藝術(shù)培訓崗位職責5篇(通用)
在現在的社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的藝術(shù)培訓崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
藝術(shù)培訓崗位職責1
職位：藝術(shù)總監
直接上級：總經(jīng)理
主管部門(mén)：
工作性質(zhì)：
在總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司藝術(shù)類(lèi)工作的統籌管理及營(yíng)銷(xiāo)推廣、團隊的策劃、運營(yíng)、執行等工作。
崗位職責：
1、組織領(lǐng)導公司影視文案創(chuàng )意制作團隊，規范創(chuàng )意制作流程，完成創(chuàng )意制作目標。
2、領(lǐng)導制作團隊完成客戶(hù)的廣告片、宣傳片及其他視頻包裝剪輯合成工作，提升作品的藝術(shù)性，做到商業(yè)性、視覺(jué)力和藝術(shù)感叁者兼備，突出導演的藝術(shù)風(fēng)格。
3、運用獨特的商業(yè)智慧和審美觀(guān)，依據客戶(hù)需求制定藝術(shù)設計策略。監控和協(xié)調整個(gè)制作過(guò)程，及時(shí)解決問(wèn)題，對公司影片的整體調性和質(zhì)量負責；
4、編寫(xiě)分鏡頭劇本和“導演闡述”，包括對影片主題意念的把握，人物的描寫(xiě)，場(chǎng)面的調度，以及時(shí)空結構、聲畫(huà)造型和藝術(shù)樣式的.確定等。
5、根據具體構思，對攝影、演員、美術(shù)設計、錄音、作曲等創(chuàng )作部提出要求，組織主要創(chuàng )作人員研究有關(guān)資料，分析劇本，集中和統一創(chuàng )作意圖，為劇本找到恰當的表達形式，確定影片總的創(chuàng )作計劃。
6、組織攝制組,對各個(gè)成員提出具體的任務(wù)和技術(shù)要求；合理安排的攝制計劃。
7、領(lǐng)導和指揮現場(chǎng)拍攝工作，直到影片全部攝制完成為止。
8、指導道具組完成道具的準備和布置工作。
9、指導工作團隊完成后期制作，包括剪輯、錄音、主題曲、動(dòng)畫(huà)、字幕、特效等。監督成品質(zhì)量。
10、與出片方商討作品的宣傳推廣工作。
11、負責與客戶(hù)及客服務(wù)人員協(xié)調溝通，參加公司重要項目的提案工作。
12、負責與合作機構的聯(lián)系并調派督導工作人員。
13、控制制作成本，管理、協(xié)調、發(fā)展和維護工作團隊影視、晚會(huì )項目的創(chuàng )意、策劃、執行，統籌協(xié)調項目各方關(guān)系。
14、要具有敏銳的娛樂(lè )精神和較高新聞敏感度，發(fā)展有前瞻性考慮和全新的制作包裝理念。
15、具有高度的工作責任心、團隊組織協(xié)調能力及對新型節目的探索與挑戰精神，不斷拓展文化藝術(shù)領(lǐng)域的人脈關(guān)系，持續尋找潛在項目機會(huì )。
藝術(shù)培訓崗位職責2
1、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校規章，按時(shí)上課、下課。參加集體活動(dòng)，積極維護學(xué)校的正常秩序。任課教師有特殊情況不能按時(shí)上課，代課老師由個(gè)人聯(lián)系解決，{工資按中心標準}。
2、按照大綱要求和教研組制訂的進(jìn)度計劃，按時(shí)完成任務(wù)，努力提高質(zhì)量。
3、遵循規律，貫徹原則。進(jìn)行教改實(shí)驗，努力培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。
4、按照教導處教研組的統一安排，積極組織和輔導學(xué)生開(kāi)展學(xué)科課外活動(dòng)開(kāi)闊學(xué)生的視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，發(fā)展學(xué)生的`智能。
5、不斷提高師德修養，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表。
6、認真做好中心分配的其他工作，如競賽輔導、課外研究小組等工作，設備在過(guò)程中按實(shí)際需要計劃報請董事會(huì )添置。
藝術(shù)培訓崗位職責3
崗位職責：
1、 負責溝通學(xué)員和導師，協(xié)調上課時(shí)間。
2、負責每次課程結束之后詢(xún)問(wèn)教學(xué)雙方的反饋，并撰寫(xiě)歸檔。
3、 負責學(xué)員的每一個(gè)學(xué)員每個(gè)項目進(jìn)展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。
