年度十佳優(yōu)秀員工事跡材料

年度十佳優(yōu)秀員工事跡材料

　　在生活、工作和學(xué)習中，大家都不可避免地會(huì )接觸到事跡材料吧，事跡材料屬于事務(wù)公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的年度十佳優(yōu)秀員工事跡材料，希望對大家有所幫助。

年度十佳優(yōu)秀員工事跡材料1

　　本人，76年出生，大專(zhuān)，中共黨員，小學(xué)高級教師。作為一名黨員教師，從教十幾年來(lái)，能忠誠熱愛(ài)教育事業(yè)，不斷學(xué)習鉆研，努力提高自己的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。工作踏實(shí)勤奮，敢于創(chuàng )新，多次被評為學(xué)校、鎮優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任。

　　近年來(lái)，學(xué)校由于工作需要，曾多次將我臨時(shí)調配工作崗位，有時(shí)甚至自己感覺(jué)壓力很大，但我能服從大局，積極接受安排，以黨員的素質(zhì)和胸懷對待學(xué)校工作的分配，安排到哪，就將根扎到哪、心定到哪。無(wú)論面對全新的崗位，還是不熟悉的教學(xué)科目，不會(huì )的、不熟的就主動(dòng)學(xué)習請教、刻苦鉆研、埋頭苦干，努力使自己的工作出成績(jì)、有起色。

　　20xx年，學(xué)校因為要創(chuàng )省優(yōu)質(zhì)園，將我從小學(xué)部抽調到幼兒園協(xié)助園主任負責教學(xué)和驗收資料收集整理工作。面對陌生的工作環(huán)境和龐大的工作量，一開(kāi)始確實(shí)感到無(wú)從著(zhù)手，在園主任的指導下，教學(xué)上，我利用空余時(shí)間查資料、學(xué)理論、鉆教材、練上網(wǎng)、摸規律、找共性

　　創(chuàng )新是她工作的特點(diǎn)。創(chuàng )造性地與多種活動(dòng)相結合是王艷菊組織開(kāi)展工作的一大特色。在項目工作中，她把項目作為支持女村官工作的一種激勵措施，充分利用有限資源創(chuàng )造最大效益，擴大項目的范圍和影響力。在“雙學(xué)雙比”活動(dòng)中，她意識到婦聯(lián)雖然是“雙學(xué)雙比”活動(dòng)領(lǐng)導小組牽頭單位，但并不是婦聯(lián)全抓，涉及農村婦女發(fā)展經(jīng)濟的工作很多，單靠婦聯(lián)很難做好做全，需要相關(guān)協(xié)調單位的支持和協(xié)助，因此她大膽創(chuàng )新，積極協(xié)調，努力促成黨委領(lǐng)導、婦聯(lián)牽頭、多方配合、齊抓共管的“雙學(xué)雙比”工作格局的形成。她因地制宜創(chuàng )造性的地促進(jìn)開(kāi)展了多項行之有效的活動(dòng)。一是堅持每年對5000名農村婦女進(jìn)行技能培訓，目前全縣80%以上的農村婦女至少掌握了1項實(shí)用技術(shù)；二是建立村級婦女學(xué)校67所，為婦女發(fā)展搭建平臺；三是抓示范，樹(shù)典型。每年利用“三八”節宣傳表彰婦女致富標兵等典型，積極引導廣大農村婦女突破“以農為本，以土為業(yè)”的傳統觀(guān)念，激勵更多的農村婦女積極投身創(chuàng )業(yè)實(shí)踐；四是圍繞新農村建設這一主題，建立巾幗創(chuàng )業(yè)示范村15個(gè)，引導婦女發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高效、安全生態(tài)農業(yè)，在推進(jìn)傳統農業(yè)向現代農業(yè)的跨越上實(shí)現突破。

　　王艷菊始終認為，工作沒(méi)有捷徑，唯有務(wù)實(shí)才是做好工作的根本。她認為婦聯(lián)工作還存在著(zhù)極大的挑戰，隨著(zhù)農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整以及農村勞動(dòng)力的'重新分配等新生事物的出現，自己只有繼續發(fā)揚執著(zhù)、務(wù)實(shí)的精神，工作才能取得新突破。執著(zhù)、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新，伴她走過(guò)了10余年的工作歷程，同時(shí)，這三個(gè)詞亦如她的座右銘，將伴隨著(zhù)她一如既往的在探索婦女發(fā)展事業(yè)的道路上不斷前進(jìn)，在平凡的崗位上再創(chuàng )佳績(jì)。

