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公益林自查報告通用15篇
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編為大家收集的公益林自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公益林自查報告1
截止目前，全市已累計安置就業(yè)困難人員近2萬(wàn)人，對維護社會(huì )穩定，保障群眾生活起到了關(guān)鍵作用。
一、滄州市公益性崗位開(kāi)發(fā)總體情況
滄州市自20xx年以來(lái)開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，截止20xx年底，全市已累計安置就業(yè)困難人員2萬(wàn)人，主要集中于園林綠化、交通協(xié)管、勞動(dòng)保障協(xié)管、計生協(xié)管以及各單位保安、保潔等工作崗位上。截至20xx年一季度，全市公益性崗位在崗人5385人，其中勞動(dòng)保障協(xié)管員549人，社區其他工作協(xié)管員639人，交通協(xié)管員314人，保安、保潔、保綠崗位20xx人，其他公益崗位956人，企業(yè)吸納人員614人。公益崗位上崗人員多為齡就業(yè)困難人員、低保家庭人員和長(cháng)期失業(yè)者�！笆谌伺c魚(yú)，不如授人與漁”，公益性崗位既避免了直接資金援助形成的依賴(lài)性，也提高了就業(yè)困難人員的勞動(dòng)技能，增強了他們的就業(yè)能力。目前我市公益性崗位人員用自己的辛勤工作，不但使自身生活得到了有效保障，同時(shí)也為滄州的和諧發(fā)展做出了重要的貢獻。
二、公益性崗位的開(kāi)發(fā)管理情況
(一)公益性崗位上崗人員條件：
滄州市公益性崗位上崗人員全部為就業(yè)困難人員。根據滄州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局《關(guān)于就業(yè)困難人員認定的有關(guān)規定》(滄勞社字〔20xx〕52號)，我市就業(yè)困難人員范圍是：在法定勞動(dòng)年齡內、有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鎮戶(hù)籍的五類(lèi)人員：一是齡就業(yè)轉失業(yè)人員(女40周歲、男50周歲);二是扶養未成年子女的單親家庭人員;三是享受城鎮居民最低生活保障人員;四是持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員;五是零就業(yè)家庭中的一名女35歲以上、男40歲以上的人員。20xx年，根據我市實(shí)際，又進(jìn)一步擴了就業(yè)困難人員的認定范圍，即：“4050人員取消就業(yè)轉失業(yè)的限定，單親扶養未成年子女，放寬到扶養已成年但仍在讀學(xué)生的家庭。就業(yè)困難人員詩(shī)益性崗位上崗的必備條件。
(二)公益性崗位人員待遇：
公益性崗位人員按政策規定享受崗位補貼和社保補貼，目前滄州市規定的崗位補貼為三種：一是社區協(xié)管崗位，崗位補貼每人每月800元;二是機關(guān)事業(yè)單位后勤公益性崗位，為每人每月500元;三是一般用人單位(企業(yè))安置的公益性崗位，為每人每月100元。社保補貼按全省社平工資標準繳納養老、醫療、失業(yè)和工傷四項(縣級崗位補貼為100-500元，社保補貼繳納一項或四項，根據就業(yè)資金情況確定)。除社區協(xié)管人員外，崗位補貼均用于補貼用人單位，不屬于個(gè)人工資，用人單位對所安排公益崗人員發(fā)放的工資，需不低于上年度最低工資水平。20xx年至20xx年，滄州市公益性崗位兩項補貼支出分別占全部就業(yè)專(zhuān)項資金支出的58.9%、.5% 、55.3%。
(三)公益性崗位的開(kāi)發(fā)與管理
滄州市自20xx年以來(lái)，制定下發(fā)了《公益性崗位開(kāi)發(fā)、安置、管理的有關(guān)規定》，明確了公益性崗位的范圍、開(kāi)發(fā)與管理、協(xié)議期限以及兩項補貼的撥付程序等內容。凡用人單位開(kāi)發(fā)公益性崗位，需經(jīng)就業(yè)行政部門(mén)審批，所有招聘工作采取“面向社會(huì )，自愿報名”的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。由就業(yè)服務(wù)部門(mén)負責發(fā)布招聘信息，組織招聘工作，對公益性崗位人員上崗情況進(jìn)行監督檢查，并定期審核撥付公益性崗位的兩項補貼。
三、公益性崗位退出機制的建立情況：
雖然國家和省政府明確規定，公益性崗位除距退休年齡不足5年的可以延長(cháng)到退休，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年，但由于種種原因，在20xx年前，滄州市公益性崗位沒(méi)有建立有效的退出機制，公益性崗位只進(jìn)不出，第一批公益性崗位已在崗6年時(shí)間，僅市直公益性崗位在崗人員就已達4787人，全年公益性崗位兩項補貼達到5500萬(wàn)元，就業(yè)專(zhuān)項資金已無(wú)力承擔，更無(wú)法開(kāi)發(fā)新的公益性崗位安置新產(chǎn)生的就業(yè)困難人員。在崗人員不能按時(shí)發(fā)放工資，符合條件但無(wú)法享受公益性崗位政策的人員也非常不滿(mǎn)。在這樣的情況下，滄州市人社局通過(guò)復調查摸底，廣泛征求用人單位意見(jiàn)、就業(yè)困難人員意見(jiàn)以及各職能部門(mén)的意見(jiàn)，研究起草了《滄州市公益性崗位協(xié)議期滿(mǎn)人員的分流方案》，對三年協(xié)議期滿(mǎn)人員分三種類(lèi)型制定了享受十種不同扶持政策，《分流方案》經(jīng)市政府第四十一次常務(wù)會(huì )通過(guò)后，市人社局又立即研究制定了更加具體的'《分流人員失業(yè)保險救濟金領(lǐng)取辦法》、《分流人員養老保險接續辦法》、分流人員的手續辦理流程以及《就業(yè)援助政策明白卡》，同時(shí)動(dòng)員各級就業(yè)服務(wù)部門(mén)準備了充足的就業(yè)崗位，只要分流人員有上崗要求，即可及時(shí)為其提供就業(yè)崗位。分流工作從20xx年5月1日起開(kāi)始執行，經(jīng)過(guò)滄州人社部門(mén)深入細致的思想工作和充足的崗位安排，妥善處理了部分在崗人員不理解政策、前往市、市政府上的事件，滄州市公益性崗位的退出機制正式建立。20xx年，全市共有2800多人離開(kāi)公益性崗位，節省就業(yè)資金3000萬(wàn)元，保障性支出的減少，使我們有充足的資金力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓、技能培訓、小額貸款貼息等促進(jìn)性的就業(yè)工作。
四、公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作中存在的問(wèn)題和建議
公益性崗位是所有就業(yè)扶持政策中優(yōu)惠力度最的一項政策，量的就業(yè)困難人員通過(guò)公益性崗位重新就業(yè)，不但保障了其家庭的基本生活，對全市社會(huì )穩定也起到了積極的促進(jìn)作用。但與此同時(shí)，公益性崗位又是就業(yè)資金支出量最的一項政策，由于資金限制，在批量開(kāi)發(fā)公益性崗位的同時(shí)，又因為資金總量有限，無(wú)法深入落實(shí)其他促進(jìn)創(chuàng )業(yè)、就業(yè)的扶持政策。而在滄州市全面落實(shí)公益性崗位三年協(xié)議期滿(mǎn)的退出政策后，又出現了一些新的問(wèn)題，主要表現在三個(gè)方面：
(一)公益性崗位供給無(wú)法滿(mǎn)足需求。由于機關(guān)、事業(yè)單位的后勤服務(wù)性崗位和一般用人單位列入公益性崗位后，可為各單位節省量資金，因此深受各單位的歡迎。目前滄州市的各單位都積極申請公益性崗位，但由于資金的限制，人社部門(mén)不能全部承擔，因此不能滿(mǎn)足各單位的用人需求。
(二)對公益性崗位難以管理。目前滄州市公益性崗位實(shí)行的是“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的管理模式，由就業(yè)服務(wù)部門(mén)定期抽查。但由于就業(yè)部門(mén)承擔的就業(yè)任務(wù)繁多，人員編制有限，如果用人單位與公益性崗位人員聯(lián)合騙取就業(yè)資金，將難以查出。而且由于目前公益性崗位統一規定，無(wú)論工作成績(jì)優(yōu)劣，三年到期分流，且用人單位對招用人員存在管理不嚴現象，而上崗人員也多年齡偏，工作能力偏弱，且存有倦怠投機心理，上崗后不遵守用人單位的工作制度，工作質(zhì)量不高。
(三)社區勞動(dòng)保障協(xié)管人員三年期限，影響了社區就業(yè)服務(wù)管理工作的深入開(kāi)展。為了建立公益性崗位能上能下的“退出機制”，在20xx年制定公益性崗位分流方案時(shí)，為保證公平起見(jiàn)，采用了“一刀切”的辦法，所有公益性崗位全部三年到期。但是社區勞動(dòng)保障協(xié)管員崗位具有一定的連續性，需要熟悉勞動(dòng)、保障政策，還需要熟悉社區居民家庭情況，三年時(shí)間剛剛熟悉工作，又馬上到期，影響了社區勞動(dòng)保障工作的深入開(kāi)展。
