藝術(shù)培訓的崗位職責

藝術(shù)培訓的崗位職責

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的藝術(shù)培訓的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

藝術(shù)培訓的崗位職責1

　　1.負責向客戶(hù)介紹講解公司主營(yíng)教育產(chǎn)品；

　　2.根據學(xué)員試聽(tīng)情況推薦適合的學(xué)習課程；

　　3.安排學(xué)生進(jìn)行試聽(tīng)及測評并制定切合實(shí)際的學(xué)習和進(jìn)步方案；

　　4.積極參與公司組織的各類(lèi)培訓，增強對課程的.理解；

藝術(shù)培訓的崗位職責2

　　1.負責溝通學(xué)員和導師,協(xié)調上課時(shí)間。

　　2.負責每次課程結束之后詢(xún)問(wèn)教學(xué)雙方的反饋,并撰寫(xiě)歸檔。

　　3.負責學(xué)員的'每一個(gè)學(xué)員每個(gè)項目進(jìn)展完成后收集最終成品,并交由教研組審核。

　　4.負責疏導溝通學(xué)員的心理問(wèn)題,并與學(xué)員家長(cháng)做有效溝通。

　　5.負責解決學(xué)員學(xué)習過(guò)程中相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件的基礎問(wèn)題。

　　6.負責查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的錄取要求,并與學(xué)員溝通確認最終遞交申請的海外院校。

　　7.負責挖掘學(xué)員周邊的留學(xué)需求,與銷(xiāo)售部門(mén)做有效溝通。

藝術(shù)培訓的崗位職責3

　　董事會(huì )職責

　　對長(cháng)遠發(fā)展有計劃有目的的提出意見(jiàn)，并對重大的決定集體討論作出決策。

　　校長(cháng)職責

　　校長(cháng)是學(xué)校的行政負責人，在上級黨委和行政部門(mén)的領(lǐng)導下，在學(xué)校黨組織和教代會(huì )的監督下，負責學(xué)校的全面行政工作。具體職責是

　　1、掌握科學(xué)、先進(jìn)的理念，全面貫徹黨的方、政策、法規，培養德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。

　　2、根據國家的改革發(fā)展綱要，結合本校實(shí)際，制定學(xué)校長(cháng)期發(fā)展規劃、近期目標以及各項規章。強化管理，依法治校。形成“求真、求實(shí)、求新”的優(yōu)良校風(fēng)。

　　3、遵循規律，堅持以為中心，把質(zhì)量放在首位，用主要精力組織和領(lǐng)導教育工作。

　　4、注意加強教師隊伍的建設。通過(guò)繼續教育、報考研究生、骨干等方式培養一支師德高尚、業(yè)務(wù)過(guò)硬、身心建康的教師隊伍。

　　5、聘任和管理教職工，負責學(xué)校人事安排以及教職工的考核、晉級和獎懲。

　　6、樹(shù)立新的.教育觀(guān)、人才觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，帶頭學(xué)習現代管理理論，掌握新方法、新技術(shù)。帶動(dòng)教職員工跟上時(shí)代的步伐。

　　7、改善辦學(xué)條件，辦好集體福利。

　　8、主持工作。制訂和組織實(shí)施部。會(huì )同各中層職能部門(mén)制訂和組織實(shí)施計劃并檢查執行情況。

　　9、主管日常行政工作。定期召開(kāi)工作會(huì )議。檢查并考核科人員職責完成情況。及時(shí)對科人員的工作提出指導性的意見(jiàn)。

　　10、負責組織對兼職教師業(yè)務(wù)能力的考核。審核兼職教師工作量，負責聘請每學(xué)期的兼職任課教師并確定任務(wù)。

　　教務(wù)主任職責

　　1、協(xié)助領(lǐng)導具體負責組織和管理學(xué)校的教育工作。

　　2、按照大綱要求，制定和實(shí)施計劃、常規。

　　3、組織審定教研組計劃、學(xué)科計劃和進(jìn)度表，指導督促教學(xué)、教研、活動(dòng)，組織管理教師進(jìn)修培訓工作。

　　4、深入教學(xué)第一線(xiàn)通過(guò)多種形式及時(shí)檢查指導教育教學(xué)工作，負責教師考核和教學(xué)質(zhì)量的評估。

藝術(shù)培訓的崗位職責4

　　1、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校規章，按時(shí)上課、下課。參加集體活動(dòng)，積極維護學(xué)校的正常秩序。任課教師有特殊情況不能按時(shí)上課，代課老師由個(gè)人聯(lián)系解決，{工資按中心標準}。

　　2、按照大綱要求和教研組制訂的進(jìn)度計劃，按時(shí)完成任務(wù)，努力提高質(zhì)量。

　　3、遵循規律，貫徹原則。進(jìn)行教改實(shí)驗，努力培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。

　　4、按照教導處教研組的統一安排，積極組織和輔導學(xué)生開(kāi)展學(xué)科課外活動(dòng)開(kāi)闊學(xué)生的視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，發(fā)展學(xué)生的智能。

　　5、不斷提高師德修養，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表。

　　6、認真做好中心分配的`其他工作，如競賽輔導、課外研究小組等工作，設備在過(guò)程中按實(shí)際需要計劃報請董事會(huì )添置。

藝術(shù)培訓的崗位職責5

　　1、對學(xué)生的作品和基本情況進(jìn)行評估;

　　2、根據評估結果、學(xué)生申請目標院校要求及pins教育體系要求,制定教學(xué)計劃和教學(xué)方案;

　　3、對申請國外藝術(shù)、設計類(lèi)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方向的作品集指導,解決學(xué)生作品集制作過(guò)程中遇到的問(wèn)題,保證在規定時(shí)間內完成;

　　4、針對國外藝術(shù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)院校進(jìn)行研究,幫助學(xué)生整理完成相關(guān)藝術(shù)院校的申請資料等,為咨詢(xún)部門(mén)提供學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)支持;

　　5、發(fā)掘學(xué)生的`藝術(shù)設計能力、思維方式及表現技法等,積極提高教學(xué)質(zhì)量,完成教學(xué)目標。

藝術(shù)培訓的崗位職責6

　　1、負責藝術(shù)設計培訓課程，培訓學(xué)生的`藝術(shù)與設計能力、思維方式及表現技法等;

　　2、制定學(xué)生的培訓計劃和進(jìn)度;

　　3、指導學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)調研、選題、以及藝術(shù)作品(或寫(xiě)作、評論課題等)的制作過(guò)程;

　　4、根據國外院校對藝術(shù)作品集的要求，指導學(xué)生按要求完成藝術(shù)作品集。