年度十佳優(yōu)秀員工事跡材料2

　　焙燒車(chē)間爐前班員工陳天云

　　他是一名普通職工，在平凡的工作崗位上，勤勤墾墾，腳踏實(shí)地，是他最真實(shí)的寫(xiě)照。多年來(lái)他始終堅持服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，勤業(yè)敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，博得人們的交口稱(chēng)贊。這就是陳天云，一步一個(gè)腳印踏實(shí)地走過(guò)來(lái)，走在這個(gè)他熟悉的崗位上，無(wú)論榮辱得失，他還是風(fēng)采依舊，忙忙碌碌。用自己辛勤的汗水灌溉出了豐收的果實(shí)！

　　項目部員工蔣萍

　　作為公司項目部的一名優(yōu)秀員工，蔣萍深知心態(tài)決定一切，只有適應自己所面臨的環(huán)境，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的動(dòng)力，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應眼前生活，適應在做的工作。在自己的不斷努力下，蔣萍被同事推選為公司20xx年十佳優(yōu)秀員工。

　　電一車(chē)間員工薛文

　　工作中，憨厚、樸實(shí)的薛文一方面積極向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對工作上不明白的業(yè)務(wù)進(jìn)修，將自己的滿(mǎn)腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的'努力，務(wù)實(shí)的工作，很快成了車(chē)間的骨干。

　　化合一車(chē)間員工徐蝶虎

　　徐蝶虎雖然來(lái)公司的時(shí)間不算很長(cháng)，但他在一線(xiàn)的崗位上勤奮好學(xué)，扎實(shí)工作，在日復一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jì)。他盡職盡責，任勞任怨的一貫表現和愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的可貴精神感染了大家，值得我們去學(xué)習。

　　球磨車(chē)間員工孔振明

　　“永遠向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿”。這句話(huà)是推動(dòng)他在工作上不斷努力、積極創(chuàng )新的動(dòng)力。當選為20xx年度的優(yōu)秀員工，有賴(lài)于車(chē)間同事們的充分支持與幫助，也有賴(lài)于上級領(lǐng)導們對他的教導與鼓勵。這次當選，對他是一種鼓勵，更是一種鞭策，在以后的工作當中，希望他將站在新的起點(diǎn)上，繼續發(fā)揚艱苦奮斗、積極創(chuàng )新的精神。

　　機電部員工孟立強

　　作為一名焊工，不就要有扎實(shí)的基礎，而且還會(huì )有積極向上的進(jìn)取態(tài)度。他不會(huì )挑剔臟與累，也不會(huì )挑剔熱與高，他就是在這樣的環(huán)境下成長(cháng)起來(lái)的，對于公司的機修設備，哪怕是普通的螺絲也有他的痕跡。他就是機電部的優(yōu)秀員工――孟立強。

　　項目部員工王自存

　　作為一名員工，他時(shí)刻心系公司的憂(yōu)患，與公司同風(fēng)雨、共命運，用不懈的努力為公司的發(fā)展做著(zhù)自己的貢獻。他用實(shí)際行動(dòng)證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是我們學(xué)習的榜樣和楷模。感謝像王自存一樣的員工，正是因為他們的付出，公司的今天才能夠如此絢麗。

　　機電車(chē)間員工劉明

　　當選為公司20xx年度的優(yōu)秀員工，是一份榮譽(yù)，更是一種激勵。盡管在工作中總會(huì )有一些坎坷，但他總以高度主人翁精神，默默地奉獻出光和熱，抱著(zhù)務(wù)實(shí)認真的工作態(tài)度，不斷地發(fā)掘出自我的潛能。他讓我們知道了：世上沒(méi)有解決不了的困難！不怕做不到，只怕想不到。

　　生產(chǎn)服務(wù)部員工李占文

　　工作是一條漫長(cháng)的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是他選擇披荊而行。因為工作只有這么做，才有條理，才有進(jìn)度，才有成效。