(四)公益性崗位人員享受工傷保險有一定困難。滄州市的公益性崗位是由派遣公司統一為公益性崗位上崗人員繳納工傷保險，所以工傷保險認定的責任部門(mén)是“公益性崗位派遣公司”，因此，雖然人社部門(mén)與用人單位簽訂了專(zhuān)門(mén)協(xié)議，注明出現工傷由人社部門(mén)協(xié)助用人單位辦理相關(guān)手續，但是一旦出現需由用人單位承擔的傷殘補助金、就業(yè)補助金時(shí)，用人單位如以“筏傷保險繳費方”為由拒絕承擔費用，人社部門(mén)也缺乏強制執行措施。而人社部門(mén)的就業(yè)專(zhuān)項資金中沒(méi)有此項資金支出的出處，因而無(wú)法保證工傷人員的補償要求。
從整體上看，公益性崗位的確是深受廣就業(yè)困難人員和用人單位擁護的一項就業(yè)扶持政策，也是就業(yè)部門(mén)進(jìn)行托底安置困難人員的主要抓手，今后還應力開(kāi)展，針對開(kāi)發(fā)管理公益性崗位，滄州市總結出如下四點(diǎn)建議：
(一)進(jìn)一步規范公益性崗位的范圍，明確：只有為社會(huì )公眾提供服務(wù)，涉及社區居民公共利益的公共管理和公益性服務(wù)崗位才為公益性崗位。對其他單位招用就業(yè)困難人員，只給予社保補貼，不再給予崗位補貼。
(二)將社區勞動(dòng)保障協(xié)管崗位定為特殊公益性崗位，招聘高素質(zhì)人員，不受三年協(xié)議的限制，這樣可保障社區就業(yè)和社會(huì )保障工作的連續性，提高服務(wù)質(zhì)量。不能全部按三年的規定一刀切。
(三)進(jìn)一步加對公益性崗位上崗情況的監督檢查，由人社部門(mén)、公共就業(yè)服務(wù)機構組成檢查小組，對用人單位的公益性崗位開(kāi)發(fā)及管理情況每年組織不少于4次的檢查，公共就業(yè)服務(wù)機構可組織不定期檢查。對公益性崗位人員上崗情況、工作情況以及用人單位的考勤考核、崗位補貼和社保補貼發(fā)放等情況進(jìn)行深入細致的檢查。設立舉報電話(huà)，對弄虛作假不符合條件的、不上班吃空餉等違規情況給予撤銷(xiāo)崗位、追回補貼等處罰。情節嚴重的給予用人單位警告或撤銷(xiāo)開(kāi)發(fā)資格等處罰。
(四)在就業(yè)專(zhuān)項資金支出科目中加列工傷保險補償費用，用于承擔由用人單位承擔的對工傷人員的傷殘、就業(yè)補助費用，以維護就業(yè)困難人員的切身利益。
(五)對于已建立公益性崗位的退出機制的地市，由于就業(yè)資金保障性支出減少，便造成了就業(yè)資金支出總量上的減少，因此，建議加對已建立公益性崗位的退出機制的地市，其就業(yè)促進(jìn)性資金支出的扶持力度。
公益林自查報告2
為了進(jìn)一步搞好我鄉公益林驗收工作，強化農民對公益林驗收目的的理解，規范農戶(hù)對公益林驗收的重栽輕管的行為，確保公益林驗收的成果得到鞏固，一年來(lái)在縣委政府及縣林業(yè)局的指導下，狠抓落實(shí)并取得一定的成績(jì)�，F將20xx年的公益林驗收工作的自查結果總結如下：
一、公益林驗收工程基本情況
我鄉實(shí)施公益林驗收工程9016畝。
二、工作開(kāi)展情況
一是組織人力開(kāi)展自查，深入各公益林驗收實(shí)施村，結合我鄉實(shí)際，開(kāi)展了二查：一查公益林驗收工程質(zhì)量問(wèn)題，二查公益林驗收工程補助款發(fā)放情況，在自查過(guò)程中，嚴格要求，以實(shí)地查看為主，徹底掌握查清公益林驗收過(guò)程中存在的突出問(wèn)題。
二是認真總結，開(kāi)展自查。在自查工作結束后，對自查情況進(jìn)行了匯總分析，進(jìn)一步對公益林驗收政策進(jìn)行宣傳，明確公益林驗收政策的實(shí)施目的及相關(guān)法律法規，鼓勵退耕戶(hù)增強積極性，鞏固成果，結合自身實(shí)際進(jìn)行認真整改，使工程建設得以日臻完善。
三、自查結果
結合我鄉公益林驗收實(shí)施實(shí)際，在自查中，確定自查重點(diǎn)內容，做到原因不查清楚不放過(guò)。經(jīng)自查我鄉各村集體及個(gè)人林地權屬明確，沒(méi)有因權屬不明而產(chǎn)生任何矛盾糾紛。林，各村考核等級均在合格以上。在以往的補助款發(fā)放中都按照政策要求及時(shí)發(fā)放，做到“公開(kāi)、公正、透明”不存在截留、挪用，代扣代繳等問(wèn)題；
四、存在的問(wèn)題
我鄉公益林驗收面積1488畝，自公益林驗收實(shí)施以來(lái)我鄉組織了一定程度的`補植補栽。二是撫育管育差，公益林驗收實(shí)施后我鄉外出務(wù)工人員增多，出現了我鄉公益林驗收地重裁輕管的現象。
五、落實(shí)管護責任，改善經(jīng)營(yíng)模式，提高工程質(zhì)量。
針對自查出的情況，我鄉把管護責任落實(shí)到人，使公益林益人增強責任感，切實(shí)抓好管護工作。對存在的問(wèn)題引起高度的重視，使工程實(shí)施人認真履行義務(wù)，強化措施、爪難點(diǎn)、抓薄弱環(huán)節，以保我鄉公益林驗收工程的可持續發(fā)展。
公益林自查報告3
20xx年度我生態(tài)林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理，提高管理水平，根據xx市農林局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求。我街道及時(shí)對20xx年度公益林管護開(kāi)展了自查，現將自查情況總結如下：
一、生態(tài)公益林基本情況
我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝，涉及7個(gè)村914戶(hù)農戶(hù)。
二、集體和個(gè)人開(kāi)展的公益林管護情況完成
一管護制度的落實(shí)情況主要內容
120xx年初，全街道根據國家、省、市有關(guān)文件精神和《xxx省檔林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規定了管護員的責、權、利關(guān)系，并進(jìn)行了細化，用來(lái)更好的執行。
220xx年全街道實(shí)行街道、村、社三級聯(lián)動(dòng)方式，層層制定管護制度，確保開(kāi)展好公益林日常管護。
3為貫徹落實(shí)“預防為主、積極消滅”的`檔林防火方針，根據《中華人民共和國檔林法》、《檔林防火條例》、《xxx省檔林消防條例》及上級文件精神，響應國家“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的檔林防火重要指示，結合本鎮實(shí)際，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實(shí)規范林區農事生產(chǎn)的用火行為。
4為認真落實(shí)管護責任，確保公益林得到有效管護，結合我街道實(shí)際，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。
二管護人管護措施落實(shí)情況主要內容
1為進(jìn)一步完善管護措施，層層落實(shí)管護責任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶(hù)共721份，讓社會(huì )各界了解公益林管護內容、管護區域。
2鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動(dòng)管護，20xx年我街道管護人員為公益林除草率達98%，有效地保證了公益林的生長(cháng)。
3廣泛宣傳《檔林防火條例》，書(shū)寫(xiě)護林防火標語(yǔ)80多條，防火期內實(shí)行村民輪流值班制度。
4嚴格執行占用林地審批制度，嚴禁在林區內盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動(dòng)物和侵占林地，我街道20xx年已申報市林業(yè)局核減愛(ài)國村901項目征占地面積，未發(fā)現濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動(dòng)物現象。
5按照預防為主、積極防治的方針，搞好預測預報，監測林業(yè)有害生物防治，轄區內無(wú)檔林病蟲(chóng)害發(fā)生。
以上是《年度公益林的自查報告》的范文參考詳細內容，涉及到街道、公益、制度、情況制定、落實(shí)、開(kāi)展、檔林等方面，看完如果覺(jué)得有用請記得（CTRL+D）收藏。
公益林自查報告4
永興鎮根據上級的要求，我鎮重點(diǎn)公益林管護工作在縣林業(yè)局、鎮政府的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的大力支持下，重點(diǎn)公益林建設區廣大干部群眾的密切配合下，圓滿(mǎn)地完成了我鎮重點(diǎn)公益林的各項管護工作任務(wù)，現將我鎮20xx重點(diǎn)公益林管護自查工作總結如下。
一、基本情況