4、 負責疏導溝通學(xué)員的`心理問(wèn)題，并與學(xué)員家長(cháng)做有效溝通。
5、 負責解決學(xué)員學(xué)習過(guò)程中相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件的基礎問(wèn)題。
6、 負責查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的錄取要求，并與學(xué)員溝通確認最終遞交申請的海外院校。
7、 負責挖掘學(xué)員周邊的留學(xué)需求，與銷(xiāo)售部門(mén)做有效溝通。
任職要求：
1、極強的協(xié)調溝通能力，有親和力以及服務(wù)意識。
2、 藝術(shù)設計，平面設計，視覺(jué)傳達，動(dòng)畫(huà)，雕塑或影視等相關(guān)本科專(zhuān)業(yè)背景
3、有學(xué)生會(huì )，團委，班級和學(xué)生社團的領(lǐng)導經(jīng)歷者優(yōu)先
4、有師范類(lèi)教育背景，或督導/助教相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
5、英語(yǔ)閱讀能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
工作年限： 0—3年
畢業(yè)專(zhuān)業(yè)： 藝術(shù)設計，平面設計，視覺(jué)傳達，動(dòng)畫(huà)，雕塑，影視
藝術(shù)培訓崗位職責4
1、負責藝術(shù)設計培訓課程，培訓學(xué)生的'藝術(shù)與設計能力、思維方式及表現技法等;
2、制定學(xué)生的培訓計劃和進(jìn)度;
3、指導學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)調研、選題、以及藝術(shù)作品(或寫(xiě)作、評論課題等)的制作過(guò)程;
4、根據國外院校對藝術(shù)作品集的要求，指導學(xué)生按要求完成藝術(shù)作品集。
藝術(shù)培訓崗位職責5
董事會(huì )職責
對長(cháng)遠發(fā)展有計劃有目的的提出意見(jiàn)，并對重大的決定集體討論作出決策。
校長(cháng)職責
校長(cháng)是學(xué)校的行政負責人，在上級黨委和行政部門(mén)的領(lǐng)導下，在學(xué)校黨組織和教代會(huì )的監督下，負責學(xué)校的全面行政工作。具體職責是
1、掌握科學(xué)、先進(jìn)的理念，全面貫徹黨的方、政策、法規，培養德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。
2、根據國家的改革發(fā)展綱要，結合本校實(shí)際，制定學(xué)校長(cháng)期發(fā)展規劃、近期目標以及各項規章。強化管理，依法治校。形成“求真、求實(shí)、求新”的優(yōu)良校風(fēng)。
3、遵循規律，堅持以為中心，把質(zhì)量放在首位，用主要精力組織和領(lǐng)導教育工作。
4、注意加強教師隊伍的建設。通過(guò)繼續教育、報考研究生、骨干等方式培養一支師德高尚、業(yè)務(wù)過(guò)硬、身心建康的教師隊伍。
5、聘任和管理教職工，負責學(xué)校人事安排以及教職工的考核、晉級和獎懲。
6、樹(shù)立新的`教育觀(guān)、人才觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，帶頭學(xué)習現代管理理論，掌握新方法、新技術(shù)。帶動(dòng)教職員工跟上時(shí)代的步伐。
7、改善辦學(xué)條件，辦好集體福利。
8、主持工作。制訂和組織實(shí)施部。會(huì )同各中層職能部門(mén)制訂和組織實(shí)施計劃并檢查執行情況。
9、主管日常行政工作。定期召開(kāi)工作會(huì )議。檢查并考核科人員職責完成情況。及時(shí)對科人員的工作提出指導性的意見(jiàn)。
10、負責組織對兼職教師業(yè)務(wù)能力的考核。審核兼職教師工作量，負責聘請每學(xué)期的兼職任課教師并確定任務(wù)。
教務(wù)主任職責
1、協(xié)助領(lǐng)導具體負責組織和管理學(xué)校的教育工作。
2、按照大綱要求，制定和實(shí)施計劃、常規。
3、組織審定教研組計劃、學(xué)科計劃和進(jìn)度表，指導督促教學(xué)、教研、活動(dòng)，組織管理教師進(jìn)修培訓工作。
4、深入教學(xué)第一線(xiàn)通過(guò)多種形式及時(shí)檢查指導教育教學(xué)工作，負責教師考核和教學(xué)質(zhì)量的評估。
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