　　電十車(chē)間員工萬(wàn)文國

　　人因有事業(yè)而從容，人因有成就而自豪。獲得20xx年度優(yōu)秀員工是他人生中的又一座里程碑。萬(wàn)文國將榮譽(yù)作為自己保持積極進(jìn)取的動(dòng)力，不斷激發(fā)自己的潛能，持續改進(jìn)、不斷學(xué)習和完善自己，并以更優(yōu)秀的技能來(lái)迎接工作上的新挑戰。

年度十佳優(yōu)秀員工事跡材料3

　　當初來(lái)到公司時(shí)，我還是一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的新人，當初對公司的信心也不是很足，因為我覺(jué)得，在經(jīng)過(guò)試用期都是一種很困難的事情，因為沒(méi)有經(jīng)驗，我怕通過(guò)不了公司的試用期。不過(guò)既然開(kāi)始了，我就要開(kāi)始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個(gè)月里堅持自己的想法，我一直不斷的進(jìn)步，我很欣喜我的能力的提高。

　　加入公司已經(jīng)兩個(gè)月了，任行政助理一職，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這主要有以下幾項：

　　1、工作質(zhì)量、成績(jì)、效益和貢獻。

　　在開(kāi)展工作之前做好，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門(mén)工作做出了應有的貢獻。

　　兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒(méi)有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見(jiàn)，不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認真學(xué)習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作。

　　公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著(zhù)大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。

　　在這兩個(gè)月中，我本著(zhù)“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

　　(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開(kāi)展工作;

　　(2)工作區域的衛生管理及執行;

　　(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類(lèi)文件、的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類(lèi)別整理好放入文件夾內，以便查閱;

　　(4)公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的管理;

　　(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類(lèi)整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

　　(6)每星期對考勤進(jìn)行統計、公布，每月準時(shí)上繳員工考勤情況;

　　(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;

　　(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換;

　　(9)認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

　　3、需要學(xué)習并實(shí)踐的工作，總結如下：

　　(1)加強學(xué)習行政管理各項工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗;

　　(2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;

　　(3)加強文字功底;

　　(4)加強其他公司所要求的`能力要求等。

　　4、工作態(tài)度。

　　認真遵守勞動(dòng)紀律，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，保證工作能按時(shí)完成。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習中，我也有一些自己的看法和建議：

　　(1)建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒(méi)有行政部差不多。

　　(2)建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個(gè)月的工資的規定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用，規定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

　　(3)建議增加員工福利，車(chē)間計件，雖然上不封頂但人的能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。

　　不知道兩個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻!

年度十佳優(yōu)秀員工事跡材料4

　　在干好本職工作的同時(shí)，他還擔當起了為裝車(chē)隊職工義務(wù)做飯的任務(wù)。由于裝車(chē)時(shí)間的臨時(shí)性，工人們常常中午顧不上在家里吃飯就趕來(lái)裝車(chē)。為了給工人做好后勤保障工作、免除后顧之憂(yōu)，他不辭辛苦自愿站出來(lái)為工人們做飯。使得工人們在裝完車(chē)后，也能及時(shí)吃到一口熱飯。讓工人們在裝車(chē)任務(wù)繁重的情況下，能更加安心地工作，更加感覺(jué)到企業(yè)大家庭的溫暖，得到了區領(lǐng)導和職工的'一致好評，成為下運區不可或缺的后勤保障人員。

　　看到貨場(chǎng)有塊空地，他就帶領(lǐng)后勤職工每年種一點(diǎn)玉米和蔬菜供大家食用。他從來(lái)不分份內份外工作，不分班上班下時(shí)間，不分領(lǐng)導安排與未安排的任務(wù)，只要是有利于公司的事情，就自覺(jué)去干。

　　他時(shí)刻把安全教育放在首位，每周五安全活動(dòng)日給后勤組成員開(kāi)安全會(huì )，對成員進(jìn)行安全教育。讓他們在工作中注意安全，時(shí)刻銘記安全的重要性，經(jīng)常講“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”在工作中沒(méi)有發(fā)生任何安全事故。根據職工的文化素質(zhì)、生活條件等方面的參差不齊，他主動(dòng)去了解情況，想辦法去解決職工生活中的困難。讓他們帶著(zhù)輕松愉快的心情工作。

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