永興鎮位于鹽邊縣中北部地區，周邊與五個(gè)鄉（鎮）相連，全鎮幅員面積：351451畝，森林管護面積16048.5公頃，有18個(gè)村，100個(gè)合作社，5517人，20315人。但已規劃為重點(diǎn)公益林的有4個(gè)村，面積44553畝。
二、切實(shí)加強領(lǐng)導，廣泛宣傳。
永興鎮已規劃為重點(diǎn)公益林的有4個(gè)村，有新勝村、紙房村、蒼卜村、復興村等，總面積44553畝。為了確保工作的順利開(kāi)展，落實(shí)工作責任，鎮組織學(xué)習了有關(guān)重點(diǎn)公益林管護的相關(guān)文件資料，嚴格按照要求搞好這次自查工作，并在有重點(diǎn)公益林的村社召開(kāi)了會(huì )議，廣泛宣傳了相關(guān)政策，使家喻戶(hù)曉，明確了規劃為重點(diǎn)公益林的重要性，很好的起到了封山、護林、宣傳的作用。
三、全面發(fā)動(dòng)，狠抓落實(shí)。
由于落實(shí)了管護任務(wù)，靠實(shí)了管護責任，采取保護管理、補植補造、封山育林相結合的措施，重點(diǎn)公益林管護區達到了“六無(wú)”即無(wú)亂砍濫伐、無(wú)森林火災、無(wú)毀林開(kāi)荒、無(wú)亂占林地、無(wú)森林病蟲(chóng)害、無(wú)亂捕濫獵野生動(dòng)物。林區秩序穩定，森林資源得到了有效保護和擴張，生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步改善和優(yōu)化。
四、驗收的結果
1、抓宣傳教育，營(yíng)造輿論氛圍。重點(diǎn)公益林管護工作是一項全新的工作，特別是集體林區，農民文化素質(zhì)較低，讓廣大群眾充分認識，把思想統一到國家的重大決策部署上來(lái)，是落實(shí)管護制度的基礎，因此我們堅持把宣傳工作放在首位，一年來(lái)，通過(guò)召開(kāi)各種會(huì )議、書(shū)寫(xiě)標語(yǔ)、制作護林公約等方式大力宣傳森林資源在生態(tài)環(huán)境保護中的主體地位，使重點(diǎn)公益林的相關(guān)政策規定真正深入人心，取得林權所有者和經(jīng)營(yíng)者的理解與支持。
2、抓督促檢查，確保管護成效。一年來(lái)，我鎮的重點(diǎn)公益林，經(jīng)過(guò)自查均合格，群眾發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決，保證了重點(diǎn)公益林管護的'全面落實(shí)。
五、存在的問(wèn)題
1、由于被納入補償的重點(diǎn)公益林面積有限，目前我鎮仍有許多生態(tài)區位極為重要的重點(diǎn)公益林未能納入重點(diǎn)公益林的范圍，從而在一定程度上影響了這些地段的林木和林地保護力度。
2、管護費標準太低，影響護林員的積極性。近年來(lái)隨著(zhù)物價(jià)的上漲，目前護林員的管護費相對顯得偏低，不利于調動(dòng)護林員的積極性
3、林地分散給管護帶來(lái)很大不便。我鎮重點(diǎn)公益林全為集體林，分布零散，且交通十分不便，這給管護造成很大困難。
公益林自查報告5
為切實(shí)加強國家重點(diǎn)公益林的保護和管理，有效地改善我縣生態(tài)環(huán)境，實(shí)現全縣林業(yè)事業(yè)的快速、健康發(fā)展，現將我縣重點(diǎn)公益林管護自檢自查情況報告如下。
一、基本情況
截至20xx年度，經(jīng)國家林業(yè)局審查批準，云縣共實(shí)施森林生態(tài)效益補償面積41.8萬(wàn)畝，涉及全縣12個(gè)鄉鎮90個(gè)村民委員會(huì )。其中：國家重點(diǎn)公益林39.51萬(wàn)畝（第一批為33.72萬(wàn)畝，第二批為5.79萬(wàn)畝），省級重點(diǎn)公益林（試點(diǎn)）2.29萬(wàn)畝。按林地權屬分：國有林面積計26.8884萬(wàn)畝；集體林面積計14.9116萬(wàn)畝，其中：未劃分到戶(hù)的集體林面積3.93494萬(wàn)畝，已劃分到戶(hù)的集體林面積10.97666萬(wàn)畝。使用管護人員147人（其中：重點(diǎn)生態(tài)公益林區117名，縣財政撥款30名）。國家及省級重點(diǎn)生態(tài)公益林建設啟動(dòng)以來(lái)，通過(guò)對項目實(shí)施范圍內的林地切實(shí)加強管護，全面促進(jìn)了我縣生態(tài)環(huán)境建設。
二、20xx年度所做的主要工作
�。ㄒ唬┙M織機構健全
為切實(shí)加強生態(tài)公益林管理管護工作，結合云縣生態(tài)公益林的實(shí)際情況，我縣成立了重點(diǎn)生態(tài)公益林辦公室，辦公室設在林業(yè)局資源林政股，辦公室人員由林政股工作人員組成，一套班子，兩塊牌子。負責我縣國家重點(diǎn)生態(tài)公益林管護的日常事務(wù)。
�。ǘ┲鸺壓炗嗀熑螤�
1、落實(shí)管護責任單位，簽訂管護責任狀。根據中央及省市有關(guān)要求，結合國家重點(diǎn)生態(tài)公益林在云縣的區域分布特點(diǎn)，按照管護區域的難易程度，云縣設立了：丙柏山管理所、大丙山管理所、大朝山管理所、黃竹林箐林區管理所、大宗山管理所、大亮山管理所、燈盞箐管理所、紅花山管理所、老魯山管理所、勤山管理所等10個(gè)國家級重點(diǎn)公益林管理所，28個(gè)管護站。在此基礎上，縣林業(yè)局與管護責任單位（管理所）簽訂了10份管護合同（A）。
2、落實(shí)管護人員，簽訂管護合同。在簽訂管護合同（A）的基礎上，各管護責任單位（管理所）根據管護區域的難易程度，對全縣147名（其中：重點(diǎn)生態(tài)公益林區117名，縣財政撥款30名）管護人員劃定管護責任區，管護面積大小不等，但管護責任一致。同時(shí)按照《云縣生態(tài)公益林管理辦法》、《云縣管護人員聘用辦法》、《云縣管護人員錄用考核管理辦法》等有關(guān)規定，根據管護人員的工作實(shí)績(jì)，對管護人員上一年度的工作進(jìn)行考核，對部分管護人員進(jìn)行適當調整并進(jìn)行了上崗培訓。在此基礎上，管護責任單位與147名管護人員簽訂了重點(diǎn)公益林管護合同（B）147份。
20xx年，通過(guò)進(jìn)一步明確了管護單位和管護人員的責任，把管護責任落實(shí)到具體單位、落實(shí)到人和山頭地塊，確保重點(diǎn)生態(tài)公益林區在管護上不留死角。
�。ㄈ┩晟乒芾磙k法和規章制度
為確保了重點(diǎn)生態(tài)公益林管護到位，措施到位，縣林業(yè)局制定了《云縣生態(tài)公益林管理辦法》、《云縣管護人員聘用辦法》、《云縣管護人員錄用考核管理辦法》等規章制度。規范生態(tài)公益林的管理保護工作。各管護責任單位根據自己的實(shí)際，制定了具體的管理辦法，提高了管護人員的責任心。通過(guò)落實(shí)管護責任人，層層簽訂責任狀，制定管護人員獎懲措施及辦法，通過(guò)落實(shí)管護責任人，層層簽訂責任狀，制定管護人員獎懲辦法等一系列措施，20xx年來(lái)，我縣國家重點(diǎn)生態(tài)公益林正規化、規范化管理逐漸凸現。
�。ㄋ模┬麄鞔胧┯辛�，培訓工作到位
加強宣傳，組織管護培訓。采取多種形式加強對重點(diǎn)生態(tài)公益林的宣傳，縣林業(yè)局以廣播電視、標語(yǔ)、會(huì )議、宣傳牌等形式對重點(diǎn)生態(tài)公益林實(shí)施項目進(jìn)行宣傳；管護人員則以現場(chǎng)典型教育等形式對重點(diǎn)生態(tài)公益林實(shí)施項目進(jìn)行宣傳�？h林業(yè)局對公益林區已建設的6個(gè)永久性宣傳牌、30塊一般宣傳牌、20條永久性標語(yǔ)進(jìn)行刷新,同時(shí)發(fā)放、粘帖宣傳標語(yǔ)1520條,印發(fā)相關(guān)法律、法規手冊180冊，出專(zhuān)題黑板報16期。對管護責任單位召開(kāi)培訓會(huì )議5次，培訓包括鄉鎮分管領(lǐng)導、林業(yè)站工作人員、護林員等相關(guān)人員160余人，通過(guò)宣傳，取得了明顯效果，重點(diǎn)生態(tài)公益林周邊農戶(hù)對重點(diǎn)生態(tài)公益林的邊界四至、管護范圍、管護面積等有了全面的認識，能自覺(jué)地參與到重點(diǎn)生態(tài)公益林的管護工作中來(lái)。
�。ㄎ澹┱J真簽訂禁、限伐協(xié)議
根據《中華人民共和國森林法》、《云南省重點(diǎn)公益林生態(tài)效益補償項目管理暫行辦法》要求“重點(diǎn)生態(tài)公益林區實(shí)行禁、限伐”的相關(guān)規定，我縣實(shí)共簽訂禁伐協(xié)議10份，簽訂限伐協(xié)議34份，對重點(diǎn)生態(tài)公益林實(shí)行嚴格管護。
�。﹪栏褓Y金使用
1、設立專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)，嚴格資金使用。按照重點(diǎn)生態(tài)公益林資金設立志帳，專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，我局財務(wù)室對到位的森林生態(tài)效益補償基金設立了專(zhuān)戶(hù)管理，嚴格按照規定使用。
