100元;單位職工有違反本規定被處留廠(chǎng)察看及以上的，處作業(yè)區1000元罰款，處作業(yè)長(cháng)及書(shū)記各500元罰款,其他中干罰款300元。

　　8.觸犯治安管理條例或刑法的.送有關(guān)部門(mén)處理。

　　9.特殊情況，證實(shí)屬于正當防衛的一方予以酌情處理，具體定論依有關(guān)部門(mén)裁定為準。

　　10.本規定自發(fā)文之日起實(shí)施。凡與本規定不符合的依本規定;本規定與公司規定相沖突的，按公司規定執行。

　　動(dòng) 力 廠(chǎng)

　　xx年7月28日

關(guān)于打架的通告7

　　××年×月×日下午上班時(shí)間，C線(xiàn)員工××與××因工作原因發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，同時(shí)給產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)帶來(lái)了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F對兩人做出以下處罰：

　　1、對××，××打架行為進(jìn)行全廠(chǎng)通報批評;

　　2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于打架的'通告8

全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員xx與清潔工xxx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，xxx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京xx縣派出所調解，xx、xxx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：xx賠償xxx醫藥費人民幣4000元。

　　xx、xxx的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1、對xx、xxx打架行為進(jìn)行通報批評。

　　2、xx賠償xxx的'醫藥費由xx個(gè)人承擔。

　　3、開(kāi)除xx、xxx。

　　望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，團結友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護和諧穩定的工作環(huán)境。

　　xxx有限公司

　　20xx年3月1日

關(guān)于打架的通告9

公司全體員工:

　　20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭執，并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經(jīng)嚴重違反了公司章程�，F決定處理如下：

　　1、對楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2、對朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內部嚴重警告。并處以xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì )鑄成大錯。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒、

　　x有限公司

　　20xx年1月17日

關(guān)于打架的通告10

　　一、事件描述：

　　20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

　　二、事件調查：

　　20xx年9月1號下午，焊接線(xiàn)員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠(chǎng)房?jì)善鞒尚?88處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著(zhù)手機評論與888對質(zhì)，當時(shí)8888不與理睬，8888先動(dòng)手打架，后被同事888等人拉開(kāi)，組長(cháng)得知情況后進(jìn)行調解，并安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話(huà)告訴在配管上班的.小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì)，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(zhì)(因為888聽(tīng)別人說(shuō)要是沒(méi)有班組長(cháng)在連8888一起打，聽(tīng)到這樣的話(huà)888心里就有氣)，于是三個(gè)人一同去宿舍找888，在對質(zhì)的過(guò)程中由于雙方的言辭過(guò)于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組

　　長(cháng)到現在處理調解。

　　三、處理結果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫(xiě)下保證書(shū)不在相互追究;.

　　2、根據部裝車(chē)間《員工行為規范》第xx條規定現對事故責任人考核如下：

　　88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -200元 并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

　　3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據公司管理制度給予開(kāi)除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節移交公安機關(guān)處理。

　　特此通報!

　　************

【打架的通告】相關(guān)文章：

打架處罰通告03-04

打架罰款通告05-12

[精選]打架處罰通告03-09

公司打架通告07-04

車(chē)間打架通告12-13

【精選】公司打架通告07-25

公司打架通告經(jīng)典10-12

打架處罰通告03-08

關(guān)于打架的通告08-23

員工打架通告09-30