2、及時(shí)兌現，規范支出。在重點(diǎn)生態(tài)公益林資金就位遲緩的情況下，我縣認真做好重點(diǎn)生態(tài)公益林的管護工作。目前20xx年已將結束，但補償基金至今未到。我局在資金十分困難的情況下，籌措部分資金按月發(fā)放部分管護人員的勞務(wù)費。
�。ㄆ撸┲攸c(diǎn)公益林管護效果顯著(zhù)
通過(guò)落實(shí)責任，強化管理，全縣的國家重點(diǎn)生態(tài)公益林管護效果顯著(zhù)，區域內生態(tài)環(huán)境明顯好轉。
1、堅持重點(diǎn)公益林的管護與森林防火工作相結合，認真做好森林防火宣傳工作，貫徹森林防火“預防秋主，積極消滅”的方針。20xx年度全縣重點(diǎn)公益林均無(wú)森林火警、火情發(fā)生，森林防火取得了明顯效果。
2、堅持重點(diǎn)公益林的管護與森林病蟲(chóng)害的防治、監測工作，重點(diǎn)監測松材線(xiàn)蟲(chóng)、松毛蟲(chóng)等危害性強的病蟲(chóng)害的發(fā)生。
3、堅持宣傳教育與打擊破壞重點(diǎn)生態(tài)公益林的違法行為相結合，禁止在重點(diǎn)生態(tài)公益林區濫伐盜伐、采沙、采石、非法征占用林地、毀林開(kāi)荒等破壞資源的活動(dòng)。
�。ò耍┙M織了大量的人力、物力進(jìn)行開(kāi)展省級公益林的區劃界定工作。在市林業(yè)局幫助指導下，此次公益林區劃在1999年森林分類(lèi)經(jīng)營(yíng)和20xx年國家重點(diǎn)公益林區劃界定基礎上，云縣林業(yè)局抽調了24名工程技術(shù)人員，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的共同努力，把符合條件的`地方公益林區劃納入省級公益林范圍。本次區劃界定的公益林面積共52.59021萬(wàn)畝，其中：區劃省級公益林面積41.53526萬(wàn)畝，預留國家級公益林11.05495萬(wàn)畝。通過(guò)本次公益林區劃后，全縣生態(tài)公益林與商品林的比例由原來(lái)的35︰65調整為31︰69。
三、下步工作打算
進(jìn)入20xx年度，針對全縣國家級重點(diǎn)生態(tài)公益林在管理中面臨的實(shí)際情況，計劃抓好以下工作：
一是認真貫徹落實(shí)中央省市有關(guān)生態(tài)公益林補償工作的一系列管理規章制度，采納和借鑒其他市縣的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步規范我縣重點(diǎn)公益林生態(tài)效益補償項目管理工作。
二是進(jìn)一步加大宣傳力度，增強公民生態(tài)保護意識，提高保護生態(tài)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
三是按照批準的《云南省云縣國家重點(diǎn)生態(tài)公益林生態(tài)效益補償實(shí)施方案》，認真組織實(shí)施重點(diǎn)生態(tài)公益林森林資源監測，宣傳牌建設等工作。
四是切實(shí)加強全縣147名護林員的管理使用及考核工作。對不履行管護合同、工作責任心差、管護效果不明顯的護林員堅決解聘；獎勵巡山護林積極性高、責任心強、管護效果明顯的護林員。
六是對全縣實(shí)施的39.51萬(wàn)畝國家重點(diǎn)生態(tài)公益林及省級重點(diǎn)公益林（試點(diǎn)）2.29萬(wàn)畝開(kāi)展重點(diǎn)巡護，確保其發(fā)揮最佳生態(tài)效益。
七是全面健全和完善各種規章和管理制度。
八是如期及時(shí)撥付公益林補償資金。
九是建立健全有關(guān)重點(diǎn)公益林檔案，規范檔案管理。
四、存在的問(wèn)題
一是各種規章及管理制度尚未健全。
二是檔案資料不夠健全。
三是國家重點(diǎn)生態(tài)公益林管護資金到位非常遲緩，計劃完成的各種批準項目不能實(shí)施。資金運轉困難，部分護林人員不能按時(shí)領(lǐng)取護林工資。所以，給管護人員生活上帶來(lái)極大不便，給林區管護工作帶來(lái)較大困難。
公益林自查報告6
20xx年度我街道生態(tài)公益林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理制度，提高管理水平，根據XX市農林局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求。我街道及時(shí)對20xx年度公益林管護情況開(kāi)展了自查，現將自查情況總結如下：
一、生態(tài)公益林基本情況
我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝，涉及7個(gè)村914戶(hù)農戶(hù)。
二、集體和個(gè)人開(kāi)展的公益林管護情況完成
(一)管護制度的制定落實(shí)情況主要內容
1. 20xx年初，全街道根據國家、省、市有關(guān)文件精神和《四川省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規定了管護員的責、權、利關(guān)系，并進(jìn)行了細化，用來(lái)更好的執行。
2. 20xx年全街道實(shí)行街道、村、社三級聯(lián)動(dòng)方式，層層制定管護制度，確保開(kāi)展好公益林日常管護。
3. 為貫徹落實(shí)“預防為主、積極消滅”的森林防火方針，根據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《四川省森林消防條例》及上級文件精神，響應國家“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的森林防火重要指示，結合本鎮實(shí)際，制定了《XX街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實(shí)規范林區農事生產(chǎn)的.用火行為。
4. 為認真落實(shí)管護責任，確保公益林得到有效管護，結合我街道實(shí)際，制定了《XX街道公益林管護驗收制度》。
(二)管護人管護措施落實(shí)情況主要內容
1. 為進(jìn)一步完善管護措施，層層落實(shí)管護責任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶(hù)共721份，讓社會(huì )各界了解公益林管護內容、管護區域。
2. 鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動(dòng)管護，20xx年我街道管護人員為公益林除草率達98%，有效地保證了公益林的生長(cháng)。
3. 廣泛宣傳《森林防火條例》，書(shū)寫(xiě)護林防火標語(yǔ)80多條，防火期內實(shí)行村民輪流值班制度。
4. 嚴格執行占用林地審批制度，嚴禁在林區內盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動(dòng)物和侵占林地，我街道20xx年已申報市林業(yè)局核減愛(ài)國村901項目征占地面積，未發(fā)現濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動(dòng)物現象。
5. 按照預防為主、積極防治的方針，搞好預測預報，監測林業(yè)有害生物防治，轄區內無(wú)森林病蟲(chóng)害發(fā)生。
公益林自查報告7
根據遂寧市林業(yè)局《轉發(fā)省林業(yè)廳關(guān)于開(kāi)展中央財政檔林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（遂林函[20xx]67號）文件精神，我局高度重視，明確專(zhuān)人負責，及時(shí)組織對20xx——20xx年度中央財政檔林生態(tài)效益補償基金補償工作進(jìn)行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
經(jīng)查，20xx年以來(lái)我區中央財政檔林生態(tài)效益補償基金項目只有20xx年度新增重點(diǎn)公益林生態(tài)效益補償基金項目，涉及中央財政下?lián)苜Y金2422萬(wàn)元，補償面積51萬(wàn)畝。在區委、區政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在市林業(yè)局的大力支持和精心指導下，我們嚴格按照《中央財政檔林生態(tài)效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關(guān)規定，認真貫徹“嚴管林、慎用錢(qián)、質(zhì)為先”的工作方針，切實(shí)加強領(lǐng)導，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，足額發(fā)放，全面完成了年度重點(diǎn)公益林生態(tài)效益基金補償工作的各項任務(wù)和指標，確保全區新增重點(diǎn)公益林得到有效保護。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，健全機制。我區把新增重點(diǎn)公益林生態(tài)效益基金補償工作納入到林業(yè)建設目標責任制進(jìn)行考核。一是實(shí)府負總責，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，林業(yè)部門(mén)具體實(shí)施，相關(guān)部門(mén)密切配合的工作機制，真正實(shí)現對新增重點(diǎn)公益林生態(tài)效益補償的齊抓共管。二是加強領(lǐng)導，成立機構、確定專(zhuān)人，全面負責新增重點(diǎn)公益林建設的項目實(shí)施、組織管理和協(xié)調指導工作，區政府成立了由分管副區長(cháng)任組長(cháng)、區林業(yè)局局長(cháng)任副組長(cháng)，區財政局、發(fā)改委、林業(yè)局、國土資源局、環(huán)保局、水務(wù)局等單位為成員的船山區新增重點(diǎn)公益林建設領(lǐng)導小組，并在區林業(yè)局設立了辦公室，抽調人員專(zhuān)抓此項工作。三是加強監督檢查，對新增重點(diǎn)公益林管護責任制是否落實(shí)、補償資金是否落實(shí)到位等情況開(kāi)展定期不定期的檢查，對管護措施不落實(shí)造成檔林資源破壞，資金使用不合理違返財經(jīng)紀律的行為進(jìn)行嚴肅處理，為全區新增重點(diǎn)公益林管護和生態(tài)效益基金補償工作全面落實(shí)提供了強有力的組織保障。
�。ǘ⿵娀麄�，提高認識。檔林生態(tài)效益補償基金制度的確立與全面實(shí)施，不僅為加快我區林業(yè)生態(tài)建設、鞏固生態(tài)建設成果、保障林業(yè)持續快速協(xié)調健康發(fā)展，提供了強有力的政策支持和資金保障，而且是林業(yè)利益機制的`探索和重大創(chuàng )新，使公益林的所有者和經(jīng)營(yíng)者得到應有的利益，進(jìn)一步調動(dòng)了保護和建設公益林的積極性。我局充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，加大宣傳力度，同時(shí)，采取安排護林員到轄區農戶(hù)家中 戶(hù)簽訂《護林防火公約》等辦法，做好對新增重點(diǎn)公益林生態(tài)效益補償基金工作的宣傳，使檔林生態(tài)效益補償基金制度的有關(guān)政策家喻戶(hù)曉，為加強新增重點(diǎn)公益林的保護和管理營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
三、資金使用及檔案管理
�。ㄒ唬⿵娀Y金使用管理
重點(diǎn)公益林生態(tài)效益補償基金是中央財政用于重點(diǎn)公益林檔林生態(tài)效益補償的專(zhuān)項資金。為了加強資金管理，提高資金使用率，保障重點(diǎn)公益林補償對象的合法權益，我們嚴格按照省財政廳、省林業(yè)廳的相關(guān)規定執行，一是嚴格按法規辦事、按政策辦事、按制度辦事，按照規定用途使用資金；二是加強補償基金使用的監督檢查，由區府督查室會(huì )同區財政局、林業(yè)局對補償金額的到位情況進(jìn)行督查。三是增加資金使用的透明度，主動(dòng)接受社會(huì )監督，確保資金用到實(shí)處，安全運行。
�。ǘ┘訌姍n案資料管理
檔案資料管理工作，是新增重點(diǎn)公益生態(tài)效益基金補償的一項基礎性工作。在區林業(yè)局的統一要求與督促下，全區對新增重點(diǎn)公益補償工作的相關(guān)材料、圖、表、冊做到統一歸類(lèi)，規范管理。
四、存在的問(wèn)題和建議
一是由于新增重點(diǎn)公益林生態(tài)效益補償基金計劃有限，目前我區仍有許多生態(tài)區位極為重要的林木和林地未能納入重點(diǎn)公益林的范圍，從而有可能降低這些地段的林木和林地保護力度，造成一定的生態(tài)安全隱患。
二是新增重點(diǎn)公益林保護管理和檔林生態(tài)效益基金補償工作涉及面廣量大，工作繁瑣，需耗費大量人力、物力、財力，由于我區政府的財政吃緊，配套資金不能及時(shí)兌現，工作壓力較大，影響了此項工作正常開(kāi)展。
特此報告
公益林自查報告8
根據國家林業(yè)局重點(diǎn)工程稽查辦公室文件《關(guān)于開(kāi)展中央財政森林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（林稽辦[20xx]6號）的通知精神，我市農委立即抽調財務(wù)科、生態(tài)辦等單位的相關(guān)工作人員組成工作組，對國家下達的`20xx-20xx年中央財政森林生態(tài)效益補償基金的使用管理情況進(jìn)行了自查，現將情況報告如下：
一、基本情況
我市列入中央財政森林生態(tài)效益補償基金的國家級重點(diǎn)公益林面積為319579畝，其中國有部分211157畝（國有封山區160592畝，農林場(chǎng)50565畝），集體部分92716畝，個(gè)人部分15706畝。20xx年聘請專(zhuān)職護林員126名（其中國有護林員48名，集體護林員73名，個(gè)人5名），管理員21名，技術(shù)員9名；20xx年聘請專(zhuān)職護林員142名（國有護林員63名，集體護林員74名，個(gè)人5名），管理員19名，技術(shù)員9名。
二、資金使用管理情況
�。ㄒ唬┵Y金到位情況
中央財政森林生態(tài)效益補償標準為4.8元/畝，每年撥付到我市153.4萬(wàn)元，20xx年和20xx年總共撥付306.8萬(wàn)元�；鸬轿患皶r(shí)，沒(méi)有發(fā)生截留、滯留和違規抵扣資金的情況。
�。ǘ┵Y金使用管理情況
1、20xx年使用情況
�。�1）、管護費1437863元，其中撥付給村集體及個(gè)人管護員514805元，撥付標準為4.75元/畝；撥付給農場(chǎng)管護員139458元，撥付標準為4.4元/畝；國有專(zhuān)職護林員448800元，標準為800元/月/人；管理員226800元，標準為900元/月/人；技術(shù)員108000元，標準為1000元/月/人。
�。�2）、森林防火開(kāi)支5.6萬(wàn)元，主要用于森林防火戒嚴期重點(diǎn)公益林區開(kāi)展防火宣傳及日常巡邏開(kāi)支。
�。�3）、其它公共開(kāi)支40137元，主要用于重點(diǎn)公益林區日常檢查和年終檢查驗收開(kāi)支。
2、20xx年使用情況
�。�1）、管護費1527537.6元，其中撥付給村集體管護員445036.8元，撥付標準為4.8元/畝；個(gè)人部分75388.8元，撥付標準為4.8元/畝；撥付給農林場(chǎng)242712元，撥付標準為4.8元/畝；國有部分護林員529200元，標準為700元/月/人；管理員勞務(wù)費159600元，標準為700元/月/人；技術(shù)員勞務(wù)費75600元，標準為700元/月/人。
�。�2）、公共開(kāi)支6462.4元，主要用于重點(diǎn)公益林區日常檢查和年終檢查驗收開(kāi)支。
20xx-20xx年無(wú)虛報、冒領(lǐng)、騙取、挪用、轉移國家資
金、虛列支出、擴大資金開(kāi)支范圍、提高資金開(kāi)支標準、私存私放國家資金、違反規定大額使用現金等問(wèn)題發(fā)生。
�。ㄈ�、會(huì )計基礎工作和會(huì )計核算情況
20xx-20xx年，我委嚴格按照《中央財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》規定及相關(guān)財務(wù)管理規定，建立健全中央財政森林生態(tài)效益補償基金財務(wù)管理和會(huì )計核算制度，對中央財政森林生態(tài)效益補償基金實(shí)行分帳核算。
公益林自查報告9
按照《xxx市農林局關(guān)于報送20xx年度公益林工作總結的函》（x農林函〔20xx〕113號）文件精神，我鄉高度重視，在全鄉范圍內開(kāi)展公益林管護及補助資金兌付情況自查工作，現將情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導、落實(shí)責任
在收到《xxx市農林局關(guān)于報送20xx年度公益林工作總結的函》（x農林函〔20xx〕113號）文件后，我鄉高度重視，成立了由鄉長(cháng)xx任組長(cháng)、分管領(lǐng)導xx任副組長(cháng)、鄉農服中心工作人員、鄉財政所人員為成員的xxx鄉公益林管護及補助資金兌付情況自查工作領(lǐng)導小組，并落實(shí)專(zhuān)人負責此工作，確保自查工作落實(shí)到位。
二、公益林基本情況
我鄉共有公益林面積859畝（均為省級面積），涉及1116戶(hù)農戶(hù)，補貼金額12670.25元。
三、集體和個(gè)人開(kāi)展的公益林管護
�。ㄒ唬┕茏o制度的制定落實(shí)
為進(jìn)一步加強公益林管護及補助資金管理,我鄉先后制定了《xxx鄉公益林管護合同》、《xxx鄉公益林管護制度》、《xxx鄉集體公益林管護方案》。
�。ǘ┕茏o人管護措施落實(shí)情況
為深化制度建設加強公益林管理，我鄉與各補貼農戶(hù)簽定了《xxx鄉公益林管護合同》，落實(shí)了公益林管護責任人，并發(fā)放鐵掃把等撲火物資。要求公益林管護責任人做好日常管護工作的同時(shí)，加強火災、亂砍濫伐林木和有害生物的監測工作，一旦發(fā)生緊急情況能處理的立即處理，不能處理解決的`立即上報請求協(xié)助解決。
四、20xx年度公益林補償金兌付情況
農商行xxx分理處根據我鄉財政所提供的公益林補償資金兌付花名，以“一折（卡）通”的方式足額兌現到農戶(hù)個(gè)賬。我鄉20xx年度公益林補償面積為859畝，按照14.75元/畝的補償標準，補償金額為12670.25元，截止今日因原預留賬號錯誤存在打卡不成功的的情況，未上卡成功金額為318.40元，將盡快及時(shí)將糾錯賬號交到農商銀行進(jìn)行發(fā)放。
xxx市xxx鄉人民政府
20xx年xx月xx日
公益林自查報告10
為了認真搞好我鄉集體林權制改革，根據《張家川縣集體林權制度改革方案》，我鄉于20xx年1月5日召開(kāi)了兩級干部會(huì )議，成立了以黨委書(shū)記馬云洲為組長(cháng)，鄉長(cháng)鐵寶祿為副組長(cháng)，以鄉林業(yè)站，國土所，黨政辦公室等部門(mén)為成員的林改領(lǐng)導小組。
一、組織領(lǐng)導情況：
為了更好地抓好我鄉集體林權制度改革工作，真心做到林權制度改革有人管，有人抓，抓好落實(shí)。各村成立了以黨支部書(shū)記為集體林權改革領(lǐng)導小組組長(cháng)，村委會(huì )主任為副組長(cháng)，包村干部，村文書(shū)，護林員以各組組長(cháng)為成員，同時(shí)成立了以村委會(huì )主任為矛盾調處領(lǐng)導小組組長(cháng)的村級集體林權制度改革工作組，各村民小組成立了3-5人組成主持公道、作風(fēng)正派、為人忠厚的老、中、青集體林權制度改革理事會(huì )，做到事事有人管，任務(wù)有人抓。確保了集體林權制度改革工作的順利完成全過(guò)程勘界，檔案資料，圖紙的轉繪真實(shí)和完整。準確和系統化。
二、宣傳培訓情況：
在林權改革期間，鄉黨委政府先后召開(kāi)各村、組包村干部會(huì )12次，各村組刷寫(xiě)宣傳標語(yǔ)35條，懸掛標語(yǔ)2幅，舉辦林改板報10期，廣播宣傳15次，營(yíng)造了林改的良好氛圍，有力調動(dòng)了廣大群眾關(guān)心林改，支持林改，參與林改的積極性。我鄉的具體做法是：
1. 開(kāi)好三個(gè)動(dòng)員會(huì )（村組干部會(huì )，群眾會(huì )、林改理事會(huì )）全
方位多層次學(xué)習林改政策法規，梳理工作思路安排部署動(dòng)員、規定方案措施、明確工作職責，確保村組干部和理事會(huì )成員真正成為林改工作的組織者、實(shí)施者。通過(guò)廣泛地宣傳動(dòng)員，有效地激發(fā)了群眾參與林改，支持林改工作的積極性。在本次林改過(guò)程中，無(wú)論是召開(kāi)各類(lèi)林改會(huì )議，還是進(jìn)行其他外業(yè)工作，廣大群眾都能積極熱情的參加。
2.推薦選舉群眾代表，組建好林改理事會(huì )，并逐階段進(jìn)行培訓，為林改工作奠定組織基礎和工作保障。
3.嚴格工作職責。各村兩委會(huì )及林改工作制定了六條主要措施“責任要明確，組織要嚴密 ，工作要謹慎，時(shí)間要抓緊，程序要規范，政策要嚴格”，努力做到不靠不等，不推不拖，積極穩妥有序地開(kāi)展工作。
三．勘界、矛盾糾紛調處
集體林權制度改革，就是在保持林地集體所有制不變的前提下，把林地的使用權交給廣大人民群眾，讓廣大人民群眾依法享有對林木的所有權、處置權、收益權、真正成為三林的主人，達到“山定權，樹(shù)定根、人定心”的目標，實(shí)現“山有其主，主有其權、權有所責、責有其利”的目標。我鄉對四個(gè)村，涉及4個(gè)組，全鄉勘界面積404畝，93戶(hù)523人，8塊宗地的勘界勾圖，標記確認。確認勘界是我們林改工作的重中之重。在確認環(huán)節中，我們嚴把人員到場(chǎng)關(guān) ，嚴格按照縣局的操作規程操作“不到實(shí)地不勾圖，不見(jiàn)面貌不勾圖”是，我們的`原則，為了勾確一塊圖，必須要多翻一架梁、多上一座山、多花一定的時(shí)間，目的是給群眾一個(gè)滿(mǎn)意，給我們一個(gè)安心。在勘界工作中，我們嚴格做到了戶(hù)主不到場(chǎng)，不堪界，四界不確定不登記，四界填寫(xiě)不規范不公布，以確�？苯绻ぷ鹘�(jīng)得起歷史的檢驗。
四、各村各組定方案
我鄉以村組為單位，按照林改政策以及人口林地林木資源現狀，研究上報了《集體林權制度改革實(shí)施方案》，林權改革領(lǐng)導機構。針對我鄉的實(shí)際情況，對涉及林改四村集體林，由于都是八十年代已經(jīng)劃分到戶(hù)的于是我們在尊重歷史的前提下，在認真吃透林改政策精神，調查摸清各村組實(shí)際情況，全面掌握群眾真實(shí)意愿和基礎上，經(jīng)過(guò)充分醞釀?dòng)懻�，制定了切合全鄉實(shí)際，合理的《分林方案》。 五．發(fā)證建檔、
檔案管理是集體林權制度改革一項極其的基礎性工作，是鞏固改革成果，穩定承包關(guān)系的重要保證，也是一項政策性強，操作程序要求嚴格的工作。我們林改工作隊員，始終站在對人民群眾負責，對歷史負責的高度 ，嚴格把握政策尺度，重視把握每個(gè)工作細節，工作環(huán)節，做到了操作程序規范嚴謹，工作環(huán)節有條不紊。根據林改檔案管理有文件精神，按照客觀(guān)，準確，系統的基本要求，把林改過(guò)程中形成具有保存價(jià)值的文件，方案，圖表，數據各種會(huì )議材料、工作計劃，實(shí)施方案、工作宣傳按文書(shū)檔案歸檔保存。為以后發(fā)證打好良好基礎。
六、群眾滿(mǎn)意
這次林改工作量大、政策性強、涉及面廣，事關(guān)群眾的切身利益。我們的林改工作隊一絲不茍的埋頭工作，順利的完成了林改工作得到了廣大干部的贊譽(yù)。
公益林自查報告11
最近發(fā)表了一篇名為《年度公益林的自查報告》的范文，感覺(jué)很有用處，重新編輯了一下發(fā)到。
20xx年度我生態(tài)林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理，提高管理水平，根據xx市農林局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求。我街道及時(shí)對20xx年度公益林管護開(kāi)展了自查，現將自查情況總結如下：
一、生態(tài)公益林基本情況
我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝，涉及7個(gè)村914戶(hù)農戶(hù)。
二、集體和個(gè)人開(kāi)展的'公益林管護情況完成
(一)管護制度的落實(shí)情況主要內容
1.20xx年初，全街道根據國家、省、市有關(guān)文件精神和《xxx省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規定了管護員的責、權、利關(guān)系，并進(jìn)行了細化，用來(lái)更好的執行。
2.20xx年全街道實(shí)行街道、村、社三級聯(lián)動(dòng)方式，層層制定管護制度，確保開(kāi)展好公益林日常管護。
3.為貫徹落實(shí)“預防為主、積極消滅”的森林防火方針，根據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《xxx省森林消防條例》及上級文件精神，響應國家“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的森林防火重要指示，結合本鎮實(shí)際，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實(shí)規范林區農事生產(chǎn)的用火行為。
4.為認真落實(shí)管護責任，確保公益林得到有效管護，結合我街道實(shí)際，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。
(二)管護人管護措施落實(shí)情況主要內容
1.為進(jìn)一步完善管護措施，層層落實(shí)管護責任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶(hù)共721份，讓社會(huì )各界了解公益林管護內容、管護區域。
2.鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動(dòng)管護，20xx年我街道管護人員為公益林除草率達98%，有效地保證了公益林的生長(cháng)。
3.廣泛宣傳《森林防火條例》，書(shū)寫(xiě)護林防火標語(yǔ)80多條，防火期內實(shí)行村民輪流值班制度。
4.嚴格執行占用林地審批制度，嚴禁在林區內盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動(dòng)物和侵占林地，我街道20xx年已申報市林業(yè)局核減愛(ài)國村901項目征占地面積，未發(fā)現濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動(dòng)物現象。
5.按照預防為主、積極防治的方針，搞好預測預報，監測林業(yè)有害生物防治，轄區內無(wú)森林病蟲(chóng)害發(fā)生。
以上是《年度公益林的自查報告》的范文參考詳細內容，涉及到街道、公益、制度、情況,制定、落實(shí)、開(kāi)展、森林等方面，看完如果覺(jué)得有用請記得（CTRL+D）收藏。
公益林自查報告12
市林業(yè)局: 根據遂寧市林業(yè)局《轉發(fā)省林業(yè)廳關(guān)于開(kāi)展中央財政森林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（遂林函[20xx]67號）文件精神，我局高度重視，明確專(zhuān)人負責，及時(shí)組織對20xx——20xx年度中央財政森林生態(tài)效益補償基金補償工作進(jìn)行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
經(jīng)查，20xx年以來(lái)我區中央財政森林生態(tài)效益補償基金項目只有20xx年度新增重點(diǎn)公益林生態(tài)效益補償基金項目，涉及中央財政下?lián)苜Y金24.22萬(wàn)元，補償面積5.1萬(wàn)畝。在區委、區政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在市林業(yè)局的大力支持和精心指導下，我們嚴格按照《中央財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關(guān)規定，認真貫徹“嚴管林、慎用錢(qián)、質(zhì)為先”的工作方針，切實(shí)加強領(lǐng)導，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，足額發(fā)放，全面完成了年度重點(diǎn)公益林生態(tài)效益基金補償工作的各項任務(wù)和指標，確保全區新增重點(diǎn)公益林得到有效保護。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，健全機制。我區把新增重點(diǎn)公益林生態(tài)效益基金補償工作納入到林業(yè)建設目標責任制進(jìn)行考核。一是實(shí)行政府負總責，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，林業(yè)部門(mén)具體實(shí)施，相關(guān)部門(mén)密切配合的工作機制，真正實(shí)現對新增重點(diǎn)公益林生態(tài)效益補償的齊抓共管。二是加強領(lǐng)導，成立機構、確定專(zhuān)人，全面負責新增重點(diǎn)公益林建設的項目實(shí)施、組織管理和協(xié)調指導工作，區政府成立了由分管副區長(cháng)任組長(cháng)、區林業(yè)局局長(cháng)任副組長(cháng)，區財政局、發(fā)改委、林業(yè)局、國土資源局、環(huán)保局、水務(wù)局等單位為成員的船山區新增重點(diǎn)公益林建設領(lǐng)導小組，并在區林業(yè)局設立了辦公室，抽調人員專(zhuān)抓此項工作。三是加強監督檢查，對新增重點(diǎn)公益林管護責任制是否落實(shí)、補償資金是否落實(shí)到位等情況開(kāi)展定期不定期的檢查，對管護措施不落實(shí)造成森林資源破壞，資金使用不合理違返財經(jīng)紀律的行為進(jìn)行嚴肅處理，為全區新增重點(diǎn)公益林管護和生態(tài)效益基金補償工作全面落實(shí)提供了強有力的組織保障。
�。ǘ⿵娀麄�，提高認識。森林生態(tài)效益補償基金制度的確立與全面實(shí)施，不僅為加快我區林業(yè)生態(tài)建設、鞏固生態(tài)建設成果、保障林業(yè)持續快速協(xié)調健康發(fā)展，提供了強有力的政策支持和資金保障，而且是林業(yè)利益機制的探索和重大創(chuàng )新，使公益林的所有者和經(jīng)營(yíng)者得到應有的利益，進(jìn)一步調動(dòng)了保護和建設公益林的積極性。我局充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，加大宣傳力度，同時(shí)，采取安排護林員到轄區農戶(hù)家中 戶(hù)簽訂《護林防火公約》等辦法，做好對新增重點(diǎn)公益林生態(tài)效益補償基金工作的宣傳，使森林生態(tài)效益補償基金制度的有關(guān)政策家喻戶(hù)曉，為加強新增重點(diǎn)公益林的保護和管理營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
三、資金使用及檔案管理
�。ㄒ唬⿵娀Y金使用管理
重點(diǎn)公益林生態(tài)效益補償基金是中央財政用于重點(diǎn)公益林森林生態(tài)效益補償的專(zhuān)項資金。為了加強資金管理，提高資金使用率，保障重點(diǎn)公益林補償對象的合法權益，我們嚴格按照省財政廳、省林業(yè)廳的相關(guān)規定執行，一是嚴格按法規辦事、按政策辦事、按制度辦事，按照規定用途使用資金；二是加強補償基金使用的監督檢查，由區府督查室會(huì )同區財政局、林業(yè)局對補償金額的'到位情況進(jìn)行督查。三是增加資金使用的透明度，主動(dòng)接受社會(huì )監督，確保資金用到實(shí)處，安全運行。
�。ǘ┘訌姍n案資料管理
檔案資料管理工作，是新增重點(diǎn)公益生態(tài)效益基金補償的一項基礎性工作。在區林業(yè)局的統一要求與督促下，全區對新增重點(diǎn)公益補償工作的相關(guān)材料、圖、表、冊做到統一歸類(lèi)，規范管理。
四、存在的問(wèn)題和建議
一是由于新增重點(diǎn)公益林生態(tài)效益補償基金計劃有限，目前我區仍有許多生態(tài)區位極為重要的林木和林地未能納入重點(diǎn)公益林的范圍，從而有可能降低這些地段的林木和林地保護力度，造成一定的生態(tài)安全隱患。
二是新增重點(diǎn)公益林保護管理和森林生態(tài)效益基金補償工作涉及面廣量大，工作繁瑣，需耗費大量人力、物力、財力，由于我區政府的財政吃緊，配套資金不能及時(shí)兌現，工作壓力較大，影響了此項工作正常開(kāi)展。
特此報告
公益林自查報告13
根據《靈臺縣集體林權制度主體改革檢查驗收辦法》（縣林改組辦發(fā)20xx9號）的要求，結合我鄉林改工作實(shí)際情況，我鄉認真開(kāi)展了自查自檢�，F將自查情況報告如下：
一、基本情況：
星火鄉轄11村97社2888戶(hù)11343人，總耕地面積49027畝，林改林業(yè)用地面積42369畝。自20xx年12月集體林權制度改革工作啟動(dòng)實(shí)施以來(lái)，我鄉嚴格按照“十五個(gè)環(huán)節”、“四簽字”、“五會(huì )定案”、“兩個(gè)三分之二”和“四榜公示”工作程序，精心組織，規范操作，對全鄉42369畝林地完成了勘界確權，落實(shí)了經(jīng)營(yíng)主體，其中家庭承包經(jīng)營(yíng)27002.9畝，集體股份合作經(jīng)營(yíng)3087.6畝，集體經(jīng)營(yíng)566.4畝，簽訂承包合同2896份，累計調處林地糾紛4起，解決歷史遺留矛盾糾紛2起�，F已全面完成登記造冊、建檔備案、簽訂合同、林權證發(fā)放等各個(gè)環(huán)節的主體改革任務(wù)。
二、主要做法
一是加強組織領(lǐng)導，靠實(shí)工作責任。集體林權制度改革工作政策性強，涉及面廣，工作量大，鄉上通過(guò)多次召開(kāi)會(huì )議，研究確定了由鄉長(cháng)任組長(cháng)，分管鄉長(cháng)、林改辦人員為成員的星火鄉集體林權制度改革自查驗收領(lǐng)導小組，逐村逐社逐宗地進(jìn)行了驗收。同時(shí)，為了進(jìn)一步靠實(shí)干部責任，形成工作合力，鄉上制定了“主要領(lǐng)導抓點(diǎn)，分管領(lǐng)導協(xié)調，聯(lián)村干部包村，村干部包戶(hù)”的工作責任機制，真正建起了縱向貫徹落實(shí)，橫向協(xié)調配合的組織領(lǐng)導工作體系，爭取了有序、穩步、全面開(kāi)展林改自查工作。
二是嚴格工作要求，強化培訓指導。在自查中，我們始終堅持兩個(gè)原則，一是堅持公平分配原則，一是徹底分配原則，堅持把林改政策落實(shí)到每一個(gè)農戶(hù)。在自查方式中，我們采取“聽(tīng)、查、看、問(wèn)、評”的方法，對各村各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節的工作抽
查驗收，考評打分，作出了客觀(guān)公正的'評價(jià)。組織部分群眾對所分林地進(jìn)行了“回頭看”，對因水毀等造成的界樁缺失進(jìn)行了補栽。充分發(fā)動(dòng)群眾，營(yíng)造濃厚輿論氛圍貫穿于林改工作的始終，先后制作固定宣傳牌3個(gè)，宣傳欄11個(gè)，懸掛橫幅12條，印制發(fā)放林改宣傳資料3000份，報道信息、簡(jiǎn)報15條（期），群眾對集體林改政策知曉率達到95%以上，消除了群眾的思想顧慮，極大的調動(dòng)了農民群眾和社會(huì )各界參與林改工作的積極性和主動(dòng)性。
三是加強督促檢查，規范后序管理。為了進(jìn)一步鞏固和提高林改工作取得的成效，在自查驗收過(guò)程中現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題，現場(chǎng)解決問(wèn)題，現場(chǎng)解決不了的，確定解決期限和責任人，跟蹤了解事情發(fā)展的情況，直到解決為止。通過(guò)及時(shí)查漏補缺，適時(shí)開(kāi)展“回頭看”，確保了各村林改工作質(zhì)量。同時(shí)，為了建立林改工作的長(cháng)效機制，我鄉重點(diǎn)健全和完善了林業(yè)管護制度、支持林業(yè)發(fā)展制度等，為林改工作的持續健康發(fā)展起到了制度保障。
三、工作中存在的問(wèn)題
雖然我鄉在林改工作中取得了一定的成績(jì)，積累了一些成功的經(jīng)驗，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題：一是由于我鄉大部分林地是經(jīng)濟林，目前正處于幼樹(shù)階段，經(jīng)濟效益不明顯，加之個(gè)別林地分布分散或比較偏遠，撂荒現象嚴重；二是群眾重耕地、輕林地的現象比較突出，群眾管護經(jīng)營(yíng)主體作用發(fā)揮不夠充分，參與林改積極性不高；三是由于部分農戶(hù)人戶(hù)分離或者常年外出，導致部分區域林木管護主體責任難以落實(shí)；四是受財力所限，林改資金投入不足，
對林改配套資金扶持難度較大。
四、下步工作打算
在今后的工作中，我們將在鞏固擴大成果，總結推廣成功經(jīng)驗的基礎上，認真分析工作中存在的問(wèn)題和不足，重點(diǎn)抓好以下幾項工作：
一是不斷強化宣傳動(dòng)員。繼續采取召開(kāi)群眾大會(huì )、發(fā)放宣傳資料等各種形式強化林改政策宣傳，進(jìn)一步統一思想、提高認識、明確目標、落實(shí)責任，引導群眾樹(shù)立正確的思想觀(guān)念，營(yíng)造支持林改、參與林改的良好氛圍。
二是加大矛盾化解力度。對于在改革過(guò)程中暴露、排查出來(lái)的林地糾紛，堅持先易后難、分級負責、逐級調處和重在疏導的原則，及時(shí)妥善調處解決，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，盡量減少上訪(fǎng)、糾紛事件的發(fā)生，確保改革順利進(jìn)行。
三是加大改革創(chuàng )新力度。力爭通過(guò)這次林權改革，進(jìn)一步明晰林地使用權和林木所有權，放活經(jīng)營(yíng)權，落實(shí)處置權，保障收益權，加大創(chuàng )新力度，引導林權所有者建立合作經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng )新、資源管護和規范流轉體系，建立新型林業(yè)管理體制和發(fā)展機制，全面推進(jìn)我鄉現代林業(yè)建設。
四是扎實(shí)穩步推進(jìn)配套改革。嚴格按照林改方案要求，適時(shí)開(kāi)展配套改革。重點(diǎn)圍繞“興林富民”目標和林農需求，建立林業(yè)綜合服務(wù)中心，加快推進(jìn)森林資源評估等林業(yè)中介機構建設，搭建林權交易平臺，積極開(kāi)展林權抵押貸款，年內確定林權抵押貸款養殖黃牛試點(diǎn)村一個(gè)，完成林權抵押貸款20萬(wàn)元，養牛36頭；確定基
礎條件好，積極性高的農戶(hù)，以家庭聯(lián)合經(jīng)營(yíng)、委托經(jīng)營(yíng)、合作制或股份制等形式為主，全鄉建立林業(yè)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)合作組織3個(gè)；同時(shí)，積極引導農民開(kāi)展林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，全鄉完成生態(tài)養殖1萬(wàn)只(頭)，其中家畜350頭以上，樹(shù)種改優(yōu)20xx株，種植食用菌、中藥材等林下經(jīng)濟作物20xx畝以上，為廣大群眾依托林業(yè)產(chǎn)業(yè)脫貧致富進(jìn)行有益探索。
公益林自查報告14
根據xx縣公益林管護的要求，我鎮集體及個(gè)人公益林管護人員考核小組按照《xx縣公益林護林員管理考核辦法》的規定，采取實(shí)地檢查、調查了解、查閱巡護日志等方法，結合平時(shí)掌握的情況，從9月25日到9月27日，利用3天時(shí)間對全鎮9個(gè)公益林專(zhuān)職護林員第三季度工作情況進(jìn)行了全面考核督查�，F將考核督查情況報告如下：
一、考核情況
本次考核的.管護人員共9名，其中：上花園村、王莊村管護區1名，馬蹄村、彭劉村、楊武村管護區1名，高郝村、景會(huì )村、柳谷村管護區4名，左衛寨村、水磨村管護區1名，城南村南旱地管護區2名。
�。ㄒ唬┥蠉徢闆r：9名管護員按照xx縣公益林管護辦法都能按時(shí)巡護，但也有個(gè)別護林員電話(huà)打不通，有請假現象，請假用電話(huà)沒(méi)有寫(xiě)請假條。
�。ǘ┤罩咎顚�(xiě)情況：能按時(shí)填寫(xiě)，個(gè)別填寫(xiě)不詳細。
�。ㄈ┕茏o情況：沒(méi)有林地占用現象，沒(méi)有發(fā)生人為破壞林地、設施現象、亂捕濫獵野生動(dòng)物等。
經(jīng)考核該季度優(yōu)秀護林員1名，合格護林員8名，不合格0名。（詳見(jiàn)考核評分表）
二、存在問(wèn)題
1．基本都能按照管護辦法巡護，但個(gè)別巡護員請假時(shí)間多，請假用電話(huà)，電話(huà)打不通，今后加強制度的完善，規范請假制度。
2．個(gè)別護林員巡護日志內容填寫(xiě)不完整、不詳細，字跡不規范。
3．今后加強護林員的培訓和管理，確保轄區內不發(fā)生一例林業(yè)生產(chǎn)安全事故。
公益林自查報告15
根據國家林業(yè)局重點(diǎn)工程稽查辦公室文件《關(guān)于開(kāi)展財政森林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（林稽辦[20xx]6號）的通知精神，我市農立即抽調財務(wù)科、生態(tài)辦等單位的相關(guān)工作人員組成工作組，對國家下達的20xx-20xx年財政森林生態(tài)效益補償基金的使用管理情況進(jìn)行了自查，現將情況報告如下：
一、基本情況
我市列入財政森林生態(tài)效益補償基金的`國家級重點(diǎn)公益林面積為319579畝，其中國有部分211157畝（國有封山區160592畝，農林場(chǎng)50565畝），集體部分92716畝，個(gè)人部分15706畝。20xx年聘請專(zhuān)職護林員126名（其中國有護林員48名，集體護林員73名，個(gè)人5名），管理員21名，技術(shù)員9名；20xx年聘請專(zhuān)職護林員142名（國有護林員63名，集體護林員74名，個(gè)人5名），管理員19名，技術(shù)員9名。
二、資金使用管理情況
�。ㄒ唬┵Y金到位情況
財政森林生態(tài)效益補償標準為4.8元/畝，每年撥付到我市153.4萬(wàn)元，20xx年和20xx年總共撥付306.8萬(wàn)元�；鸬轿患皶r(shí)，沒(méi)有發(fā)生截留、滯留和違規抵扣資金的情況。
�。ǘ┵Y金使用管理情況
1、20xx年使用情況
�。�1）、管護費1437863元，其中撥付給村集體及個(gè)人管護員514805元，撥付標準為4.75元/畝；撥付給農場(chǎng)管護員139458元，撥付標準為4.4元/畝；國有專(zhuān)職護林員448800元，標準為800元/月/人；管理員226800元，標準為900元/月/人；技術(shù)員108000元，標準為1000元/月/人。
�。�2）、森林防火開(kāi)支5.6萬(wàn)元，主要用于森林防火期重點(diǎn)公益林區開(kāi)展防火宣傳及日常巡邏開(kāi)支。
�。�3）、其它公共開(kāi)支40137元，主要用于重點(diǎn)公益林區日常檢查和年終檢查驗收開(kāi)支。
2、20xx年使用情況
�。�1）、管護費1527537.6元，其中撥付給村集體管護員445036.8元，撥付標準為4.8元/畝；個(gè)人部分75388.8元，撥付標準為4.8元/畝；撥付給農林場(chǎng)242712元，撥付標準為4.8元/畝；國有部分護林員529200元，標準為700元/月/人；管理員勞務(wù)費159600元，標準為700元/月/人；技術(shù)員勞務(wù)費75600元，標準為700元/月/人。
�。�2）、公共開(kāi)支62.4元，主要用于重點(diǎn)公益林區日常檢查和年終檢查驗收開(kāi)支。
20xx-20xx年無(wú)虛報、冒領(lǐng)、騙取、挪用、轉移國家資
金、虛列支出、擴資金開(kāi)支范圍、提高資金開(kāi)支標準、私存私放國家資金、違規定額使用現金等問(wèn)題發(fā)生。
�。ㄈ�、會(huì )計基礎工作和會(huì )計核算情況
20xx-20xx年，我嚴格按照《財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》規定及相關(guān)財務(wù)管理規定，建立健全財政森林生態(tài)效益補償基金財務(wù)管理和會(huì )計核算制度，對財政森林生態(tài)效益補償基金實(shí)行分帳核算。
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